市財政局黨建工作總結范文
在局黨支部的團結和帶領下,財政局黨員干部職工堅持解放思想、謀求跨越,使黨建工作在財政工作中起到了積極的促進作用。今天學習啦小編給大家整理了市財政局黨建工作總結，希望對大家有所幫助。
市財政局黨建工作總結范文一
一年來，在市直機關工委的正確領導下，我局機關黨建工作以“抓出強班子、帶出硬隊伍、創(chuàng)出新業(yè)績”為目標，以“科學理財、事爭一流”為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“三型”機關為載體，靠事業(yè)凝聚人心、用制度規(guī)范行為、以高效贏得滿意，為推動財政事業(yè)科學發(fā)展、爭先進位提供了強有力的思想和組織保證，實現(xiàn)了黨建工作與財政工作的互促共贏。20__年1至11月份，全市全部財政收入、公共財政預算收入分別為595.8億元和290億元，繼續(xù)穩(wěn)居全省首位。我局先后榮獲“全國文明單位”、“河北省人民滿意的公務員集體”、“全省先進基層黨組織”等多項榮譽。
一、抓隊伍強素質，夯實思想基礎
我們著眼于用科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，指導工作實踐，全力推進學習型黨組織建設，提升黨員干部綜合素質。一是強化教育培訓。認真組織開展大規(guī)模教育培訓，探索實施了“空間、時間、人本”三維一體的干部教育培訓新模式。與中央財經大學、國家行政學院等高校聯(lián)合舉辦公共管理高級研修班2期，培訓干部120余人。認真組織學習黨的、中央經濟會議等重要會議精神，積極組織財政大講堂、解放思想大討論、業(yè)務技能大賽等活動，全面提高黨員干部綜合素質。在市委宣傳部組織的喜迎征文活動中，我局有9篇征文分獲一二三等獎，獲獎數(shù)居市直機關之首。二是深化調查研究。把5月份定為調研月，確定省、市級重點調研課題56項、一般調研課題132項，局領導班子成員率領各處室人員深入基層開展調研，撰寫調研報告80余篇，輯印《財政調研匯編》。向省財政廳和市委、市政府呈報專題報告21篇，為領導科學決策提供了第一手資料。把6月份定為獻計獻策月，組織黨員干部為財政創(chuàng)新發(fā)展諫言獻策1600余條，多篇計策被市委、市政府采納。三是固化學習制度。不斷完善日常學習的方式方法，設立“流動圖書箱”，開展“凝心靜氣讀好書、學以致用創(chuàng)佳績”活動。實行“六個一”學習制度，即：每日一讀、每周一課、每月一題、每季一談、每半年一賽、每年一評。督促黨員干部開展網(wǎng)絡學習，確保每人每年不得少于96課時。
二、抓服務提質量，夯實作風基礎
我們堅持以建設勤政機關為目標，全力打造“理財?shù)轿弧⑵栈莸郊摇睓C關服務品牌，堅持主動作為、滿意服務，努力錘煉工作作風，塑樹一流形象。一是轉變服務理念。圍繞打造“滿意財政”，創(chuàng)新服務理念，結合“基層建設年”，開展了“六個聯(lián)系”活動，班子成員帶領分管處室同志聯(lián)系部門、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)、住戶，選派2名縣級干部和2名科級干部駐村幫扶，實地解決問題50余件。在全省率先實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標準化建設全覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所就地、就近服務群眾的作用得到充分發(fā)揮。二是提高服務質量。開展“不斷解放思想、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、踐行滿意財政”活動，組織“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項整治，制定效能建設“零容忍”、基層服務“零距離”、風險防控“零差錯”的工作標準，在服務窗口開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽，設立黨員示范崗25個，黨員示范區(qū)8個，每名干部職工掛牌上崗，簽訂改善財政服務承諾書，組織承諾踐諾和制度落實情況專項檢查5次。三是提升工作效能。完善資金撥付、政府采購和投資評審三條“快速通道”運行機制，堅持“五個不讓”、“五個必須”標準，保證了應急支出第一時間撥付到位，應急采購項目1-5個工作日內完成，特急評審項目組織專家一個半小時到達評審項目現(xiàn)場進行勘測，撥付應急資金9.3億元，做到了急事急辦、特事特辦。
