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2022干部教育培訓工作總結(jié)

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一份全面的工作總結(jié)可以為上級部門、下屬單位和相關部門提供一定時期的工作,讓他們知道你做了哪些工作,怎么做的。下面是小編整理的2022干部教育培訓工作總結(jié)5篇(精選),歡迎查閱,謝謝!

2022干部教育培訓工作總結(jié)篇1

(1)強化執(zhí)法規(guī)范化管理。教育民警在嚴格公正執(zhí)法的同時,堅持理性平和、文明規(guī)范執(zhí)法,積極適應新媒體時代對執(zhí)法工作提出的新要求,改進執(zhí)法方式,講究執(zhí)法藝術,注重執(zhí)法效果,防止因執(zhí)法不當引發(fā)輿論炒作,引發(fā)不穩(wěn)定事件;嚴禁發(fā)生罰款處罰不開具處罰決定書、現(xiàn)場收取現(xiàn)金以及交通協(xié)管員違規(guī)參與執(zhí)法問題,嚴禁發(fā)生值班備勤和執(zhí)行公務時飲酒、酒后駕駛機動車、酒后執(zhí)勤執(zhí)法等違反“五條禁令”的問題;嚴格落實崗前提醒制度,確保執(zhí)勤執(zhí)法安全,嚴防發(fā)生民警或交通協(xié)管員傷亡事件。

(2)強化區(qū)域聯(lián)動路面管控力度。大隊將深入開展秩序整治,保持嚴格執(zhí)法、嚴格管理的態(tài)勢,最大限度地把警力車輛投向路面,嚴查超速行駛、超員載客、酒后駕駛、疲勞駕駛、涉牌涉證等突出違法行為,規(guī)范道路通行秩序,保障道路安全暢通;結(jié)合《西部片區(qū)交通秩序區(qū)域聯(lián)動整治方案》,抓好重點車輛管理,特別是客貨運車輛的交通違法行為。

(3)強化道路交通安全宣傳。大隊將充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、微博、手機短信平臺,結(jié)合“牽手平安行”活動的具體內(nèi)容開展有針對性的宣傳。同時組織民警在入冬前深入轄區(qū)11家客貨運企業(yè),結(jié)合“道路客運安全年”宣傳“十要十不要”和“八到位”具體內(nèi)容對相關企業(yè)管理人和駕駛?cè)诉M行一次面對面的宣傳教育。

2022干部教育培訓工作總結(jié)篇2

20__年,我委干部教育培訓按照市委、市政府的工作安排,緊緊圍繞全委的中心工作,以培養(yǎng)具有新素質(zhì)、新本領、新眼界的高素質(zhì)的干部隊伍為目標,以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點,結(jié)合學習型黨組織建設為契機,切實抓好干部教育培訓工作,較好地完成了20__年干部教育培訓各項任務,現(xiàn)就一年來我委的干部教育培訓工作情況總結(jié)如下:

一、領導重視,措施得力

我委黨組高度重視干部教育培訓工作,“圍繞中心、堅持服務大局,服務干部、按需施教,聯(lián)系實際、學以致用,基層為主、上下聯(lián)動,繼承創(chuàng)新、注重實效”的原則,以增強黨性、提高素質(zhì)為重點,著眼解決“本領恐慌、知識透支”等問題,把干部教育培訓工作作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。

一是加強組織領導?!耙话咽帧庇H自抓,分管領導具體抓,班子經(jīng)常議,各部門負好責。委領導帶頭學習,建立學習考核制度。不斷完善學習制度,堅持采用自學、集中學習相結(jié)合的方法,不斷加強干部教育培訓工作。委領導班子做到統(tǒng)籌研究干部培訓教育問題,針對新情況、新問題,嚴格提出工作要求,圍繞全委大局抓落實。

二是制定詳細的教育培訓計劃。根據(jù)中央關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”《干部教育培訓工作條例、(試行)》以及市委、市政府關于在職干部教育培訓的要求,結(jié)合我委干部隊伍的實際,認真制定了《20__年__市發(fā)展和改革委員會干部教育培訓學習計劃》,對干部培訓的任務、目標、內(nèi)容、培訓經(jīng)費等作了詳細的規(guī)定,保證了教育培訓計劃的全面實施。

