紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)
2022紀(jì)檢監(jiān)察個人工作總結(jié)5篇
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編為大家整理的紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)，歡迎大家分享。
紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)1
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、在思范想政治和理論方面與時俱進
1、認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并結(jié)合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學(xué)化、民主化、制度化的重要意義，
2、組織部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，堅持每周一上午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，協(xié)助做好總支理論學(xué)習(xí)中心組的有關(guān)工作。
二、認真完成紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)工作，為我校黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺階作出努力
1、做好全校紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務(wù)工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責(zé)地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好運行機制的建立。
2、協(xié)助做好省紀(jì)委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的準(zhǔn)備工作，起草了我校的匯報總結(jié)材料。
3、分管的黨風(fēng)廉政教育工作，組織干部參加省教育紀(jì)工委的知識測試，黨風(fēng)廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務(wù)，無責(zé)任事故的發(fā)生。
三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關(guān)工作，為試點取得成功作出應(yīng)有的貢獻。
1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調(diào)研，解放了思想，明確了思路。
2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責(zé)干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)工作，設(shè)計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責(zé)測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關(guān)工作。
4、起草了《揚州大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學(xué)不稱職處級干部認定標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整辦法(試行)》、《關(guān)于實行任期目標(biāo)責(zé)任制的意見》、《揚州大學(xué)學(xué)院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行干部選拔任用工作責(zé)任制的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于建立組織部與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。
5、完成了《論高校干部考核評估機制的建構(gòu)》的論文，并在我校學(xué)報上發(fā)表。
四、做好黨群總支的有關(guān)工作
1、完成年度和學(xué)期工作要點和小結(jié)的起草工作，并對每學(xué)期的組織生活、政治學(xué)習(xí)作出安排。
2、協(xié)助書記做好總支大會和集中學(xué)習(xí)活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標(biāo)管理終期評估的有關(guān)工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關(guān)工作。
五、廉潔自律情況和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
在紀(jì)委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀(jì)檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關(guān)的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向自責(zé)任人匯報自己廉潔自律的情況，對責(zé)任對象開展教育。
六、存在不足
1、理論學(xué)習(xí)的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關(guān)任務(wù)，才進行深入學(xué)習(xí)，自覺性不高。
2、工作作風(fēng)不夠深入，到學(xué)院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。
紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)2
我于19__年參加工作，先后在原廠子鋪鄉(xiāng)和允山鎮(zhèn)工作，歷任民政干事、司法員、團委書記、辦公室主任、副鎮(zhèn)長、黨委委員、政協(xié)工委主任等職務(wù)，20__年10月至今任允山鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記、人大主席?，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來履行崗位職責(zé)、遵守廉潔從政情況報告如下：
一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進懲治和預(yù)防腐敗情況。
一是建立健全了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定了《允山鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，并與各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任加強監(jiān)督，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防腐敗工作進行責(zé)任分解，責(zé)任落實到人;二是認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，努力抓好自身的廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”;三是配合抓好黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作，完善公開制度;四是認真搞好宣傳教育工作，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，開展座談討論，運用各種新聞媒體手段，加強廉政宣傳教育工作;五是積極做好信訪及查辦案件工作，任職以來，收到群眾來信來訪11件，全部給予回復(fù)。在查辦案件方面，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，共立案8起，結(jié)案5起，另有三起正在辦理中。對違規(guī)村干部進行了12人次誡勉談話。六是加強對村居一把手的監(jiān)督。換屆后，對他們進行廉政談話，并簽訂了《廉政承諾書》;七是結(jié)合村委會換屆，各村依法選舉成立村務(wù)監(jiān)督委員會，對本村的“三資管理”等各種惠民工作進行有效監(jiān)督。
二、組織協(xié)調(diào)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”和反腐敗工作情況。
嚴(yán)格按照“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的要求，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，協(xié)助黨委認真完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，廣大干部職工積極參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。制定了《允山鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度》，與黨政班子成員、鎮(zhèn)直各單位負責(zé)人、各村黨支部書記簽訂了責(zé)任狀，做到分工明確、責(zé)任清楚，并要求他們在抓好分管工作的同時，抓好分管部門的廉政工作。任職來，黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦案5起，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同進行廉政談話65人次。全鎮(zhèn)對黨風(fēng)廉政工作形成齊抓共管的良好勢頭。
三、監(jiān)督檢查本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況。
任職以來，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，一是堅持中心組學(xué)習(xí)廉政教育知識制度，組織每位班子成員結(jié)合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾;二是每年提議黨委會召開不少于4次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并要求班子成員根據(jù)自身工作特點，加強廉潔自律，增強廉政意識;三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大決策制度”和“領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度”;四是開展好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。20__年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中未發(fā)生違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，無因違紀(jì)受黨政紀(jì)處分的人員;五是嚴(yán)格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定。在公務(wù)接待方面，實行分塊、對口接待，嚴(yán)格控制陪同、陪餐人員，嚴(yán)格按接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，違反規(guī)定或超標(biāo)接待的不予報銷。在公務(wù)用車方面，嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員和車輛管理制度，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發(fā)生。
