時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，相信大家這段時(shí)間以來的收獲肯定不少吧，讓我們對(duì)過去的工作做個(gè)梳理，再寫一份工作總結(jié)。那么問題來了，工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫？以下是小編精心整理的入企服務(wù)工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

入企服務(wù)工作總結(jié)精選篇1

今年以來，面對(duì)工業(yè)持續(xù)下行，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難等嚴(yán)峻形勢，省、市政府開展了入企幫扶活動(dòng)，根據(jù)市安排部署，我縣迅速行動(dòng)，大力完善和推進(jìn)對(duì)企幫扶各項(xiàng)工作，取得了良好效果，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢。今年1—11月份全縣民營經(jīng)濟(jì)完成營業(yè)收入717億元，同比增長8.91%；完成增加值178.6億元，同比增長9.07%；利稅74.6億元，同比增長3.18%；完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值72.4億元，同比增長8.8%。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視企業(yè)幫扶工作。

我縣高度重視入企幫扶工作，不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的幫扶力度，成立了企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，要求各幫扶單位每周到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研巡訪，送政策、送信息、送服務(wù)、送溫暖。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營等不同情況，有所側(cè)重、有的放矢地進(jìn)行幫扶、監(jiān)控，千方百計(jì)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，確保滿負(fù)荷生產(chǎn)。全年巡訪企業(yè)78家次，協(xié)調(diào)解決問題20件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的一致好評(píng)。

二、完善各項(xiàng)工作機(jī)制。

對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務(wù)機(jī)制，實(shí)行六個(gè)一工作機(jī)制，對(duì)項(xiàng)目采取連續(xù)跟蹤服務(wù)，每個(gè)季度組織一次項(xiàng)目觀摩匯報(bào)會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，相互促進(jìn)。隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度狀況，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，對(duì)無法解決的重大問題做到及時(shí)上報(bào)。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時(shí)反映企業(yè)存在的問題和困難。

三、深入企業(yè)調(diào)查研究。

各幫扶干部按照幫扶工作時(shí)間要落實(shí)，解決問題要到位的工作要求，主動(dòng)深入企業(yè)調(diào)研，加強(qiáng)同企業(yè)溝通和交流。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對(duì)企業(yè)反映的問題提出積極的建議，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。

四、積極宣傳民營企業(yè)扶持政策

把國家、省、市出臺(tái)的民營企業(yè)扶持政策及時(shí)傳達(dá)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，使民營企業(yè)知曉各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策，確保各項(xiàng)扶持政策知曉率達(dá)90%以上，為各項(xiàng)政策措施落實(shí)打下了良好的輿論氛圍和基礎(chǔ)。

五、搞好企業(yè)融資，解決企業(yè)融資難問題。

今年以來，我縣積極組織開展銀企對(duì)接有關(guān)方面的工作，篩選一批信用優(yōu)良的`重點(diǎn)企業(yè)推薦給金融部門，讓企業(yè)和金融、擔(dān)保等部門充分接觸，解決了部分企業(yè)從融資難的問題；加強(qiáng)對(duì)融資擔(dān)保公司的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮擔(dān)保資本金的.撬動(dòng)作用，為中小微企業(yè)解決融資問題。完成了對(duì)金鼎擔(dān)保公司年度經(jīng)營情況總計(jì)評(píng)價(jià)和融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)經(jīng)營許可證年檢工作；積極為企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目、爭跑資金，有效地緩解了企業(yè)的融資難題。

六、抓好人才培訓(xùn)，提升企業(yè)管理水平。

針對(duì)我縣部分企業(yè)存在的經(jīng)營管理滯后、人才綜合素質(zhì)亟待提高的現(xiàn)狀，工信局聯(lián)合有關(guān)部門聘請(qǐng)專家、學(xué)者對(duì)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)、企業(yè)管理、兩化融合等諸多方面內(nèi)容進(jìn)行宣講授課，指導(dǎo)我縣企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)管理者開闊視野、了解信息、增長經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)。全年受訓(xùn)企業(yè)管理人員在500人次以上。

七、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

從生產(chǎn)經(jīng)營、要素保障、政策支持等方面加強(qiáng)服務(wù)。積極為企業(yè)改善信用環(huán)境，拓寬融資渠道，指導(dǎo)和幫助企業(yè)做好各類項(xiàng)目審批，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

入企服務(wù)工作總結(jié)精選篇2

按照市委、市政府統(tǒng)一部署要求，7月2日和10月16日，我辦服務(wù)小組先后進(jìn)駐安徽合力股份有限公司安慶車橋廠和安慶安鑫體育用品有限公司。經(jīng)過5個(gè)多月的勤奮努力，工作取得了一定成效，深受企業(yè)歡迎和認(rèn)可。現(xiàn)就半年來的工作小結(jié)如下：

一、做法及成效

人防辦服務(wù)小組緊緊圍繞“加強(qiáng)調(diào)研，掌握情況；梳理問題，制定計(jì)劃；協(xié)調(diào)服務(wù)，開展工作；廣泛宣傳，搞好總結(jié)”的工作思路積極開展工作。

一是加強(qiáng)調(diào)研，掌握情況。與企業(yè)對(duì)接后，派駐干部積極深入企業(yè)車間一線，大力開展調(diào)研和座談，及時(shí)掌握企業(yè)基本情況。在調(diào)查摸底中始終堅(jiān)持“了解企業(yè)實(shí)情與調(diào)研相結(jié)合；解決具體問題與探索企業(yè)長效發(fā)展相結(jié)合；服務(wù)企業(yè)與提高機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合”。近半年來，人防辦服務(wù)小組走訪服務(wù)企業(yè)人員126人次，召開專題座談會(huì)2次，發(fā)放調(diào)查問卷和表格50余份。通過走訪調(diào)研、專題座談等多種形式，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、市場、職工隊(duì)伍、黨組織及發(fā)展等方面情況。并填寫相關(guān)表格，適時(shí)整理上報(bào)市活動(dòng)辦。

二是梳理問題，制定計(jì)劃。在調(diào)查摸底掌握情況的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)提出的“交通、用工、市場開拓、污水處理、養(yǎng)老金繳費(fèi)、政策服務(wù)”等6個(gè)問題和困難進(jìn)行認(rèn)真梳理，并積極到市相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決，對(duì)其他涉及政策權(quán)限的問題能及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映，并積極做好對(duì)企業(yè)的解釋工作，目前，服務(wù)企業(yè)問題辦結(jié)率達(dá)100%。其中，《多方溝通協(xié)調(diào)竭誠服務(wù)企業(yè)》信息被市活動(dòng)辦16期快報(bào)采用。同時(shí)，服務(wù)組按“時(shí)間安排、工作任務(wù)、目標(biāo)要求”三個(gè)方面，科學(xué)合理的制定工作計(jì)劃，力爭當(dāng)好市委、市政府各項(xiàng)優(yōu)惠政策的“宣傳員”；當(dāng)好了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，反映實(shí)際問題的“信息員”；當(dāng)好解企業(yè)之急、幫項(xiàng)目之需的“協(xié)調(diào)員”。