二、精心部署,扎實開展

一是緊密聯(lián)系實際,調(diào)整充實培訓內(nèi)容。為主動適應新常態(tài),提高干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力和領導能力。今年以來,我委嚴格按照市委、市政府關于建立干部教育培訓長效機制做好規(guī)模培訓干部工作的指示,針對新形勢新任務帶來的新課題、新挑戰(zhàn),把―2―理論教育與實踐鍛煉相結(jié)合,積極參與上級部門組織的各項培訓,把集中培訓與素質(zhì)拓展相結(jié)合,不斷更新培訓內(nèi)容。緊緊圍繞完成任務這條主線,參加組織了“十三五”規(guī)劃、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域經(jīng)濟、項目管理等具有發(fā)展改革系統(tǒng)特色的培訓內(nèi)容,并結(jié)合今年全市開展的三嚴三實教育,認真開展學習教育活動,不斷提高廣大干部履行崗位職責能力。

二是與時俱進,創(chuàng)新培訓方式。改進培訓方法,是提高培訓效果的關鍵。干部培訓是一項專業(yè)性比較強的工作。隨著干部隊伍的年輕化、知識化和高學歷化的變化,培訓需求發(fā)生了很大的變化,培訓方式和內(nèi)容也要不斷的創(chuàng)新。積極組織干部參加上級和相關業(yè)務部門組織的各類培訓,選派相關人員和專業(yè)技術人員參加省、市組織的各類培訓班,選送業(yè)務骨干定期到外地跟班學習鍛煉,采取上大課的形式對干部進行黨風廉政等方面的教育,大力推行干部自主選學,把上級對干部的學習要求與干部個人培訓需求結(jié)合起來,形成計劃調(diào)訓與干部自主選學相結(jié)合的培訓機制。按照市委的工作安排,要求干部認真進行網(wǎng)絡學習,通過業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓練類培訓,切實提高干部培訓效果,受到廣大干部的好評。

三是立足實際,增強培訓效果。我們立足全市發(fā)展改革工作和社會經(jīng)濟發(fā)展的大局,始終堅持把培訓與實踐有機結(jié)合,突出實效性,把培訓學習與實踐運用結(jié)合起來,通過實踐區(qū)研究、分析和總結(jié),加快學習培訓成果向?qū)嶋H工作中的實際問題,著力研究經(jīng)濟發(fā)展工作中的熱點、難點問題,組織開展了擴大內(nèi)需中央投資項目管理、區(qū)域經(jīng)濟合作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、重大項目推進、產(chǎn)業(yè)基地建設、節(jié)能減排和新能源利用、環(huán)境污染防治、消費品市場結(jié)構研究等重點課題調(diào)研活動,引導了機關干部深入的理論思考,啟迪了干部思維,拓展了視野,推進了學習深化,促進了干部解決實際問題能力的提高。

四是強化保障措施,落實激勵機制。推進干部教育培訓工作,不僅要有新思路、好方法,還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年,主要加強了以下幾個方面的保障,取得了較好效果。落實思想組織保障,用先進的思想引導廣大干部,及時更新教育培訓觀念,提高對加強新時期干部教育培訓工作的認識,堅持開放視野看培訓,把抓好培訓作為提高干部執(zhí)政能力和水平的基礎性、先導性、戰(zhàn)略性舉措。落實制度保障,根據(jù)《干部教育培訓工作條例(試行)》明確的干部教育培訓實行登記管理有關規(guī)定,我們按照干部管理權限,對今年干部參加學習培訓的情況如實進行登記,作為干部年度考核、考察任用的重要依據(jù);嚴格執(zhí)行干部教育培訓的時間規(guī)定,督促各級干部積極參加培訓,保證了參訓人員和培訓時間的落實。落實物質(zhì)保障,注意政策引導,提供必要條件,建立激勵機制,積極為干部在職自學創(chuàng)造條件,促進干部職工熱愛學習,終身學習,提升素質(zhì)。

三、存在問題及下一步工作計劃

一年來,我委干部培訓教育工作雖然取得了一定的成績,但也還存在著一些不容忽視的問題,影響著干部教育培訓計劃的落實。

一是工學矛盾還較突出。由于日常工作比較繁雜,集中培訓在時間上受到影響。二是培訓方式有待進一步豐富,培訓內(nèi)容需要進一步拓展,針對性需要進一步增強。三是個別部門對干部教育培訓工作重視不夠。這些存在的問題,我們都將在下一步的工作中不斷改進完善。