四、加強本單位作風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在突出問題的情況。
一是結(jié)合群眾教育實踐活動，扎實開展作風(fēng)建設(shè)專題整頓活動。著重從加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，全面動員，建章立制，強化學(xué)習(xí)，自查自糾，總結(jié)提高7個方面開展專題整頓活動，取得了良好的成效;二是針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際，以服務(wù)群眾為目標(biāo)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展作風(fēng)建設(shè)活動。抽調(diào)相關(guān)人員進行督查，主要以查思想，轉(zhuǎn)變觀念;查學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì);查工作，提高工作實績;查作風(fēng)，提高工作效率;查紀(jì)律，提高行政執(zhí)行力;共發(fā)督查通報10期。三是嚴(yán)肅各項工作紀(jì)律，今年以來經(jīng)濟處罰了9名違反考勤管理辦法的機關(guān)干部，并在鎮(zhèn)機關(guān)每周晨會上進行了通報批評，重申了干部作風(fēng)建設(shè)的重要性;四是政務(wù)大廳已正常使用，為群眾提供便捷服務(wù)，嚴(yán)格制定了便民服務(wù)各項工作制度，切實解決了群眾辦事難的問題;五是加強對種糧直補、退耕還林、低保、扶貧、危房改造等強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督，強化對資金發(fā)放情況的檢查，并對一名村干部為民辦事收受好處費進行了立案，對其它村干部起到了震懾作用。
五、個人有關(guān)事項方面的情況。
本人家庭住房位于縣委大院政府綜合樓1單元6樓，面積109平方米，是父母于20__年花3.9萬元購買的商品房。因房屋質(zhì)量較差，20__年9月在龍渤灣小區(qū)自購商品房一套，位于2棟5樓，面積153平方米，當(dāng)時價格25萬元(首付10萬元、另15萬元按揭10年住房公積金貸款)，現(xiàn)閑置。妻子周海玉在允山鎮(zhèn)中學(xué)從事語文教學(xué)工作;女兒朱婧云是江永一小六年級學(xué)生，無家屬在江永境內(nèi)從事商務(wù)投資行業(yè);本人和配偶子女均沒有因私出國證件及因私出國情況。嚴(yán)格執(zhí)行縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于公務(wù)用車、接待、出差、會務(wù)、辦公等“職務(wù)消費”的相關(guān)制度規(guī)定。沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財。
六、個人存在的問題及整改措施
(一)個人存在的問題
一是在理論學(xué)習(xí)上，不深入、不主動，上級要求什么就學(xué)什么;二是習(xí)慣于在辦公室想事做事，等到群眾過來反映問題，深入基層群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況較少;三是對單位同志關(guān)心幫助、排憂解難不夠，與黨員干部群眾交流不夠緊密;四是對公款消費認識不到位在接待過程中，礙于面子，或擔(dān)心檢查、督查過不了關(guān)，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
(二)整改措施
1、加強學(xué)習(xí)，夯實理論功底。要通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。
2、提高紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力，強化黨風(fēng)政風(fēng)。要采取多種形式加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中學(xué)會善于總結(jié)辦案經(jīng)驗。
3、密切聯(lián)系群眾，推進工作落實。以落實惠民政策和重大項目建設(shè)為抓手，投入更多的時間和精力深入基層、深入群眾，開展面對面交流、心連心溝通，維護群眾的合法權(quán)益。
4、加強自我約束，保持廉政自律。進一步發(fā)揚廉潔、節(jié)儉、自律的廉政作風(fēng)，帶頭遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律的有關(guān)紀(jì)律，特別是在公車使用、辦公用房、接待陪同等方面緊繃高壓線，力戒享樂主義和奢靡之風(fēng)。
紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)3
從事紀(jì)檢監(jiān)察信息工作兩年來，我的總體感受是：信息工作為我提供了學(xué)習(xí)進步的橋梁、努力拼搏的平臺、展現(xiàn)成績的機遇;從事信息工作付出了更多艱辛，但個人得到了鍛煉提高，感悟自然也更深刻;工作中，曾經(jīng)有過懊悔，有過辛酸，有過失落，但更多的是興奮，是激動。用一句話概括就是：“痛并快樂著”。下面我將個人一些膚淺的體會向各位領(lǐng)導(dǎo)作個匯報，希望予以斧正。
一、多管齊下，筑牢信息寫作素質(zhì)基礎(chǔ)
1、培養(yǎng)興趣，在寂寞中堅守陣地。一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)用三句話概括信息工作的特點：蘊含著智慧，飽含著艱辛，凝結(jié)著心血。面對信息工作這件苦差事，要有寬廣的胸懷，淡泊名利，甘坐冷板凳，做“幕后英雄”;要特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗;要耐得住寂寞，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，不能急于求成，心浮氣躁，更不能得過且過，應(yīng)付敷衍。