三、抓創(chuàng)新增活力，夯實人文基礎
我們注重發(fā)揮各級黨組織作用，抓住創(chuàng)新這個關鍵，活化載體，激發(fā)機關活力。一是抓模式創(chuàng)新。不斷完善黨內關懷激勵模式，在政治關心、思想關懷、生活關愛三方面下功夫。完善選人用人機制，落實黨內談心、黨內探訪和離崗離退休黨員定期慰問等制度，組織政治生日、健康體檢、高考質詢會、資助困難職工等活動，把干部職工“生、老、病、死、難，喜、樂、哀、憂、煩，獎、懲、升、調、免”15個環(huán)節(jié)全部納入關懷視野，最大限度地解決干部職工后顧之憂。二是抓文化創(chuàng)新。創(chuàng)新文化活動形式，組織了春節(jié)聯(lián)歡會、書法攝影展、機關運動會等多項文體活動，豐富了機關文化生活。每月組織道德講堂，加強道德宣傳教育，引領文明風尚。組織黨員干部到大釗故居接受革命傳統(tǒng)教育，組織參加“一助一”扶貧濟困、文明交通志愿服務等活動，提升了黨員干部文明素質。三是抓載體創(chuàng)新。創(chuàng)新黨建工作方式方法，與財政部、省財政廳達成三方共建共學協(xié)議，舉行了三方簽字儀式，制定出臺了共建共學實施方案。以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎”為主題，以共創(chuàng)“學習型、實效型、和諧型”黨組織為目標，組織開展了內容豐富的共建共學活動，形成了創(chuàng)爭互動、經驗互學、信息互聯(lián)、優(yōu)勢互補的生動局面。同時組織了“為企業(yè)解難題，為群眾送服務”，“提煉財政精神”等一系列特色活動，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。
四、抓制度筑堡壘，夯實組織基礎
我們不斷加強基層組織建設，完善并認真落實黨建工作各項制度，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是落實責任機制。認真落實“一崗雙責”，明確各級黨組織“一把手”為黨建的第一責任人。各位黨組成員分別劃分到主管處室所在支部，選配黨性強、作風正的處室行政負責人擔任各支部書記，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。把支部建設與業(yè)務工作同時納入目標考核體系，做到了黨建與業(yè)務“雙肩挑、共促進”。二是健全黨建制度。積極推進黨務公開、政務公開，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度。落實組織生活制度，認真開展“三會一課”，黨組織書記每年至少為黨員講兩次黨課。進一步完善了黨組織議事規(guī)則、發(fā)展黨員、黨員學習等制度，制定了支部工作手冊、工作流程，推進了標準化黨支部建設。三是加強廉政建設。開展六項廉政教育活動(上廉政黨課、辦廉政論壇、設廉政網(wǎng)站、學廉政規(guī)章、聽廉政警示、組織廉政談話)，把全局行政權力全部納入電子監(jiān)控體系，并劃分為153個風險點，逐一明確監(jiān)控措施，建立自由裁量權基準制度，實現(xiàn)了“三維模塊組合、四方監(jiān)控合一”。圍繞推進陽光財政建設，組織開展了“走進政府采購”公開招標開放日活動，得到市委充分肯定。及時公開本級預算、決算，以及30項重點民生支出，從社會各界聘請監(jiān)督員25名，召開民主懇談會2次，發(fā)放征求意見函2000余份，財政服務滿意率達100%.