三是協(xié)調(diào)服務(wù)，開展工作。在安慶車橋廠，服務(wù)小組主動(dòng)對(duì)接，主動(dòng)工作。在按市活動(dòng)辦要求駐點(diǎn)工作的同時(shí)，8月15日，市人防辦派駐企業(yè)服務(wù)組積極開展“送清涼”活動(dòng)，將總價(jià)值1萬多元的香皂、毛巾、花露水、洗衣粉等消暑防護(hù)用品送到一線職工手中。10月9日，市人防辦與安徽合力股份有限公司安慶車橋廠召開工作座談會(huì)。11月27日，組織安徽合力股份有限公司安慶車橋廠中層以上干部35人“過軍事日”。以上工作情況均在安慶先鋒網(wǎng)主題活動(dòng)工作動(dòng)態(tài)或活動(dòng)快報(bào)登載。在安慶安鑫體育用品有限公司，針對(duì)企業(yè)反映，由于所處地理位置距離市區(qū)較遠(yuǎn)，員工上下班交通極為不便（目前廠區(qū)只有一路公交車且不到市區(qū)），另外，緊鄰公司大門的是文苑路與中山大道的交叉十字路口及朝陽路與中山大道的交叉十字路口，每天上下班時(shí)段人流量很大，車輛多且急，交通很亂，非常危險(xiǎn)。企業(yè)申請(qǐng)?jiān)黾庸卉嚲€路和增設(shè)紅綠交通信號(hào)燈。人防辦服務(wù)組獲悉情況后，立即幫助企業(yè)將需求形成文字報(bào)告，并附人防辦函，先后到市中北巴士公司、交通局聯(lián)系協(xié)調(diào)增加公交車線路；到市公安局、交警支隊(duì)和市建委重點(diǎn)工程局、大橋開發(fā)區(qū)管委會(huì)等單位聯(lián)系協(xié)調(diào)增設(shè)紅綠交通信號(hào)燈。現(xiàn)通過服務(wù)組多方溝通協(xié)調(diào)，增加公交車線路列入下年度規(guī)劃，兩路口紅綠交通信號(hào)燈分別由市建委重點(diǎn)工程局和大橋開發(fā)區(qū)管委會(huì)計(jì)劃安排增設(shè)，市交警支隊(duì)復(fù)函同意。針對(duì)企業(yè)反映養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)高、企業(yè)用工難、雨污水排放處理工程建設(shè)的問題也分別與市人社局、市建委重點(diǎn)工程局溝通協(xié)調(diào)并對(duì)企業(yè)做好相關(guān)政策宣傳和解釋工作。應(yīng)該說通過派駐干部努力工作，贏得了企業(yè)的尊重與歡迎。

四是廣泛宣傳，搞好總結(jié)。在為企業(yè)搞好服務(wù)，解決具體困難和問題的同時(shí)，服務(wù)組還積極宣傳市委市、政府促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，讓企業(yè)熟悉政策，對(duì)照文件享受優(yōu)惠政策；大力宣傳市委、市政府開展“__市千名干部服務(wù)企業(yè)”主題活動(dòng)的目的、內(nèi)容及重要意義；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和管理等環(huán)節(jié)存在的不足，提出合理化建議供企業(yè)參考。下一步還要認(rèn)真總結(jié)服務(wù)企業(yè)過程中的'經(jīng)驗(yàn)與不足、困難和問題，并形成文字材料。

二、主要體會(huì)

（一）認(rèn)清意義，準(zhǔn)確定位。市里開展“千名干部服務(wù)企業(yè)”主題活動(dòng)，是改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、深化效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。對(duì)于選派單位和選派干部而言，一定要認(rèn)清意義，勤奮工作，解企業(yè)之急、幫企業(yè)之需，才能不辱使命。同時(shí)，要準(zhǔn)確定位，本著幫忙不添亂，有為不越位，不干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，做自己該做的事。

（二）勤奮實(shí)干，嚴(yán)格要求。要做到多動(dòng)手多跑腿，實(shí)干加勤奮，務(wù)虛的或華而不實(shí)的東西在企業(yè)是行不通的。對(duì)于企業(yè)提出來具體困難和問題要在第一時(shí)間協(xié)調(diào)辦結(jié)，不能辦的要及時(shí)與企業(yè)溝通并說明情況。同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行服務(wù)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，不抽企業(yè)一根煙，不吃企業(yè)一頓飯，不給企業(yè)添麻煩、增負(fù)擔(dān)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)單位和黨員干部的良好形象，用實(shí)際行動(dòng)，贏得企業(yè)的尊重和認(rèn)可。

三、兩點(diǎn)建議

（一）適當(dāng)調(diào)整“活動(dòng)”的選派、任職、管理及考核方式。要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把那些確實(shí)需要“服務(wù)”的企業(yè)排到名單上來，并針對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和企業(yè)需要解決的主要問題有的放矢的選派市直單位和人員，必要時(shí)也可實(shí)行‘雙向選擇’，切實(shí)加強(qiáng)選與派的針對(duì)性和有效性；在任職、管理及考核方式上也要因派出機(jī)關(guān)、服務(wù)企業(yè)等一些“不可比”的因素而異，不能“一刀切”，在任職時(shí)間上也可靈活處理，一切以服務(wù)質(zhì)量及效果為前提。

（二）建議市里今后開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，應(yīng)像招商工作那樣，先全民創(chuàng)業(yè)，再專業(yè)招商。待這次千名干部服務(wù)企業(yè)主題活動(dòng)結(jié)束后，還應(yīng)該針對(duì)安慶企業(yè)的現(xiàn)狀，組建專業(yè)服務(wù)小組，建立服務(wù)企業(yè)的長效機(jī)制，把好事辦好。

入企服務(wù)工作總結(jié)精選篇3

為認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步打造服務(wù)型機(jī)關(guān)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展“機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》的精神，宿松縣高嶺鄉(xiāng)駐企服務(wù)組于7月26日進(jìn)駐宿松縣好動(dòng)人體育用品有限公司，開展了為期半年的駐企服務(wù)工作。

一、駐企服務(wù)工作開展情況

（一）傳達(dá)縣服務(wù)活動(dòng)出征動(dòng)員會(huì)議精神

進(jìn)駐企業(yè)的第二天，駐企服務(wù)組立即組織召開了企業(yè)負(fù)責(zé)人及中層管理人員會(huì)議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展“機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》，使企業(yè)干部職工了解了開展“機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)的目的和意義。在這次會(huì)議上，服務(wù)組還聽取了企業(yè)情況介紹、企業(yè)安排了服務(wù)組駐企服務(wù)工作，為做好駐企服務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

（二）深入企業(yè)開展調(diào)查研究

為了有計(jì)劃地開展駐企調(diào)研工作，駐企服務(wù)組擬訂了調(diào)研計(jì)劃，明確了調(diào)研目的、任務(wù)和方式，安排了調(diào)研日程。調(diào)研期間，通過與企業(yè)老總談心、中層管理人員進(jìn)行座談、發(fā)放員工調(diào)查問卷，了解職工生產(chǎn)、生活情況，及福利待遇情況，聽取職工的意見和建議。對(duì)企業(yè)進(jìn)行了全面系統(tǒng)的了解。

