2022掛職鍛煉總結(jié)10篇
時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，將過去的成績匯集成一份總結(jié)吧。以下是小編為大家收集的2022掛職鍛煉總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022掛職鍛煉總結(jié)篇1
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排和支持下，今年６月份非常榮幸地有了一次在企業(yè)掛職鍛煉的機(jī)會。在掛職學(xué)習(xí)的一個月的時間里，使我學(xué)習(xí)到了許多與企業(yè)及水處理方面的知識，在專業(yè)技能方面也有了長足的進(jìn)步，掌握了一些現(xiàn)在水處理方面的技術(shù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
給排水公司現(xiàn)有職工93人（含退休職工6人）隸屬于哈市建設(shè)局，日供水能力3萬立方米/日。供水面積15.6平方公里，服務(wù)人口12.6萬人，供水普及率50%，近三年來日供水量9000立方米，平均年供水量300萬立方米。現(xiàn)有DN100至DN800供水管網(wǎng)44、8公里。其中鑄鐵管24.92公里，年久失修，破損嚴(yán)重，漏損率17%。20__年至20__年，已完成12.98公里離心球墨鑄鐵管供水管網(wǎng)改造，共投資700萬元。正在進(jìn)行的供水管網(wǎng)建設(shè)6.12公里，預(yù)計投資400萬元。給水管網(wǎng)全長6.45公里，預(yù)計投資400萬元左右。
為了提高公司效益進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力提高科學(xué)管理水平和工作效力，降低運(yùn)行成本，提高公司供水工作的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益。面對沉重的銀行貸款和公司必須生存發(fā)展的現(xiàn)狀，大膽實(shí)踐研究供水企業(yè)改革方案，建立建全了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，規(guī)范各部門的行業(yè)管理，制定各部門的崗位職責(zé)，完善考勤制度，層層落實(shí)成本考核指標(biāo)，樹立艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的思想。建立切合實(shí)際、具有可操作性的規(guī)章制度，厲行節(jié)約、勤儉持家，一切以公司利益和職工利益為重。建立建全應(yīng)急處理機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題早處理、早匯報，杜絕一切人為可能造成的水質(zhì)污染和破壞。
供水工作是一項關(guān)系國計民生的營利性公益性事業(yè)，它是哈爾濱市民關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，是哈爾濱市人民政府的`形象窗口。自來水作為商品，具有壟斷的獨(dú)特性，它必須受政府職能部門的監(jiān)控。自來水公司強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。通過媒體、公開欄等形式向社會公開承諾服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時限，減少辦事環(huán)節(jié)、提高辦事效率。建立強(qiáng)有力的監(jiān)督制約機(jī)制，成立專門的供水監(jiān)察隊，加大監(jiān)察力度，使供水服務(wù)工作置于社會公眾的監(jiān)督之下。教育職工遵守職業(yè)道德提高思想素質(zhì)，窗口部門堅持使用文明用語，端正行風(fēng)，樹立良好的企業(yè)形象。給排水公司二期工程投產(chǎn)后，日供水能力達(dá)到了3萬立方米，而現(xiàn)在每日只能供9千立方米。一方面公司供不出水，另一方面卻有部分市民喝不上自來水。究其原因，存在兩個方面：一是規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)給水管網(wǎng)不配套；二是自備水源（深水井）的用戶太多。為解決這一矛盾，給排水公司在建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，初步完成了對部分給水管網(wǎng)的改造，市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)給水管網(wǎng)的改造和興建，供水范圍和服務(wù)人口將進(jìn)一步擴(kuò)大，給排水公司將大大提高供水量，從而提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
集中統(tǒng)一供水涉及到千家萬戶的生命財產(chǎn)和身心健康。在過去的生產(chǎn)中，自來水公司全體干部職工能夠自覺地努力提高自身素質(zhì)，包括專業(yè)知識和具體工作能力，提高工作熱情和責(zé)任心，進(jìn)一步掌握專業(yè)技術(shù)知識，教育職工必須從思想上認(rèn)識到供水工作的重要性，責(zé)任重于泰山。另外，污水處理廠現(xiàn)已建成投產(chǎn)，我們將維護(hù)好污水處理廠的正常運(yùn)行，讓污水處理廠發(fā)揮最高的社會效益和環(huán)境效益。
