上半年的工作總結范文

為了在工作總結中更好的說明問題，工作者們會竭力尋找合適的詞匯，這時候就是整理思路的好機會。下面給大家分享一些關于上半年的工作總結范文，希望能夠對大家有所幫助。

上半年的工作總結篇1

__年，財務總監(jiān)辦在公司經營班子的領導下，加強預算管理，以增收節(jié)支為中心，降低公司運行成本和產品生產成本，提高產品質量，增加企業(yè)效益為目標，深入生產經營一線，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用，配合各生產單位做了一些基礎管理工作?，F做如下總結：

一、認真做好部門日常基礎管理工作。

1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。

2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。

3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況，進行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。

__年，財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作，基本完成了領導交辦的各項工作，工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務能力不夠強，對公司生產經營具體情況了解不夠深入細致，工作還有很多地方需要要提高和完善。__年打算從以下幾個方面進一步做好工作

一、為了提高部門履行職責的能力。

我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務素質，增強自我管理、自我約束能力，提高履行職責的能力。

二、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作。

以成本管理為核心，抓基礎管理工作為重點，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。

上半年的工作總結篇2

在今年的工作之中，我能夠較好地，安全地完成自己的各項出車任務，在努力做好自己本職工作的同時，也能夠自己的遵守交通法規(guī)和我們公司的相關規(guī)章制度。我在工作中任勞任怨，在每次坐出租車任務之前，對于車輛都會進行細致耐心的檢查。我也會保養(yǎng)車輛不會讓車輛帶病工作，這樣既保障了車輛的性能，也保持了平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)。我怎么能夠在車輛發(fā)生不良狀況的時候盡早發(fā)現，并且在保修期內及時修復，減少了沒必要的損失。

在閑暇的時候，我也是能夠經常將車輛進行整潔，保持了車輛的衛(wèi)生干凈，讓公司的領導和同事們在乘坐車輛的時候擁有一種舒適感。這一年的工作，我從來不會酒后開車，做到了文明駕駛，禮讓三先，在行駛過程之中也能夠集中思想，不減產，樹立了安全第一的思想進行操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。盡管經過了一些努力，但是我知道自己的業(yè)務水平，能力還需要得到進一步的提升和提高。在以后的工作之中，我也會加強自己的自主管理的意識，要達到勇于創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務學習能力。

不斷提高自己的業(yè)務技術水平，讓自己的工作能力達到一個更高的層次。雖然說在過去的一年工作中我取得了一定的成績，但是我知道設計也有很多的問題不能夠忽視。比如說自己的綜合素質還需要進一步提高，服務意識有待提高等等。在以后的工作之中，我也會盡全力去彌補自己身上這些顯而易見的缺點，讓自己全面提高自己的綜合素質，服務水平和服務質量。我在工作之中主要存在兩點不足，第一作為一名車輛司機，在服務效率方面還有待進一步提高，其次就是在服務的過程之中，對待一些工作還不夠細致，需要有待加強。

上半年的工作總結篇3

在這一年的時間里面，身為一名教育工作者，回顧這一年的時間，雖然說比較繁忙，但是也讓我感到特別的充實。尤其是在各位領導的關心幫助之下，在同事們的大力支持之下，我以較好的狀態(tài)完成了自己的本職工作，也為了能夠在以后的工作以及職業(yè)生涯里面更好地總結經驗，吸取教訓。我現在將自己過去一年的工作進行如下總結。在師德表現方面，我熱愛于黨的教育事業(yè)，嚴格執(zhí)行教育方針。身為一名教育工作者，我盡職盡責教書育人，本人能夠嚴格執(zhí)行我們學校的相關作息規(guī)定，不早退，不遲到，也做到了早出晚歸，按時上下班。

我能夠認真的參加每一次的會議和相關儀式，同時面對所有學生，我能夠熱愛并且尊重他們，不會歧視一些不好的學生。在教學工作方面身為一名年輕的教育工作者我知道自己的教育經驗和積累都是十分有限的所以我特別珍惜每次能夠學習的機會在重視一些公開課的時候，我總是能夠把握時機，認真去學習，并且做好詳細的會議記錄，結合班級里面的具體情況進行分析，開展自己的教學工作。在平時的教學過程之中我也能夠積極去鉆研教材，上好自己的每一節(jié)課，一定要充分發(fā)揮在課堂上面45分鐘的作用，并且盡可能的去減輕學生們的負擔。

同時在向身邊有經驗的老師們學習，在最大程度上提高自己的教育工作水平。身為一名班主任我特別注重思想政治和道德教育和壞及時抓住學生們發(fā)生的點滴的情緒變化并且去及時解決他們的心理問題，將對學生們思想幼稚，偏虛，不穩(wěn)定的特點，及時發(fā)現存在的問題，積極和學生們進行溝通和談心。除了這些以外還會開展一些活動豐富學生們的業(yè)余生活，引導他們將情緒正常的宣泄，及時調整他們的心態(tài)。

上半年的工作總結篇4

一轉眼在醫(yī)院已經度過了近三年，在這三年中有過歡笑有過淚水。在這里我既交到了朋友，又發(fā)揮了自己的長趣。這里的每一天對于我來講都是快樂的，充實的。醫(yī)院對我而言就像一個家一樣，對于它我有著難以割舍的情愫。當然它也像一個茁壯成長的孩子，我一天天看著它強大起來。

