保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，對(duì)各類稅務(wù)數(shù)據(jù)做到有章可循，有據(jù)必依，對(duì)不合要求的一律不予支出，這樣才能做好地稅工作。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的地稅工作總結(jié)，希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀!

　　第一篇：地稅工作總結(jié)

　　在全國(guó)上下深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀之際，市局巡視組××組長(zhǎng)一行三人親臨我局考察指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了××市局黨組對(duì)瑞金地稅的關(guān)心和幫助，這對(duì)××地稅全體干部職工是一個(gè)極大的鼓舞，對(duì)我們做好今后的各項(xiàng)工作是一個(gè)極大促進(jìn)和推動(dòng)。在此，我謹(jǐn)代表××市地稅局全體干部職工，對(duì)市局巡視組蒞臨我局指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時(shí)，懇切地希望得到巡視組對(duì)我局工作的指導(dǎo)與批評(píng)。下面，我就××地稅近年來的工作情況向巡視組領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

　　一、近五年來工作的主要成效

　　xx年至xx年年，是××地稅事業(yè)發(fā)展的重要五年，在這五年期間，地稅工作的各個(gè)方面均取得較好的成績(jī)，主要體現(xiàn)在以下十個(gè)方面：

　　(一)地稅收入持續(xù)增長(zhǎng)

　　我局始終堅(jiān)持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”和“三個(gè)嚴(yán)禁”的組織收入原則，強(qiáng)化稅收征管，確保了地稅收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。xx年至xx年年，累計(jì)征收入庫(kù)地方稅收35453萬元，每年均以二字頭兩位數(shù)的速度增長(zhǎng)，xx年年邁上億元大關(guān)，征收入庫(kù)地方稅收10414萬元，比上年增收2014萬元，增長(zhǎng)24.95%，取得了歷史性的突破。地方稅收收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定較快增長(zhǎng)，不僅增強(qiáng)了地方財(cái)政實(shí)力，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了可靠的財(cái)力保證，而且也為地稅事業(yè)的發(fā)展贏得了堅(jiān)實(shí)的保障。

　　(二)依法治稅深入推進(jìn)

　　我局深入貫徹依法治國(guó)基本方略和國(guó)務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要，全面貫徹稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則，不斷推進(jìn)依法治稅進(jìn)程。一是加強(qiáng)了干部法制教育。組織全局干職工進(jìn)行系統(tǒng)的稅收法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)地稅干部依法治稅責(zé)任感、緊迫感。健全稅收法制工作機(jī)構(gòu)，在xx年年增加了一名法律專業(yè)干部專職負(fù)責(zé)政策法規(guī)工作。二是規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。以規(guī)范執(zhí)法為重點(diǎn)，明確責(zé)任分工，建立健全了相互銜接、制約有力、便于操作的一整套完善的制度體系，形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的有效機(jī)制。在稅務(wù)稽查工作中，實(shí)行選案、稽查、審理、執(zhí)行“四分離”制度，對(duì)重大案件實(shí)行集中審理制度。三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。切實(shí)落實(shí)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，完善了執(zhí)法責(zé)任制考核方案，在經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等方面加大稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究力度，對(duì)違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯(cuò)行為，堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任追究。通過對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，促進(jìn)了地稅人員執(zhí)法水平的提高。四是加大整頓和規(guī)范稅收秩序力度。針對(duì)新形勢(shì)下地稅工作面臨的新情況和新問題，深入開展稅收專項(xiàng)檢查，深入、全面地發(fā)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法中存在的問題。進(jìn)一步加大對(duì)大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發(fā)票管理機(jī)制，嚴(yán)厲打擊制售假發(fā)票(敬請(qǐng)期待好范文網(wǎng)更好文章：www.HaoWoRd.cOm)、違規(guī)使用發(fā)票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強(qiáng)了納稅人對(duì)稅法的遵從度。

　　(三)征管改革深入推進(jìn)

　　近年來，我局按照上級(jí)局的統(tǒng)一部署，著力推進(jìn)以信息化為依托的征管改革。一是抓好了硬件網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。投入信息化建設(shè)資金200多萬元，購(gòu)置計(jì)算機(jī)等信息化設(shè)備，基本達(dá)到人均一臺(tái)工作電腦，建立了市局到基層分局的局域網(wǎng)，并實(shí)現(xiàn)與贛州市局和省局的聯(lián)網(wǎng)。二是實(shí)現(xiàn)了征管業(yè)務(wù)軟件的成功上線。通過數(shù)據(jù)采集、審核、錄入等各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，xx年元月1日全省統(tǒng)一的征管業(yè)務(wù)軟件在我局成功上線。三是建立與征管系統(tǒng)相匹配的崗責(zé)體系。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅源變化情況，調(diào)整征管工作思路，把農(nóng)村分局集中在城區(qū)辦公，整合現(xiàn)有征管資源，推行稅收的行業(yè)化管理。同時(shí)，規(guī)范征管秩序，建立了征、管、查協(xié)調(diào)動(dòng)作機(jī)制，促使管理部門和辦稅服務(wù)廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內(nèi)部之間、機(jī)關(guān)與分局之間的協(xié)調(diào)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。四是規(guī)范征管系統(tǒng)操作。加強(qiáng)對(duì)征管系統(tǒng)操作的考核，保證在征管系統(tǒng)上的操作及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，有效減少了征管系統(tǒng)的誤操作和垃圾數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。

　　(四)稅收征管不斷加強(qiáng)

　　我局不斷加強(qiáng)稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理，全面加強(qiáng)了稅收征管。一是加強(qiáng)了征管質(zhì)量考核。建立和完善了落實(shí)稅收管理員制度的辦法和措施，推行了“三級(jí)巡查巡管”制度，加強(qiáng)征管質(zhì)量的日常檢查與考核，實(shí)現(xiàn)登記率、申報(bào)率、入庫(kù)率、處罰率等征管“六率”的全面提升。二是規(guī)范了征管資料的管理。建立了征管資料歸檔管理制度，xx年對(duì)歷年來的征管資料進(jìn)行了一次全面的集中歸檔，對(duì)征管資料的歸集、管理提出了明確和具體要求。三是加強(qiáng)了行業(yè)稅收和單項(xiàng)稅種的管理。在貫徹落實(shí)上級(jí)稅收政策的同時(shí)，結(jié)合瑞金實(shí)際，有針對(duì)性地制定了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法、石灰石行業(yè)稅收管理辦法、房地產(chǎn)“先稅后證”管理辦法、貨物運(yùn)輸業(yè)稅收管理辦法等。如二手房交易和私人房地產(chǎn)開發(fā)稅收，認(rèn)真落實(shí)房地產(chǎn)稅收“一體化”管理措施，在市行政服務(wù)中心派駐專人，按照“先稅后證”的要求進(jìn)行審核把關(guān)。xx年年征收入庫(kù)房地產(chǎn)銷售稅收2431萬元，同比增收213萬元，增長(zhǎng)9.6%，其中二手房交易稅收404萬元。采取了加強(qiáng)各稅種管理的一系列措施，加強(qiáng)了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅、城建稅、車船使用稅、印花稅、土地增值稅等稅種的管理，提高了相關(guān)稅種的征管水平。四是創(chuàng)新稅收管理手段。開展了納稅評(píng)估、納稅信用等級(jí)評(píng)定等工作，推進(jìn)了稅收信用體系建設(shè)。促進(jìn)了納稅人依法申報(bào)納稅。加強(qiáng)發(fā)票管理，推廣使用有獎(jiǎng)發(fā)票。實(shí)行欠稅公告，大力清繳欠稅。五是強(qiáng)化部門協(xié)作。加強(qiáng)與工商、國(guó)稅、公安、房管、土管等部門的協(xié)作，推進(jìn)了協(xié)稅護(hù)稅工作，xx年起在全市推行社會(huì)綜合治稅，構(gòu)建起“稅務(wù)部門專業(yè)治稅、部門協(xié)稅、群眾護(hù)稅”的社會(huì)綜合治稅體系，取得較好成效。xx年年我局進(jìn)一步深化了國(guó)、地稅協(xié)作方式，積極建立了國(guó)地稅之間廣泛的新型協(xié)作機(jī)制，實(shí)施日常征管信息情報(bào)共享制、國(guó)地稅聯(lián)合辦證工作制和窗口發(fā)票稅款征收監(jiān)控協(xié)作制。我局委托國(guó)稅局代征開具窗口發(fā)票所涉及的地方各稅，并在開具建安發(fā)票時(shí)，憑國(guó)稅機(jī)關(guān)制發(fā)的“工程項(xiàng)目耗用建筑材料發(fā)票及工程項(xiàng)目應(yīng)納增值稅審核查驗(yàn)證明單”開具，幫助國(guó)稅堵塞建筑工程耗材增值稅漏洞。xx年年國(guó)稅局共為我局代征窗口發(fā)票增值稅附征稅收142 萬元，我局為國(guó)稅局控管建筑安裝業(yè)購(gòu)置材料部分增值稅368萬元。