2、注重學(xué)習(xí)，在理論中尋找真諦。有人說，學(xué)習(xí)是信息工作的活水源頭，從事信息工作，學(xué)習(xí)是一項硬任務(wù)。這點我有深刻體會，記得剛從事信息工作時，想得比較簡單，不就是寫幾段小“豆腐塊”嘛，把工作講明白、說清楚就行了。后來才發(fā)現(xiàn)，還真不是這么回事，沒有深厚的理論知識積累，就把握不住政策導(dǎo)向，有些話憑著感覺說，有時只是幾個字的差別，結(jié)果就不一樣，一不小心就會出現(xiàn)錯誤，馬虎不得。
3、關(guān)注熱點，在動態(tài)中把握主題。信息工作被形象的比作領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報部”、掌握工作的“顯示屏”、把握大局的“晴雨表”、發(fā)現(xiàn)問題的“預(yù)警器”。比如形象生動，客觀準(zhǔn)確反映了信息的重要作用。信息的價值就在于問題把握準(zhǔn)不準(zhǔn)、理解認識深不深、建議措施可不可行。這就要求我們必須圍繞反腐倡廉工作大局和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、熱點問題，深入調(diào)查研究，站在全局的角度，用領(lǐng)導(dǎo)的眼光觀察、思考問題，抓住本質(zhì)，提出思路和方法，發(fā)揮信息工作的決策作用。
4、善于借力，在溝通中整合資源?！扒蓩D難為無米之炊”，從事信息工作必須善于借力，合理調(diào)配使用資源。紀(jì)檢監(jiān)察信息涉及工作的方方面面，必須協(xié)調(diào)好各種力量，有效整合資源，形成合力。一方面，加強與委局各室的配合，充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)優(yōu)勢，圍繞重點課題，配合搞好調(diào)研，聯(lián)合攻關(guān)，共同撰寫信息。另一方面，注重依托外部資源，加強與縣委辦、組織部等單位的溝通交流，善于尋找和發(fā)現(xiàn)信息點，做到資源共享。
5、正視問題，在創(chuàng)新中實現(xiàn)提升。創(chuàng)新是信息的生命，要用創(chuàng)新推動信息工作。要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索新理念，研究新方法，超前研究、超前思考、超前謀劃，善于發(fā)現(xiàn)和研究新情況、新問題，提出新辦法，推動亮點工作。要敢于提建議，敢于正視問題，敢于指出新事物、新運行機制過程中的缺點和不足，敢于質(zhì)疑不適當(dāng)?shù)淖龇?，提出新思路?/p>
二、千錘百煉，打造信息寫作精品工程
1、提煉主旨，凸顯信息的“魂”。一篇好的信息，必須主旨明確，意義深遠，能凸顯信息的“靈魂”。一是要突出特色，只有具有特色和亮點的信息才會有賣點。二是要抓住重點，只有抓住當(dāng)前重點工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點的信息才能夠引起領(lǐng)導(dǎo)重視，才會有價值。三是要找準(zhǔn)結(jié)合點，只有反映出當(dāng)前工作中出現(xiàn)的新問題，并且有分析，有措施的信息才能“適銷對路”。
2、語言生動，傳遞信息的“神”。語言生動，才有可讀性，才能傳神，所以，提煉信息的語言十分重要。一是語言要樸實，紀(jì)檢監(jiān)察信息的內(nèi)容要樸實無華，恰當(dāng)?shù)倪\用群眾的語言將更有說服力。二是語言要精煉，信息語言要通俗易懂、言簡意賅、開門見山。三是要有豐富的事例。盡量用事例和數(shù)據(jù)說話，使人心服口服。
3、選好標(biāo)題，抓住信息的“眼”。俗話說“無題不成文，題好文一半”，一個好的標(biāo)題，能吸引讀者眼球，引起讀者注意。一是信息標(biāo)題要貼切地概括信息主題和思想，要結(jié)構(gòu)完整、概括全面，使人看了標(biāo)題，就明白全文的內(nèi)容。
二是信息標(biāo)題要突出新意。信息標(biāo)題要千錘百煉，提煉出特點，使人眼前一亮，起到畫龍點睛的作用。三是信息標(biāo)題要言簡意賅。用最少的文字表達最大的信息量?？傊?，擬題時要善于比較、分析、挖掘、錘煉，把握事物的新特征，給人以新鮮感。
4、內(nèi)容真實，體現(xiàn)信息的“質(zhì)”。質(zhì)量是信息的生命線?？h委常委、紀(jì)委書記吳瓊要求我們要在“敏、快、新、準(zhǔn)”方面下功夫，提高信息的質(zhì)量?！懊簟本褪切畔⒐ぷ饕懈叨鹊拿舾行裕驹诖缶值母叨?，善于用超前的思維和敏感的意識，研究新情況，捕捉新信息，超前預(yù)測和研判可能出現(xiàn)的情況和問題;“快”就是信息工作要注重時效性，要快速捕捉信息，迅速上報信息。重大信息和突發(fā)工作信息必須12小時內(nèi)寫作完畢，并按照規(guī)定程序上報;“新”就是信息宣傳要創(chuàng)新思維，創(chuàng)新寫作形式，用獨特的視角，獨到的見解，挖掘信息的內(nèi)涵，做到“人無我有，人有我新、人新我特”，要善于抓住工作的亮點。“準(zhǔn)”就是信息工作要做到內(nèi)容準(zhǔn)確，事實客觀真實，表達方式準(zhǔn)確無誤，文體格式正確。
三、苦中作樂，在信息寫作中提升境界
回顧從事紀(jì)檢監(jiān)察信息工作的這兩年，我曾因找不準(zhǔn)自己的定位而猶豫，因演不好自己的角色而失落，因得到認可而滿足，因取得成績而喜悅。在從事信息工作的過程中，我收獲了很多，值得我用心去體味。
1、體味厚與薄的關(guān)系。剛從事信息工作時，由于情況不熟，腦袋空空，每寫一篇信息總要查閱大量的資料，慢慢地，辦公桌上的書籍材料就積成了厚厚的一摞。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和積累，我對紀(jì)檢監(jiān)察工作了解得越來越全面，掌握的基礎(chǔ)材料越來越豐富，腦子里裝的東西也越來越多，再去寫信息就可以“拿來主義”，直接從自己的大腦里獲取素材、提煉觀點，寫信息用的參考資料也漸漸變“薄”了。我覺得，從事信息工作，就是一個“厚積薄發(fā)”的過程，就要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累，使自己厚實起來。如果每天都能夠堅持學(xué)習(xí)政策法規(guī)、剖析典型信息、研究寫作技巧，那么時間越長，功底就會越厚，寫起信息來自然就會駕輕就熟、得心應(yīng)手。