（三）積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題

在調(diào)研的基礎(chǔ)上，駐企服務(wù)組對(duì)企業(yè)面臨的困難和問題進(jìn)行了梳理，確定由駐企服務(wù)組協(xié)調(diào)解決的問題主要是：裁床管理缺失、土地糾紛、企業(yè)用電不足、用工難。

1、裁床管理缺位問題已解決。在了解基本情況（裁床是采取承包的方式進(jìn)行，承包者只求數(shù)量，不求質(zhì)量）后，通過與企業(yè)老板段程林多次溝通，講解由于裁床管理不到位，出現(xiàn)產(chǎn)品原料不符合標(biāo)準(zhǔn)，色素不對(duì)，規(guī)格不一，尺碼不準(zhǔn)等情況，以致大量布料被浪費(fèi)、后續(xù)工序平繁返工，進(jìn)度緩慢、產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)等一系列問題，增加了企業(yè)運(yùn)行成本，影響了企業(yè)形象，更影響企業(yè)效益，嚴(yán)重威脅企業(yè)生存。通過服務(wù)組的分析引導(dǎo)，企業(yè)在與承包者進(jìn)行溝通和協(xié)商后，改進(jìn)承包方式基本費(fèi)加激勵(lì)機(jī)制，這樣企業(yè)保證了質(zhì)量，承包者收益得到保障，做到了雙贏。

2、土地糾紛問題已解決。企業(yè)為辦公需要，須在院內(nèi)建一幢辦公樓，但受到附近熊屋組村民的阻撓，認(rèn)為好動(dòng)人原租用土地是為了辦廠，不是蓋辦公樓，駐企服務(wù)組了解后，會(huì)同鄉(xiāng)駐村工作組和社壇村委會(huì)多次與相關(guān)村民組進(jìn)行溝通，已達(dá)成解決意見。

3、企業(yè)夏天用電不足問題已得到解決。針對(duì)企業(yè)用電不足問題，服務(wù)組多次向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)情況。通過當(dāng)?shù)攸h委、政府出面協(xié)調(diào)，現(xiàn)已將企業(yè)主路100千伏安變壓器調(diào)換成200千伏安的變壓器，緩解了企業(yè)用電壓力。

4、招工問題積極應(yīng)對(duì)。一是利用電視，標(biāo)語，對(duì)企業(yè)招工進(jìn)行多方位宣傳；二是利用各種會(huì)議對(duì)企業(yè)招工進(jìn)行宣傳。

（四）創(chuàng)造性開展駐企服務(wù)工作

在工作中，駐企服務(wù)組不拘泥于上級(jí)安排布置的具體工作任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作。設(shè)計(jì)了企業(yè)發(fā)展環(huán)境調(diào)查問卷、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工結(jié)構(gòu)調(diào)查表，為全面了解公司的發(fā)展環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營情況及職工構(gòu)成情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難和問題奠定了基礎(chǔ)。在調(diào)研基礎(chǔ)上，服務(wù)組就進(jìn)一步加快企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、加快推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程和貫徹落實(shí)就業(yè)政策，以及牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作方法、幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題等提出意見和建議，為政府和企業(yè)參考；努力提高自身服務(wù)企業(yè)的'能力。

二、做好駐企服務(wù)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

我們認(rèn)為，要做好駐企服務(wù)工作，必須牢固樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）要牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

駐企服務(wù)組要按照縣委的統(tǒng)一部署，圍繞促進(jìn)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，緊扣服務(wù)主題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，落實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)措施，切實(shí)為企業(yè)排憂解難，努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。當(dāng)好宣傳員、調(diào)研員和協(xié)調(diào)員，圓滿完成駐企服務(wù)各項(xiàng)工作任務(wù)，不負(fù)縣委的重托，讓服務(wù)企業(yè)滿意。

（二）要有計(jì)劃地開展服務(wù)工作

進(jìn)駐企業(yè)后服務(wù)組要在了解企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)駐企工作總體要求，因地制宜制訂駐企工作計(jì)劃，明確具體工作任務(wù)、統(tǒng)籌安排工作時(shí)間，提高服務(wù)工作效率。駐企工作結(jié)束后還要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，肯定工作成績、找出工作中存在的問題和不足，提出今后改進(jìn)服務(wù)工作的具體措施。要深入開展調(diào)查研究，掌握第一手材料。調(diào)查研究開始前要擬訂調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研重點(diǎn)，合理安排調(diào)研日程。調(diào)研可采取聽取情況介紹、走訪有關(guān)部門和人員、召開專題座談會(huì)、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷等方式進(jìn)行。

（三）要因企制宜做好服務(wù)工作

對(duì)企業(yè)需要解決的困難和問題要做到心中有數(shù)，針對(duì)不同的問題，采用不同的解決辦法。明確哪些困難和問題需要服務(wù)組幫助協(xié)調(diào)解決。

入企服務(wù)工作總結(jié)精選篇4

20__年5月，我們就業(yè)服務(wù)部門開展了一系列活動(dòng)，旨在幫助求職者更好地找到適合自己的理想工作。本文將詳細(xì)介紹我們的工作內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和收獲，以及未來的展望。首先，我們開展了“職業(yè)規(guī)劃講座”活動(dòng)。在講座中，我們邀請(qǐng)了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，為求職者提供有關(guān)職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導(dǎo)。共有500人參加了此次活動(dòng)，其中80%的人表示講座使他們更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。其次，我們推出了“簡歷制作指南”活動(dòng)。

我們?yōu)榍舐氄咛峁┝巳绾沃谱鞲哔|(zhì)量簡歷的指導(dǎo)，并現(xiàn)場指導(dǎo)他們?nèi)绾螌⒑啔v投遞到合適的職位中。有1000人參與了此次活動(dòng)，95%的人表示他們的簡歷質(zhì)量得到了提高。在求職者服務(wù)方面，我們提供了“一對(duì)一求職咨詢”服務(wù)。共有50名求職者參與了此項(xiàng)服務(wù)，他們根據(jù)自己的需求選擇合適的咨詢時(shí)間，我們?yōu)樗麄兲峁┝藢I(yè)的求職建議和指導(dǎo)。所有求職者都表示，這項(xiàng)服務(wù)使他們更加了解求職技巧，提高了求職成功率。在經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和收獲方面，我們發(fā)現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃講座和簡歷制作指南等活動(dòng)得到了求職者的廣泛認(rèn)可，而“一對(duì)一求職咨詢”服務(wù)則受到求職者的好評(píng)。

我們總結(jié)出，求職服務(wù)工作需要不斷更新、改進(jìn)，以滿足求職者的需求。此外，我們需要繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量，以提高求職者的滿意度和成功率。最后，我們展望未來的就業(yè)服務(wù)工作。我們將繼續(xù)開展職業(yè)規(guī)劃講座和簡歷制作指南等活動(dòng)，并根據(jù)求職者的需求不斷更新改進(jìn)。同時(shí)，我們計(jì)劃推出更多個(gè)性化的求職服務(wù)，如“定制求職方案”等，以滿足不同求職者的需求。我們相信，通過不斷努力，我們將為求職者提供更加優(yōu)質(zhì)、個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)，根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行修改：

一、工作總結(jié)

在過去的六個(gè)月中，我們的`就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)在提供咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)安置方面取得了顯著的成就。