　　(五)稅收優(yōu)惠政策得到落實(shí)

　　我局嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家制定出臺(tái)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，嚴(yán)格按照政策，積極主動(dòng)為各種優(yōu)惠對(duì)象辦理稅收減免手續(xù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)了對(duì)下崗再就業(yè)、殘疾人、退伍軍人、高校畢業(yè)生等弱勢(shì)群體的稅收優(yōu)惠政策，xx年“非典”期間的稅收優(yōu)惠政策，省局出臺(tái)的支持全民創(chuàng)業(yè)100條措施以及支持災(zāi)后重建16條措施。在落實(shí)稅收政策過程中，一是加大宣傳力度，通過發(fā)放宣傳資料、宣傳冊(cè)、上門輔導(dǎo)等多種形式，積極主動(dòng)將各種稅收優(yōu)惠政策給納稅人送上門，讓納稅人了解和掌握各項(xiàng)優(yōu)惠政策，以便對(duì)照?qǐng)?zhí)行。二是嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)享受稅收優(yōu)惠政策的納稅人的資料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)審核，確保了稅收優(yōu)惠政策不折不扣地得到公正落實(shí)。三是快速審批。對(duì)資料完整的納稅人，做到隨到隨批。五年來，共為850余戶辦理減免稅手續(xù)，累進(jìn)減免稅款800余萬元。落實(shí)省局提高營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)政策惠及3500戶個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，減免相關(guān)地方各稅520萬元。

　　(六)納稅服務(wù)體系逐步完善

　　近年來，我局按照“三個(gè)服務(wù)”要求，以納稅人需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，完善服務(wù)機(jī)制，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率大大提升。一是推行“一窗式”、“一站式”服務(wù)。大力精簡(jiǎn)辦事程序，做到辦稅服務(wù)廳“一窗式服務(wù)、一站式辦結(jié)”， 實(shí)行“一次性”告知制，對(duì)資料齊全的涉稅事項(xiàng)，予以“一次性”辦結(jié)。二是優(yōu)化納稅咨詢服務(wù)。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置納稅咨詢臺(tái)，并配備精通稅收政策業(yè)務(wù)的工作人員為納稅人提供咨詢服務(wù)和辦稅輔導(dǎo)，熱情接待、引導(dǎo)和幫助納稅人辦理涉稅事項(xiàng)，即時(shí)準(zhǔn)確解答納稅人的相關(guān)問題。三是積極拓展稅收服務(wù)形式。結(jié)合基層機(jī)構(gòu)收縮實(shí)際情況，積極開展預(yù)約服務(wù)、上門納稅輔導(dǎo)、延時(shí)服務(wù)等個(gè)性化服務(wù)措施，擴(kuò)大了農(nóng)村銀稅網(wǎng)絡(luò)，成功推行pos刷卡繳稅，大大降低了納稅人辦稅成本。四是規(guī)范了稅收服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)稅收服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，開展星級(jí)辦稅服務(wù)廳和星級(jí)辦稅服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，推行文明禮儀服務(wù)，使服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷，進(jìn)一步提升了納稅服務(wù)水平。

　　(七)“兩項(xiàng)建設(shè)”齊頭并進(jìn)

　　我局根據(jù)省、市局“兩項(xiàng)建設(shè)”工作要求，將地稅文化建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)作為近兩年來的工作重點(diǎn)切實(shí)抓緊抓好。一是加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，增強(qiáng)了工作執(zhí)行力。緊緊圍繞“和諧聚力，誠(chéng)信服務(wù)，爭(zhēng)做第一”的江西地稅文化核心理念，緊密結(jié)合瑞金地稅工作實(shí)際，積極推進(jìn)地稅文化建設(shè)。不斷優(yōu)化干部職工的工作生活環(huán)境，大力改善干部職工的教育、醫(yī)療條件;著力構(gòu)建科學(xué)管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與管理的積極性，按照民主程序把干部職工的意愿轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，增強(qiáng)了干部職工對(duì)管理制度的理解力和執(zhí)行力;廣泛開展系列文化活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力;關(guān)心干部職工生活，在經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張的情況下，盡可能節(jié)約公用經(jīng)費(fèi)，提高干部職工的待遇。同時(shí)，力所能及為干部職工、離退休同志排憂解難。二是推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，不斷規(guī)范行政行為。我局按照省局規(guī)范化建設(shè)管理方針和目標(biāo)要求制定規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案，完善規(guī)范化建設(shè)工作機(jī)制。按照“整體優(yōu)化、簡(jiǎn)單易行、便于操作”的原則，完善作業(yè)指導(dǎo)書和表證單書，推廣運(yùn)用規(guī)范化文本管理軟件。運(yùn)用內(nèi)部審核、管理評(píng)審、第二方審核等手段，把持續(xù)改進(jìn)的理念貫穿于地稅工作的全過程。把規(guī)范化建設(shè)逐步導(dǎo)入執(zhí)法與管理上，優(yōu)化工作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)過程控制。廣大干部職工對(duì)規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，執(zhí)法與管理行為進(jìn)一步規(guī)范。

　　(八)隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐

　　我局始終堅(jiān)持以人為本，把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為做好稅收工作的頭等大事抓好抓實(shí)。一是抓好了干部學(xué)歷教育和基本技能教育。制定《干部學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，鼓勵(lì)干部參加各類在職學(xué)歷教育、注冊(cè)稅務(wù)師、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試等，目前全局45歲以下干部取得大專以上學(xué)歷的占90%，取得計(jì)算機(jī)一級(jí)以上證書的占95%，取得中級(jí)職稱和“三師”資格證書的達(dá)到20%，其中取得注冊(cè)稅務(wù)師6人。連續(xù)兩年開展“兩基”知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，有效地提升了地稅干部的基本知識(shí)和工作技能。二是加強(qiáng)了基層分局班子建設(shè)。優(yōu)化了基層的班子結(jié)構(gòu)，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，選撥了一批綜合素質(zhì)高、工作技能強(qiáng)的年輕干部充實(shí)到基層分局的領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力。三是加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)。通過組織開展學(xué)習(xí)“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”、“蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)”等活動(dòng)，比對(duì)“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”和蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導(dǎo)地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風(fēng)氣，在全局大力倡導(dǎo)了團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍。

　　(九)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)

