2022會議總結(jié)
每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓(xùn)。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!
會議總結(jié)篇一
根據(jù)省市教研室要求，我校組織本校語文組教師參加了省教研室組織的教研會議，收獲良多，特總結(jié)如下：
一、傾聽專家報告和經(jīng)驗介紹，受到了啟發(fā)和震動。
1、關(guān)于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的本事。會議上，有關(guān)專家提到了應(yīng)當加強對經(jīng)典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發(fā)。經(jīng)典篇目由于長期被教育名家研讀、分析，似乎已經(jīng)沒有多少能夠挖掘的東西了?？墒牵S著時代的變遷和教育教學(xué)理念的更新，對傳統(tǒng)篇目的理解和分析會出現(xiàn)更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到適宜的突破口，老課文也能夠上出新意。
2、學(xué)生不是教師完成講課任務(wù)的道具。很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學(xué)生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為，真正適應(yīng)學(xué)生的教育才是最好的教育，真正適應(yīng)學(xué)生的課堂才是最好的課堂。那么，以此為標準，不管是教師的講授還是學(xué)生的學(xué)習(xí)，都應(yīng)以能不能促進學(xué)生的更好成長為標準。
3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人，在工作之前受過多年的教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學(xué)經(jīng)驗，但這并不表示教師就不需要學(xué)習(xí)和成長了。一個真正的教師應(yīng)當始終是一個學(xué)習(xí)者，他有學(xué)習(xí)的渴望，不斷試圖超越自我，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學(xué)工作中，由于缺乏有效的指導(dǎo)和激勵，很多教師喜歡靠經(jīng)驗教學(xué)，迷信老辦法。不注重學(xué)習(xí)和研究，這是十分危險的，因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學(xué)生越走越遠，最終喪失學(xué)生的信任和喜愛，那么，他的教學(xué)也就必然走向了失敗。
4、加強雙基，強調(diào)多讀多寫。在平時的教學(xué)中，我們的講授占據(jù)了很大的比重，仿佛不講，這節(jié)課就沒法進行，就白上了。這顯然是認識上的不足，并且沒有從長遠的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文本事就會發(fā)現(xiàn)，恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復(fù)強調(diào)的東西，是在我們成年后最沒有價值，最容易被忘掉的東西。(工作總結(jié))在一個成年人身上，讀寫幾乎是不可分的，并且也是最有價值的。一個人愛讀書，寫一點東西并不是什么難事，反過來說，一個擅長寫的人，幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學(xué)生更多地讀，更有創(chuàng)意的表達是在為一個人的未來事業(yè)成功和人生幸福奠基的好事。
