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工會女職工工作總結(jié)范文5篇

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  企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責,那么工會的具體工作是什么呢?今天小編在這給大家整理了工會女職工工作總結(jié)范文5篇,接下來隨著小編一起來看看吧!

  工會女職工工作總結(jié)范文【一】

  20xx年,全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神,強化自身建設(shè)和權(quán)益維護,組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè),積極投身經(jīng)濟建設(shè),在推進轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展、加快建設(shè)“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。

  一、主動融入大局,積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)勇立新功

  各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。

  1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng)優(yōu),全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學校、流動課堂、職工書屋等陣地,推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”,宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會,來自全市各行各業(yè)的女職工們,通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式,展示了女勞模、女先進的崗位風采。有xx個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰,極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。

  2、幸福女工、快樂工作,全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動,組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在xxxx網(wǎng)站《女工風采》欄目,供廣大女職工分享,一批征文還被省總女職委登載于《xx工人報》上。主題征文活動的開展,極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。

  二、突出服務(wù)主線,推動女職工幫扶服務(wù)工作實現(xiàn)新突破

  各級工會女職委以三月“女職工關(guān)愛月”活動為抓手,切實為廣大女職工辦實事、解難事、做好事。

  1、傾情實施女職工關(guān)愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學,向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金;實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關(guān)愛專項行動,向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關(guān)愛女職工身心健康。市及各市(區(qū))總女職委與當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)聯(lián)系,組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補助金xxxx元;“三八”期間,市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州xx機場、中國醫(yī)藥城和xx大橋,并贈送節(jié)日禮物;12月1日,市及各市(區(qū))總工會與當?shù)丶部刂行牡炔块T聯(lián)合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動,深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項目。在市總工會職工服務(wù)中心增設(shè)單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項目,為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺。

  2、強力推進女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構(gòu),加大對下崗失業(yè)女職工、女農(nóng)民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領(lǐng)導進言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營條件,聯(lián)合商務(wù)、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調(diào)研,在形成聯(lián)合調(diào)研報告的基礎(chǔ)上積極諫言,推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事,以帶動更多下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。3月,聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風送崗 助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會, 62家單位提供了2700多個工作崗位,吸引了1500多名女性求職者,958人達成用工意向。各市(區(qū))也同步開展了專場招聘活動。

  3、主動融入陽光快車集中服務(wù)行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務(wù)行動”之中,以外來務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點,按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務(wù),活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委,面向外來務(wù)工女職工,實施“陽光助醫(yī)、陽光助學、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權(quán)、陽光服務(wù)”等六大行動。一周中,全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次,服務(wù)外來務(wù)工女工x萬多人次。

  三、重視源頭參與,女職工特殊權(quán)益維護工作取得新進展

  各級工會女職委從源頭維護工作入手,切實加強女職工權(quán)益維權(quán)工作。

  1、宣傳、考核并舉,推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容納入專項合同,推動女職工特殊權(quán)益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進,同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段,加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度,組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與,使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。xx市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎,50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎,70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。

  2、認真調(diào)研、督查,力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實。下半年,各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè),開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調(diào)查,走訪調(diào)查93家企業(yè),發(fā)放調(diào)查問卷近5000份,開展座談或訪談交流近千人次,廣泛聽取意見和建議,摸清實情。市總女職委形成調(diào)研報告,分析存在問題及成因,并提出對策建議,推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》,嚴格執(zhí)行現(xiàn)行女職工禁忌勞動標準。

  四、夯實組織基礎(chǔ),促進女職工工作再上新臺階

  各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè),不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。

  1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎(chǔ)。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓工作,市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班,通過為期一周的培訓和交流,使大家對工會理論和業(yè)務(wù)知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解,工作能力和水平得以進一步提高。

  2、以抓規(guī)范、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展。大力推進女職工組織,特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設(shè),通過強化督導檢查、加強業(yè)務(wù)指導、制定工作標準、明確工作責任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措,確保組建更加規(guī)范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著。

  在肯定成績的同時,我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題:創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強;調(diào)查研究、服務(wù)基層還不夠深;運作機制、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等,這些問題在今后的工作中要認真加以改進。

  20xx年工作思路

  2016年全市工會女職工工作的總體要求是:以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導,圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻的目標任務(wù),傾力實施建功立業(yè)、權(quán)益維護、陽光關(guān)愛、固本強基等“四大行動”,深化拓展女職工“五件實事”,切實當好女職工的“娘家人”,團結(jié)動員全市女職工為推進我市“三個名城”建設(shè)建功立業(yè)、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個方面的工作:

  一、服務(wù)發(fā)展,團結(jié)動員女職工為全面深化改革勇立新功。

  各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統(tǒng)一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來,大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神,動員和引導廣大女職工在促進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。

  1、全力開展女職工素質(zhì)提升活動。組織廣大女職工積極投身“xx市職工素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級圓夢計劃”,落實五年規(guī)劃(2016—2018年),以實現(xiàn)女職工的學歷提升、技能提級、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的,以女職工周末學校、流動課堂、職工書屋、培訓基地、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地,建立健全職工教育培訓的工作體系和機制,努力造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女性技術(shù)工作隊伍。廣泛開展名師帶徒活動,積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選,激勵廣大女職工崗位成才,爭當知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以“陽光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動,引導女職工塑造積極健康的陽光心態(tài),樹立與時俱進的人生觀、世界觀和價值觀。

  2、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵,大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進典型、模范人物,展示女職工豐碩成果和時代風采,充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用,在全市女職工中唱響勞動光榮、工人偉大的主旋律,在全社會營造尊重女職工、關(guān)愛女職工的濃烈氛圍。進一步深化“雙爭”活動,把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動中擦得更亮,叫得更響,做得更實。

  3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動。“三八”期間,在全市開展“中國夢、勞動美、巾幗情”主題宣傳系列活動,引導和激勵廣大女職工支持改革、參與改革,積極投身切合企業(yè)實際和女職工特點的技能競賽和合理化建議活動,努力在本職工作中創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),全面激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛力。

  二、源頭參與,切實維護廣大女職工合法權(quán)益

  各級工會女職工組織要注重源頭參與、強化法律宣傳,以維護女職工特殊權(quán)益為重點,加強維權(quán)機制建設(shè)。

  1、設(shè)法健全女職工維權(quán)機制。將女職工權(quán)益維護工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中,推進女職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進基層民主協(xié)商制度建設(shè)中的重要作用,擴大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例,暢通女職工利益訴求渠道。主動參與有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查,協(xié)助有關(guān)部門加強對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督,監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實女職工特殊保護規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權(quán)益的典型案件的調(diào)查處理,由點及面,防范類似侵權(quán)案件的發(fā)生。

  2、切實加強女職工專項合同制度。在提高女職工權(quán)益專項合同實效性上下功夫,努力提升專項合同質(zhì)量,積極推動企業(yè)將女職工特殊權(quán)益,特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動、四期保護等納入制度性協(xié)商內(nèi)容,真正發(fā)揮女職工專項合同制度在維護女職工合法權(quán)益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開展的現(xiàn)實,積極探索加強行業(yè)女職工特殊權(quán)益協(xié)商制度建設(shè),以此帶動和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長效機制,將女職工權(quán)益專項合同建制情況納入各級人大、政協(xié)和政府勞動關(guān)系三方重點督查內(nèi)容,納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標體系。

  3、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動,送法律進社區(qū)、進企業(yè)、進車間、進班組,使維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法律法規(guī)家喻戶曉,使女職工特殊保護規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實。

  三、傾情關(guān)愛,落實幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工

  各級工會女職委要以“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)女職工作為工作主線,加大幫扶服務(wù)力度,進一步落實女職工陽光關(guān)愛行動。

  1、繼續(xù)加強女職工心理關(guān)懷工作。進一步發(fā)揮心理疏導屋、xxx網(wǎng)站、心理疏導師資隊伍的作用,通過多種形式關(guān)愛女職工心理健康,打造女性關(guān)愛特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓班,為各級工會女職委開展心理關(guān)懷工作培訓骨干。將心理疏導知識納入各級工會女職工干部培訓的必要課程,探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導員“二員合一、持證上崗”制度,努力把這項工作打造成為具有女性特點的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。

  2、全面維護女職工生命健康權(quán)益。推動普遍建立每年一次婦檢的制度,組織開展女職工健康知識講座,增強女職工自我保健意識。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農(nóng)民工和單親困難女職工及其家庭作為重點,組織實施“兩癌”檢查工作。開展新一輪安康互助保障入會工作,宣傳發(fā)動更多女職工加入互助保障,不斷擴大保障金規(guī)模,增強其救助功能。