非常感謝學(xué)校能給我這個機(jī)會參與到這次掛職鍛煉中，使我自身的能力在各方面都有了很大的提高。我將會在今后的工作中，把所學(xué)到的知識應(yīng)用到教學(xué)工作中，為學(xué)校的發(fā)展盡一份力。
2022掛職鍛煉總結(jié)篇2
自九月一日始，我掛職于集團(tuán)公司團(tuán)委活動部，至今已滿三個月。從滿眼綠色的夏末到落葉飄金的冬初，在時間上我經(jīng)歷了季節(jié)的變化，而在工作中我得到的是金秋似的收獲。時間雖然不長，卻給我留下了許多寶貴的財富。
（一）體會
在集團(tuán)公司團(tuán)委掛職鍛煉的三個月，可以說是學(xué)習(xí)的三個月，增長見識的三個月，時間雖然短暫，但體會頗深。
第一點(diǎn)體會：挑戰(zhàn)讓人充滿活力。從基層團(tuán)支部直接到集團(tuán)公司團(tuán)委工作，雖說是鍛煉，但這其間還是有不小的跨度的，工作環(huán)境、工作性質(zhì)以及人際關(guān)系的變化對我來說是個很大的挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)是畏縮不前還是勇敢面對，我在當(dāng)時選擇了后者，因?yàn)樽约寒吘惯€年輕，以后要接受的挑戰(zhàn)還很多，如果這一次便被現(xiàn)實(shí)擊倒，那今后還有那條路是適合自己的呢？并且再大的挑戰(zhàn)也有適應(yīng)的一天，一旦適應(yīng)了挑戰(zhàn)，那將是一筆自己受益終生的寶貴的財富。相對于一潭死水、按部就班的工作狀態(tài)，在集團(tuán)公司團(tuán)委接觸的全新挑戰(zhàn)則更容易讓人充滿活力，每接觸到一項新的工作都能讓我學(xué)到新的知識，感受到對工作新的詮釋，多出了多年前剛開始接觸團(tuán)的工作、從零開始的那種激情，多出了對求知的渴望，這是在基層團(tuán)組織感受不到的。
第二點(diǎn)體會：壓力讓人感受充實(shí)。隨著時間的推移，工作的深入，我也隨時隨地的感受到了來自于工作上的壓力，其中最大的壓力就是工作節(jié)奏太快，有時一天八個小時是滿負(fù)荷的，這種工作狀態(tài)讓我有些不適應(yīng)。但隨著對環(huán)境的熟悉和對工作的融入，我逐漸適應(yīng)角色，雖然工作依然那么忙碌，但感覺無比的充實(shí)；雖然累，但累并快樂著。尤其是在對技能競賽頒獎大會的參與中更使我感受頗深。在那次大會上，我負(fù)責(zé)對計算機(jī)的控制。在當(dāng)時我感到了很大的壓力，生怕由于自己在哪個環(huán)節(jié)的出錯影響了整個大會。但隨著大會成功的結(jié)束，我感受到了壓力過后的無比的輕松和快樂，尤其覺得之前的壓力是那么的充實(shí)，那么的值得回味。
第三點(diǎn)體會：盡責(zé)讓工作更加愉快。在集團(tuán)公司團(tuán)委三個月的掛職鍛煉讓我感受最深的是人人盡責(zé)。在這種氛圍中我學(xué)會了承擔(dān)，學(xué)會了盡責(zé)，在某一件事出現(xiàn)差錯時我首先想到的是自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，而不是將責(zé)任推出去，這讓我心里更加踏實(shí)，工作更加快樂。其實(shí)，從這三個月的學(xué)習(xí)中我深刻體會到，盡責(zé)是立世之本，在家中為父母妻兒盡責(zé)，工作中為崗位盡責(zé)、生活中為社會盡責(zé)，交際中為朋友盡責(zé)，奮斗中為國家盡責(zé)?！肮ぷ鞑幌?，盡責(zé)不止”將是我今后工作的方向和要達(dá)到的目標(biāo)。第四點(diǎn)體會：信任是最大的支持。一是來自于人與人相互間的信任。在我掛職鍛煉之初，集團(tuán)公司團(tuán)委各位領(lǐng)導(dǎo)便將團(tuán)的整體工作布局、重點(diǎn)工作思路、具體工作方式方法等傾囊相授，使我能夠很快把握要領(lǐng)，進(jìn)入角色，開展工作。雖然團(tuán)委體現(xiàn)了疑人不用、用人不疑的大度，但我感受到的是來自于人格上的尊重，使我備感親切。二是來自于工作上的信任。掛職期間，集團(tuán)公司團(tuán)委將“十佳”能手考察、技能競賽頒獎大會電腦操作、團(tuán)干部素質(zhì)提升活動啟動大會和青年安全工作會議籌備等十分重要的任務(wù)交給我，沒有過多的疑慮，也沒有千叮嚀萬囑咐，每次都是那么信任。而我也把這種信任轉(zhuǎn)換成了工作上的熱情，更加忘我的投入工作之中。
（二）收獲
工作視野得到進(jìn)一步拓寬。在我掛職鍛煉的這三個月，活動部的工作比較密集，各項政策的出臺，工作思路的謀劃，活動載體的設(shè)計、信息的修改和起草、會議的籌備和組織，我都參與其中，雖然貢獻(xiàn)不大，但使我得到了鍛煉，積累了經(jīng)驗(yàn)，增長了見識，開闊了視野，儼然有了“登東山而小魯，登泰山而小天下”的感觸，為我今后的工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，也必將使我在今后團(tuán)的工作中思路更加清晰、方向更加明確。整體意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。以前想問題、做事情、干工作總是一味的強(qiáng)調(diào)抓大的、抓重點(diǎn)，忽略了對一些細(xì)節(jié)的重視，而這些細(xì)節(jié)聚集起來便會演變成這樣或那樣的失誤。通過在這三個月中對所有會議、活動的幕后籌備工作的參與我才發(fā)現(xiàn)，正是由于對細(xì)節(jié)的重視，才使每一次會議、活動更具嚴(yán)密性和整體性，結(jié)果才會更加成功。