20__年,我委將繼續(xù)緊緊圍繞全市中心工作,切實履行發(fā)改職能,堅持以人為本、積極探索、大膽實踐,不斷加大對培訓工作的監(jiān)管力度,制定嚴格的考核措施,把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓,推動我委的干部教育培訓工作更上一個臺階;同時,建議市委組織部加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度,采取走出去、請進來的方法,進行典型引路,示范教育。我委將努力做好干部培訓教育工作,為我委各項工作順利推進提供強有力的政治保證、人才保證和智力支持,圓滿完成上級交給的各項工作任務。

2022干部教育培訓工作總結(jié)篇3

一年來,按照區(qū)委要求,曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑,同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動,把培訓工作納入重要議事日程,根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要,現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20__年干部教育培訓工作狀況及20__年干部教育培訓工作計劃匯報如下:

一、20__年干部教育培訓工作總結(jié)

曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓,把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃,從目前狀況看,各部門制定的教育培訓計劃均已落實,并有詳細的培訓記錄,有些部門超額完成培訓計劃。

20__年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期,外出考察學習2期,共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次,培訓的主要資料為:緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署,按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設要求,就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢、政策;農(nóng)村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等資料;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關資料開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村,鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進,先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀,主要資料是參觀學習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

透過教育培訓,全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高,為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障。

二、20__年干部教育培訓工作計劃

20__年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,加大教育培訓資金投入,在加強自我集中培訓教育的同時,一方面,加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度,采取走出去、請進來的方法,進行典型引路,示范教育。另一方面,以換屆選舉為契機,擴大培訓教育面,加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出用心貢獻。

20__年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上,受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關全體干部。培訓主要資料包括:黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設及基層組織建設新經(jīng)驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談,在換屆后組織村級干部上崗培訓等。

透過教育培訓,進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,為全鎮(zhèn)發(fā)展,做出用心貢獻。

2022干部教育培訓工作總結(jié)篇4

20__年,為做好本單位的干部教育培訓工作,推進少數(shù)民族干部人才隊伍建設,進一步提高民族工作干部的素質(zhì)和潛力,我局在縣委、政府的領導和州民宗委的指導下,認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》,按照加強黨的執(zhí)政潛力建設和先進性建設的要求,努力創(chuàng)新培訓資料,改善培訓方法,整合培訓資源,提高培訓質(zhì)量,全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略任務,教育培訓工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,取得了較好成效,現(xiàn)將有關狀況匯報如下:

一、開展干部教育培訓的基本狀況

圍繞全縣中心工作,以縣黨校、縣職教中心培訓為主陣地,共舉辦培訓班2期,參加培訓班3期,共培訓干部及其他人員67人。其中,以提高理論水平、政策法規(guī)、綜合潛力為重點,舉辦民族工作聯(lián)絡員培訓班1期,培訓人員14人;以提高農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術為重點,舉辦少數(shù)民族婦女“雙學雙比”培訓班1期,培訓人員50人;參加縣委黨校中青班培訓1期,培訓股級干部1人;以提高業(yè)務潛力為重點,參加黨處代表人士及經(jīng)濟增長方式培訓班各1期,培訓干部2人。

二、主要做法

(一)切實加強組織領導。我局始終把干部培訓作為一項重要工作來抓,每次辦班,局黨組均召開會議對有關問題進行專門研究;培訓期間,局主要領導都親自參加,作開班動員和結(jié)業(yè)總結(jié),有的班次,局主要領導親自授課,起到了督促帶頭作用,激發(fā)了學員參訓的用心性和主動性。

(二)用心探索干部教育培訓的新途徑、新方式。在干部培訓工作中,堅持打破單一培訓模式,努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化,采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合,請進來與走出去學相結(jié)合等多種靈活方法,較好地調(diào)動了干部參加學習的用心性,提高了培訓教育效果。

(三)努力強化干部教育培訓管理。堅持點名培訓、計劃培訓和鼓勵自學相結(jié)合,推進了干部教育培訓工作規(guī)范化。強化培訓工作紀律,確保培訓效果。

三、存在的問題及對策

我局的干部教育培訓工作雖然取得了一些成績,但還存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:一是少數(shù)干部對培訓工作的重要性認識不足,有重干輕學思想,參加培訓學習的主動性不強。二是在縣級培訓多,外出培訓少,培訓資料不能滿足干部多元化的需求,在培訓資料的設置上沒能很好地體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則;三是理論課多,社會實踐課少,參觀學習考察少。

下步工作措施:一是進一步加強宣傳教育,不斷提高干部對培訓工作重要性的認識,增強參加培訓的自覺性。二是加大調(diào)查研究,及時調(diào)整培訓思路,豐富培訓資料,緊緊把握時代脈搏,切實增強培訓的針對性和實用性。三是創(chuàng)新培訓方式,增強培訓的靈活性和趣味性。