5、避免語文知識教學(xué)的系統(tǒng)性和學(xué)術(shù)性。最近一段時期，由于中考的改革，語法、古代詩歌賞析等資料重新納入了初中視野，很多教師開始進行相關(guān)的專項復(fù)習(xí)。但在復(fù)習(xí)中，因為對這類知識的考查水平和范圍把握不準，很多學(xué)校和教師設(shè)計的練習(xí)題難度過大，甚至出現(xiàn)了直接使用高中試卷和公務(wù)員考試題目的現(xiàn)象，這些題目有的連教師本人都感到不好把握，又如何讓學(xué)生把握呢?并且為了防止遺漏，很多訓(xùn)練都在追求幫忙學(xué)生建立系統(tǒng)性的知識體系，這和初中生感性認識較強的特點是不相貼合的，也是不適宜的。
6、不得擠占機動課時。這個問題在各個學(xué)段都是比較普遍的問題。關(guān)鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。一方面是課堂效率不高，無法到達令人滿意的狀態(tài);另一方面是對機動課時的處理缺乏辦法，要么都推給班主任，讓班主任疲于奔命，要么推給任課教師，變成授課和考試。而學(xué)校管理層為了減小管理上的難度和追求教學(xué)成績，也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。
7、防止團體討論代替?zhèn)€人閱讀。新課標倡導(dǎo)自主合作探究式的學(xué)習(xí)方式，但在實踐中，合作被單獨放大了，而自主卻常常受到忽視，成為陪襯。很多課上，每當教師提出了的問題卻冷了場，教師常常會要求學(xué)生開展小組合作討論，而這種沒有經(jīng)過個人充分閱讀的討論過程，很有可能就變成了優(yōu)等生利用思維優(yōu)勢打擊、扼殺個性解讀，強加于人的過程。沒有為個人閱讀留下必要的空間，這也許就是我們的課堂缺乏生機和創(chuàng)造性的原因。
二、觀摩名師講課，感到了加強學(xué)習(xí)和研究的必要。
1、迎難而上，方顯名師的魅力。本次會議中，各位講課教師所選擇的課文都是教師們在日常教學(xué)中感到難以處理的篇目。講課教師扎實的教學(xué)功底、良好的文學(xué)素養(yǎng)、精巧的教學(xué)設(shè)計、巧妙的點撥引導(dǎo)給與會的教師們留下了深刻的印象。這貼合我們對名師的印象：他們總是能在讓人撓頭的時刻挺身而出，讓我們重拾對教學(xué)智慧和教育未來的信心。他們不是在一塊教學(xué)的薄板子上鉆很多孔，而是在最厚的地方打一個洞。
2、不是學(xué)生沒有智慧，而是教師沒有本事啟發(fā)智慧。講課教師的表現(xiàn)也讓我們看到了差距：應(yīng)對同樣的學(xué)生和教學(xué)資料，為什么我們的課堂死氣沉沉，缺乏亮點和高潮?我們平時在校內(nèi)也有很多公開課，但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課，這是因為我們對課文缺乏研究，學(xué)習(xí)過于膚淺，教材沒有吃透，駕馭課堂的本事還很不足。也許我們不可能每節(jié)課都上得讓人感到耳目一新，但每一個教師在一學(xué)期中上出一節(jié)好課，應(yīng)當是完全能夠做到的。如能長期堅持，假以時日，也許一個講課能手就脫穎而出了。
此外，我們感到此次會議還一些不足。
1、時間安排較短。會議的日程安排是一天半。其中顧之川先生的報告很有價值，但安排的時間明顯偏短，三個問題只講了兩個，第三個問題“對教育的反思”因為時間關(guān)系沒有展開，讓教師們覺得有點遺憾。初高中學(xué)段只安排了六節(jié)課，也顯得不夠厚重。我們認為，組織一次活動不容易，應(yīng)當多請一些專家和教學(xué)能手來作報告、講課，這對促進思想轉(zhuǎn)變，推動教育改革是大有好處的。
2、時間安排不夠合理?？赡苁菫榱斯?jié)省開支，會議采用的是全天制，很多語文教師期望參加會議，但學(xué)校里有教學(xué)工作，實在脫不開身，只能聽半天，午時匆匆趕回學(xué)校上課。為了彌補這一缺憾，我們只好讓教師們排好班，輪流去聽課，很多教師都為這樣高質(zhì)量的課不能多聽而感到遺憾，尤其是在我們臨沂本地舉行這樣高規(guī)格
會議總結(jié)篇二
防暑降溫及衛(wèi)生防疫工作情況匯報
_______項目部經(jīng)理部
二〇一四年五月九日
20_年防暑降溫及衛(wèi)生防疫工作情況匯報