在這三個月的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我學(xué)會了系統(tǒng)的思考問題，提高了整體意識和細(xì)節(jié)意識，深刻體會到了“細(xì)節(jié)決定成敗”的真正含義，這必將對我在今后減少工作上的失誤奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提高。在這三個月中，我在活動部參與組織了“青春奉獻(xiàn)十一五”青年卡拉ok大賽、青年安全工作會議、技能競賽頒獎大會、青年崗位能手的考察等會議和活動，在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨下，不管是會議的組織協(xié)調(diào)，還是接人待物，我都在實(shí)踐中得到了鍛煉，并與各公司的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和同行建立了深厚的友誼。尤其體現(xiàn)在交際能力上，在我回礦的這段時間，不論是朋友，還是領(lǐng)導(dǎo)，對我的第一印象都說我這三個月沒白學(xué)，變得更加禮貌和謙和了。這也使我從中明白了一個經(jīng)常掛在嘴邊但在實(shí)際工作中還有很大欠缺的道理，那就是尊重是相互的，你對別人尊重，那你換來的將是別人對你的尊重和認(rèn)可。
文字水平得到進(jìn)一步提升。以前寫東西，總是一味的求多求全，很不精煉。記得當(dāng)初在集團(tuán)公司團(tuán)委改第一篇稿件時，改到最后剩了四五百字。但經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)一改，就只剩下二百字左右了，但同樣把問題說清楚了，既精煉又全面，這使我感觸很深，認(rèn)識到了在文字方面的差距。通過這三個月來的不懈努力，我的文字水平有了很大進(jìn)步，由當(dāng)初的稿件被領(lǐng)導(dǎo)改去一半甚至一多半到現(xiàn)在的只改一句兩句，基本適應(yīng)了團(tuán)委采編稿件的風(fēng)格，得到了團(tuán)委一致的認(rèn)可。
（三）不足
在這三個月中，我學(xué)到了很多東西，綜合能力實(shí)現(xiàn)了全面提升，但我也從這三個月的鍛煉中認(rèn)識到了自身的不足，主要表現(xiàn)在工作還不夠細(xì)致；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善自我的意識還有待于進(jìn)一步提高。這些缺點(diǎn)我會在今后的工作中認(rèn)真加以改正。
掛職三月，終需一別。三個月的時間雖然短暫，但我受益匪淺。回礦以后，迎接我的將是一個全新的開始，我會更加努力！
2022掛職鍛煉總結(jié)篇3
大二上學(xué)年，我參加了由學(xué)校組織的仙鶴社區(qū)掛職鍛煉。起初，我只是把它當(dāng)成一項普通的志愿服務(wù)活動來參加，經(jīng)過多次的接觸之后，我發(fā)現(xiàn)，此次掛職鍛煉給予了我很多收獲，也讓我產(chǎn)生了很多思考。
在這項活動中，我不是作為一名助手去協(xié)助仙鶴社區(qū)居委會辦公室的工作，而是作為一名代理的辦公室工作人員切身參與到社區(qū)工作中去，與其他工作人員共同分擔(dān)工作。我認(rèn)為，這是所有工作人員給予我的充分信任，不僅為我提供了親身參與基層治理的機(jī)會，還充分鍛煉了我的溝通能力和實(shí)踐能力。
社區(qū)居委會的工作并不像我之前想象的那么簡單輕松，她們經(jīng)常舉辦一些活動，以豐富社區(qū)居民的生活，保障社區(qū)居民的健康，提高社區(qū)居民的素質(zhì)。比如“孕前婦女免費(fèi)健康檢查”、“元旦聯(lián)歡會”等等。之前，全能神教在社會上造成了惡劣的影響，仙鶴社區(qū)針對這個情況，積極向社區(qū)居民宣傳全能神教的危害，呼吁社區(qū)居民不要輕信邪教。這些活動都獲得了社區(qū)居民的熱烈歡迎。
此外，除了這些收獲，我在掛職鍛煉活動中還發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。
在這個現(xiàn)代化的社會，一切都與科技網(wǎng)絡(luò)掛鉤，因此，辦公室的很多工作，也都需要使用計算機(jī)。但是，辦公室工作人員的受教育程度普遍不高，對于計算機(jī)的使用也存在很多疑問。因此，在一些需要使用計算機(jī)的工作中，她們自己對使用方法也不甚了解，對我們掛職鍛煉的這些學(xué)生也解釋不清。于是，經(jīng)常會出現(xiàn)我們不知道怎么進(jìn)行工作，向辦公室人員詢問，而她們也說不出所以然的情況。這樣的情況下，我們只能在辦公室人員的協(xié)助下自己摸索，同時教授她們一些使用方法。根據(jù)這種情況，我認(rèn)為，有關(guān)部門需要對社區(qū)居委會的工作人員進(jìn)行計算機(jī)使用教學(xué)，進(jìn)一步提高她們的工作能力，與時俱進(jìn)，進(jìn)而使各項工作都完成的更出色。
另外，在掛職鍛煉中，我還發(fā)現(xiàn)了一個不值得提倡的弊病——一些工作中存在虛假捏造的情況。比如，在給社區(qū)居民發(fā)放安全套的記錄工作中，因?yàn)闀r間過久、無人領(lǐng)取或者其他一些原因等，就會進(jìn)行一些編造。這樣的情況顯然是不應(yīng)該存在于社區(qū)工作中的，但是眾所周知，這幾乎已經(jīng)成為所有的社區(qū)的通病。為什么會出現(xiàn)這種情況？原因有三：一，的確是出于時間過久、之前未做好記錄工作等原因才會出現(xiàn)這種情況，社區(qū)居委會應(yīng)當(dāng)反省自身，不斷改善工作；二，不可否認(rèn)，社區(qū)居委會的歷史較短，發(fā)展得還不夠完善，所有工作都需要循序漸進(jìn)地探索，才能慢慢走上正軌；三，有關(guān)部門向社區(qū)居委會發(fā)布的指令過于死板生硬，以至于居委會的工作只能生搬硬套，形成了千篇一律的風(fēng)格。