四、20__年干部教育培訓工作計劃

(一)舉辦少數(shù)民族培訓班1期,培訓對象為優(yōu)秀少數(shù)民族黨員干部、婦女干部、非黨干部。

(二)舉辦民族宗教政策培訓班1期,培訓對象為實行民族工作聯(lián)席會議制度成員單位的分管領導和聯(lián)絡員。

(三)舉辦農(nóng)村少數(shù)民族婦女實用技術培訓班1期。

五、對上級民委干部教育培訓工作的意見和推薦

(一)加大基層民宗部門干部培訓力度。基層民族宗教工作者社會實踐經(jīng)驗多,但政策理論水平還需進一步提高。

(二)選派干部到較高層次培訓機構培訓?,F(xiàn)縣級民族干部多是參加本級培訓,參加高層次培訓機構培訓有利于學員開闊視野,汲取新的理念和知識。

(三)加大培訓經(jīng)費投入。受培訓經(jīng)費的制約,縣級民宗部門培訓的現(xiàn)狀是以抽調(diào)人員參加培訓為主,主動有針對性組織的培訓少。

2022干部教育培訓工作總結(jié)篇5

20__年,我市司法行政系統(tǒng)認真貫徹落實省司法廳和市委組織部關于干部教育培訓工作要求,把培訓干部工作作為隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程,做到周密籌劃,精心組織,嚴格實施,我市司法行政隊伍的思想政治素質(zhì)得到進一步提升,業(yè)務能力和服務經(jīng)濟發(fā)展的能力進一步提高,為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。

一、基本情況

20__年,全市司法行政系統(tǒng)舉辦政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、機關公文、社會管理與創(chuàng)新、城鄉(xiāng)一體化建設和司法業(yè)務知識等各類培訓12期,75場,3775人次。其中司法行政領導班子成員81人次,機關公務員1651人次,基層司法助理員1262人次,律師619人次,公證員106人次,司法鑒定人56人次。20__年投入教育培訓經(jīng)費36萬元、完善教育培訓設施31萬。

二、做法和經(jīng)驗

(一)領導重視,責任落實。局領導高度重視干部教育培訓工作,建立了明確的責任分工機制。局政治部為干部教育培訓協(xié)調(diào)部門,協(xié)調(diào)指導各責任部門、單位開展培訓工作,負責制定下發(fā)培訓教育規(guī)劃、計劃,先后印發(fā)了《2011-20__年莆田市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》、《20__年度莆田市司法局黨組中心組理論學習意見》、《20__年度莆田市司法局機關干部理論學習方案》、《20__年度司法行政系統(tǒng)公務員學法計劃》和《關于做好20__年度全市司法行政系統(tǒng)干部教育培訓工作的通知》等文件,對教育培訓活動做出統(tǒng)一規(guī)劃和部署; 市局辦公室和各縣區(qū)司法局作為培訓保障部門,負責培訓經(jīng)費、物資的籌備保障工作;各主辦單位、部門負責培訓承辦工作,按照培訓計劃要求,制定培訓方案,組織安排師資力量,嚴格組織實施培訓;各參訓單位按規(guī)定落實參訓人員,提供相關保障。

(二)豐富內(nèi)容,更新知識。為了全面提高司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務工作者的理論水平,及時更新知識結(jié)構,開展中國特色的社會主義理論體系教育培訓36場1650人次;組織開展加強和創(chuàng)新社會管理,為莆田市科學發(fā)展提供法律保障講座5場192人次;為提高系統(tǒng)隊伍的業(yè)務知識,組織參加各類業(yè)務知識培訓390人次;參加職務晉升、職稱晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次;強化政工干部隊伍建設,選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。

(三)突出重點,保證質(zhì)量。在培訓對象方面重點突出了市、縣(區(qū))司法局領導班子成員、市局各科室負責人、關鍵崗位人員、新調(diào)入人員、新提拔人員和一線工作人員的培訓。在培訓內(nèi)容方面針對不同的對象合理安排培訓內(nèi)容,做到有的放矢,重點著力提高受訓對象的法律法規(guī)素質(zhì)、崗位業(yè)務技能和通用知識的水平,如市局、縣(區(qū))領導班子成員重點在政治鑒別能力、統(tǒng)籌駕馭能力、科學決策能力的教育培訓上下功夫,20__年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班,市局以會代訓5場165人次。在培訓時間上重點統(tǒng)籌各項工作,合理安排培訓時間,盡量做到不影響中心工作。在培訓管理上把嚴格管理、嚴格施訓貫穿于培訓活動的全過程,嚴防走過場,切實保證培訓的質(zhì)量。