市財政局黨建工作總結范文二
一、領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，親自部署，調動和發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。黨組織書記定期組織班子成員間、領導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭”，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體。“四堅持”即堅持民主集中制，重大問題都經過黨組集體討論決定;堅持言傳身教，以身作則作表率;堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難;堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學習理論，學習業(yè)務;帶頭堅持原則，依法理財;帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督;帶頭勤政廉政，艱苦創(chuàng)業(yè)。黨總支認真做好班子成員間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作有人管、有人理、有人做。合理設置組織，配齊調優(yōu)班子，及時做好換屆選舉工作。根據(jù)財政工作特點，找準黨建工作與財政工作的最佳結合點，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實。__年，全縣共實現(xiàn)地方一般預算收入61600萬元，占預算的118%，增長38%，增幅居全市首位。通過深化財政改革、優(yōu)化財政資源配置、強化財政監(jiān)督，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中充分發(fā)揮了公共財政的職能作用，圓滿完成了各項財政工作目標任務。
二、優(yōu)化環(huán)境，強化服務，提高作風建設水平
建立了機關作風建設領導小組，余局長為組長，吳局長為常務副組長，職責明確。在每季度一次的作風建設情況點評分析會上，由局長結合各科室、各部門的工作職責對機關作風建設中需重點解決的問題進行了一一點評，明確各自整改的主攻方向。以重點工作的新突破，推動全局工作上水平;以服務工作的大改進，帶動全局機關形象的整體提升。以“辦事成本最低、辦事效率最高、服務形象最佳、服務態(tài)度最好、干部隊伍最廉”為標準，優(yōu)化辦事環(huán)境，提高服務質量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴格執(zhí)行“首問負責制”和“一站式”式服務。在接待來訪時做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶”。以誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現(xiàn)“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中，全局人員增強了工作責任心和使命感，做到“八個不讓”：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業(yè)務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現(xiàn)，不讓財政形象在我這里受影響，不讓群眾的形象在我這里受損害。
注重開門納諫、廣開言路，找出在服務態(tài)度、服務內容、服務方法、服務效率、服務質量等方面的差距，解決財政干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務對象對機關科室、工作人員在辦事效率、干部作風、工作紀律、文明辦公、廉政建設等方面的測評，上半年、下半年各組織一次;通過發(fā)放征求意見函、聘請行風監(jiān)督員的形式征詢服務對象和人民群眾對財政部門在勤政廉政建設、服務質量、干部隊伍作風建設、履行財政職能、兌現(xiàn)行風評議公開承諾等方面的意見。構建開放式監(jiān)督體系，在機關自我監(jiān)督的同時，面向社會，爭取人大、審計和被服務單位的監(jiān)督，廣泛征求意見，通過多層面、多角度的監(jiān)督，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務效率和服務質量。加快電子政務建設，推進政務公開，公開投拆電話，完善“一個窗口對外”的工作制度，加強隊伍管理，完善行政效能的制度建設和行政效能監(jiān)督考核等項工作。社會各界對財政部門測評滿意度達95%以上。
三、加強管理，嚴格發(fā)展，加強黨員隊伍建設
黨總支堅持圍繞貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，從嚴治黨，整體推進，突出重點，大力實施以“增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力”為主要內容的強基工程。構建保持先進性教育的長效機制，加強黨員的教育管理。積極組織學《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學習測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養(yǎng)、提升素質，做到以全局利益為重，不斷提高自身在基層和群眾中的影響力、感染力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，嚴格按照程序，確定專人培養(yǎng)教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養(yǎng)措施，__年發(fā)展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重擔、爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成了黨組織交給的各項任務，在服務我縣“一興三化”和“爭當江蘇沿海開發(fā)第一縣”戰(zhàn)略的實踐中充分體現(xiàn)了先進性，有3名黨員被評為“南通市財政系統(tǒng)先進個人”。每一位黨員都能按月足額交納黨費。黨內統(tǒng)計年報準確、及時、全面。