經(jīng)過我自身的參與和觀察，我認(rèn)為社區(qū)居委會的工作需要進(jìn)一步改進(jìn)，但總體上她們的工作還是很出色的。我也非常感謝學(xué)校和仙鶴社區(qū)給我提供了一個這樣珍貴的機(jī)會，讓我深入社會基層管理，進(jìn)一步了解基層現(xiàn)狀。
2022掛職鍛煉總結(jié)篇4
根據(jù)上級的安排，于x月來到了__部進(jìn)行掛職鍛煉工作，在此期間，在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同志的關(guān)心和幫助下，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質(zhì)、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲?，F(xiàn)將掛職工作以來的心得體會匯報如下。
一、掛職期間主要工作
學(xué)習(xí)鍛煉期間，我除了協(xié)助做好__日常工作以外，還參與了__調(diào)研工作，讓我不僅學(xué)習(xí)了__調(diào)研組認(rèn)真的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，還學(xué)到了高超的調(diào)研技巧。
我參與了“__”啟動儀式，讓我學(xué)會與掌握了一個活動如何從人員通知到活動具體實(shí)施的整個過程。
我參與了__（擴(kuò)大）會議，讓我明白召開會議不僅注重會議期間的任務(wù)，更注重會議前期充分的材料準(zhǔn)備工作。
我重點(diǎn)參與了__評選活動與頒獎晚會，雖然工作量大經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，但讓我鍛煉了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)與較強(qiáng)工作責(zé)任心。
我還參與了青年文明社區(qū)評選活動、__歡送儀式等相關(guān)工作，有時也起草通知文件和審核__信息等。我在工作中鍛煉自己，但由于工作經(jīng)驗(yàn)不足和對__務(wù)工作的不熟悉，有時遇到很多困難與困惑，但在__長的悉心指導(dǎo)和鼓舞下，工作能力得到了極大的提高。__長的工作能力和工作作風(fēng)對我產(chǎn)生極大影響，觸動很大，受益匪淺。
二、掛職中的體會感受
一方面，對__的業(yè)務(wù)知識加深了認(rèn)識。通過在__委的學(xué)習(xí)和工作，使我不但較全面地掌握了__的業(yè)務(wù)知識，而且進(jìn)一步明確了當(dāng)前__工作的要求，為今后進(jìn)一步做好__工作指明了方向。
另一方面，增長了見識，提高了工作水平。__委以較重的工作任務(wù)和嚴(yán)格的要求，磨礪我的意志，釋放我的潛能,提升我的素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)與磨煉，我在表達(dá)能力、文字能力、宣傳策劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等各方面都有了明顯的提高。
工作中我與__委的領(lǐng)導(dǎo)和同事們結(jié)下了深厚的友誼，我同時也深刻感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和__委的溫暖。在工作的過程中我感受到了__委機(jī)關(guān)無私敬業(yè)、艱苦拼搏、精益求精的優(yōu)良作風(fēng)。在今后的工作中，本人將會一如既往地嚴(yán)格要求自己，把所學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好方法應(yīng)用到今后的工作當(dāng)中。真摯的感謝__委！
2022掛職鍛煉總結(jié)篇5
20__年6月，濱海區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)和崔家央子小學(xué)結(jié)成“城鄉(xiāng)幫扶聯(lián)誼校園”，兩個校園共同制定了《建立優(yōu)質(zhì)教育資源共享機(jī)制，全面提升校園辦學(xué)水平實(shí)施方案》。其中要求：結(jié)對校園每年選派中層以上的優(yōu)秀干部到對方校園掛職，掛職干部要真正參與校園管理，列席或參加校級干部會，安排具體管理崗位，具體承擔(dān)起實(shí)質(zhì)性管理職責(zé)。到幫扶校園掛職的干部，不但要學(xué)習(xí)校園的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，更要學(xué)習(xí)對方校園的管理理念，并辯證地應(yīng)用到本校管理中，為完善本校管理系統(tǒng)服務(wù)。每校每學(xué)期派出干部不少于1人，掛職時間不少于2周。
根據(jù)以上要求，作為崔家央子小學(xué)教學(xué)業(yè)務(wù)的主管領(lǐng)導(dǎo)，我有幸于20__年10月18日至10月29日，到濱海實(shí)驗(yàn)小學(xué)掛職課程部主任，和實(shí)小的領(lǐng)導(dǎo)、教師共同工作、學(xué)習(xí)了十幾天，雖然掛職時間很短，但我被實(shí)驗(yàn)小學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，以人為本、與時俱進(jìn)的教育理念，愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作精神和所取得的輝煌成就所感染，深受教育和啟迪。
在掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究領(lǐng)會實(shí)驗(yàn)小學(xué)的辦學(xué)理念、辦學(xué)思想以及校園文化特色，用心參與校園的各項活動和各種會議，經(jīng)常主動和校園各個部門的領(lǐng)導(dǎo)、教師溝通交流。堅持多聽、多看、多學(xué)、多思，做到了邊學(xué)習(xí)，邊交流，邊思考，邊總結(jié)。認(rèn)真研讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)的各種資料、活動方案，始終不忘和自己過去的工作實(shí)際進(jìn)行對照比較，進(jìn)行深度思考，從中吸取精華，探尋教育管理的良計妙策。把在實(shí)驗(yàn)小學(xué)的所見所聞和我的收獲、思考、體會及時記錄，并歸納總結(jié)，構(gòu)成文字材料，從中感悟教育的真諦和管理的境界。
在掛職培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，與所掛職校園領(lǐng)導(dǎo)和教師建立了深厚的感情和友誼。并透過我兩周的學(xué)習(xí)、工作，使兩個校園之間建立了友好關(guān)系，促進(jìn)了兩所校園的互相交流。
透過12天的高速“充電”與“洗腦”，現(xiàn)將所見所聞、所思所感歸納整理如下：
一、掛職校園基本狀況
（一）內(nèi)部環(huán)境
實(shí)驗(yàn)小學(xué)硬件齊全，設(shè)施齊備，為學(xué)生的全面發(fā)展帶給了良好的環(huán)境。
（二）內(nèi)部管理
1、新穎的辦學(xué)模式
2、全新的育人目標(biāo)
3、科學(xué)的管理機(jī)制
4、鮮明的教學(xué)特色
5、成熟的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)
二、掛職學(xué)習(xí)的資料和方法
1、學(xué)習(xí)的資料
①校長的辦學(xué)思想和辦學(xué)理念；②教育教學(xué)管理個性是教學(xué)管理；③現(xiàn)代教育教學(xué)理論和方法在中小學(xué)教育教學(xué)中的運(yùn)用與創(chuàng)新等。
2、學(xué)習(xí)的方法
掛職學(xué)習(xí)期間，采取在校掛職學(xué)習(xí)與考察參觀相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3、所做的工作
全方位參與校園的管理，嚴(yán)格按作息時間上下班，參加每周一上午的校務(wù)行政例會，下午的政治學(xué)習(xí)及分組討論。12天共聽語文、數(shù)學(xué)、英語、體育等11節(jié)課；參加了校園的教工活動；第九屆藝術(shù)節(jié)的演出活動；同校園的教師、學(xué)生一齊參與了快樂課間、朝陽讀書活動；參與了“反思給我的啟迪科研交流會”教研活動和“我愛我家金點(diǎn)子交流”等活動；親歷了備課、上課、評課等多種形式的教育教學(xué)活動。
三、總體感覺
在實(shí)驗(yàn)小學(xué)掛職鍛煉期間，透過向李校長、孫校長交流學(xué)習(xí)，與各位中層干部溝通切磋，使我切實(shí)感受到：“管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事業(yè)的過程”。我時常被實(shí)驗(yàn)小學(xué)的老師們感動著：一件那么平常的小事，一項那么細(xì)小的工作卻被老師們做得有板有眼，有章有法。有人談到“細(xì)節(jié)決定成敗，過程造就結(jié)果，管理產(chǎn)生效益”。老子曾說：“天下大事心做于細(xì)?！蔽覀兤椒踩俗畲蟮某晒褪前哑匠５氖伦龊米隽?。作為一校之長要適時不斷地給予教師智慧的啟發(fā)、精神的熏陶、行為的鼓勵，用自己強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，求真的科學(xué)態(tài)度，高尚的人格魅力去感染教師，激勵教師，帶領(lǐng)教師，使校長的工作充滿人文精神。我們常常被他們的團(tuán)隊精神所震撼、所感染。
2022掛職鍛煉總結(jié)篇6
根據(jù)__教育中心的工作安排，從11月6日至19日到__小學(xué)參加掛職鍛煉學(xué)習(xí)，在短短的十幾天的時間里，我深受__小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的悉心引領(lǐng)，深入到學(xué)校的各職能處室，零距離地感受學(xué)校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法，通過學(xué)習(xí)和調(diào)研，使我在思想理念和工作能力等方面都有了一定程度的提高，同時也被__小學(xué)那種團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)娶敬業(yè)奉獻(xiàn)的說感受頗深，受益良多。
一、學(xué)校校園文化建設(shè)方面