1.咨詢服務(wù)我們提供了150次職業(yè)咨詢服務(wù)，涵蓋了簡歷編寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等多個(gè)方面。通過線上和線下的形式，我們幫助了100位求職者找到了滿意的工作。

2.職業(yè)指導(dǎo)我們提供了20次職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助求職者制定了一份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，包括他們的長期和短期目標(biāo)，以及如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

3.就業(yè)安置我們成功地幫助了150位求職者找到了工作，其中50%是首次就業(yè)者。我們的就業(yè)安置率達(dá)到了90%。

二、工作亮點(diǎn)

我們的團(tuán)隊(duì)成功地創(chuàng)建了一個(gè)在線職業(yè)咨詢服務(wù)平臺(tái)，使求職者可以方便地獲取咨詢服務(wù)。我們引入了人工智能面試技巧指導(dǎo)系統(tǒng)，幫助求職者提高面試技能。我們?yōu)?00位求職者提供了個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)，使他們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。

三、工作不足

盡管我們的就業(yè)服務(wù)工作量大幅度增加，但我們的人力資源仍然不足，需要增加人手。在職業(yè)指導(dǎo)過程中，我們的指導(dǎo)師需要進(jìn)一步提高他們的專業(yè)技能，以更好地幫助求職者。我們需要改進(jìn)我們的就業(yè)安置流程，以提高安置成功率。

四、改進(jìn)方案

增加人力資源：我們將尋求額外的資金支持，以招聘更多的就業(yè)服務(wù)工作人員。培訓(xùn)和提升：我們將提供職業(yè)指導(dǎo)師的專業(yè)發(fā)展課程，以提高他們的指導(dǎo)技能。優(yōu)化就業(yè)安置流程：我們將審查并改進(jìn)我們的就業(yè)安置流程，以確保更高的安置成功率。以上總結(jié)和建議僅是基于過去的六個(gè)月，我們將繼續(xù)改進(jìn)我們的就業(yè)服務(wù)工作，以滿足求職者的需求。

入企服務(wù)工作總結(jié)精選篇5

初次與南方電網(wǎng)公司接觸，是在20__年12月，筆試和面試過程模糊了，記憶中全是心靈的緊張和對(duì)公司無限的追求羨慕，而今，我如愿以償成為公司的一員，每天接觸它多一些，了解深一點(diǎn)，聽聞它過去的艱苦與今天的輝煌，心中有萬千感慨和景仰。之后的20__年8月5日至8月16日，作為南方電網(wǎng)公司超高壓輸電公司天生橋局的新進(jìn)員工，非常榮幸的獲得了公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)歷時(shí)11天，培訓(xùn)課程為：南方電網(wǎng)公司概況，南網(wǎng)方略與企業(yè)文化，安全警示教育，南網(wǎng)用人理念，新員工職業(yè)生涯規(guī)劃共四門必修課和拓展訓(xùn)練，企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練兩門選修課。

在培訓(xùn)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新入企員工培訓(xùn)非常重視，給予了特別的關(guān)注和殷切的期盼，并在百忙中派出公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干與我們溝通和課程講解，使我們深深感受到加入公司倍感驕傲，榮幸和自豪。雖然培訓(xùn)任務(wù)安排得緊張繁重，但培訓(xùn)中大家都一直充滿著飽滿的熱情，因?yàn)檫@里有杰出的領(lǐng)導(dǎo)集體，深謀遠(yuǎn)慮，把持大局，宏偉藍(lán)圖日益清晰；這里有眾志成城的工作隊(duì)伍，孜孜不倦，努力奮斗，為公司跨越式進(jìn)步永無止境；這里有完備科學(xué)的管理體系，脈絡(luò)清晰，各類人員皆可成材；這里有傳承延續(xù)的南網(wǎng)發(fā)展思路，強(qiáng)本，創(chuàng)新，領(lǐng)先，支撐全公司欣欣向榮的力量。

培訓(xùn)短暫，一轉(zhuǎn)而過，卻帶給我們深深的思索和回憶，回分局以來，心中也時(shí)刻閃爍著那一幕幕感人肺腑的鏡頭。

8月6日，趙大勇培訓(xùn)師對(duì)時(shí)間管理作了甘特圖講解，圖表講解，重要與緊急事情在計(jì)劃中的工作處理方式，并進(jìn)行了性格測試，在測試中，自己為紅桃型，趙老師對(duì)此進(jìn)行了深入剖析 并提出了有效建議。對(duì)于時(shí)間管理，總結(jié)注意的事項(xiàng)如下：

1） 培養(yǎng)良好積極的心態(tài)，人活著最重要的是心態(tài)。養(yǎng)成良好的工作心態(tài)非常重要。

2）分配好時(shí)間，特別是工作時(shí)間。

8月7日至8日，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，別開生面的，是貫穿始終的分組以及為自己隊(duì)伍設(shè)計(jì)旗標(biāo)，口號(hào)，隊(duì)名，隊(duì)歌，十分鐘內(nèi)記憶14個(gè)隊(duì)員的名字并競賽等，有趣而又生動(dòng)，讓一個(gè)個(gè)原本互不相識(shí)的人，迅速揮別了陌生。兩天的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，我們做了很有意義的活動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)融冰，信任背摔，過蜘蛛網(wǎng)，移杯倒水，背向傳數(shù)，七巧板，創(chuàng)意晚會(huì)，拓展總結(jié)等很多游戲,而這些經(jīng)常需要小組成員的團(tuán)結(jié)合作才能完成，于是大家深深的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，畢竟，一個(gè)人的力量是有限的，只有充分發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神。在這些天的學(xué)習(xí)中，大家都是充分的信任，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作精神，在創(chuàng)新的思想中展示出了很強(qiáng)的執(zhí)行力，一次次出色的完成老師布置的任務(wù)，它讓我們?cè)谟螒蛑懈形虻?，在團(tuán)隊(duì)中，只要大家齊心協(xié)力，一切皆有可能。

8月9日至14日，第二階段培訓(xùn)中，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干授課，領(lǐng)導(dǎo)講話立意都很高，從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下來談公司發(fā)展的問題。 心領(lǐng)神會(huì)的，是魏書記的講述，企業(yè)文化，終究是一個(gè)公司永恒的信仰，企業(yè)戰(zhàn)略，終究是一個(gè)公司的堅(jiān)定后盾，公司戰(zhàn)略被如此重要的突出，我們應(yīng)該時(shí)刻警記南網(wǎng)方略，其內(nèi)容如下：

（1）公司宗旨：對(duì)中央負(fù)責(zé)，為五省區(qū)服務(wù)

（2）公司使命：主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)

（3）戰(zhàn)略目標(biāo)：打造經(jīng)營型，服務(wù)型，一體化，現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先，國際著名企業(yè)

（4）發(fā)展思路：強(qiáng)本，創(chuàng)新，領(lǐng)先

（5）公司生命線：電網(wǎng)安全穩(wěn)定

（6）工作方針：更加注重依靠科技進(jìn)步；更加注重樹立科學(xué)發(fā)展觀；更加注重社會(huì)效益；更加注重管理出實(shí)力；更加注重深化改革；更加注重人的發(fā)展