四、創(chuàng)新形式，精心部署，大力創(chuàng)建學習型機關
以全面系統(tǒng)、深入扎實的政治理論學習為導向，在“學深學透、學以致用”上下功夫。做到學有計劃、學有記錄、學有成果。通過長期系統(tǒng)的學習，實現(xiàn)黨員干部精神狀態(tài)大轉變、機關辦事效率大提高、各項具體工作大推進。在學習上做到“三結合”：在學習內容上堅持針對性和實用性相結合。圍繞財政工作職責，將學習內容定位在創(chuàng)新服務理念、提高服務技能、提升服務水平上，每月安排一次集中學習，分別邀請了縣紀委領導、市委黨校郭繼榮教授、原縣人大李貽福主任、縣委黨校吳金明校長等作專題講座，強化財政干部理財為公的廉政意識和理財為民的服務理念;每月安排一次集中業(yè)務學習，由各業(yè)務科室負責人分別講授財政業(yè)務新知識。在學習方法上，做到提醒在前，防范在先，堅持提醒與監(jiān)督相結合。認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和財政工作的“兩個嚴禁、六個不準”，推動全局人員素質的整體提升。全局未出現(xiàn)一起違法違紀案件。在學習成果檢驗上，堅持內查與外訪相結合。通過檢查機關同志學習筆記和學習體會，看財政干部“工作學習化、學習工作化”的執(zhí)行程度;通過財政研討論文交流，檢驗財政干部學習成果轉化應用的能力水平;通過舉辦“榮辱觀”演講比賽，促使財政干部從點滴小事做起，不斷提高自身素質。通過走訪服務對象、開展問卷調查，召開座談會，查找財政干部在服務質量上的差距。
一年來，黨支部強化政治理論學習，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃厚，“我為財政發(fā)展作貢獻”成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。
五、營造氛圍，嚴格執(zhí)法，強化黨風廉政建設
積極開展廉政文化進機關活動，通過學習張云泉等人的先進典型、“樹、求、創(chuàng)”、四服務四促進、打造群眾滿意工程、廉潔勤政警言警句及宣傳字畫征集等活動，營造機關廉政文化氛圍，增強機關黨員的廉潔從政意識，促使黨員干部在“廉潔勤政，依法施政”這八個字上下功夫。以嚴格責任追究為重點，加大黨風廉政建設責任制的落實力度，把監(jiān)督檢查深入到黨風廉政建設責任制的各個方面、各個環(huán)節(jié)，及時糾正和發(fā)現(xiàn)問題。以規(guī)范從政行為為切入點，加大行政管理權的監(jiān)督制約力，將事前、事中、事后監(jiān)督貫穿于權力行使的全過程。以創(chuàng)新財政管理體制和運行機制為保障點，加大從源頭上防治腐敗工作力度，進一步加強和規(guī)范財政管理，堵塞政策和程序漏洞，使黨員干部自覺做到誤民之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干。此外，認真落實黨員領導干部個人重大事項報告制和述職述廉等制度。由于完善了預防機制，前移了監(jiān)督關口，廣大黨員干部在政治層面，通過樹立正確的權力觀，筑牢拒腐防變的思想防線，建立不想腐敗的自律機制;在經濟層面，通過樹立正確的利益觀，對不良傾向和不廉潔的行為防微杜漸，建立不能腐敗的約束機制;在文化層面，通過樹立正確的道德觀，創(chuàng)建財政系統(tǒng)“清風”的品牌，建立不敢腐敗的懲治機制。黨風廉政建設扎實有效，保證了財政干部想干事，能干事，干成事，不出事。
六、健全制度，強化落實，優(yōu)化基本制度建設
做到以制度管人，使黨建工作得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和一次黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。完善黨員聯(lián)系群眾制度。密切聯(lián)系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室、部門每月定期深入到掛鉤鎮(zhèn)進行調研，全面了解鎮(zhèn)財政收入狀況、鎮(zhèn)財政運行中存在的難點及需要解決的問題，確保財政收入軋序時完成。成立精神文明建設結對共創(chuàng)工作領導小組，幫助長沙鎮(zhèn)興海村實現(xiàn)了“四個一”：建好一間圖書閱覽室，捐贈圖書1000余冊;修建一間村民活動室;送去一套乒乓活動器材;調試升級了一套村級自辦廣播系統(tǒng)。健全黨內民主生活制度。黨員干部能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監(jiān)督。切實加強黨內民主建設，努力維護黨員權利。將群團工作納入黨建工作總體規(guī)劃。領導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作匯報，工會、婦委會組織健全、制度落實、活動正常。建立健全了財政內部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。根據(jù)我縣財政管理的運行模式，堅持不相容職務相互分離的原則，對財政風險進行有效識別、防范、規(guī)避、控制和監(jiān)督，修訂完善了14項、計260多條的內部控制制度，從機制上杜絕黨員干部的不作為和亂作為，達到了風險預警效果。切實完善崗位目標績效考評制度。完善修訂了《財政局機關目標管理考核辦法》。按雙百分的要求，細化分解考核內容，對科室考核圍繞學習型、效能型、廉潔型、管理型、創(chuàng)新型科室建設五個方面實行百分制量化計分;對個人考核按層級管理的原則，全面考核德能勤績廉，并將考核結果作為年度評先評優(yōu)和干部提拔任用的依據(jù)，以職務系數(shù)為基數(shù)，與整體目標考核獎掛鉤。