__小學(xué)做為南開區(qū)“示范校”。占地平方米。共有16教學(xué)班，50名教職工，416多名學(xué)生?？缛隷_小學(xué)校門，只見地面干干凈凈，辦公室和教室寬敞整潔，醒目的學(xué)習(xí)宣傳標(biāo)語，別具一格的黑板報，讓人耳目一新，感到一種互動效應(yīng)，一種內(nèi)在和外在的和諧統(tǒng)一。近年來，__小學(xué)不斷設(shè)計、健全、規(guī)范校園文化，校園多處墻壁上，書寫和裱貼了許多具有教育意義和鼓勵意志的文字橫幅，辦公樓上也有一些關(guān)于廉政奉獻(xiàn)類的標(biāo)語，時刻告誡領(lǐng)導(dǎo)要克己奉公，不要閉塞視聽等，所有這些具有哲理的語言，使學(xué)生感悟到學(xué)習(xí)的真諦，使領(lǐng)導(dǎo)不忘管理的內(nèi)涵，時刻提醒著師生不要忘記自己的使命和所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，讓師生隨時以健康明朗的心態(tài)、積極進(jìn)取的行為投入到教與學(xué)之中。__小學(xué)的校園文化，充滿了韻味，使受教育者產(chǎn)生一種內(nèi)在的'感化，在不知不覺中感染、陶冶師生。并內(nèi)化成信念、覺悟、習(xí)慣，起到了滴水穿石的作用。
二、學(xué)校的辦學(xué)特色理念及各職能部門如何貫徹
學(xué)校以建設(shè)"花園。學(xué)園。樂園"的三園文化為辦學(xué)特色，本著"以愛育愛，先愛后教"的辦學(xué)理念。鑄就了__小學(xué)高尚師德。
小學(xué)有校長1人。副校長3人，并設(shè)有德育處、后勤處、教導(dǎo)處等科室，底下又設(shè)立年級組長、教研組長和備課組長。__小學(xué)校長就是在教學(xué)管理中結(jié)合實(shí)際，規(guī)范制度，依據(jù)各科室職能作用，本著為學(xué)生服務(wù)，為教師服務(wù)的思想，以學(xué)生為主體，全心全意地關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人本化管理。該校經(jīng)過實(shí)踐探索，出臺了一系列有利于促進(jìn)學(xué)生發(fā)展和調(diào)動教師積極性、創(chuàng)造性和主人翁精神的措施和制度。在學(xué)習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)__小學(xué)的制度很完善，而且這些制度，無論是針對領(lǐng)導(dǎo)和老師，還是針對學(xué)生，執(zhí)行的都很到位。
首先在行政層面有（校長崗位職責(zé)）、（副校長崗位職責(zé)）、（教導(dǎo)主任崗位職責(zé)）、（德育處崗位職責(zé)）、（后勤處崗位職責(zé)）等職責(zé)；在教師層面，制訂了（班主任工作職責(zé)）、（任科教師工作職責(zé)）等崗位職責(zé)，這些崗位責(zé)任制，使學(xué)校的工作沿著辦學(xué)目標(biāo)的軌道“令則行、禁則止”有條不紊的健康發(fā)展。在后勤管理上實(shí)行（環(huán)保衛(wèi)生工作制度），制定量化標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)校環(huán)境建設(shè)著眼，為學(xué)生及教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和舒心的人際環(huán)境，從物質(zhì)、精神、情感、心理各方面激發(fā)廣大師生的積極性和創(chuàng)造性。在學(xué)生管理上，始終堅持一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切為了學(xué)生的成人成才這一主題，學(xué)校的一切制度都著眼于調(diào)動和依靠學(xué)生內(nèi)在的積極性。
三、課堂教學(xué)的方面
在教育教學(xué)活動中，__有自己的模式和特色：課堂上每一個老師的思想、觀點(diǎn)和智慧，由執(zhí)筆教師制作成課件，由學(xué)科組補(bǔ)充、修改，真正把集體備課的精華全部展示給學(xué)生，真正的做到把個人的資源變成公共資源。讓學(xué)生先自學(xué)，再在課上合作探究，展示自己的教案和解題思路，然后分組討論補(bǔ)充，鍛煉學(xué)生的表達(dá)能力、思維發(fā)散能力等，最后在老師指導(dǎo)下進(jìn)行自我測試，互助評價改正。在教學(xué)模式上充分發(fā)揮學(xué)生的能動性，調(diào)動學(xué)生的積極性，激發(fā)每一名學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。我在__總共聽了22節(jié)課，通過聽課，我發(fā)現(xiàn)__的教師對教材都很熟悉，課程標(biāo)準(zhǔn)理解都很透徹，課堂教學(xué)水平都很高，老師語言風(fēng)趣幽默，時刻注意尊重學(xué)生人格，與學(xué)生平等交流，所以上課氣氛活躍，學(xué)生積極性、主動性都很好。
四、校本教驗(yàn)的方面
__小學(xué)不忽視校本教研的重要作用，做為教育實(shí)踐和發(fā)展的重要指南和促進(jìn)教師專業(yè)成長的必由之路，__的校本教驗(yàn)工作有以下特點(diǎn)：一是學(xué)校重視，把校本教研工作作為一項常規(guī)工作抓緊、抓實(shí)；二是具有連續(xù)性，通過上研討課——評課——發(fā)現(xiàn)問題——集體備課——再上研討課——評課——解決舊問題，發(fā)現(xiàn)新問題——再集體備課等一系列連續(xù)性的活動，實(shí)現(xiàn)教學(xué)上的不斷自我提高和完善。
2022掛職鍛煉總結(jié)篇7