2、體味退與進的關(guān)系。信息工作說到底就是服務(wù)工作，為中心和大局服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為工作順利開展服務(wù)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在臺前部署指導(dǎo)時，我們退居幕后，收集信息，出謀劃策;當(dāng)別的同志在一線沖鋒陷陣時，我們退到后方，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，為更好地開展工作提出意見、建議。在別人看來，信息工作往往“退”在二線多，“進”在一線少，但我認為這種“退”退得坦然、退得有價值，是“以退為進”。當(dāng)然，我們也有主動出擊、銳意進取的一面。對工作的未知領(lǐng)域，我們總是提前介入，最先研讀上級政策、本地實際、外地經(jīng)驗這“三本書”，作出理性的分析和科學(xué)的論斷，找準(zhǔn)工作方向;對工作的重點、難點和群眾關(guān)心的焦點、熱點，我們都及時深入調(diào)研，跟蹤了解情況，掌握最真實的第一手資料，拿出具有指導(dǎo)性和可操作性的意見、方案，推動工作的順利開展。
3、體味苦與樂的關(guān)系。信息工作是個“苦差事”，每天的工作不是下基層了解情況，就是坐在辦公室里“爬格子”，每天對著電腦“說話”，把自己的思想、觀點，通過鍵盤來表達。在別人看來，我們大多默默無聞，但我們的思想?yún)s總是在不斷地迸發(fā)新的火花，用筆桿子表達著對事業(yè)的無悔追求。我們每天都在思考、創(chuàng)作，最后能被別人看到的往往只是薄薄的幾頁紙。但這里面卻凝聚著我們的心血和汗水，我們也在苦干中享受著快樂。當(dāng)編寫的信息引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注時，我們在忙碌中笑了;當(dāng)編寫的信息被上級采用時，我們在閱讀中笑了。只要我們的幾頁紙能夠為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，能夠?qū)ぷ饔兴鶐椭倏嘣倮畚覀冃睦镆蔡稹?/p>
4、體味失與得的關(guān)系。干好信息工作必須守得住清貧，耐得住寂寞。文字工作本身就要求有一個相對清靜的環(huán)境，以便能夠沉下心來進行思考和創(chuàng)作。工作中我們拋頭露面等“風(fēng)光”的事不多，大部分時間是在讀書看報、學(xué)習(xí)文件、研討文章。所以，有人形容信息工作者是“沙漠中的駱駝”，只知道負重前行。但從另一個角度講，我們在前行中所收獲的，是別人所難以擁有的。信息工作有著全面接觸紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的機會，有效利用這個平臺可以得到快速成長。信息工作者既是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的“苦行僧”又是“彌勒佛”，坐著冷板凳，唱著豐收歌。我們可以在信息、文字的海洋里暢游，在探索、研究的過程中收獲，用工作豐富自己，用思想推動工作。在這個崗位上，可作可為的太多太多，要想有所收獲，只有上下求索，用自己的智慧和汗水去唱響一曲曲贊歌。
紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)4
近年來，隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作在規(guī)范黨員干部權(quán)力運行、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系、推進經(jīng)濟快速發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越重要。湖濱新城紀(jì)工委成立五年來，在上級紀(jì)委和黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，不斷探索，積極履職，創(chuàng)新思路，務(wù)求實效，四年被市紀(jì)委、監(jiān)察局評為全市紀(jì)檢監(jiān)察工作和案件檢查工作先進單位，有三個做法被評為“創(chuàng)新獎”項目，真正實現(xiàn)了有為、有位、有威。
一、做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須堅持圍繞中心。
要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，把圍繞中心、服務(wù)大局、提供保障、維護政令暢通作為工作中的重中之重，強化監(jiān)督檢查，不斷改進工作方法和手段，強化工作速度、力度和深度，強力推進項目進展、環(huán)境優(yōu)化、作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。湖濱新城紀(jì)工委不斷探索方式方法，用科學(xué)的制度、有效的措施、嚴(yán)格的獎懲，保證了中心工作如期高效完成。
一是在整體督查上，出臺了《關(guān)于進一步加強全區(qū)重點事項督查的實施意見》，推行“雙線三制五掛鉤”督查機制，“雙線”即“一線工作法”和“條線工作法”，“三制”即結(jié)果通報制、效能監(jiān)察制和動態(tài)考核制，“五掛鉤”即督查結(jié)果與政治、經(jīng)濟、榮譽、行風(fēng)、責(zé)任相掛鉤，使督查有據(jù)可依。
二是在督查過程中，出臺了《關(guān)于加快重點工程建設(shè)和重大決策落實的督查辦法》，實行一月一督查、一月一通報、一月一會辦、一月一排名，對連續(xù)兩次和三次排名末位的責(zé)任單位主要負責(zé)人分別實施會議檢討和調(diào)離崗位等組織措施，充分體現(xiàn)督查的嚴(yán)肅性、有效性。