在總結成績的同時，我們也應該看到，過去的黨建工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務重，總支活動不正常，有時未能完全按照計劃進行等等。這些都需要在今后的工作中切實加以改進，__年重點將在以下幾方面再下功夫：
——進一步提高服務大局的執(zhí)行力。以強化征收作為財政工作的主要任務，構建公共財政收入體系。通過落實有效監(jiān)管措施，防止出現(xiàn)“跑冒滴漏”，確保財政收入穩(wěn)步增長。繼續(xù)把以“政府領導、稅務主管、部門配合、司法保障、社會參與”為主要內容的社會化綜合治稅工作落到實處。對重點稅源和一般稅源，實行全面的、全程的、立體的監(jiān)控。進一步規(guī)范民主評稅程序，進一步落實財稅聯(lián)合稽查制度，努力營造良好的稅收征管秩序。強化征收主體責任，硬化征管措施，提高征管效率，完善稅收考核獎勵制度，實施按月或雙月與征收實績掛鉤兌現(xiàn)獎勵的辦法，通過嚴考核、硬約束、重獎懲，推動財政收入征管工作完成既定任務。以增收節(jié)支作為財政工作的永恒主題，構建公共財政支出體系。精打細算，量力而出，嚴控支出，最大限度降低行政成本，確保財政平穩(wěn)運行。不斷優(yōu)化支出結構，集中財力用于“保工資、保運轉、保穩(wěn)定”，加大對基礎性、公益性和涉及百姓切身利益等領域的投入，確保公用經費支出實績比上年減少10%以上。按照公共財政的要求，創(chuàng)新財政支持發(fā)展的方式，積極發(fā)揮稅收、貼息、補助、退稅和財政專項資金的導向作用和政策效應，將側重點放在支持工業(yè)經濟做大做強，支持經濟增長方式的轉變，支持現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，支持經濟軟環(huán)境建設等方面。鼓勵引導各類生產要素向洋口港、小洋口地區(qū)和工業(yè)新區(qū)三大載體集聚。提高稅源經濟對財政的貢獻份額，實現(xiàn)經濟發(fā)展與財政增收的良性循環(huán)。
——進一步提高班子建設的凝聚力。充分發(fā)揮班子成員的模范帶頭作用，強化班子自身建設，使班子合力效應最大化。領導班子首先要在講實話、辦實事、求實效、出實績上帶好頭，把作風建設作為一項基本要求貫穿到各項工作中。從抓學習教育，轉變思想觀念入手，把工作著力點放到研究解決財政改革的重大問題上，放到研究解決群眾反映強烈的難點、熱點問題上，放到研究解決黨建工作的突出問題上。帶頭深入基層，調查研究，解決實際問題，撰寫調研報告，實事求是地分析財政改革所面臨的形勢、困難和任務，積極探索符合我縣實際的公共財政管理體制。在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、為民理財上帶好頭。從部門預算到國庫集中支付、從政府采購到投資評審，從財政監(jiān)督到績效評價，在每個環(huán)節(jié)上都把好財政資金的使用關，用好納稅人的每一分錢。局領導帶頭壓縮開資，精簡會議，使黨員干部懂得只有理好自己的“小財”，才能管好政府的“大財”。認真執(zhí)行領導干部民主生活會和領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度等規(guī)定，堅持民主集中制，集體討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則，自我強化監(jiān)督約束，保證決策的科學、民主。
——進一步提高作風建設的影響力。堅持以“辦事成本最低、辦事效率最高、辦事能力最強、辦事程序最簡、辦事質量最優(yōu)、服務形象最佳、服務態(tài)度最好、干部隊伍最廉”為標準，積極開展機關創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境活動，從源頭上預防行政不作為、服務不到位、對基層冷漠對群眾冷淡的“中梗阻”、人為設置障礙干擾企業(yè)生產經營秩序等問題的出現(xiàn)，堅持從實際出發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思路，以長遠的眼光謀劃發(fā)展，以全局的意識統(tǒng)籌發(fā)展，以科學的態(tài)度抓好發(fā)展，以實際工作成果取信于民。以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成“干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、促收入一股勁”的濃厚氛圍，力爭局機關在全縣考核中名次前移，形象提升。