　　我局不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得較好成效，連續(xù)多年被市紀(jì)委、監(jiān)察局評(píng)為紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位。一是建立廉政工作責(zé)任制。全面貫徹落實(shí)了《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、加強(qiáng)了信訪工作、實(shí)施個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。每年組織廉政建設(shè)專題講座，開展正反兩方面廉政教育，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。三是實(shí)行政務(wù)公開。大力推行稅務(wù)公開，實(shí)行民主評(píng)稅制，做好陽光操作，杜絕人情稅、關(guān)系稅;完善財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理辦法，堅(jiān)持重大財(cái)務(wù)開支集體討論，報(bào)賬一支筆審批，財(cái)務(wù)支出半年通報(bào)制度，大宗物品政府采購(gòu)等辦法，加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)開支的源泉控管。四是強(qiáng)化了“兩權(quán)”監(jiān)督。充分發(fā)揮社會(huì)特邀監(jiān)察員作用，定期不定期開展分局財(cái)務(wù)審計(jì)、中層領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)，開展稅收政策執(zhí)行情況執(zhí)法監(jiān)察、委托代征稅款情況執(zhí)法監(jiān)察工作，每年定期開展“兩票”檢查，落實(shí)了廉政責(zé)任，提高了廉政監(jiān)控。

　　(十)地稅形象明顯提升

　　近幾年來，我局一手抓內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，一手抓外樹形象，在地稅各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的同時(shí)，地稅的社會(huì)形象也得到明顯提升。一是民主評(píng)議評(píng)出地稅新形象。通過連續(xù)四年扎實(shí)開展政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，緊緊把評(píng)議活動(dòng)與地稅中心工作結(jié)合起來，采取領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)，整改任務(wù)到人、責(zé)任到人、考核到人的做法，將問題整改到位，有效落實(shí)了向社會(huì)各界作出的公開承諾，拉近了地稅機(jī)關(guān)與納稅人和社會(huì)各界之間的距離，優(yōu)化了地稅工作環(huán)境，融洽了征納關(guān)系，提升地稅形象。二是文明創(chuàng)建取得良好成績(jī)。大力開展以文明單位、巾幗文明崗、文明示范窗口、“星級(jí)辦稅廳”、先進(jìn)工作者為主要載體的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。通過持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不僅在地稅干部中營(yíng)造出關(guān)愛社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)，求精進(jìn)取、不斷超越的良好精神狀態(tài)，而且文明創(chuàng)建層次不斷提升，社會(huì)形象明顯提升，市局榮獲省級(jí)文明單位稱號(hào)，全系統(tǒng)所有基層單位均邁入文明單位行列，象湖分局獲得全國(guó)青年文明號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)，是贛州市地稅系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。

　　二、20XX年工作思路及當(dāng)前工作情況

　　……

　　三、存在的主要問題及面臨的困難

　　在取得成績(jī)的同時(shí),我們還看到工作中存在的不足和目前急需解決的一些主要問題，主要有以下幾個(gè)方面:一是收入結(jié)構(gòu)不合理，房地產(chǎn)、建筑業(yè)稅收比重過大，缺少骨干、支柱型企業(yè)，稅源仍然零星、分散。二是執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，依法治稅水平還有待提高。三是稅源管理還較薄弱，稅源動(dòng)態(tài)不清，分析與預(yù)測(cè)水平不高，稅收管理員制度還沒有得到很好落實(shí)。四是干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，一些干部的思想作風(fēng)與業(yè)務(wù)能力難以適應(yīng)地稅事業(yè)快速發(fā)展的需要。五是還背負(fù)較沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)，在一定程度上影響地稅各項(xiàng)工作的深入開展。

　　以上所存在的種.種問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏枰灾匾?，著力加以改進(jìn)。

　　時(shí)光匆匆，今年已經(jīng)過了一個(gè)季度，面對(duì)市局制定的目標(biāo)任務(wù)，我們有信心在××市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在××市委、市政府的關(guān)心和支持下，舉全局之力，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，全面完成今年的各項(xiàng)地稅工作任務(wù)，為全市地稅事業(yè)的新跨躍和××經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　我的匯報(bào)完了，謝謝大家!

　　第二篇：地稅工作總結(jié)

　　一、基本情況

　　20xx年8月經(jīng)全局黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆機(jī)關(guān)黨委，開展了為期近六年的工作。2014年5月根據(jù)黨的相關(guān)章程規(guī)定對(duì)機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行了改選，選舉出第二屆黨委會(huì)。新一屆機(jī)關(guān)黨委由市局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)梁小林擔(dān)任黨委書記。機(jī)關(guān)黨委下設(shè)一、二、三支部和老干部支部。

　　二、機(jī)關(guān)黨委六年來的工作情況

　　機(jī)關(guān)黨委自成立以來，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞地稅部門組織收入這一中心工作，堅(jiān)持和完善黨建工作思路，全面加強(qiáng)局機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在促進(jìn)單位的物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)中取得了一定的成效。回顧近六年來的工作，主要有以下幾個(gè)方面：

　　(一)切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育

　　加強(qiáng)思想政治教育，是黨的思想建設(shè)的重要任務(wù)。機(jī)關(guān)黨委在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合地稅部門的工作特點(diǎn)，始終把組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)擺在機(jī)關(guān)黨建的重要位置，常抓不懈。一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，我們根據(jù)局黨組不同時(shí)期的要求和工作部署，突出鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《黨章》以及黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)、“十七大”精神等重點(diǎn)，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，特別是深刻領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真落實(shí)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧這一精髓。二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)制度建設(shè)。機(jī)關(guān)黨委先后制定了《黨員政治學(xué)習(xí)制度》、《黨員教育五年規(guī)劃》，每年都制定了黨員教育計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)、自摘學(xué)習(xí)筆記、視頻培訓(xùn)、專題講座、黨課教育、知識(shí)競(jìng)賽等形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)的深入。三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真研究解決本部門、本單位改革、發(fā)展的實(shí)際問題，注重把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同本單位稅收工作緊密結(jié)合起來，用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)全局黨員的思想和工作，提高解決實(shí)際問題的能力。四是扎實(shí)搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央、市委的統(tǒng)一部署，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨委按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人員群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的要求，機(jī)關(guān)黨委在機(jī)關(guān)全體黨員中開展了為期半年的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，市局成立了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在活動(dòng)的學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議和整改提高三個(gè)階段，都制定了活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員提出要求。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，促進(jìn)了市局各項(xiàng)工作。