為了防止中暑、保障全體員工的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產(chǎn)率、防范各類疫情的發(fā)生，我工區(qū)結(jié)合20_年夏季生產(chǎn)實際情況，計劃、部署、開展并積極完善各項組織措施、保健措施、醫(yī)療措施、應(yīng)急措施及相關(guān)宣傳工作，切實做好防暑降溫及衛(wèi)生防疫的各項工作，現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
一、防暑降溫相關(guān)工作情況
(一)合理安排工作
要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報，適當安排夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，合理調(diào)配作業(yè)時間，避免高溫時段室外作業(yè)，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑。我工區(qū)下午要上班時間已有原來的13:30調(diào)整到_:00。
(二)保證施工現(xiàn)場良好的休息環(huán)境
根據(jù)項目總經(jīng)理部工廠標準化建設(shè)的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，在施工設(shè)置休息區(qū)(吸煙區(qū))，休息區(qū)內(nèi)配備桌、凳、垃圾桶等基本設(shè)施。目前1#生產(chǎn)線共設(shè)置休息區(qū)5處(分別為模板澆筑區(qū)一處，鋼筋綁扎區(qū)一處，鋼筋加工區(qū)兩處，攪拌站一處)，此外根據(jù)其他露天工作需要，用腳手架搭設(shè)涼棚，防雨防曬。
保證施工現(xiàn)場飲水供應(yīng)充足。在酷暑天氣多喝純凈水，適當?shù)柠}水更佳。后勤工作人員在高溫天氣準備清涼解暑湯(綠豆湯、涼茶等)
送現(xiàn)場作業(yè)人員，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。
(三)改善員工生活環(huán)境
積極改善生活環(huán)境，確保員工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設(shè)施滿足防暑降溫需要，營造良好的生活環(huán)境，保證全體員工休息好，保證良好的精神面貌。項目部所有宿舍(包括協(xié)作隊伍宿舍)、項目部辦公室、廠房內(nèi)橋式起重機操作室、門式起重機均配備空調(diào)(注意：使用過程中節(jié)約用電)，能保證良好的工作和生活環(huán)境。此外，項目部還統(tǒng)一發(fā)放涼席等日常勞保用品。
(四)天氣預(yù)報的收集與發(fā)布
安排專人收集天氣預(yù)報相關(guān)信息，密切關(guān)注高溫天氣、及時發(fā)布高溫信息，以提前做好相關(guān)的防范準備。天氣信息發(fā)布主要通過項目部辦公室大廳內(nèi)天氣預(yù)報告知欄、施工現(xiàn)場天氣預(yù)報告知欄、qq群、電話等來進行告知。
(五)配備防暑降溫藥品
項目部購置防暑降溫藥品并統(tǒng)一發(fā)放作業(yè)人員，要求高溫天氣上班期間要隨身攜帶防暑降溫藥品，如：人丹、清涼油、風油精、十滴水等。
(六)完善中暑事故現(xiàn)場處置方案，開展中暑事故應(yīng)急演練
增強安全責任意識，嚴格落實安全防范措施，強化應(yīng)急值守制度，做好防汛防暑準備，確保發(fā)生中暑事故時能及時、有效進行應(yīng)急處置。項目部完善并報審《中暑事故現(xiàn)場處置方案》，并計劃于七月份開展中
暑事故應(yīng)急救援演練工作，加強全體人員在中暑事故發(fā)生時的應(yīng)急處置能力。
(七)做好宣傳、教育工作
結(jié)合我工區(qū)生產(chǎn)實際，開展防暑降溫知識宣傳教育和中暑急救的宣傳教育。
(八)加強高溫防火工作
做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預(yù)防火災(zāi)措施，對配電房、倉庫、廚房等易燃場所滅火器材及相關(guān)消防設(shè)施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。
二、衛(wèi)生防疫相關(guān)工作情況
(一)加大“消殺滅”力度