很高興在20__這一年中我完成了本年度的眼科工作任務。這一年中我主要做了以下幾項工作：

一、提高醫(yī)療質量，促進醫(yī)患和諧

醫(yī)療質量是體檢中心的生命線，同時也是搞好醫(yī)客關系的基礎。因此在面對每一位客人時，我都認真詢問病史，與客人交談，儀器下認真檢查，不放過任何一個細節(jié)。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心靈的窗戶”容不得半點馬虎!在這里，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務人員的真實寫照。

二、眼科是一個講究“合作”的科室

我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢查時，所有的問題都是反饋給護士長，再由護士長進行錄入到電腦里的。

三、眼科存在問題及其建議

儀器設備落后，眼壓計還是老式的，許多客人反應氣流太大，眼睛不舒服。詞條需要及時更新，像青光眼這些常見的診斷都沒有。眼科要固定護士，不要總是換人。盡管檢線開通以后減輕了一部分壓力，但是也存在這問題，上下比例嚴重失調，建議以后合理分配，便于提高速度和客人滿意度。

四、今后努力的方向

誠然，不足與成績永遠是相依相伴的。在今后的工作中，我會進一步加強理論知識的學習，用發(fā)展的眼光看問題，提高自身素質，提高客人的滿意度。切實做到“一切為了客人，為了客人的一切”的服務宗旨。爭取在新的一年中更上一個臺階。

上半年的工作總結篇5

20__年是我擔任____第一年。一年來，我深入崗位職責，深入貫徹公司戰(zhàn)略部署，堅持創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，認真履行部門第一責任人的職責，推動____項目建設有效落地，青年骨干作用進一步發(fā)揮，創(chuàng)新發(fā)展能力進一步增強?，F就一年來的工作述職如下：

一、開展的主要工作

(一)深入落實抓項目第一責任。以年初與____簽訂的工作責任書為綱，制定年度工作計劃和工作責任、工作措施清單。針對部分員工首次承擔重大項目的情況，要求各位部門將學習項目業(yè)務、公司制度作為今年的首要任務。督促員工積極參加公司舉辦的業(yè)務加強培訓班，選派骨干到二級公司學習，不斷提高專業(yè)化能力。

(二)不斷深化人才隊伍建設。堅決貫徹落實公司關于加強人才隊伍建設的統一安排，落實考核、檢查、報告基本制度，將人才隊伍建設作為公司長期發(fā)展的重大課題。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，開展人才培養(yǎng)活動，堅持做到“謀劃超前、部署周密、主題突出、意義深刻、組織有力、扎實有效”。落實談心談話制度，與核心骨干開展談心談話__次。召開人才專題座談會，開展批評與自我批評，我們共梳理出限制人才建設14個問題，體制機制方面7個。嚴格按照工作程序，做好骨干隊伍的規(guī)范化管理，利用員工信息管理系統，促進人才隊伍建設，人才提升使用更加信息化規(guī)范化。

(三)狠抓紀律作風建設。深化作風建設主體責任，經常性加強員工思想教育學習，組織觀看典型案例、違規(guī)違紀視頻和專題紀錄片，強化主觀自覺。每半年專題召開一次談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求，明確防范措施。緊抓作風建設不松手，嚴格按照公司《關于____________實施辦法》要求開展工作，在重要時間節(jié)點及時開展作風提醒，嚴明和重申紀律要求。以“8小時”為重點，加強員工日常管理監(jiān)督和紀律教育，避免發(fā)生各類影響公司形象的問題。

(四)聚力攻關成效顯著。堅持學用結合，積極投身到公司改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，積極發(fā)揮中層骨干作用，集中力量過關斬將，解難題__個，簽訂合同__份，為公司全面推進__建設打下堅實基礎，提供了堅強保障。圍繞__工作開展崗位建功行動，__組開展__工作，被公司評定為__小組。__、__成立志愿服務隊，為地方提供__服務x余次，受到一致好評。__工作獲得一級驗收達標，__工作在__會議上作經驗交流。

二、存在的問題

一年來，雖然我們在一些工作上取得了一定成績，但仍有一些亟待解決的問題：一是業(yè)務水平還在低層次徘徊，部分員工沒有做到主動學、自主學、加班學、深入學，與公司業(yè)務需求還有不小距離。二是業(yè)務程序還不夠熟悉，對一些規(guī)章制度、工作流程、管理標準把握不夠、程序不熟練，與合格的業(yè)務員相比，還有較大差距。三是人才短板還比較明顯，還沒有實現程序化、制度化、信息化培養(yǎng)，傳統方式占據主導，培養(yǎng)周期過長。四是制度針對性還不夠強，目前公司制度比較全面，但照搬照套的多，深入研究、探索創(chuàng)新、結合實際還不夠。

三、下一步工作打算

20__年，我將繼續(xù)深入學習貫徹公司戰(zhàn)略部署，以“____________”目標為統領，深化制度改革，堅持抓基層打基礎，強化人才隊伍建設，促進市場經營與提質增效的融合發(fā)展。一是注重思想引領，開展公司文化和主流價值觀的宣傳學習，提升主人公意識，糾正“三觀”，樹立正確的價值取向和人品道德。二是注重部門建設，圍繞____創(chuàng)建標準，積極適應市場新變化，注重在產品和服務質量上下功夫，全力推動公司基礎建設全面進步、全面過硬。三是注重激發(fā)員工活力，進一步明晰“四好員工”標準，完善配套獎罰機制，加強員工教育管理，增強員工歸屬感和獲得感，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力和擔當作為的主觀意識。