　　(二)扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

　　基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，為切實(shí)抓好基層組織建設(shè)，在局黨組的指導(dǎo)下機(jī)關(guān)黨委著重抓了五個(gè)環(huán)節(jié)的工作。一是健全基層黨組織。嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，及時(shí)建立基層黨支部、因黨委委員陳超華、康景明同志先后調(diào)離，根據(jù)工作需要，增補(bǔ)了田清順、劉興兒同志為第一、第二黨支部書記，調(diào)整、配齊、配強(qiáng)了各支部領(lǐng)導(dǎo)班子，為各項(xiàng)工作順利開展提供有力的組織保證。二是深入開展黨建目標(biāo)管理。根據(jù)市直工委和局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核內(nèi)容，機(jī)關(guān)黨委制定了黨建目標(biāo)實(shí)施細(xì)則和考核細(xì)則，通過目標(biāo)細(xì)化分解，使黨支部工作有目標(biāo)、有措施、有落實(shí)、有檢查，把機(jī)關(guān)黨建工作納入了規(guī)范化管理的軌道。三是切實(shí)實(shí)行“一崗雙責(zé)”。局機(jī)關(guān)各支部書記均由科室、直屬單位負(fù)責(zé)人兼任，對(duì)黨建工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”，不僅要抓好業(yè)務(wù)工作，還要對(duì)本部門黨建工作負(fù)責(zé)，并加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨支部書記培訓(xùn)班參加培訓(xùn)。增強(qiáng)他們做黨務(wù)工作的本領(lǐng)，為進(jìn)一步履行好“一崗雙責(zé)”，提高“兩手抓”的意識(shí)和能力打下了良好基礎(chǔ)。四是加強(qiáng)發(fā)展黨員的力度，把機(jī)關(guān)內(nèi)優(yōu)秀青年骨干及時(shí)吸收到黨內(nèi)來，經(jīng)過各黨支部嚴(yán)格地履行發(fā)展黨員的程序和認(rèn)真地考察，從局機(jī)關(guān)黨委成立至今共發(fā)展黨員22名，為局機(jī)關(guān)和直屬單位的基層黨組織建設(shè)帶來了生機(jī)和活力。五是加強(qiáng)制度建設(shè)。緊密結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，機(jī)關(guān)黨委成立伊始，就有針對(duì)性地建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，先后出臺(tái)了《xx市地稅局機(jī)關(guān)黨委工作職責(zé)》、《黨支部書記工作職責(zé)》、《黨員政治學(xué)習(xí)制度》、《**評(píng)議黨員制度》、《**生活會(huì)制度》、《發(fā)展黨員制度》等10多項(xiàng)明確具體、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，各科室和直屬單位還分別訂立了崗位職責(zé)及專項(xiàng)制度，并付諸實(shí)施，健全了支部理論學(xué)習(xí)、組織生活、**評(píng)議、黨員發(fā)展、黨員培訓(xùn)、支部建設(shè)等制度，使機(jī)關(guān)黨建工作做到有章可循，有條不紊。六是積極開展基層黨組織創(chuàng)“四好”機(jī)關(guān)和各類評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。按照市直工委部署，在市局機(jī)關(guān)及直屬單位全面開展了“創(chuàng)‘四好’機(jī)關(guān)、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動(dòng)，并制定下發(fā)了《創(chuàng)“四好”機(jī)關(guān)，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合“創(chuàng)‘四好’機(jī)關(guān)、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動(dòng)，積極開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)，數(shù)年推薦評(píng)選出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者上報(bào)市委、市直工委表彰，在機(jī)關(guān)營(yíng)造了比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好

　　氛圍，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。七是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。以建設(shè)高效、務(wù)實(shí)、文明的和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，使機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)融入地稅工作的全局，機(jī)關(guān)黨委多次組織全局團(tuán)員、青年開展學(xué)雷鋒青年志愿者活動(dòng)，在街道繁華區(qū)宣講稅法、贈(zèng)送地稅宣傳資料。組織全局干部職工開展了“百校千村助成才”等獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)，全局五年來，全局黨員干部數(shù)次踴躍捐款數(shù)萬元，贈(zèng)書數(shù)百冊(cè)，扶貧濟(jì)因。積極參加市直工委、市婦聯(lián)、團(tuán)市委的體育活動(dòng)并獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。充分展示了局機(jī)關(guān)黨員干部蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

　　在全局黨員干部的共同努力下，我局機(jī)關(guān)黨委連續(xù)獲得02、03、05、06、07年度市直機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位，和“班子作風(fēng)好、干部素質(zhì)好、服務(wù)意識(shí)好、環(huán)境面貌好”的“四好單位”以及“先進(jìn)基層黨組織”計(jì)生工作先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。數(shù)名共產(chǎn)黨員被評(píng)為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者，市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”等。

　　(三)不斷改進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

　　機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要表現(xiàn)。建設(shè)公開、公正、廉潔、高效的機(jī)關(guān)作風(fēng)，既是轉(zhuǎn)變政府職能的需要，也是從嚴(yán)治黨的要求。根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委和局黨組的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)全體黨員思想作風(fēng)建設(shè)不斷取得進(jìn)步。一是廣泛開展廉政教育。機(jī)關(guān)黨委配合監(jiān)察室每年都要組織黨員學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神，參加黨風(fēng)廉政教育講座和黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。2014年以來，先后組織黨員干部觀看了：“存亡警世”、“欲海沉浮”、“生死抉擇”等影視教育片及《李真貪污受賄案剖析》等典型案例教育片二十余部。結(jié)合局內(nèi)局外的反面典型，認(rèn)真組織座談?dòng)懻?。同時(shí)，認(rèn)真組織“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考核的內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)局黨組制定的“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”。二是堅(jiān)持開展創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境活動(dòng)。2014年，局機(jī)關(guān)黨委在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，在全局開展了“三個(gè)服務(wù)”和政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)活動(dòng)，2014以來積極參加了“誠(chéng)信地

　　稅”、“和諧創(chuàng)業(yè)”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧暨學(xué)習(xí)蘇區(qū)干部好作風(fēng)”機(jī)關(guān)效能建設(shè)等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，圍繞局機(jī)關(guān)在為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為納稅人服務(wù)、為基層服務(wù)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，廣泛征求各級(jí)黨政、廣大納稅人、社會(huì)各界各基層地稅部門的意見，對(duì)各方面提出的意見和建議，都及時(shí)反饋，督促整改。局領(lǐng)導(dǎo)還帶隊(duì)到基層召開“納稅人評(píng)地稅”座談會(huì)并座客xx電視臺(tái)，當(dāng)面聽取意見。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，探索加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施，制定整改方案，使評(píng)議不走過場(chǎng)。在2014年、2014年全市市直單位形象測(cè)評(píng)活動(dòng)中，我局連續(xù)二年被市委、市政府授予“群眾滿意單位”稱號(hào)，2014年還獲得全省地稅系統(tǒng)政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)工作“先進(jìn)單位”榮譽(yù)。

　　回顧近六年來局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，我們雖然做了大量工作，取得不少成績(jī)，但與上級(jí)黨組織的要求相比，還存在一定的差距，如黨建基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨建制度有待進(jìn)一步完善，理論學(xué)習(xí)有待向深度和廣度發(fā)展，這些問題，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真思考和研究，切實(shí)加以解決。

　　三、今后工作目標(biāo)

　　新的機(jī)關(guān)黨委會(huì)將在省局機(jī)關(guān)黨委、市地稅局黨組、市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為首的黨中央周圍，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞地稅組織收入等中心開展工作，為地稅發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建，促進(jìn)地稅工作

　　機(jī)關(guān)黨建既是黨的基層建設(shè)的重要部分，也是國(guó)家上層建筑中政治建設(shè)的重要組成。通過抓思想政治教育和建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為稅收任務(wù)的完成起到保障作用。今后一個(gè)時(shí)期，我局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的主要任務(wù)和總體思路是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“十七大”精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，緊緊圍繞市局黨組的中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和稅收任務(wù)的全面完成提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。著力做好五個(gè)方面工作：一是以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨“十七大”精神為主要內(nèi)容，在理論武裝工作上出新成果;二是以建設(shè)和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，在基層黨組織建設(shè)上邁新臺(tái)階;三是以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)為手段，在黨員干部作風(fēng)建設(shè)上樹立新形象;四是以加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督為重點(diǎn)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上有新成效;五是以開拓創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，在思想政治工作和精神文明建設(shè)上有新進(jìn)步。

　　(二)20XX年具體工作任務(wù)

　　1、做好黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)工作;充分利用“三會(huì)一課”等形式組織各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，努力打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、廉潔高效的黨員隊(duì)伍。

　　2、做好爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作。積極投入市直工委開展的創(chuàng)評(píng)“十佳黨建工作第一責(zé)任人”、“十佳優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”和“十佳公仆”活動(dòng);積極開展“創(chuàng)四好單位、促和諧發(fā)展“活動(dòng)，力爭(zhēng)取得好名次。

