部隊士官年終工作總結

實事求是是搞好年終總結的重要原則，我們在寫總結時，既要對取得的成績充分肯定，但也不能對成績過分夸大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進工作，取得進步。以下是小編給大家?guī)淼牟筷犑抗倌杲K工作總結，供大家參考借鑒。

部隊士官年終工作總結1

光陰飛逝，時間似流水。轉眼間就停止了20××年曩昔了，回顧了一年中的訓練、工作、學習我結合自身存在問題，查找出平時生活工作中存在的缺點，以便在往后開展工作中將本身存在的缺點改正，把長處承襲發(fā)揚和保持。爭取在往后的工作崗位上盡心努力地履行好自身的本職工作崗位，回首一年來的工作，在機關業(yè)務部門和連隊首長的領導下認真依照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求本身，認真落實上級指示、一年來不管是實施保障任務、訓練、工作、學習照樣生活都獲得明顯的獲得了提高，下面便是我對這20××年來工作進行總結及對20××的工作進行計劃如下。

一、政治思想方面

一年來，我牢靠建立以連為家的思想，保持高度穩(wěn)定，連合黨支部的周圍，積極共同站長搞好全站人員的思想工作，并且從中查找自身存在的不夠，確體政治上合格。一年來，我積極參加連隊的政治教導和政治教導和理論學習，積極學習高科技知識，我自身自學電腦，并且收到了優(yōu)越的后果。本人也能從思想上進步認識，把握住人員的思想狀況，了解本班兵士想什么，做什么，要什么，在哪里，也起到了優(yōu)越的匆匆進作用。

二、日常學習

一年來的學習后果照樣對照明顯的。首先從思想上認識到學習的緊張性。積極參加科學文化學習和政治教導，課中認真聽講并做好筆記，課后認識學習有關理論知識，深刻探討討論題，寫好。

三、日常工作

成為一名士官以來工作標準也進一步的進步了，然則還短缺主動性，平時工作只求過得去，自身標準離領導的標準還有必然的間隔，干起工作來大概還沒有起好士官主干的很好表率帶頭作用。擔負公差勤務時完成任務時大概不敷圓滿，抱著一種不是我連隊的過得去就行。顛末本身的檢查和領導的教導戰(zhàn)友的指教現民明白這樣服務的方法措施紕謬，而且對本身往后開展工作也晦氣，還會給戰(zhàn)友們帶來負面的影響、黨支部信任我，把我放到緊張的崗位上才會把工作交給我干，現在也是熬煉本身的好機會一但不懂把握好，可能以后就沒有這樣好的機會了，所謂三思而行，現在我固然不是班長，但我一樣支持班長的工作，起好我的士官的表率帶頭作用，賡續(xù)進步本身的工作標準，嚴格要求別人的同時先嚴格要求本身扎實地工作。

四、軍事訓練

一年來我大部分光陰在外集訓都沒有在連隊參加連隊的工作、開訓以來沒幾天在營黨委的正確領導下，營里為了歡迎軍區(qū)偵察尖子交手組織了尖子隊，而后又把我等幾人送到了團體軍偵察尖子隊參加團體軍的偵察尖子集訓。在傍邊我能堅持參加連隊的各項課目訓練，并在此中作好尖子的表率作用，在保根基的根基上進一步的進步自身的軍事素質，可以或許把我在尖子隊里所學到知識和有關經驗傳教給戰(zhàn)友們，在訓練場上很好地建立起了威信。

五、日常生活

我的生活是那么的富厚多彩，而且在這富厚多彩的前提下我嚴格遵守上級的有關規(guī)章制度、平時沒事不外出，有事外出時可以或許按級告假、按時歸隊銷假，而且外出時自覺維護武士的優(yōu)越形象，沒有進入不康健的場所，沒有違規(guī)使用通信對象，沒有不假外出，也沒有夜不歸營的現象。并且嚴格遵守連隊規(guī)章制度。嚴格要求本身，嚴格落實上級指示精神，用條令條例約束本身。