(四)創(chuàng)新形式,拓展平臺。大力倡導研究式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等教學方法,采取授課、講座、報告會、討論、簡報、板報、報刊、電教、知識競賽、演講、手機短信和在崗自學等形式進行學習教育,拓展學習的平臺,增強司法行政系統(tǒng)干部的學習積極性。發(fā)揮領導干部帶學促學作用,以領導帶頭學推進干部職工學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化,形成學習型機關。向先進人物學,結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動和“政法干警核心價值觀”主題教育實踐活動,開展向先進模范人物詹紅荔、劉玉美、林海波等同志學習系列教育活動,進一步形成爭當先進的良好氛圍。同時通過定期創(chuàng)辦主題教育宣傳欄、《司法行政要訊》、《莆田法律援助》、《創(chuàng)先爭優(yōu)》、廉政知識競賽、慶建黨91周年演講比賽、征文比賽等載體進行學習教育。

(五)挖掘培養(yǎng),壯大師資。更加注重挖掘司法行政系統(tǒng)內(nèi)部人才資源,選聘理論素養(yǎng)較高、實踐經(jīng)驗豐富的領導干部、專家人才、業(yè)務骨干、基層優(yōu)秀干部和社會知名專家學者擔任兼職教師。積極推行領導干部上講臺制度,主要領導干部每年到培訓班授課不少于2次。鼓勵有一定理論水平、語言表達能力好、業(yè)務精通的科長講授業(yè)務知識。通過舉辦演講比賽、專題論壇、學習心得交流活動,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)司法行政系統(tǒng)年輕優(yōu)秀教師人才。經(jīng)過一年的努力,建立了一支以局機關領導、法律服務業(yè)務骨干為主,市委黨校、莆田學院等教授為補充的35人的司法行政系統(tǒng)師資隊伍。經(jīng)常選派他們參加師資隊伍培訓班,進一步提高他們的理論水平。創(chuàng)造條件讓他們授課,不斷提升授課水平。本系統(tǒng)師資隊伍的建立,為司法行政系統(tǒng)教育培訓工作提供了堅強有力的保障。

(六)規(guī)范管理,完善制度。堅持黨組學習中心組每年集體學習不少于12天,每次集中學習時間不少于3個小時,全年集中學習研討時間不少于12次。落實黨員領導干部上黨課、作輔導制度,黨支部“三會一課”制度、局機關每周學習日制度和考勤、簽到制度,完善培訓監(jiān)督機制,理順工作與培訓之間的關系,不因培訓而影響工作,更不能借機培訓而逃避工作。建立嚴格、規(guī)范、完善的干部在崗自學的約束機制,加強干部在崗自學過程的監(jiān)督管理。定期對干部的學習計劃、學習筆記進行抽查,了解干部的學習進度和質(zhì)量,確保學習不走過場。

三、存在的不足

(一)學以致用還有差距。學習的實際成效不是非常顯著,學以致用方面存在一定的差距。

(二)形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一,教與學的互動還不夠。

(三)保障還不夠充足。組織系統(tǒng)培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。

四、意見建議

(一)完善制度。繼續(xù)抓好政治理論學習教育培訓,落實每周一次集中學習日制度,充實學習內(nèi)容,創(chuàng)新學習形式,提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養(yǎng)。

(二)突出重點。突出領導干部重點,全力抓好黨組中心組的理論學習,進一步創(chuàng)新學習方法,突出學習實效,發(fā)揮黨員領導干部的帶頭示范作用。

(三)創(chuàng)新機制。開展培訓機制創(chuàng)新,采取走出去,請進來等方式,加大干部培訓力度,調(diào)動干部參與培訓工作的積極性。

(四)提高實效。結(jié)合司法行政工作實際情況,繼續(xù)有針對性地組織實施各類業(yè)務技能培訓活動,提高基層司法行政隊伍的業(yè)務技能水平。

(五)加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費,加大培訓工作保障力度,為干部教育培訓工作提供有力的支持。

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一份全面的工作總結(jié)可以為上級部門、下屬單位和相關部門提供一定時期的工作,讓他們知道你做了哪些工作,怎么做的。下面是小編整理的2022干部教育培訓工作總結(jié)5篇(精選),歡迎查閱,謝謝!2022干部教育
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