　　3、開展好主題教育活動(dòng)。今年的主題教育活動(dòng)是“推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)展難題”解放思想大討論主題教育活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨委將按照市政府的要求，開展好“兩創(chuàng)四服務(wù)”等一系列工作，一步一腳印地做好思想發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改建制、總結(jié)提高等階段工作。

　　4、參與**評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。黨委將按照市局的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極投身于**評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作中。

　　5、做好工、青、婦、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。積極配合文化辦開展機(jī)關(guān)興趣小組活動(dòng)、演講比賽、文藝匯演以及工、青、婦、團(tuán)組織開展的各種活動(dòng)。

　　6、開展好黨員評(píng)議等活動(dòng)。根據(jù)當(dāng)?shù)攸h組織的工作要求，開展好黨員評(píng)議等工作。

　　第三篇：地稅工作總結(jié)

　　20XX年，我局圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧地稅”工作中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)局加強(qiáng)思想政治工作的要求，把加強(qiáng)思想政治工作作為統(tǒng)一思想、提高能力、凝聚力量、推動(dòng)工作的有效途徑，健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，創(chuàng)新載體，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)薌城地稅持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展。2014年1-10月，我局共組織各項(xiàng)收入135684萬元，比增50801萬元，增長(zhǎng)59.85 %,其中稅收收入85960萬元,比增15699萬元,增長(zhǎng)22.34% 。2014年我局順利通過第十一屆省級(jí)文明考評(píng)驗(yàn)收，榮獲市級(jí)“十佳學(xué)習(xí)型黨組織”、區(qū)級(jí)“機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、 思想政治工作的主要做法。

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范正風(fēng)氣

　　我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，緊抓思想政治工作這一“生命線”不放松。一是堅(jiān)持思想政治工作分析制度，要求每季度分析干部思想動(dòng)態(tài)情況，每年召開干部思想政治工作座談會(huì)，分析存在問題，提出應(yīng)對(duì)措施，2014年6月27日召開中層領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作座談會(huì)。二是堅(jiān)持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，年初制定中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月下發(fā)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，以黨組中心組理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，帶動(dòng)全局干部職工掀起理論學(xué)習(xí)的熱潮。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范，做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐;四是嚴(yán)格落實(shí)黨組工作規(guī)則，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合機(jī)制，進(jìn)

　　一步完善班子整體功能，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

　　(二)教育培訓(xùn)常抓不懈提素質(zhì)

　　為提高干部職工整體素質(zhì)、崗位技能和工作效能，進(jìn)一步提升執(zhí)法水平，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，我局按照“十二五”規(guī)劃的任務(wù)和要求，加大教育培訓(xùn)力度。2014年，多次組織內(nèi)部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括廉政教育、稅收業(yè)務(wù)、信息技術(shù)、執(zhí)法程序、駕駛員行車安全等，力爭(zhēng)從思想上、業(yè)務(wù)上、紀(jì)律上全方位加強(qiáng)對(duì)全局工作人員的教育培訓(xùn)。積極開展“崗位練兵”業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織員工分崗位開展業(yè)務(wù)模擬考試，增強(qiáng)員式學(xué)習(xí)的實(shí)效性和自覺性。拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)造條件，促進(jìn)干部有機(jī)會(huì)更新知識(shí)，開闊視野，選送優(yōu)秀干部參加省市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及素質(zhì)拓展培訓(xùn)。不斷提高員工的稅收業(yè)務(wù)操作水平，執(zhí)法能力和納稅服務(wù)水平。

　　(三)思想工作細(xì)致入微暖人心

　　在搞好教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我局非常注重做好“一人一事”的思想工作，切實(shí)為干部職工解難題、辦實(shí)事，使思想政治工作得人心、暖人心、穩(wěn)人心。堅(jiān)持落實(shí)干部職工“五必談” (干部上任前必談、干部調(diào)動(dòng)必談、工作失誤必談、職務(wù)晉升必談、獎(jiǎng)懲責(zé)罰必談)和“五必訪”(生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家庭困難必訪、家庭糾紛必訪、退休離職必訪)思想工作制度，不斷增強(qiáng)訪談工作的感召力與親和力，做細(xì)做活思想政治工作。對(duì)于部分思想情緒波動(dòng)較大的干部職工，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)還主動(dòng)上門談心、交心，增進(jìn)親和力，密切干群關(guān)系。注重關(guān)心干部職工的生活和情感，把思想政治工作融入日常工作中，堅(jiān)持做好對(duì)全局工作人員的困難慰問工作，落實(shí)好扶貧濟(jì)困制度，辦好干部職工食堂、幫助解決子女入托入學(xué)、就業(yè)、疾病醫(yī)

　　治等問題，組織健康體檢，慰問住院稅工。2014年1-10月共組織慰問稅工、退休干部人52次，支出慰問金58000元。

　　(四)地稅文化豐富多彩促和諧

　　我局堅(jiān)持“以文化凝聚人心、以文化推動(dòng)管理、以文化塑造形象”，把加強(qiáng)地稅文化建設(shè)作為思想政治工作的重要內(nèi)容和重要載體，大力加強(qiáng)地稅文化建設(shè)。積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)新地稅文化載體，豐富地稅文化。2014年開展“誦經(jīng)典、讀好書”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工多讀書、讀好書，不斷提高閱讀水平和文明素質(zhì)，提升學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。堅(jiān)持每季編發(fā)一期電子期刊《藍(lán)風(fēng)窗》，每月出版一份“三德教育專欄”電子板報(bào)，充分調(diào)動(dòng)全體員工參與單位文化建設(shè)的積極性。在征收大廳及基層分局所開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，加強(qiáng)員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，使思想政治工作做到潛移默化，深入人心，有力地促進(jìn)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有力地促進(jìn)薌城地稅和諧發(fā)展。

　　(五)廉政建設(shè)抓緊抓牢保平安

　　20XX年，我局按照公正廉潔的要求，積極推進(jìn)廉政建設(shè)，大力開展廉政文化宣傳，健全反腐倡廉各種制度，強(qiáng)化對(duì)稅工進(jìn)行節(jié)日廉政、專項(xiàng)法紀(jì)、預(yù)防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育，組織觀看警示教育錄像片，年初，我局召開“兩節(jié)”廉政教育動(dòng)員大會(huì)，邀請(qǐng)檢察院反貪局局長(zhǎng)給全局干部職工上了一堂生動(dòng)的預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育課。組織干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，每月編發(fā)一期“廉政廣角”，每月向員工發(fā)送一條廉政手機(jī)報(bào)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，加強(qiáng) “兩權(quán)”監(jiān)督，完善內(nèi)外部政務(wù)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，營(yíng)造廉政文化氛圍。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防、綜合治理的工作方針，搭建教育、制度、監(jiān)督、懲治、責(zé)任、預(yù)警“六位一體”的基本框架，用嚴(yán)格的制度約束干部。

　　二、 當(dāng)前系統(tǒng)干部職工思想、工作中存在的新問題。 當(dāng)前我局干部職工思想、工作中存在的問題有：受機(jī)構(gòu)改革之風(fēng)的影響，干部思想波動(dòng)大，安心工作;基層干部外出拓展學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，影響工作積極性;個(gè)別干部安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作上被動(dòng)應(yīng)付;學(xué)習(xí)積極性不高，缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感，素質(zhì)不全面，解決新情況、新問題的能力較弱;有的干部組織紀(jì)律觀念淡漠，協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，工作執(zhí)行力不到位;有的干部奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡化，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí);個(gè)別干部的廉潔自律意識(shí)不夠，未能正確行使手中的權(quán)力，執(zhí)法不到位，違規(guī)操作偶有發(fā)生，吃、拿、卡、要等不廉現(xiàn)象仍有存在，對(duì)如何有效防范職務(wù)犯罪方面的法紀(jì)意識(shí)比較淡薄。