三是在督查考核上，出臺《湖濱新城機關(guān)作風(fēng)效能“倒扣分”制度》，明確對工作推諉扯皮、效率低下、服務(wù)態(tài)度粗暴等八種行為進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一起扣一分，建立部門扣分臺賬，進行動態(tài)考核，最終結(jié)果納入年底目標(biāo)考核，實行結(jié)果五個掛鉤。通過不斷完善有效督查機制和采取有力措施，大大提高了工作效率，推動了工作順利落實。
二、做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須善于開拓創(chuàng)新。
創(chuàng)新是做好工作的不竭動力和源泉。湖濱新城紀(jì)工委成立以來，始終堅持從實際出發(fā)，積極探索，不斷創(chuàng)新，勇于實踐，以深入拓展工作內(nèi)容為抓手，不斷探索創(chuàng)新方法思路，創(chuàng)造性地開展了一些特色工作，取得了明顯成效。推行幫辦服務(wù)“計件考核制”，即對各責(zé)任部門及責(zé)任人為企業(yè)幫辦服務(wù)的數(shù)量進行統(tǒng)計，建立了幫辦服務(wù)終身制度、幫辦服務(wù)日志及述職制度、幫辦服務(wù)考核獎懲制度，有效解決項目幫辦服務(wù)工作考核難、界定難問題，提高了幫辦服務(wù)質(zhì)量和效率，優(yōu)化了投資環(huán)境，受到客商的一致好評;實施征地拆遷補償“雙十”抽查新模式，即對拆遷評估公司的評估結(jié)果、拆遷補償款發(fā)放情況的抽查分別不低于10%，有效解決征地拆遷補償政策落實難、處理難的問題;推行政府采購“三級點檢”制，即手續(xù)點檢、價格點檢、驗收點檢，有效解決政府采購項目量化難、統(tǒng)一難的問題。此外，針對湖濱新城特殊體制，具有建設(shè)項目多、資金流量大等特點，建立了“1+_”資金管理監(jiān)督新模式，即“1”是成立財務(wù)監(jiān)督管理組織，“_”是納入管理的國有公司、事業(yè)單位。成立了湖濱新城會計管理核算中心，核定機構(gòu)編制，明確職能配置，建立監(jiān)督制度等，對納入管理的國有公司、事業(yè)單位分別實行會計委派和集中核算，規(guī)范了資金用途，提高了資金使用效率。實踐證明，應(yīng)對呈現(xiàn)出的新問題，及時采取有效的創(chuàng)新舉措，都能發(fā)揮一定的推動和提升作用。
三、做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須加強權(quán)力監(jiān)督。
監(jiān)督是派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的重要任務(wù)，要堅持權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，延伸到哪里。
一是抓載體。要強化制度建設(shè)，用制度管人、管事、管權(quán)，營造寬松和諧的監(jiān)督環(huán)境，贏得更多的支持與理解，如在小型工程招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域，湖濱新城先后制定出臺了《關(guān)于加強工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理的規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范項目造價預(yù)算和招標(biāo)代理委托行為的通知》等規(guī)定，為監(jiān)督提供了依據(jù)和支撐。
二是抓深入。要全面清理已有的內(nèi)控制度，對過時的要廢除，對有缺陷的要完善，對出現(xiàn)的新問題要盡快出臺新的規(guī)范化要求。如針對工程造價方面存在小工程隨意造價、工程清單不清等較為突出的問題，湖濱新城建立小型工程招投標(biāo)“三方制約”體系，即施工方、業(yè)主方、第三方機構(gòu)彼此之間相互牽制、相互制約、相互監(jiān)督，專門引入第三方機構(gòu)，成立新越會計事務(wù)所，對工程造價、驗收審計等實行業(yè)務(wù)外包，力爭公平公正公開。
三是抓事后監(jiān)督。對涉及業(yè)務(wù)性較強，操作復(fù)雜、隱蔽性大，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)從表面上難以監(jiān)督到位的一些領(lǐng)域和項目，采取“跳出監(jiān)督抓監(jiān)督”的方法，保留查處權(quán)，促使被監(jiān)督單位進一步增強責(zé)任心，效果比較好。
四、做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須強化案件查辦。
懲處是紀(jì)檢監(jiān)察工作四大職能之一，更是殺手锏，只有用足用好，增強黨員干部敬畏心理，才能保證教育、保護、監(jiān)督職能得到有效履行。
一要拓寬信訪渠道，長期設(shè)立網(wǎng)上辦公舉報電話，公布舉報手機號碼和電子郵箱，暢通信訪舉報渠道，擴大案源。
二要堅持有案必查，對群眾反映的信訪件，均進行及時逐一認真的調(diào)查核實，不放過任何可疑線索。湖濱新城紀(jì)工委成立以來，共受理群眾電話、信件、郵箱舉報77件(次)(重復(fù)信訪數(shù)未重復(fù)計入)，內(nèi)容涉及工程招投標(biāo)、計劃生育、村級財務(wù)管理、干部以權(quán)謀私、貪腐收賄、大操大辦等方面，初核77件，共立案調(diào)查12件，沒收違紀(jì)款90余萬元，挽回經(jīng)濟損失約1100萬元，為湖濱新城加快發(fā)展清除了障礙。
三要注重深挖細查，順藤摸瓜，發(fā)現(xiàn)新案情，及時報告上級紀(jì)檢監(jiān)察部門，不錯過查辦案件的有利時機，力爭取得更大突破。在違章建房執(zhí)法監(jiān)察中，發(fā)現(xiàn)并查處“收錢放建”案件，沒收違紀(jì)款近10萬元，相關(guān)人員受到相應(yīng)處理;在調(diào)查群眾反映某學(xué)校食堂問題中，發(fā)現(xiàn)存在其他違紀(jì)問題，經(jīng)過周密組織，多方取證，順利結(jié)案，沒收違紀(jì)款50多萬元。僅此兩個案件，挽回經(jīng)濟損失近1000萬元，收到了很好的經(jīng)濟效果和社會效果，也樹立了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的威懾力和權(quán)威性。同時，要充分運用查辦案件的治本功能，查找管理漏洞，完善制度和監(jiān)督，積極預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。