（7）公司令：安全生產(chǎn)1號(hào)令，依法經(jīng)營2號(hào)令

（8）主題形象：萬家燈火，南網(wǎng)情深，責(zé)任南網(wǎng)，和諧南網(wǎng)

（9）企業(yè)理念：

1.安全理念：一切事故都可以預(yù)防

2.經(jīng)營理念：企業(yè)效益為重，社會(huì)效益優(yōu)先

3.服務(wù)理念：服務(wù)永無止境

4.行為理念：想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)

5.廉潔理念：清白做人，干凈干事

6.團(tuán)隊(duì)理念：講原則，重感情，團(tuán)結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力；高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)愛結(jié)合帶隊(duì)伍；上下同欲，政令暢通，人人快樂工作。

作為南網(wǎng)歷史的結(jié)晶，這些精神糧食來之不易，我們將會(huì)深刻學(xué)習(xí)老一輩留下來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，共同建設(shè)出南網(wǎng)更美好的明天。而優(yōu)秀員工座談會(huì)，兩位部門領(lǐng)導(dǎo)講述了他們成長歷程，刻苦專研，努力做好本質(zhì)工作，擺正心態(tài)，忠于公司，更給我們留下了該行業(yè)技藝精湛型專家的.深刻印象：嚴(yán)謹(jǐn)，博學(xué)，兢兢業(yè)業(yè)和實(shí)事求是。這也是我以后的奮斗目標(biāo)。醍醐灌頂?shù)恼勗捠枪居萌死砟钆c新入企員工職業(yè)生涯規(guī)劃----用人制度，重要性不言而喻；職業(yè)規(guī)劃，驅(qū)除了我們最初的茫然，更點(diǎn)燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。耳目一新的，是魏處長的安全警示教育，這也是始終貫穿整個(gè)培訓(xùn)的一個(gè)問題，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)文明的進(jìn)步，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)電力的依賴性越來越強(qiáng)，電力事故不僅會(huì)影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，更嚴(yán)重的是會(huì)帶來巨大的社會(huì)影響，因此對(duì)我們新員工進(jìn)行安全警示教育培訓(xùn)是必要的，既是對(duì)企業(yè)的保護(hù)，也是對(duì)個(gè)人生命的負(fù)責(zé)。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識(shí)它們的重要性，在今后的工作中認(rèn)真遵守，確保人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念―關(guān)注安全，關(guān)愛生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。

8月15日至16日，新老員工交流會(huì)，辛酸而又堅(jiān)毅的風(fēng)格時(shí)刻啟迪和激勵(lì)著我們。感慨頗多的，是王前輩的經(jīng)歷，從水電廠建設(shè)到超高壓輸電公司的成立，由深山老林到廣州繁華都市，南網(wǎng)二十多年來所走過的艱辛歷程仿佛就刻在老人那張層層皺紋的臉頰里。我想，那是一種精神——對(duì)創(chuàng)業(yè)的熱情和事業(yè)的忠誠，我們今天所能做的，除去景仰，銘記，更多的是繼承南網(wǎng)前輩勇敢的足跡與堅(jiān)定的信仰。

回顧培訓(xùn)，侯衛(wèi)東總經(jīng)理，魏善祺書記等領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦，百忙中抽出時(shí)間對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，有的回家太遠(yuǎn)，直接到附近的網(wǎng)吧做ppt，有的為了把內(nèi)容講的更實(shí)在，一直修改到凌晨兩三點(diǎn)鐘，上課則又與我們面對(duì)面，心對(duì)心的零距離溝通交流，這么多的努力汗水，他們希望的卻僅僅是：“只要你們沒有白聽，回去后從心里覺得學(xué)到一些東西，就心滿意足了”，使我們從心中體味和由衷感謝公司的用心良苦，也讓我們實(shí)實(shí)在在的感受到自己是公司主人，是公司一顆永不生銹的螺絲釘，這些都極大的幫助我們盡快進(jìn)入工作角色，將所學(xué)的理論應(yīng)用于實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，敬業(yè)樂業(yè)奉獻(xiàn)精神，提高分析問題和解決問題能力和執(zhí)行力等方面起到巨大作用，培訓(xùn)中體驗(yàn)式培訓(xùn)，專題講座，案例分析，讀書交流等豐富多彩的培訓(xùn)方式，不斷激發(fā)我們思維，進(jìn)一步拓展思路，增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感，為以后職業(yè)發(fā)展奠定了良好堅(jiān)定的基礎(chǔ)，而培訓(xùn)所擁有的飽滿熱情，奮發(fā)心態(tài)，積極投入，思維培養(yǎng)，總結(jié)交流，對(duì)未來工作，學(xué)習(xí)則受益匪淺。

最后，衷心感謝公司給予的寶貴培訓(xùn)，感謝在這期間幫助我們的老師和同事。以后作為一名正式的“新人”工作者，在這個(gè)“年輕而精銳的隊(duì)伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，我將會(huì)努力學(xué)習(xí)，盡心工作，為公司的繁榮昌盛添磚加瓦，早日成為一份中堅(jiān)力量。期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。我相信，多年以后，我們都會(huì)愛上南網(wǎng)深邃的天空。

入企服務(wù)工作總結(jié)精選篇6

見習(xí)期間，我被分派到直流技術(shù)部控制保護(hù)組，這是一個(gè)與直流核心技術(shù)密切相關(guān)的班組，也是學(xué)習(xí)直流技術(shù)的好平臺(tái)。剛到控制保護(hù)組，各方面的知識(shí)都很欠缺，組里的前輩們非常愿意幫助新員工，經(jīng)常開展控制、保護(hù)方面的培訓(xùn)講座，分享自己的學(xué)習(xí)心得，一步步地將我?guī)胫绷骷夹g(shù)這個(gè)領(lǐng)域。

一、基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)階段

師傅帶入門，修行靠自己，除了努力完成各類專業(yè)培訓(xùn)課程外，我每天都抓緊時(shí)間自學(xué)直流技術(shù)理論知識(shí)，遇到不理解的地方，向前輩們虛心請(qǐng)教，經(jīng)過一兩個(gè)月的培訓(xùn)和自學(xué)階段，我初步構(gòu)建了自己對(duì)直流技術(shù)的知識(shí)框架，有了粗淺的認(rèn)識(shí)和理解。

經(jīng)過了快速汲取專業(yè)知識(shí)的階段，我開始接觸班組的日常工作。第一項(xiàng)讓我負(fù)責(zé)的工作是班組的安風(fēng)管理體系建設(shè)，這項(xiàng)工作雖未涉及直流技術(shù)的專業(yè)知識(shí)，但它讓我體會(huì)到安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制對(duì)電力企業(yè)的重要性，并接觸了電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的方法和理論。

在完善班組安風(fēng)管理體系建設(shè)的同時(shí)，我也得到了參加兩渡工程DPT試驗(yàn)的機(jī)會(huì)。DPT試驗(yàn)幾乎涵蓋了所有直流工程的關(guān)鍵技術(shù)，是一個(gè)將書本以及培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)的知識(shí)與實(shí)際工程應(yīng)用相結(jié)合的平臺(tái)。通過試驗(yàn)操作、編寫試驗(yàn)報(bào)告，交流請(qǐng)教問題、堅(jiān)持寫周總結(jié)等學(xué)習(xí)方式，我對(duì)直流技術(shù)控制保護(hù)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解有了進(jìn)一步的提高。