　　三、 進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作及開展地稅核心價(jià)值教育的意見建議。

　　推進(jìn)地稅文化建設(shè)是加強(qiáng)思想政治工作的重要載體，開展地稅核心價(jià)值觀教育要堅(jiān)持以人為本。

　　(一)明確發(fā)展目標(biāo)。要始終以地稅事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展為主題，用發(fā)展的理念解決在機(jī)制創(chuàng)新中的問題，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的活動(dòng)鼓舞人。采取多種學(xué)習(xí)形式，利用多種宣傳手段，排除干部職工的思

　　想障礙和抵觸情緒，確保干部了解地稅核心價(jià)值理念的實(shí)質(zhì)和，形成思想共識(shí)，提高教育引導(dǎo)的有效性，為地稅文化建設(shè)奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

　　(二)完善制度建設(shè)。要建立健全完備的工作制度，是正常開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，達(dá)到團(tuán)結(jié)協(xié)作、調(diào)動(dòng)各方面積極性和創(chuàng)造性的必要手段，制度建設(shè)要以保障地稅組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為目的，以規(guī)范、調(diào)試地稅干部的思想和行為為出發(fā)點(diǎn)，形成全系統(tǒng)所有人員自我管理和強(qiáng)制管理相結(jié)合，突出自我管理、自我約束、共同遵守的行為規(guī)范，以制度落實(shí)為保障，全力推進(jìn)地稅文化建設(shè)。

　　(三)創(chuàng)造有利條件。人本條件是地稅文化建設(shè)的基礎(chǔ)，要不斷加大對(duì)干部隊(duì)伍的教育培訓(xùn)力度，通過素質(zhì)的提高達(dá)到思想境界的升華。一是要提高干部隊(duì)伍的思想道德水平。在加強(qiáng)地稅文化建設(shè)中，必須要大力弘揚(yáng)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”和“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”等反映時(shí)代主旋律的思想，積極倡導(dǎo)健康向上的文化，努力提高廣大地稅干部的思想道德水平，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是要提高干部隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要緊緊圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”地稅機(jī)關(guān)，加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，建立健全激勵(lì)機(jī)制，建立暢通的意見和建議反饋機(jī)制，營(yíng)造民族團(tuán)結(jié)的工作氛圍，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)積極性，要在稅務(wù)干部隊(duì)伍中營(yíng)造出一種人人想學(xué)習(xí)、人人愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，全面提高干

　　部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是改善外部環(huán)境。進(jìn)一步提升納稅服務(wù)水平和質(zhì)量。進(jìn)一步完善公開辦稅制度，以提高稅法遵從度為目標(biāo)，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，抓好服務(wù)亮點(diǎn)工程，加大行風(fēng)建設(shè)工作力度，全面提高社會(huì)公信力。四是改善內(nèi)部環(huán)境。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，美化辦公環(huán)境，促進(jìn)稅務(wù)管理的優(yōu)化升級(jí)和干部生活品位的提高，積極創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)雅、條件舒適、個(gè)人心情舒暢的工作氛圍，盡量滿足干部的正常需求，達(dá)到對(duì)內(nèi)凝聚人心，對(duì)外展示形象的目的。

　　(四)豐富文化活動(dòng)。開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，是稅務(wù)文化建設(shè)的重要載體。在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，可以有效激發(fā)廣大地稅干部愛國(guó)主義和集體主義思想感情，調(diào)動(dòng)工作的積極性和創(chuàng)造性。在推進(jìn)地稅文化建設(shè)過程中，把地稅核心價(jià)值理念作為地稅干部的共同愿景和精神追求，以政務(wù)公開、文明服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法為主要內(nèi)容，把文化建設(shè)與“文明單位”、“文明行業(yè)”、“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動(dòng)密切結(jié)合起來。要經(jīng)常開展一些體育比賽、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等一系列豐富多彩、健康向上、寓教于樂的文化活動(dòng)，增強(qiáng)文化素養(yǎng)，提高生活品味，以此來營(yíng)造濃厚的文化氛圍，讓地稅干部既有時(shí)代的緊迫感、強(qiáng)烈的歸屬感，又有事業(yè)的成就感、職業(yè)的自豪感，在快樂中工作，在工作中得到快樂。從而不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè)，增強(qiáng)地稅系統(tǒng)的稅務(wù)軟實(shí)力。

　　第四篇：地稅工作總結(jié)

　　20XX年10月，xx市地稅局按照省局的統(tǒng)一部署和稽查職能重新定位的需要，本著“精簡(jiǎn)、優(yōu)化、效能”的原則，對(duì)市局稽查人員進(jìn)行了一次力度較大的優(yōu)化調(diào)整，共精簡(jiǎn)調(diào)整了34人，其中科級(jí)干部6人，一般干部28人，人員調(diào)整面達(dá)44.7%。調(diào)整后市局稽查隊(duì)伍共44人，占原在編76人的58%?，F(xiàn)將這次調(diào)整的情況總結(jié)如下：

　　一、調(diào)整前的隊(duì)伍狀況及面臨的主要困難

　　總結(jié)回顧這次調(diào)整，市局稽查隊(duì)伍狀況以及人員思想顧慮給調(diào)整工作帶來了極大的困難和阻力。

　　一是需調(diào)整人員較多。自2014年實(shí)施一級(jí)稽查體制以來，市局各檢查分局并入市局稽查局，市局稽查隊(duì)伍迅速增大，由原有23人增加至目前的76人，增加了3倍多。而按照省局有關(guān)編制職數(shù)規(guī)定，市局稽查局的職數(shù)配備最多不超過50人。依此計(jì)算，需調(diào)整的人數(shù)最少也要達(dá)到26人，調(diào)整面達(dá)34%。

　　二是原有人員素質(zhì)普遍不錯(cuò)。其中，大學(xué)本科以上學(xué)歷46人，占總數(shù)的61%;45歲以下的共63人，占總數(shù)的83%。擁有“六個(gè)100”專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊(duì)員共3人。

　　三是市局稽查局優(yōu)秀集體鑄造出人員強(qiáng)烈的歸屬感。市局稽查局一直都是一個(gè)比較優(yōu)秀的集體，凝聚力和戰(zhàn)斗力很強(qiáng)，連續(xù)多年榮獲xx市局先進(jìn)單位、xx市青年文明號(hào)等稱號(hào)，在打擊涉稅違法行為、以查促管、以查促收和隊(duì)伍建設(shè)等方面都取得了較好的成績(jī)。其中，在查補(bǔ)稅款入庫(kù)占全市地方稅收入庫(kù)的比例上連續(xù)多年居全省前列，為保障我市地方稅收收入任務(wù)的完成做出了突出貢獻(xiàn)。因此，每一位稽查人員都以身為稽查局的一員而深感自豪。

　　四是部分人員存有思想顧慮。有的同志擔(dān)心稽查“瘦身”會(huì)影響稽查部門作用的發(fā)揮，有的同志擔(dān)心分流人員是被稽查淘汰的，會(huì)給他們?cè)斐尚睦碡?fù)擔(dān)，同時(shí)接收單位也不樂意接收。

　　二、組織實(shí)施的主要情況

　　面對(duì)種.種困難和阻力，市局黨組及稽查局班子給予了高度重視和充分考慮。在整個(gè)調(diào)整工作中，堅(jiān)持做到充分醞釀、動(dòng)員到位、實(shí)施迅速、分流科學(xué)，確保了隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，并盡量減少對(duì)正常工作的干擾和影響。