——進一步提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。要以強基固本作為財政工作的人力支撐，構建公共服務型財政團隊運行機制。切實履行好財政工作職責，順利實現(xiàn)財政工作目標，黨員干部素質是其中決定性的因素。面對新時期、新目標、新任務，黨員隊伍建設不僅不能放松，還必須賦予新的要求，從而為建設公共服務型財政提供人力保證。一要增強學習力。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全考核制度，使財政干部始終保持旺盛的學習熱情，不斷提高思想道德素質、政策理論水平、科學文化水平、業(yè)務工作水平和公共服務能力，努力在構建和諧如東的過程中有所作為。二要提升執(zhí)行力。圍繞創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境的目標，力求做到，轉變觀念有新突破，優(yōu)化服務有新舉措，財政效能有新提高，治理問題有新成效。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，努力追求財政服務工作的高水平。加強團隊協(xié)作，形成整體合力，努力構建財政最佳辦事環(huán)境。嚴格督查考核，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。三要增強創(chuàng)新力。當前，財政面臨著許多新的任務和挑戰(zhàn)，要用改革的思路來破題、用創(chuàng)新的辦法來推進，不斷創(chuàng)新理財理念，創(chuàng)新業(yè)務工作，創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)新財政管理手段，推進財政工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展。
——進一步提高制度建設的保障力。加強制度建設、依法行政，是推進黨建工作的保證。因此，我們始終將建立、修改和完善各項工作制度貫穿于黨建工作的全程之中，做到依法行政，依法理財。繼續(xù)落實好文明辦公制、服務承諾制、首問負責制、執(zhí)法公示制、責任追究制，實施好內部控制制度和崗位目標績效考評制度，進一步提升財政工作水平。無論是在行風評議、還是在先進性教育活動，都注意深入查找問題，做到揭露問題不怕丑、聽取意見不怕刺、整改問題不怕難，針對查擺出來的突出問題，及時制定整改措施，制定、修改和完善各項規(guī)章制度，使黨建工作不斷改善。
市財政局黨建工作總結范文三
我局黨支部在縣委組織部、縣直機關黨工委的領導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，按照 “三級聯(lián)創(chuàng)”工作的具體要求，以建設一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳績?yōu)橹攸c，以為三農服好務、群眾滿意為目標，帶領全局80名黨員創(chuàng)造性地開展工作，取得了班子建設、各項財政工作和基層黨建工作的全面進步和豐碩成果?，F(xiàn)將今年來我局黨建工作開展情況簡要匯報如下：
一、加強組織建設，積極開展“創(chuàng)最優(yōu)行政服務環(huán)境年”活動
“創(chuàng)最優(yōu)行政服務環(huán)境年”活動一開始,我局就按照抓項目建設的要求，建立落實了服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾的機制制度，著力以開展“人人立項創(chuàng)環(huán)境，服務發(fā)展比貢獻”活動作為“創(chuàng)服務環(huán)境年”的主要載體，認真研究制定了我局活動的《實施方案》，并及時召開機關全體人員會議進行部署動員，通過在新聞媒體編發(fā)稿件，在單位內部建立《活動園地》、設置宣傳標語等多種形式，營造活動開展的濃厚氛圍。我局全體在職在崗工作人員都緊密結合崗位工作實際和自身業(yè)務特點，每人確定一項或幾項工作項目，做到了定項目、定標準、定措施、定效果, 為加強對爭創(chuàng)工作的領導,我局專門成立領導小組，下設辦公室和督導組，負責組織督導各項創(chuàng)建活動的開展。我局在三滿意活動評選和行風評議連續(xù)多年取得優(yōu)異成績的基礎上，繼續(xù)創(chuàng)新落實“三會一課”制度，健全各項制度，記錄做到規(guī)整齊全，完善了黨員活動室，將黨旗、黨的性質、入黨誓詞、發(fā)展黨員流程圖、黨組織網(wǎng)絡圖醒目上墻。嚴格按照黨員的標準做好新黨員的發(fā)展工作，注重吸收工作中模范帶頭的同志入黨，并注重對他們加強教育和培養(yǎng)，全面實行發(fā)展黨員公示制度，開展發(fā)展新黨員工作回頭看活動，確保了黨員發(fā)展工作的質量。
二、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神
我縣作為學習實踐科學發(fā)展活動試點縣，在活動一開始，我局就嚴格按照縣委的總體部署和要求，精心組織，周密安排，先后組織了“學習查擺，實踐推進，總結檢查、完善提高”三個階段活動的實施。在活動中，堅持以學促查,以查促改,努力在實踐活動中解難題、出實招、辦實事，把科學發(fā)展落實到各項財政工作中。從整個活動開展情況看，縣委對我局學習實踐活動非常滿意，并給予了高度評價，多次安排我局在全縣學習實踐活動交流會上做典型發(fā)言，多次在縣學習實踐活動簡報上刊發(fā)我局的經驗做法?？h兩代表一委員組成的專家評議團先后兩次來我局進行評議，我局的評議結果均名列前茅，學習實踐科學發(fā)展活動取得了實實在在的效果。黨的十七屆四中全會召開后，我局迅速對學習貫徹會議精神作了安排，多次召開專題學習會議，組織全體黨員干部認真學習十七屆四中全會的重要講話和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，并組織開展了大討論、思想交流，召開了組織生活會，并要求每名干部職工撰寫心得體會，并組織參加了全縣“水利杯”學習黨的十七屆四中全會精神知識競賽，保證了全會精神的全面貫徹落實。
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