  3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛月”活動,擴大范圍、拓展領(lǐng)域,進一步加大對特困、單親困難女職工(女農(nóng)民工)及其家庭的幫扶救助力度,做到女職工普遍受益與重點人群受益相結(jié)合,日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結(jié)合,做細做實對困難女職工的助醫(yī)助學助困工作,幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關(guān)愛單親困難女職工的愛心平臺的作用,發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結(jié)對助困。繼續(xù)做好促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作,鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地,積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。 繼續(xù)將女職工關(guān)愛行動融入“陽光快車”行動之中,融入工會幫扶服務(wù)大局之中,加強內(nèi)外配合,借助社會力量,為困難女職工提供全方位的扶助。

  四、固本強基,增強女職工組織的凝聚力和社會影響力。

  各級工會女職委要切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設(shè),不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。

  1、確保同步組建。認真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》,抓住“兩個普遍”契機,依托“黨工共建”機制,同步推進基層女職工組織建設(shè),努力做到工會組建到哪里,工會女職工組織就同步跟進到哪里,女職工委員會要與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立,最大限度地將女職工尤其是女性進城務(wù)工人員吸納到工會女職工組織中來。突出企業(yè)工會的主體地位,分類指導、因企制宜,加強“兩新”組織工會女職工組織的組建工作,確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋。

  2、狠抓規(guī)范建設(shè)。大力推進女職工組織規(guī)范化建設(shè),切實加強對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導和工作督查,認真總結(jié)交流各地女職工組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗,探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律,加強與市及市(區(qū))婦聯(lián)的溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用,用新觀念、新思路、新舉措推進女職工工作運行機制和活動方式的創(chuàng)新。

  3、切實轉(zhuǎn)變作風。加強女職工組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、干部隊伍建設(shè),努力建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會女職工組織。發(fā)動各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動,治四風,樹新風,建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度,及時聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求,竭盡全力做好服務(wù)女職工、服務(wù)女會員、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作,力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。

  工會女職工工作總結(jié)范文【二】

  為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況,對明年工作做出務(wù)實的安排,請你們按照以下要求,結(jié)合實際,對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié),提出20XX年開展女職工工作意見和建議。

  一、重點總結(jié)的內(nèi)容

  (一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

  1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

  2.開展“三八”節(jié)活動,宣傳選樹女勞模、女先進情況。

  (二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況

  1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

  2.加強源頭維權(quán)的情況:參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

  3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況:開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

  4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

  (三)開展女職工幫扶系列活動情況

  1.開展金秋助學活動的情況。

  2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況,元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。

  3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。

  (四)推進工會女職工組織建設(shè)工程情況

  1.推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

  2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設(shè)工作情況。

  (五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

  各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。

  二、20xx年開展女職工工作的打算

  (一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際,確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作,重點抓實抓好;

  (二)對市總女職工工作的意見和建議。

  三、工作要求

  (一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,要做到材料具體,用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。

  (二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料,字數(shù)在2000字以內(nèi)。

  (三)工作照片3—5張。

  (四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章,同時報送電子文檔。

  工會女職工工作總結(jié)范文【三】

  XX年度,區(qū)人大常委會工會在區(qū)直屬機關(guān)工會和區(qū)人大常委會的領(lǐng)導下,認真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》,按照上級工會和本會關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認真抓好不同時期的女職工工作,取得了一定成績,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、健全工會機構(gòu),保障女職工工作順利開展。今年初,為加強我會機關(guān)女職工的工作,在區(qū)直屬機關(guān)工會的指導下,本會迅速成立了工會,工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機關(guān)婦委會主任鄭偉偉兼任,并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員,同時設(shè)立專人負責女職工工作,從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。

  二、抓好學習培訓,提高女職工綜合素質(zhì)。區(qū)人大機關(guān)現(xiàn)有12名女職工,占區(qū)人大機關(guān)總?cè)藬?shù)的37.5%,已全部加入工會。工會成立后,針對區(qū)人大常委會機關(guān)女職工來自不同部門、不同崗位的情況,以抓好女職工學習培訓工作為主線,提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導重視,迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機關(guān)工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》,提交常委會主任會議認真審議通過,把女職工的學習培訓納入全年機關(guān)培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀,把握女職工工作特點,認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握,使各項工作較好地適應了新形勢、新任務(wù)的需要,并能與時俱進,不斷創(chuàng)新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育,在機關(guān)中心組學習上要求每位女職工發(fā)言,使女職工掌握新知識、新理論,思想得到更新和提高。