　　(一)充分醞釀，嚴(yán)密部署。根據(jù)實(shí)際工作需求和編制職數(shù)，市局稽查局制定了《市局稽查局崗位設(shè)置及人員調(diào)整意見》，對(duì)崗位設(shè)置和人員配備提出了具體調(diào)整建議，并在充分調(diào)研和征求各方意見的基礎(chǔ)上，積極協(xié)助市局制定了具體可行的《市局稽查局人員調(diào)整實(shí)施方案》，明確了調(diào)整原則、資格條件、實(shí)施步驟及時(shí)間安排等內(nèi)容，為稽查定崗定員做好前期準(zhǔn)備工作。

　　(二)深入動(dòng)員，消除顧慮。針對(duì)稽查隊(duì)伍的現(xiàn)狀和部分人員存在的思想顧慮，市局及稽查局認(rèn)真做細(xì)做實(shí)思想動(dòng)員和宣傳發(fā)動(dòng)工作，多次召開動(dòng)員會(huì)和談心會(huì)，與全體干部職工一起，深入分析稅收征管工作的新形勢(shì)、稽查的地位與作用，以及稽查職能的重新定位，指出xx稅收工作重心要從過去的“監(jiān)督打擊型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，稽查部門要從“拉大網(wǎng)式”、“收入型”稽查向“查處大要案”、“執(zhí)法型”稽查轉(zhuǎn)變。市局黨組成員中，主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)以及分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)均分別找相關(guān)人員談話，強(qiáng)調(diào)稽查人員調(diào)整不是稽查人員淘汰分流，而是從稅收工作的大局出發(fā)，從加強(qiáng)征管、充實(shí)基層一線出發(fā)，實(shí)現(xiàn)人力資源的科學(xué)合理配置。通過深入細(xì)致的思想工作，統(tǒng)一了稽查人員的思想認(rèn)識(shí)，為下一步調(diào)整奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　(三)加強(qiáng)考核，科學(xué)分流。在做了大量前期準(zhǔn)備工作的前提下，市局及稽查局迅速行動(dòng)，僅用了3天時(shí)間就順利完成了所有人員的調(diào)整工作，并保證了調(diào)整工作的科學(xué)、合理。一是綜合量化考核。由市局人事教育科、監(jiān)察室、稽查局組成考核小組,對(duì)稽查人員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核，算出每人的得分。同時(shí)，按照全省地稅稽查人員資格考試成績(jī)和考核成績(jī)，按照7：3比例(資格考試成績(jī)占70%，考核成績(jī)占30%)算出每個(gè)稽查人員的綜合分作為參考。二是雙向選擇，充分考慮個(gè)人意見。所有稽查人員對(duì)照資格條件填報(bào)《崗位調(diào)整意向表》，選擇自己的崗位調(diào)整意向，對(duì)選擇到基層征收一線工作的同志優(yōu)先滿足個(gè)人意向。三是優(yōu)化組合，科學(xué)分流。按照優(yōu)化稽查人員組合，加強(qiáng)征管，充實(shí)一線的思路進(jìn)行人員調(diào)整。在優(yōu)化稽查人員組合的基礎(chǔ)上，一些綜合得分較高，業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到基層，其中有3名科級(jí)干部和21名普通干部充實(shí)到基層征收單位，占總調(diào)整人員的70%。

　　(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，妥善安排。在人員調(diào)整后，市局及稽查局積極加強(qiáng)與接收單位的溝通協(xié)調(diào)，在辦公經(jīng)費(fèi)、被調(diào)整人員的工資福利以及干部使用、職務(wù)安排等方面進(jìn)行了妥善安排，進(jìn)一步消除了接收單位的顧慮和分流人員的后顧之憂，使分流人員在新崗位安下心來。同時(shí)，還要求被調(diào)整人員做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。被調(diào)整人員也體現(xiàn)出顧全大局、服從安排的良好風(fēng)范，沒有產(chǎn)生較大的思想波動(dòng)，順利地完成了各項(xiàng)工作交接，走上了新的工作崗位。

　　三、取得的主要成效

　　調(diào)整后，市局稽查局及時(shí)召開了全體人員會(huì)議，穩(wěn)定了隊(duì)伍的思想，并帶領(lǐng)全體人員迅速投入了緊張的工作。經(jīng)過幾個(gè)月的磨合，人員優(yōu)化調(diào)整的效果也在工作中初步顯示出來：

　　(一)稅收收入保持平穩(wěn)增長(zhǎng)。人員調(diào)整結(jié)束后，距離2014年底還有不到3個(gè)月的時(shí)間，而

　　全市地稅系統(tǒng)組織收入工作也進(jìn)入了最后的沖刺階段。為支持配合好市局打好組織收入攻堅(jiān)戰(zhàn)，緩減緊張的收入壓力，市局稽查局班子迅速調(diào)整了工作思路，并號(hào)召全體人員放棄休假，加班加點(diǎn)滿負(fù)荷工作，做到減員不減工作量，減員不減戰(zhàn)斗力，全情投入工作。經(jīng)過全體稽查人員共同努力，2014年全市地稅稽查系統(tǒng)查處各類涉稅案件305宗，查補(bǔ)稅款、罰款、滯納金3993萬元，入庫(kù)4481萬元(含清舊欠)。市局稽查局查處各類涉稅案件170宗，查補(bǔ)稅款、罰款、滯納金1699萬元，入庫(kù)2268萬元(含清舊欠)，為全市地稅系統(tǒng)圓滿完成全年地方稅收收入任務(wù)做出了較大貢獻(xiàn)。調(diào)整后的最后3個(gè)月，市局稽查局共組織稅收收入492萬元，月均增長(zhǎng)9.2%，比前9個(gè)月平均增速略快。

　　(二)稽查重點(diǎn)打擊職能逐步得到發(fā)揮。隨著稽查職能的重新定位，以及人員的精簡(jiǎn)優(yōu)化，以前“拉大網(wǎng)式”、以查促收的稽查模式已經(jīng)不適應(yīng)新形勢(shì)的要求。市局稽查局適時(shí)轉(zhuǎn)移工作重心，積極發(fā)揮以查促管作用，集中力量查處涉稅違法案件、組織稅收專項(xiàng)檢查與區(qū)域稅收專項(xiàng)整治，立足于選好案，提高選案的準(zhǔn)確率，并努力提高辦案質(zhì)量和效率，重點(diǎn)打擊職能逐步得到發(fā)揮。2014年的最后3個(gè)月，雖然查處案件的數(shù)量有所下降，但質(zhì)量得到穩(wěn)步提升，共查處案件33宗，入庫(kù)稅款、罰款、滯納金463萬元。

　　(三)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。調(diào)整后市局稽查隊(duì)伍共有44人，其中，大學(xué)本科以上學(xué)歷36人，占總數(shù)的82%;45歲以下的共39人，占總數(shù)的89%，與調(diào)整前相比，學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)明顯提高。擁有“六個(gè)100”專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊(duì)員共3人，人員保持不變。一批年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化、實(shí)干型的干部留在了市局稽查局，一批想干事、能干事的干部調(diào)整充實(shí)到新的合適崗位上。通過這次調(diào)整，市局稽查局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人員搭配更加合理，整體素質(zhì)不斷增強(qiáng)，達(dá)到了人盡其才、才盡其用的目的，為進(jìn)一步加強(qiáng)稽查工作提供了充足的人才支撐和智力支持。

　　(四)稽查效率大幅提高。以這次人員調(diào)整為契機(jī)，根據(jù)因事設(shè)崗、因崗配人的原則，市局稽查局對(duì)各科室的內(nèi)設(shè)崗位進(jìn)行了重新設(shè)置和整合，按照稽查四環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)要求進(jìn)行了更為細(xì)致、合理的崗位分工。以前需要幾個(gè)人負(fù)責(zé)的工作，現(xiàn)在只有一個(gè)人負(fù)責(zé)，促使人員努力改進(jìn)工作方法。不僅使得稽查效率明顯提高，而且由于人員得到了有效壓縮，使得稽查成本迅速下降。