二、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)階段

編寫事故分析報(bào)告和專題研究報(bào)告是班組的重點(diǎn)工作之一，隨著專業(yè)水平的提高，我開始協(xié)助老員工編寫報(bào)告，梳理換相失敗工況與直流線路故障工況下的直流保護(hù)隱患。通過這項(xiàng)工作，我學(xué)會(huì)了各回直流錄波軟件的使用，鞏固并加深了對(duì)直流保護(hù)的'認(rèn)識(shí)，最為重要的是鍛煉了編寫分析報(bào)告的能力。

完成報(bào)告后往往需要對(duì)所提解決方案進(jìn)行仿真試驗(yàn)，在20__年12月我參加了MRTB/MRS順控邏輯修改方案仿真試驗(yàn)，和南網(wǎng)科研院和許繼的技術(shù)人員一起參加了這次試驗(yàn)，其他單位的技術(shù)人員大多都有豐富的現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，在和他們請(qǐng)教、討論問題的過程中，不僅學(xué)習(xí)到許多試驗(yàn)的技能技巧，也學(xué)習(xí)到他們分析問題、解決問題的思路，使我對(duì)問題的理解更加深入。

三、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)及工作成果

在后半年的時(shí)間里，我開始負(fù)責(zé)編寫事故分析報(bào)告和專題研究報(bào)告，第一份編寫的事故分析報(bào)告是《“3.23”天廣直流極2直流線路故障重啟不成功故障分析》。在寫報(bào)告前，我閱讀了同類型的分析報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后，從最基本的波形分析開始，把整個(gè)事故經(jīng)過了解清楚，然后針對(duì)分析過程中的疑點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)分析，把所有的技術(shù)難點(diǎn)和重點(diǎn)都了解清楚后，才開始寫報(bào)告，完成初稿后還要對(duì)報(bào)告進(jìn)行反復(fù)修改，這樣才能提交。經(jīng)審核后可能還需根據(jù)修改意見進(jìn)行修改，所以寫好一份報(bào)告往往要經(jīng)歷反復(fù)修改的過程。

經(jīng)過第一次編寫報(bào)告的不斷思考和修改后，我對(duì)寫報(bào)告有了一些經(jīng)驗(yàn)了，也負(fù)責(zé)編寫了《20__年05月16日寶安站極一直流線路故障重啟成功分析》、《高肇、興安直流系統(tǒng)交流測量異常對(duì)控制保護(hù)功能風(fēng)險(xiǎn)分析》、《直流工程特殊運(yùn)行工況對(duì)換相失敗的影響及其后果分析》、《直流保護(hù)冗余配置優(yōu)化研究》等報(bào)告，其中《直流工程特殊運(yùn)行工況對(duì)換相失敗的影響及其后果分析》是部門的年度重點(diǎn)工作，還參與了雙極區(qū)測量監(jiān)測優(yōu)化方案的討論，推進(jìn)該方案的實(shí)施，做好部門的技術(shù)監(jiān)督工作。

除了編寫報(bào)告外，我還撰寫了“基于順控邏輯的楚穗直流MRTB多次分合閘分析與對(duì)策”、“高肇直流電壓突變量保護(hù)改進(jìn)措施研究”、“直流工程雙極區(qū)保護(hù)邏輯優(yōu)化與方案比較”3篇科技論文，其中1篇已被中文核心期刊錄用，1篇已被國際會(huì)議和期刊錄用。

四、職業(yè)規(guī)劃

1、參加兩渡系統(tǒng)調(diào)試，熟悉現(xiàn)場設(shè)備、裝置，積累現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。

2、積極參加科技攻關(guān)工作和科技項(xiàng)目，做出科技成果，并提升科技項(xiàng)目管理能力。

3、積極參加各類直流輸電相關(guān)的培訓(xùn)課程，提高專業(yè)能力水平。

4、針對(duì)知識(shí)、技能、能力素質(zhì)上存在的不足，盡快改善。例如在知識(shí)上，對(duì)極控電壓電流計(jì)算與控制的功能仍不夠熟悉，對(duì)直流保護(hù)、極控、直流站控、交流站控之間信息交互了解不夠；在技能上，對(duì)RTDS、PSCAD等仿真工具的使用不夠熟練；在能力素質(zhì)上，組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力還有待提高。

在這一年的時(shí)間內(nèi)，我在控制保護(hù)組學(xué)習(xí)了許多直流控制保護(hù)系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)和技能，分析問題、解決問題、編寫報(bào)告和科技論文的能力都得到提高，溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施等能力也取得長足進(jìn)步，我將在日后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，改善存在的不足，做好本職工作。

入企服務(wù)工作總結(jié)精選篇7

幾年來，我局在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷指導(dǎo)下，認(rèn)真按照局黨組政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)及民主評(píng)議工作的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞團(tuán)結(jié)敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、廉潔高效、爭創(chuàng)一流的機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，維護(hù)群眾利益為主題，緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的中心工作，從自身工作實(shí)際和部門特點(diǎn)出發(fā)，堅(jiān)持在以評(píng)促改上下功夫，經(jīng)過不懈努力，行風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、從制度建設(shè)入手，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)貫穿工作始終

自開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以來，我局始終把落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入重要議事日程，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持把開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實(shí)、同考核，并各部門負(fù)責(zé)人年度目標(biāo)考核。同時(shí)，為確保做到誰主管誰負(fù)責(zé)，我局分別成立了以局長為組長的行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長為第一責(zé)任人，負(fù)起總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各負(fù)其責(zé)，使我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)構(gòu)健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實(shí)。

在建立的行之有效的行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案基礎(chǔ)上，大力推行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，并組織全局干部職工對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行逐項(xiàng)、逐條審議，結(jié)合新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，提出修改意見，確保制度的實(shí)際性和可操作性。本著精簡、高效的原則，對(duì)各項(xiàng)工作服務(wù)程序進(jìn)行重新整理完善，并根據(jù)各業(yè)務(wù)部門實(shí)際制做了工作流程圖，使群眾對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)程序一目了然。同時(shí)，全面推行崗位管理辦法，對(duì)就業(yè)局窗口服務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并根據(jù)工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個(gè)崗位的職責(zé)。通過建章立制，實(shí)現(xiàn)了工作職責(zé)的明晰化、績效考評(píng)的科學(xué)化、評(píng)優(yōu)評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)教育的日?；捅O(jiān)督管理的社會(huì)化。

二、從改善環(huán)境入手，積極營造良好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)氛圍

為了更好地服務(wù)廣大求職者和用工企業(yè)，我們以創(chuàng)建星級(jí)文明窗口單位為切入點(diǎn)，對(duì)人力資源市場的布局進(jìn)行了重新規(guī)劃。在大廳內(nèi)設(shè)置了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)鑒定、境外就業(yè)一條龍的就業(yè)服務(wù)窗口，每個(gè)窗口均配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備；將信息發(fā)布大屏幕更新為led電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業(yè)用工信息；從小處著眼，在業(yè)務(wù)柜臺(tái)前和群眾休息區(qū)設(shè)立了可升降座椅、飲水機(jī)、報(bào)刊架等便民設(shè)施，使辦事人員時(shí)時(shí)處處感受得到就業(yè)服務(wù)的人文關(guān)懷。

幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環(huán)境，已成為集信息收集、發(fā)布、勞動(dòng)力資源儲(chǔ)備、培訓(xùn)、輸出于一體的專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的就業(yè)服務(wù)中心。優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)環(huán)境和功能齊全的.就業(yè)平臺(tái)不僅有效提升了就業(yè)部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會(huì)35場，進(jìn)場招聘企業(yè)105家，提供就業(yè)崗位3500余個(gè)，成功為縣內(nèi)外企業(yè)招聘2300人，安置下崗失業(yè)人員400余名。

三、從提高服務(wù)質(zhì)量入手，將政風(fēng)行風(fēng)落到實(shí)實(shí)在在工作之中

為了確保各項(xiàng)便民、為民工作得到落實(shí)，全力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我們牢固樹立群眾觀念，切實(shí)為企業(yè)和職工解難事、辦實(shí)事、做好事。

近年來困難群體的就業(yè)問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業(yè)職工、各類高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調(diào)查研究，為全縣勞動(dòng)力人數(shù)、就業(yè)困難人員情況、需轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)、擬外出就業(yè)人員等基本情況建立了動(dòng)態(tài)信息庫，及時(shí)了解各類人員就業(yè)失業(yè)變化情況。另一方面，積極聯(lián)合縣總工會(huì)、縣婦聯(lián)、縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局等多家單位為就業(yè)困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發(fā)布。同時(shí)，積極開展以送信息、送崗位、送政策、送技能為主題的就業(yè)援助活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年以來，我局已開展春風(fēng)行動(dòng)農(nóng)民工專場招聘洽談會(huì)、大中專畢業(yè)生專場招聘會(huì)、民營企業(yè)專場招聘會(huì)等各類招聘會(huì)為2552成功解決了就業(yè)問題。

隨著縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些企業(yè)用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業(yè)用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業(yè)用工需求，我局及時(shí)改變工作思路，變被動(dòng)服務(wù)為上門服務(wù)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入各企業(yè)開展調(diào)研，制定幫扶計(jì)劃。今年以來，通過上門服務(wù)制，我局已成功為全縣30多家企業(yè)招聘各類急須人才2300多名。同時(shí)，對(duì)于一些困難企業(yè)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，為11家困難企業(yè)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼631.5萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼443.7萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼91.5萬元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼63.2萬元，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼33.1萬元。

四、從狠抓素質(zhì)入手，積極打造高素質(zhì)政風(fēng)行風(fēng)執(zhí)行隊(duì)伍

規(guī)定每周五為定期就業(yè)政策和理論學(xué)習(xí)日，由局長親自帶領(lǐng)全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，通過每周一次討論會(huì)、每月一次專題講座、每年一次業(yè)務(wù)知識(shí)競賽等方式提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技巧。工作中，采取了四查四看的措施，要示全體干部職工進(jìn)行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個(gè)人及領(lǐng)導(dǎo)班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通過行評(píng)工作轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，使干部職工的綜合素質(zhì)得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。接待來訪堅(jiān)持文明用語，粗言相待的現(xiàn)象不見了；接待來訪來客熱情周到，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象不見了。三是工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。工作雷厲風(fēng)行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見了。

五、下步工作打算

政風(fēng)行風(fēng)工作是一項(xiàng)有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的系統(tǒng)工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作：一是認(rèn)真總結(jié)開展民主評(píng)議行風(fēng)工作以來的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，把評(píng)議工作深入持久開展下去，形成長效機(jī)制；二是以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為客觀目標(biāo)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的質(zhì)量，加大民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會(huì)監(jiān)督氛圍；三是建立健全完善政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作制度，使之走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道；四是重視發(fā)揮新聞輿論的宣傳、監(jiān)督作用，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中正反兩方面典型事例宣傳報(bào)道，擴(kuò)大評(píng)議工作的社會(huì)影響力，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)；五是強(qiáng)化評(píng)議是手段，群眾滿意是目的的意識(shí)，抓好整改措施的落實(shí)，鞏固取得的成果，防止不良風(fēng)氣的反彈。

在政風(fēng)行風(fēng)工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進(jìn)一步尋找差距，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷推進(jìn)全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展，真正做到人民群眾滿意，社會(huì)各界滿意，黨和政府滿意。

入企服務(wù)工作總結(jié)精選篇8

20__年我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作在區(qū)委、區(qū)人民政府的關(guān)心支持下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)保障局的統(tǒng)一安排部署下，突出“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，以落實(shí)就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以再就業(yè)援助為重心，狠抓“零就業(yè)”家庭成員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民的就業(yè)再就業(yè)工作，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，改善農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，有效緩解了本地就業(yè)壓力，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

20__年城鎮(zhèn)新增就業(yè)379人，下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)222人，“4050”等人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)39人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的54.9%、64.3%、67.2%，現(xiàn)有“零就業(yè)”家庭每戶至少1名登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)34戶；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)4427人，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面人數(shù)200人，失業(yè)保險(xiǎn)基金征集5萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、10%；為各類求職人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹685人，完成目標(biāo)任務(wù)的160%；再就業(yè)培訓(xùn)325人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)84人，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者就業(yè)培訓(xùn)498人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的56.5%、73%、51%；就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織勞務(wù)輸出581人，完成目標(biāo)任務(wù)的84.2%。

二、工作開展情況

1、目標(biāo)任務(wù)明確。區(qū)委、區(qū)人民政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，各部門密切協(xié)作，形成了齊抓共管、全社會(huì)理解支持的良好局面，為開展就業(yè)再就業(yè)工作提供了有力保障。年初，我們將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化，分解到相關(guān)股室和勞動(dòng)保障所，落實(shí)到每一個(gè)工作人員頭上。制定了相應(yīng)的管理辦法和獎(jiǎng)懲措施，增加了責(zé)任感，提高了積極性?；鶎颖Ｕ纤奸_展了針對(duì)下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工者的技能技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)介紹工作。

2、落實(shí)優(yōu)惠政策。我們按政策免費(fèi)為符合政策的各類人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。享受社保補(bǔ)貼的人數(shù)為426人，享受崗位補(bǔ)貼人數(shù)192人。定期向相關(guān)單位通報(bào)《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理情況，協(xié)助落實(shí)稅費(fèi)減免政策。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能。元壩區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心與元壩區(qū)英才技校聯(lián)合開辦電工、焊工培訓(xùn)各2期，計(jì)算機(jī)操作、縫紉技術(shù)培訓(xùn)各2期，鋼筋工、范本工培訓(xùn)各1期，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)各類人員907人。在培訓(xùn)中，我們還組織稅務(wù)、工商、工會(huì)、銀行等部門的業(yè)務(wù)骨干，給培訓(xùn)人員講解相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，讓他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)能夠合理利用政策，保護(hù)自身合法權(quán)益。我們還開展了企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，倡導(dǎo)企業(yè)為員工、員工為企業(yè)的精神，增進(jìn)員工與企業(yè)和諧度。