  三、采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”,使工會成為女職工的堅強后盾,建立女職工家庭檔案,及時慰問困難家庭,做好跟蹤服務(wù)工作,讓女職工更好地做好本職工作,安心工作;二是舉辦健康知識講座,針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點,聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢,使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響,工會定期組織女職工進行文體活動,例如組織登山、球類和插花藝術(shù)等活動,陶冶她們的生活情操,舒解她們緊張的心理壓力,更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強女職工形象設(shè)計,使她們的精神面貌得到進一步改善,做到穿著大方得體,行為文明有禮,充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風采,如機關(guān)工會在今年5月份,就專程請來形象設(shè)計師根據(jù)女職工的不同形體,對她們進行了整體形象設(shè)計,使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛,如今年的“三八”婦女節(jié),區(qū)人大機關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察,區(qū)人大常委會領(lǐng)導還為每一位女職工送去了玫瑰花,令女職工感動之余,充分體會到人大機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步堅定了做好人大工作的信心和決心。

  四、明年女職工工作的主要思路。一是加強學習,提高認識,增強抓好女職工工作的責任感;二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大常委會工作的特點,抓好女職工“提素質(zhì),建功績”活動,促進女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權(quán)益

  工會女職工工作總結(jié)范文【四】

  在上級公司工會的領(lǐng)導下,承飛公司工會認真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》,按照上級工會關(guān)于女職工工作的部署和要求,從健全機構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認真抓好女職工工作,取得了一定成績,現(xiàn)將三年來的工作經(jīng)驗總結(jié)如下:

  一、主要工作

  (一)健全工會機構(gòu),保障女職工工作順利開展。

  健全工會機構(gòu),保障女職工工作順利開展。承飛公司現(xiàn)有8名女職工,占公司人數(shù)的14%,所有女職工都已全部加入職工工會,為加強女職工工作,我會設(shè)立女職工委員負責女職工工作,從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。

  (二)抓好學習培訓,提高女職工綜合素質(zhì)。抓好學習培訓,提高女職工綜合素質(zhì)。一是領(lǐng)導重視,把女職工的學習培訓納入全年培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀,把握女職工工作特點,認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握,使各項工作較好地適應了新形勢、新任務(wù)的需要,并能與時俱進,不斷創(chuàng)新。

  (三)采取多種形式,關(guān)注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”,使工會成為女職工的堅強后盾,讓女職工更好地做好本職工作;二是從生活上關(guān)心女職工,組織女職工定期參加健康體檢,每個季度購買女職工勞保用品;三是充分

  利用節(jié)日,集中體現(xiàn)關(guān)愛,每年的“三八”婦女節(jié),公司工會都組織各類活動,令女職工充分體會到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步堅定了做好本職工作的信心和決心。

  二、在物流公司工會的關(guān)心指導下,我工會的女職工工作取得了一定的成績,但還存在很多不足。為此,下一階段我們將做好以下四方面的工作:

  (一)加強學習,提高認識,增強抓好女職工工作的責任感。

  (二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  (三)圍繞公司工作的特點,抓好女職工“提素質(zhì),建功績”活動,促進女職工全面發(fā)展。

  (四)加大關(guān)心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權(quán)益。

  工會女職工工作總結(jié)范文【五】

  為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況,對明年工作做出務(wù)實的安排,請你們按照以下要求,結(jié)合實際,對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié),提出20XX年開展女職工工作意見和建議。

  一、重點總結(jié)的內(nèi)容

  (一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

  1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

  2.開展“三八”節(jié)活動,宣傳選樹女勞模、女先進情況。

  (二)切實維護女職工合法權(quán)益的情況

  1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

  2.加強源頭維權(quán)的情況:參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

  3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況:開展女農(nóng)民工四期保護情況;在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

  4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

  (三)開展女職工幫扶系列活動情況

  1.開展金秋助學活動的情況。

  2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況,元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。

  3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實事情況。

  (四)推進工會女職工組織建設(shè)工程情況

  1.推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》,建立健全女職工組織情況:基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

  2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設(shè)工作情況。

  (五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

  各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。

  二、20xx年開展女職工工作的打算

  (一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際,確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作,重點抓實抓好;

  (二)對市總女職工工作的意見和建議。

  三、工作要求

  (一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,要做到材料具體,用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。

  (二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料,字數(shù)在2000字以內(nèi)。

  (三)工作照片3—5張。

  (四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章,同時報送電子文檔。

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