　　(五)內(nèi)部管理與稽查執(zhí)法更趨規(guī)范。調(diào)整后，為適應(yīng)人員減少的變化，市局稽查局進(jìn)一步明確了部門職能和崗位職責(zé)，理順了工作流程，并積極挖掘制度潛能，促進(jìn)了內(nèi)部管理及執(zhí)法更加規(guī)范。2014年底，市局稽查局對(duì)2014年查處的118宗案件開展了全面、深入的復(fù)查，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的執(zhí)法錯(cuò)誤，這也從另一個(gè)側(cè)面說明了市局稽查局內(nèi)部管理與稽查執(zhí)法水平得到了進(jìn)一步提高。

　　第五篇：地稅工作總結(jié)

　　絳縣地稅局計(jì)會(huì)股共有人員3人，1994年9月機(jī)構(gòu)成立至2014年底，牛迎春擔(dān)任股長(zhǎng)，2014年1月至今，程永利擔(dān)任股長(zhǎng)。作為地稅局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實(shí)工作，業(yè)務(wù)求精、大膽創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持“以組織收入為中心，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提素質(zhì)、大膽創(chuàng)新搞改革為重點(diǎn)”的工作思路，積極穩(wěn)妥地開創(chuàng)地稅計(jì)會(huì)工作的新局面，發(fā)揮了稅收會(huì)計(jì)服務(wù)于稅收收入的作用，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學(xué)事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。1997年5月24日、25日，全區(qū)地稅系統(tǒng)計(jì)會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我局召開，與會(huì)人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四個(gè)所觀摩了會(huì)計(jì)帳表及憑證裝訂，對(duì)我局的計(jì)會(huì)工作給予了高度評(píng)價(jià)。

　　一、 充實(shí)提高，建設(shè)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍

　　建局之初，我局稅務(wù)干部中，只有1人從事過稅收會(huì)計(jì)工作，全局設(shè)立的17個(gè)基層征收單位，只有一個(gè)專職會(huì)計(jì)。面對(duì)會(huì)計(jì)工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們計(jì)會(huì)股按照思想好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、年富力強(qiáng)，挑選出了 名同志充實(shí)到會(huì)計(jì)工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會(huì)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定，縣局明確會(huì)計(jì)人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)審批任免，否則不得隨意調(diào)整。同時(shí)，針對(duì)會(huì)計(jì)人員工作量大、技術(shù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，每月為每位會(huì)計(jì)人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對(duì)而言，會(huì)計(jì)隊(duì)伍保持了相對(duì)的穩(wěn)定。

　　提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，是搞好計(jì)會(huì)工作的關(guān)鍵所在。十年來，我們把提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。建立了會(huì)計(jì)培訓(xùn)制度，每年年初，集中全局會(huì)計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)，從稅收資金的活動(dòng)到會(huì)計(jì)憑證的制作，從會(huì)計(jì)賬簿的記載到會(huì)計(jì)報(bào)表的編制等相關(guān)稅收會(huì)計(jì)政策進(jìn)行詳細(xì)地講解，規(guī)范會(huì)計(jì)核算操作程序，統(tǒng)一稅收會(huì)計(jì)口徑，逐年考核驗(yàn)收。緊緊抓住強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)這個(gè)重點(diǎn)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。十年來，先后集中會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)就達(dá)20余次，培訓(xùn)230人次，極大的提高了基層會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。同時(shí)，我們計(jì)會(huì)股人員定期到基層檢查指導(dǎo)，面對(duì)面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會(huì)計(jì)解新民同志被省局授予優(yōu)秀會(huì)計(jì)稱號(hào)，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會(huì)計(jì)稱號(hào)，這兩人成為我局會(huì)計(jì)人員中的突出代表。

　　二、 完善制度，建立良好的工作運(yùn)行機(jī)制

　　稅收會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及面廣，嚴(yán)肅細(xì)致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會(huì)計(jì)核算辦法》，結(jié)合實(shí)際，不斷制定和完善各項(xiàng)稅收會(huì)計(jì)制度。先后制定完善了《稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計(jì)會(huì)股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制》等一系列制度，使會(huì)計(jì)工作統(tǒng)一規(guī)范，有章可循。

　　建局以來，我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)各項(xiàng)規(guī)章制度上，主要堅(jiān)持“勤”、“嚴(yán)”兩個(gè)字。對(duì)基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經(jīng)?；?，把定期檢查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并在平時(shí)的工作中隨時(shí)監(jiān)督檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度不到位的，嚴(yán)肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的落實(shí)情況先后通報(bào)了15次，批評(píng)56人次，經(jīng)濟(jì)處罰5000余元。通過堅(jiān)持不懈的狠抓制度的完善落實(shí)，使我局的稅收會(huì)計(jì)工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化的工作體系。

　　三、 積極創(chuàng)新 探索財(cái)務(wù)管理途徑

　　2014年，由于取消了提取手續(xù)費(fèi)和掛鉤經(jīng)費(fèi)，辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財(cái)務(wù)管理新途徑。

　　(一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷制度、經(jīng)費(fèi)定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，具體做法是：

　　1、 大力推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革，全面取消基層經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務(wù)，基層經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額包干制。電話費(fèi)、水電費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每月隨第一責(zé)任人工資撥付，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用;日常辦公經(jīng)費(fèi)實(shí)行按人頭每月25元的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，超標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)。

　　2、 局長(zhǎng)交通、電話費(fèi)實(shí)行定額支出管理，交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)已油票形式由計(jì)會(huì)股統(tǒng)一發(fā)給各局長(zhǎng)，電話費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)隨工資發(fā)放，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用。

　　(二)從嚴(yán)從細(xì)審核。我們堅(jiān)持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補(bǔ)助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊(cè)發(fā)放。公務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行由經(jīng)手人簽字，報(bào)計(jì)會(huì)股長(zhǎng)審核，經(jīng)局長(zhǎng)簽字后，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或出納支付辦法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按照財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)各類報(bào)銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財(cái)務(wù)開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫規(guī)范等方面嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經(jīng)費(fèi)支出范圍和手續(xù)，避免了不規(guī)范的支出。

　　(三)完善領(lǐng)用簽字。嚴(yán)格辦公用品和計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用簽字制度。為保證工作的正常運(yùn)行，同時(shí)防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計(jì)算機(jī)耗材由我們計(jì)會(huì)股統(tǒng)一購(gòu)買，實(shí)行限量發(fā)放、領(lǐng)用登記的辦法。

　　四、落實(shí)計(jì)劃，促進(jìn)稅收任務(wù)圓滿完成

　　組織收入是稅務(wù)部門的中心工作，也是主要任務(wù)。為了做到應(yīng)收盡收，據(jù)實(shí)征收，確保稅收收入任務(wù)的完成，我們每年年初都深入基層，詳細(xì)調(diào)查了解稅源變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達(dá)稅收計(jì)劃，提出完成稅收任務(wù)的措施。十年來，由于工作做得細(xì)，下達(dá)的稅收計(jì)劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　為了及時(shí)掌握稅收計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行情況，我們對(duì)收入情況實(shí)行旬匯報(bào)，月排隊(duì)，根據(jù)稅源變化及收入實(shí)際完成情況，逐季寫出稅收計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告、稅源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)了解和掌握收入增減因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)收入，提供了真實(shí)可靠的依據(jù)。

　　地稅十年，是我們計(jì)會(huì)股無私奉獻(xiàn)的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計(jì)會(huì)工作提高到一個(gè)新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。