三個月的掛職鍛煉生活即將結(jié)束，在此期間，工作上、學(xué)習(xí)上及生活上都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持、熱情的幫助和耐心的指導(dǎo)，讓我在一個和諧良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，充實(shí)的工作環(huán)境下、快樂的學(xué)習(xí)和工作，真正體會到培養(yǎng)鍛煉年輕干部的正確決策。我如饑如渴的汲取，受益匪淺、感悟頗深?，F(xiàn)將本月工作小結(jié)如下：
一、珍惜機(jī)會、嚴(yán)格要求、加強(qiáng)溝通、虛心學(xué)習(xí)
我非常珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會，換屆工作仍在繼續(xù)。這段時間做了一些換屆期間材料的打字及印刷工作，對換屆材料都建立了專門的文件夾。在材料排版上做到了清晰、規(guī)范，保證了材料的準(zhǔn)確度，在印刷材料工作中，也保證了材料的印制效果，份數(shù)準(zhǔn)確。在工作過程中，態(tài)度端正，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)、與同事交流，虛心向他們學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通，在聊天的過程中也得到了學(xué)習(xí)。
二、遵紀(jì)守法、樹立良好形象
在工作中，我嚴(yán)格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，一切工作服從組織安排，主動參與工作，在完成工作的同時還協(xié)助同事們做其它工作，注重塑造良好形象。
掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，更是一次難忘的人生經(jīng)歷。在這段時間里，除了按要求完成組織部門安排的工作外，把自己的工作定位于學(xué)，學(xué)新理念、學(xué)新經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己，使自己得到成長。在今后工作中，我還應(yīng)努力提高自己的對外協(xié)調(diào)能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
2022掛職鍛煉總結(jié)篇8
根據(jù)縣委組織部有關(guān)文件通知，自20__年10月13日到公司掛職（總經(jīng)理助理）以來，本人嚴(yán)格按照掛職鍛煉各項要求，積極履行崗位職責(zé)，較好地完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、掛職工作情況
按照到職后公司班子會議議定，本人分管負(fù)責(zé)公司融資部、財務(wù)部、辦公室具體工作。融資工作方面，召開融資協(xié)調(diào)會議10余次，積極與相關(guān)銀行和公司協(xié)調(diào)落實(shí)好資金，在完成公司保信用工作的同時，還協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)到位融資資金1億元，目前正在全力推進(jìn)私募債、興業(yè)銀行相關(guān)融資工作，力爭在4月至5月將融資款項到位。財務(wù)工作方面，牽頭制定完善了公司財務(wù)制度，進(jìn)一步細(xì)化了公司財務(wù)支付、結(jié)算、決算等工作細(xì)則。在辦公室工作方面。
一是牽頭組織完成了公司20__年目標(biāo)考核上報工作，協(xié)調(diào)梳理了公司20__年工作計劃安排；
二是抓好制度建設(shè)，制定并實(shí)施了《公司中層干部競爭上崗方案》、《周評議、月總結(jié)、季評比》、《公司各部門月度績效考核辦法》等工作制度；
三是抓好日常管理，清理了公司公務(wù)用車、日常辦公耗材購買等日常事務(wù)；
四是具體負(fù)責(zé)做好公司重大文件牽頭撰寫工作，先后完成各類報告5篇。
二、掛職主要收獲
一是增長了見識，提高了能力。由于與以前工作職責(zé)不同，掛職以來我初次分管具體經(jīng)濟(jì)工作，通過工作，我學(xué)習(xí)了解了融資、財務(wù)等經(jīng)濟(jì)工作的基本流程、核心關(guān)
鍵以及我縣當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展態(tài)勢，逐步掌握了推動工作的具體方式方法，可以說這是我掛職的最大收獲。
二是認(rèn)識了“自我”，找到了差距。在掛職期間，雖然自身有一點(diǎn)提高，但與公司班子成員以及公司老員工對比，我感到自身能力還是有待進(jìn)一步提高，尤其是在處理融資業(yè)務(wù)和個人素質(zhì)修養(yǎng)上還存在差距，具體表現(xiàn)在：對融資全流程掌握的還不全面、個人情緒控制還不夠好等等?！巴鲅蜓a(bǔ)牢，未為晚也”，對于這些個人不足，我將在今后工作中提高和改正。
三、幾點(diǎn)工作體會
掛職半年以來，有幾點(diǎn)體會十分深刻，本人感觸很深。
一是組織和領(lǐng)導(dǎo)的充分信任給予了我工作的信心和動力。作為一名掛職鍛煉的80后，公司將3個部門交予我分管，我在感受到了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任的同時，也深切體會到“自己沒有任何理由不干好工作”。
二是愉快的工作氛圍給予了我工作的靈感。掛職以來，公司上下沒有將我當(dāng)成“臨時工”，在工作中，同事們的無私幫助、關(guān)懷讓我倍感溫馨，領(lǐng)導(dǎo)的主動指導(dǎo)、身傳言教讓我深受啟發(fā)，這些都是我在公司每天愉悅工作、主動創(chuàng)新思考的源泉。
總之，掛職以來，收獲很多、感觸很深，感謝組織給予了我這次鍛煉機(jī)會。