此外，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，還必須要加強自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，強化隊伍建設(shè)，維護群眾利益，壓歪風(fēng)，樹正氣。只有這樣，才能營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，才能真正為地區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展保駕護航。
紀(jì)檢組紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)5
新年伊始，全縣上下扎實開展干部思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動。通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，我深刻認識到了加強思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。作為一名黨員干部，特別是作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要認清肩負的職責(zé)和使命，學(xué)會珍惜，鍛造良好工作作風(fēng)，以實際行動來檢驗工作。
一、要珍惜崗位
對與黨員干部來講，崗位就意味著責(zé)任，意味著更高的要求，更高的素質(zhì)。為此，要著力強化三種意識：
一是強化進取意識。就是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)。只有這樣，才會有開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)。與基層黨員干部相比，我們的生活環(huán)境、工作環(huán)境都較好，就要有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發(fā)有為的拼搏精神。
二是強化學(xué)習(xí)意識。充分利用在機關(guān)工作的有利條件，刻苦學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，視學(xué)習(xí)為安身立命之本，成就事業(yè)之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應(yīng)酬，精心學(xué)習(xí)，苦讀不輟。不僅要把學(xué)習(xí)作為一種要求、一種追求、一種責(zé)任，更要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)出樂趣，學(xué)出本領(lǐng)，學(xué)出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。
三是強化有為意識。在機關(guān)工作，作為怎樣體現(xiàn)?我認為有三名話：既要敬業(yè)，又要精業(yè);既要講奉獻，又要做貢獻。在機關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)給工作就是給機會，給任務(wù)就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為?？喟緵]有頭，苦干有奔頭?？喟?，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關(guān)干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。
二、要珍惜聲譽
一個人的聲譽并不是取決于職務(wù)的高低，它是靠人格的魅力、扎實的作風(fēng)、創(chuàng)新的工作逐步培養(yǎng)積累起來的。
一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學(xué)世界觀的基礎(chǔ)。要把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，所做的每一項工作既要經(jīng)得起領(lǐng)導(dǎo)的檢查，更要經(jīng)得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要;少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。
二是放下架子。機關(guān)大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感?；鶎拥耐镜綑C關(guān)來辦事，機關(guān)的同志站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重?？傊嘧鲆恍┳尰鶎油緷M意的事，多幫基層解決一些實際困難。
三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作發(fā)展進步的不竭動力。機關(guān)黨員干部要在更新觀念、創(chuàng)新理念上下功夫、做表率，決不能站在領(lǐng)路的位置上而在創(chuàng)新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創(chuàng)新能力呢?從實踐看，主要應(yīng)從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。
三、要珍惜政治生命