六、存在問題

1、思想上有放松現象，在大項任務面前有畏維情緒。

2、干工作時短缺雷厲盛行的工作風格，存在打扣頭思想。

3、在學習理論和高科技知識上，只求外面學習，沒有深入的探討。

4、為人處事不敷謙虛謹慎。

5、說話有時不注意場合，把握欠好時機。

6、存在我行我素的思想。

部隊士官年終工作總結2

個人總結

關于對如何當一名基層排長的思考

這次已經是第二次來到海軍陸戰(zhàn)隊，對這里的生活并不陌生，不同的是上次來是當兵體驗，這次來是代職排長，職務和任務都有了很大的不同，鍛煉的內容也有了很大的差別。

雖然本次見習代職只有21天的時間，但在這段時間里，我把自己真正的當成連隊的一員，積極參加到連隊里的各項活動生活當中去，也主動去與連隊的官兵交流學習，做的事情很多，對所見所聞也有很多思考，下面談談我對大學生如何當好一名基層排長的一些看法。

沒下到排房，我就在想一個問題，就是每個排都有一個核心，一個排應該圍繞著誰來轉。開始的時候，我認為一個排應該以排長為主，班長為輔進行管理，排里的事務應該由排長說了算。但是我下到排房后發(fā)現，排房里都是士官和士兵，也就是戰(zhàn)士和班長，班長是從戰(zhàn)士一步一步干上來的，對連隊的生活制度把握的更好，對戰(zhàn)士的日常生活十分熟悉，包括對每個戰(zhàn)士的習慣、性格以及他們的心中所思所想都能十分了解。而我們這些排長都是國防生，都是地方院校里的學生，對戰(zhàn)士的生活及思想動態(tài)把握不足，畢竟連隊不同于學校，在學校里都是同學，大家學習生活在一起，彼此都十分了解，同樣的道理，班長和戰(zhàn)士們也是生活在排房里，所以他們都能從各自的一舉一動當中了解到對方的心理活動。來到排房，時間不用太長就會發(fā)現戰(zhàn)士對班長是言聽計從，對班長交代的事情馬上就會去做，一刻都不會耽誤，

盡心盡力的做好，而排長則不一樣，戰(zhàn)士們走路時對你都會不理不睬，他們都會用看外來者的目光看著你。不過在這21天與戰(zhàn)士的生活中，我邊干邊思考，逐漸摸索到了如何做一名基層排長的方法。

大體的來講要分兩步走，第一步是適應環(huán)境，第二步是改變環(huán)境。 適應環(huán)境首先要調整好心態(tài)，擺正自己的位置，雖然是一名排長，但工作的開展還是以班長為核心，要把自己當排里很普通的一個戰(zhàn)士，對自己的要求也高一些，能做好的就盡量做到最好，盡快地融入到班排這個集體中去，不僅能和戰(zhàn)士吃在一起，住在一起，還要和戰(zhàn)士們一起訓練，一起勞動，時時刻刻與戰(zhàn)士們在一起，做事的時候也不要有排長的架子。融入戰(zhàn)士的生活并不難，平時娛樂的時候就是一個很好的切入點，比如說和班員們打打籃球，打打桌球，偶爾喝喝酒，吹吹牛，戰(zhàn)士都是一些很直爽的人，很容易就玩到一塊去，玩開了，慢慢也就熟了，心跟著就打開了，很快就會了解到他們的想法。二者就是要多于班員溝通交流，了解班員的心理動態(tài)，把握班員的所思所想，知道他們能干什么，想干什么，愛干什么，盡量與班員拉近距離，讓他們覺得排長不是高高在上，而是在關心他們?yōu)樗麄冎?，這有助于打消排長初來乍到與戰(zhàn)士們的隔閡。再者就是要與連隊的領導交流，連隊的領導會給與很多的經驗指導，傳授的一些方式方法也可以容易讓你更快的進入角色，而且連隊的領導可以幫助你樹立威信，能讓戰(zhàn)士心里信服是非常關鍵的一點。