2022掛職鍛煉總結(jié)篇9
在近期掛職工作期間，相比起上半年，在重點(diǎn)工作完成方面有了很大的進(jìn)步，同時也加強(qiáng)學(xué)習(xí)了自身的不足?，F(xiàn)將近期的工作匯報如下：
一、生產(chǎn)組織安排工作
在沒有生產(chǎn)調(diào)度的協(xié)助下，我現(xiàn)在已可以獨(dú)立完成每日的生產(chǎn)工作安排及緊缺件的交付；同時晚上積極主動值班，保障生產(chǎn)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、質(zhì)量管理工作
在掛職工作期間，由于西廠區(qū)質(zhì)量問題較多，在與車間領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商后，我被指派到西廠區(qū)專項管理質(zhì)量工作。我要求技術(shù)人員及班組長加強(qiáng)了每日的巡檢，同時我也加強(qiáng)了每日稽查的頻次。在西廠區(qū)的一個多月，質(zhì)量問題數(shù)量大幅下降。
三、現(xiàn)場管理工作
在西廠區(qū)這一個多月，我組織車間調(diào)度及班組長完成了地面刷漆、區(qū)域劃分定置、邊角落雜物清理、機(jī)修房頂雜物清理等工作，現(xiàn)場管理水平有了進(jìn)一步的提升。
四、安全環(huán)境工作
安全環(huán)保方面，我堅持每周二、周五下午檢查拋丸機(jī)除塵器的清理情況；每日檢查?；瘞斓陌踩⑿l(wèi)生情況。同時安排技術(shù)人員在車間培訓(xùn)學(xué)習(xí)群內(nèi)更新設(shè)備的安全操作注意事項，要求全體滲碳組人員學(xué)習(xí)并定期抽查學(xué)習(xí)情況，提升全體員工的安全意識。
五、個人工作中的不足
通過后半段的掛職鍛煉，我改進(jìn)了自身很多的不足。同時，我也發(fā)現(xiàn)自己心還不夠細(xì)膩，一些細(xì)節(jié)問題的處理方式不好；對員工的管理也不到位。
六、后期工作的改進(jìn)方向
借鑒網(wǎng)絡(luò)及書本改善經(jīng)驗(yàn)，提升自身在細(xì)節(jié)問題處理方面的能力。同時，學(xué)習(xí)員工管理的方法和技巧，不斷提升自身的管理水平。
以上是我在掛職期間的工作內(nèi)容及總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)審議給予批評指正，便于自己在以后工作中的糾正和改進(jìn)。
2022掛職鍛煉總結(jié)篇10
兩個月的培訓(xùn)時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧掛職期間的學(xué)習(xí)與生活，我們內(nèi)心充滿無限感激，心頭漾起感動！感謝閔行區(qū)教育局給我們搭建學(xué)習(xí)的平臺，感謝夷陵區(qū)教育局提供學(xué)習(xí)機(jī)會，更要感謝莘莊鎮(zhèn)小領(lǐng)導(dǎo)、教師的真誠相待，顧校長的不吝賜教！培訓(xùn)的日子終生難忘，培訓(xùn)的收獲終身收益！
一、閔行大環(huán)境
一是政府投入足。閔行區(qū)委建立從搖籃到拐杖的服務(wù)體系，對教育傾其所能，盡其所職。區(qū)鎮(zhèn)兩級政府認(rèn)真履職，營造良好教育環(huán)境。保證了學(xué)校的硬件投入和設(shè)施設(shè)備的配套，滿足學(xué)校的發(fā)展需求，提升學(xué)校的品位檔次。二是部門支持多。閔行區(qū)始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。財政局，保證教育經(jīng)費(fèi)的投入力度，排除學(xué)校教育發(fā)展的后顧之憂；人保部，搭建教育人才的交流平臺，各取所需，保證教師管理的流動性，促進(jìn)了教師、校長隊伍的共享與流動。建立“一校多區(qū)”；建設(shè)局以項目為契機(jī)，內(nèi)強(qiáng)教育內(nèi)涵，外樹教育品牌；政府設(shè)立“閩建”基金會，獎勵教育，支持教育。在社會中形成條塊結(jié)合，齊抓共管，協(xié)調(diào)推進(jìn)的教育發(fā)展機(jī)制。
二、學(xué)校小環(huán)境
一是校長思想明，一個好校長就是一所好學(xué)校。身為特級校長的顧慶余，既有先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，又是教學(xué)的行家里手。他既能高瞻遠(yuǎn)矚，又能注重細(xì)節(jié)。閔行莘莊鎮(zhèn)小秉承“一切為了孩子的成長和發(fā)展”的辦學(xué)目標(biāo)，從外部環(huán)境到內(nèi)部管理無不體現(xiàn)這樣一個理念。走進(jìn)校園就有大氣、美觀、曲徑通幽、適用的感覺。
二是文化內(nèi)涵深，校園文化是一道靚麗的風(fēng)景，提示語溫馨；設(shè)計的畫面精致；走廊上的宣傳語特色鮮明；餐廳的警示語文化內(nèi)涵深刻；教室內(nèi)的布置別具匠心；綠化帶內(nèi)的提示牌意味深長，極其符合孩子心理。真是綠色的校園、花香的校園、果樹的校園、書香的校園、藝術(shù)特色的校園。
三是縱橫發(fā)展快。南校區(qū)的發(fā)展僅有五年時間，在五年里學(xué)校由原來的18個班增擴(kuò)到45個教學(xué)班，走內(nèi)涵發(fā)展之道。以二次課改為推動力，教學(xué)科研穩(wěn)中求進(jìn)，體育、音樂特色鮮明。辦學(xué)水平家喻戶曉！
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