對于廣大黨員干部來說，能不能在種種考驗面前管好自己，始終做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，是對自身人格、品質(zhì)、意志、情操的一種考驗。
一是要頂住誘惑。老子說得好：“見欲而止為德?！蹦軌蝽斪≌T惑是一種清醒，善于頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定，站穩(wěn)腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志，去克制自己欲望的沖動，同各種消極腐朽思想進行抗?fàn)?，從而達到“出淤泥而不染”的境界。
二是要秉公用權(quán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，這是權(quán)力屬性的本質(zhì)所在。權(quán)力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民;用不好，誤黨誤國誤已。黨員干部只有始終牢記黨的宗旨，在思想深處樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，才能祛除特權(quán)觀念和“官本位”意識，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
三是要慎獨慎微。古人云：“禍患常積于忽微?！敝v的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產(chǎn)黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。
四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。要常駐機構(gòu)思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)，做到“驚濤拍岸息巋然?！?/p>
四、要珍惜和諧局面
和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)。實踐證明，一個單位團結(jié)和諧，這個單位就發(fā)展，就進步，就有凝聚力。作為機關(guān)的黨員干部，能在一起共事，應(yīng)該說是一種緣分，要搞“五湖四海”，講團結(jié)和諧。
一是要學(xué)會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，取長補短。在處理與他人關(guān)系、部門之間關(guān)系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了;不要光說自己工作難，別人工作容易;不要認為少了自己不行，少了別人可以;不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。
二是要學(xué)會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應(yīng)變，但內(nèi)心要放正，有自己的目的和原則;所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進;所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協(xié)，該維護自己的尊嚴(yán)和權(quán)益時要表現(xiàn)出一種舍我其誰、當(dāng)仁不讓的氣概，從而為自己創(chuàng)造一個和諧的工作空間。
三是要學(xué)會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！闭f話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學(xué)習(xí)，有短處要互相提醒，有難處要互相關(guān)心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰(zhàn)無不勝。
五、要珍惜家庭
人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的“后院”。只有家庭基礎(chǔ)穩(wěn)固，個人的事業(yè)才能有發(fā)展，我們的工作才有堅強的后盾，社會才有安定團結(jié)的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結(jié)和諧，既是義務(wù)，也是責(zé)任。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作為人生最大的追求，就是因為“國”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關(guān)系非常重要。機關(guān)黨員干部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家務(wù)與政務(wù)攪和在一起;既要管好家人與政務(wù)攪和在一起;既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)。一方面，要經(jīng)常用“防微杜漸”四個字來提醒自己，時刻想著黨紀(jì)國法，為自己設(shè)一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環(huán)境變了、思想就變了。另一方面，要培養(yǎng)良好的家庭美德。正所謂“家門不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住宅區(qū)自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業(yè)和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標(biāo)志，也是成就事業(yè)的無形財富。機關(guān)黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業(yè)之幸。
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