改變環(huán)境是建立在適應環(huán)境的基礎上的，前一階段是適應環(huán)境，排里開展工作是以班長為核心，而在這個階段就要開始進入角色，與

班長合作，共同開展工作，最后能做到排長獨當一面，排里以排長為核心。改變環(huán)境是一個比較漫長也(更多精彩文章請關注好 范文網：Www.haOwOrD.com)比較困難復雜的過程，這需要一定時間的積累，要積累的東西也是各個方面。要建立威信，要讓底下的戰(zhàn)士擁護你，就要讓他們能服你，讓他們服你，就要拿出過得硬的本事，他們感覺不如你時就會服你，聽你的。這個時候管理就要張弛有度，該松的時候要松，緩解戰(zhàn)士們訓練生活中的壓抑的情緒，戰(zhàn)士們也會對你心存感激，該緊的時候要緊，體現出訓練的嚴肅認真和做人做事的原則性，這也有助于提高威信。再就是要充分發(fā)揮出自己的特長，讓戰(zhàn)士們覺得你有些方面確實有過人之處，能在連里的工作開展起到作用，或是能為連隊獲得榮譽，他們就會開始佩服你，甚至崇拜你，然后他們就會跟著你干，支持你的工作，這時你會發(fā)現工作干起來游刃有余。

本次實習過后，收益良多，解開我心中很多的疑惑，也對自己的能力有了一定的把握，知道自己的長處，同時發(fā)現有的方面還需要加強。我認為這次實習很有意義也很有必要，對我以后的人生都有很大的影響。

　部隊士官年終工作總結3

一 。本年度工作總結

個人工作總結

2014年新換了家公司，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對新的工作進行簡要的總結。

我是今年五月份到公司工作的，六月份開始組建市場，在沒有做過快銷品工作以前，我是沒有市場銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏超市行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客觀問題針對性策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現在對賣場有了一個大概的認識和了解?，F在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過一個月的努力，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。存在的缺點：

對于賣場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。

二.2014年下半年工作計劃

在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

(1) 建立一支銷售能力強，而相對穩(wěn)定的銷售人員。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在今年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

(2) 完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的大問題，完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

(3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

(4)銷售目標

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周 ，每日;以每月，每周 ，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司今年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工

作的關鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

部隊士官年終工作總結4

一年馬上即將結束了，在這一年里我一直不忘部隊領導干部對我?guī)啄甑慕逃龑?，時光似水，回到地方的一年里，一直對部隊有著深厚的眷戀。這一年里工作比較繁雜，下面就進行這一年的工作總結。

一、政治思想

不斷加強政治學習，好的方面：政治立場堅定。提高思想覺悟，思想上和行動上永保軍人本色，始終牢記自己是一名員。存在不足：思想上有時有放松現象，學習不夠及時，有"差不多"就行的心理。

二、軍事技術

增強體質，好的方面：堅持鍛煉身體。對本專業(yè)兵器簡單的操作能熟練掌握，嚴格按照操作規(guī)程操作，能做到不違規(guī)操作，加強理論學習，做到理論聯系實際。存在不足：體能訓練不系統(tǒng)，下降比較明顯，理論學習中存在厭煩情緒，對兵器保養(yǎng)不夠好。

三、作風紀律

現在也不存在有半夜不假外出了喝酒也少了對外亂交往是基本沒有了這么一來我作風就好了存在不足：條例看的少，好的方面：能保持部隊雷厲風行的優(yōu)良作風。意識淡薄了著裝不統(tǒng)一。

四、完成任務

好的方面：上級賦予的任務基本完成。存在不足：任務完成質量不高，時間把握不好，不能按時按質按量的完成。

針對上面對一年來工作中總結出來的不足做以下整改措施：

一、端正自己的態(tài)度。糾正思想認識上的誤區(qū)。

二、保持良好的體能。加強系統(tǒng)的體能訓練。

三、增強條例意識，加強條例學習。保持軍人風采。

四、能按時按質按量的完成任務。加強工作責任心。