4、強(qiáng)化服務(wù)，推進(jìn)“新三化”。完善失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度，與就業(yè)登記制度有機(jī)銜接，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的職能，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、“零就業(yè)”家庭成員和下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹，對(duì)符合國家再就業(yè)扶持政策的人員提供免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)，保證登記失業(yè)人員享受免費(fèi)服務(wù)的權(quán)利。開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、招聘洽談、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定申請(qǐng)、檔案托管、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等“一站式”服務(wù)。更換了勞動(dòng)力市場的部分辦公設(shè)施，為基層勞動(dòng)保障所配備了筆記本計(jì)算機(jī)，逐步達(dá)到辦公自動(dòng)化的要求。廣泛收集用工信息，做到月月有新崗位，并實(shí)現(xiàn)了崗位的多層次性，使不同文化程度和技能水平的勞動(dòng)者都可以找到適合自己的崗位。召開下崗失業(yè)人員現(xiàn)場招聘會(huì)3次，提供區(qū)內(nèi)外就業(yè)崗位1946個(gè)。前來參加應(yīng)聘的下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民工、“零就業(yè)”家庭成員和農(nóng)村勞動(dòng)者超過1500人。經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者的面對(duì)面交流，互相選擇，招聘會(huì)共成功招聘下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民工和“零就業(yè)”家庭成員187人，招聘農(nóng)村勞動(dòng)者477人，有效地緩解了就業(yè)壓力。

5、大力開發(fā)小區(qū)公益性崗位。由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，小區(qū)逐步成為開發(fā)就業(yè)崗位的重要地方，我們通過宣傳國家扶持政策，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員在小區(qū)開辦小賣部、小飯館等小區(qū)就業(yè)實(shí)體，給居民提供更多的`便民利民服務(wù)，活躍小區(qū)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)解決自己的就業(yè)問題，還可以創(chuàng)造就業(yè)崗位。我們還通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府支持，在幾個(gè)大的場鎮(zhèn)開發(fā)出保潔、保衛(wèi)、公共秩序管理等公益性崗位34個(gè)，全部用于安置就業(yè)困難對(duì)象。

6、加大輸出力度，拓展境外市場。按照元壩區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的整體思路，在勞務(wù)輸出上，加強(qiáng)了境外勞務(wù)輸出工作，在鞏固水電七、五局蘇丹項(xiàng)目的同時(shí)，爭取聯(lián)系更多的境外輸出指標(biāo)。開年后爭取到蘇丹麥洛維水電工程項(xiàng)目部的部分外聘用工指標(biāo)，先后往蘇丹輸送52名務(wù)工人員。務(wù)工人員的年勞務(wù)純收入基本都超過5萬元。真正實(shí)現(xiàn)了“一人外出、富裕一家”。

7、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)失業(yè)政策，保證失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)。征收中，采取“分片包干，責(zé)任到人”的辦法，提高工作人員的主動(dòng)性，主動(dòng)上門給參保對(duì)象講政策，提高他們的認(rèn)識(shí)。發(fā)放上，我們提高了服務(wù)質(zhì)量，換位思考，在嚴(yán)格執(zhí)行政策的基礎(chǔ)上，采取失業(yè)人員可以在住地附近的勞動(dòng)保障所簽字的辦法，盡量讓失業(yè)人員少跑路，失業(yè)人員對(duì)此相當(dāng)滿意。

三、“零就業(yè)”家庭和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)情況

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)“零就業(yè)”家庭和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)工作非常重視，認(rèn)為這是黨委、政府為困難群體辦好事、辦實(shí)事的具體行動(dòng)。制定了元壩區(qū)就業(yè)援助實(shí)施方案，由元壩區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局牽頭，其它相關(guān)單位配合，并明確了各單位的責(zé)任。

2、摸清家底，弄清情況。我們依托基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，對(duì)全區(qū)“零就業(yè)”家庭和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民進(jìn)行了逐戶走訪，調(diào)查摸底，全面掌握了他們的就業(yè)狀況和生活狀況。建立了基礎(chǔ)臺(tái)帳，并定期不定期走訪服務(wù)對(duì)象，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)情況。第一次統(tǒng)計(jì)有83名失地?zé)o業(yè)人員，我們對(duì)他們又進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查，排除有房租等收入、或沒有就業(yè)愿望的人員，最后真正屬于無業(yè)的有22人；“零就業(yè)”家庭共有34戶。

3、為“零就業(yè)”家庭成員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民開發(fā)崗位47個(gè)。我們會(huì)同區(qū)工商、民政等部門，深入幾個(gè)民營企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)企業(yè)為“零就業(yè)”家庭成員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民獻(xiàn)愛心、獻(xiàn)崗位，九洲實(shí)業(yè)公司和三元絲廠共獻(xiàn)崗位12個(gè)；區(qū)人事局和勞動(dòng)保障局按有關(guān)規(guī)定對(duì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和群團(tuán)組織的后勤保障崗位用工情況進(jìn)行了清理，動(dòng)員有關(guān)單位“騰崗”5個(gè)；依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，與幾個(gè)大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)系，在元壩、虎跳、昭化、王家、衛(wèi)子等6個(gè)小區(qū)開發(fā)保潔、保衛(wèi)等公益性崗位共30個(gè)，全部用于安置“零就業(yè)”家庭成員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民。

4、開展招聘活動(dòng)。在元壩區(qū)勞動(dòng)力市場組織了“零就業(yè)”家庭成員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民就業(yè)專場招聘會(huì)，由元壩區(qū)就業(yè)局職介中心和其它3個(gè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)收集了適合“零就業(yè)”家庭成員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民的就業(yè)崗位共63個(gè)。參加招聘會(huì)的“零就業(yè)”家庭成員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民和其它救助對(duì)象共88人，現(xiàn)場簽定勞動(dòng)合同、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的“零就業(yè)”家庭成員有26人，失地?zé)o業(yè)農(nóng)民12人，達(dá)成就業(yè)意向的有10人。舉辦了“零就業(yè)”家庭成員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)，參加免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)“零就業(yè)”家庭成員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民60人，享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹人數(shù)78人。為“零就業(yè)”家庭成員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)提供了一定的技能基礎(chǔ)。

5、開展“一走五送”上門服務(wù)活動(dòng)。開展了宣傳活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料1000余份，大力宣傳國家就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是針對(duì)困難就業(yè)對(duì)象的政策，形成了一個(gè)全社會(huì)都來關(guān)心“零就業(yè)”家庭和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)工作的良好氛圍。走訪“零就業(yè)”家庭和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民，開展送就業(yè)政策、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送就業(yè)崗位、送生活保障活動(dòng)。通過“一走五送”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的“零就業(yè)”家庭成員16人，享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)人數(shù)80人。

四、存在的問題

1、小額擔(dān)保貸款沒落實(shí)，部分下崗失業(yè)人員有意見。我們按規(guī)定推薦了113名下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，但由于種種原因，都沒有落實(shí)到位，部分下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃受到很大影響。

2、部分單位落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策不力。雖然政策非常明確，但部分單位在執(zhí)行中變相打折扣，造成明減暗不減。經(jīng)過我們的協(xié)調(diào)，情況有所改變。

3、部分單位對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)政策認(rèn)識(shí)不到位，失業(yè)保險(xiǎn)基金征集進(jìn)展緩慢。