加大對老鼠、蚊子、蒼蠅等常見害蟲的消殺力度，定期在宿舍、食堂等生活區(qū)附近噴灑消毒水，并安排專人每天打掃衛(wèi)生，保證四處角落的干凈整潔。及時清理食堂的剩菜剩飯等生活垃圾，統(tǒng)一存放并清理出場，防止老鼠等滋生、泛濫。項目部統(tǒng)一發(fā)放滅蚊片、花露水等，保證員工舒適的生活環(huán)境。消除蟲害對疾病的傳播。
(二)保證飲食衛(wèi)生安全
我工區(qū)所有廚房后勤工作人員均經(jīng)健康體檢合格，持健康證上崗，要求廚房工作人員上崗期間統(tǒng)一著裝(衣、帽、口罩等)。
所有采購的食品來源可靠;大米、面條、蔬菜等食物保存規(guī)范，防止食品變質(zhì)、腐爛發(fā)生中毒事故;日常用餐盡量少吃生菜、涼菜、
剩菜等。
廚房工作人員對廚具、餐具等清洗必須干凈，且存放在消毒柜中，根據(jù)相關(guān)制度要求，定期進行大掃除，并對廚房、廚具進行消毒，并做好相關(guān)的記錄。做好食堂衛(wèi)生防疫工作，把好飲食關(guān)，消除因飲食導(dǎo)致的疾病。
(三)衛(wèi)生防疫保障與應(yīng)急工作
項目部專門配備醫(yī)務(wù)室，并配備治療常見疾病的藥物，同時保持與桂山鎮(zhèn)衛(wèi)生站良好的交流與溝通。加強對夏季易發(fā)一并的監(jiān)控，如有發(fā)生傳染病、食物中毒時，按照項目部編制的《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《中毒事故應(yīng)急處置方案》開展應(yīng)急救援與應(yīng)急響應(yīng)工作，并及時向上級如實匯報相關(guān)情況。
(四)衛(wèi)生防疫宣傳工作
由綜合部對夏季常見疾病的類型、引發(fā)原因、傳播途徑、有效控制預(yù)防措施等先關(guān)信息以粘貼漫畫、宣傳欄、教育培訓(xùn)的形式進行相關(guān)知識的宣傳與普及。
(五)我工區(qū)衛(wèi)生防疫相關(guān)工作具體由綜合部進行落實與實施，hse部進行監(jiān)督與信息反饋。
會議總結(jié)篇三
20_年2月12日 全縣經(jīng)濟工作會議結(jié)束后，公司對會議精神高度重視，分別召開了班子會議和后勤機關(guān)會議進行傳達學(xué)習(xí)。一是2月_日下午立即召開經(jīng)理、站長辦公會議進行專題學(xué)習(xí)。會上，黨支部書記、經(jīng)理張亞文將經(jīng)濟工作會議的主要精神，進行詳實傳達，重點學(xué)習(xí)了縣委書記張懿篤和縣委副書記、縣長魯澤關(guān)于在全縣經(jīng)濟工作會議上的重要講話精神，并認真討論，積極發(fā)言，各經(jīng)理、站長一致認為，兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話對全縣經(jīng)濟形勢分析客觀準確，對20_年全縣工作安排，重點突出，要求明確，科學(xué)合理，各經(jīng)理、站長都切實領(lǐng)會了經(jīng)濟工作會議的精神實質(zhì)，高度統(tǒng)一了思想，提高了認識。二是2月16日上午召開了公司后勤學(xué)習(xí)及各部門負責人、中層管理人員學(xué)習(xí)會議。再次將會議的主要精神作了進一步傳達學(xué)習(xí)，提高了全公司上下對當前經(jīng)濟形勢、今年工作目標和具體任務(wù)的認識。
會議之后，公司以簡報的形式將會議精神下發(fā)各部門、科室進行傳達貫徹。
一、結(jié)合經(jīng)濟工作會議精神和公司工作實際確定全年工作思路。
按照全縣經(jīng)濟工作會議精神，結(jié)合自身實際，在深入研討和強化學(xué)習(xí)后，確定了公司全年總體工作思路“強化管理練內(nèi)功，開拓創(chuàng)新增效益”：
“強化管理練內(nèi)功”：通過加強對職工、管理人員的學(xué)習(xí)教育，提高思想認識，增強工作的緊迫感、責任感和危機感。一是以學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策，增強管理者的遇見性和方向性;二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高管理的能力和水平;三是學(xué)習(xí)他人及先進單位的管理方法，取長補短，做好各項工作。通過三個方面的學(xué)習(xí)，提高管理者的思想覺悟，業(yè)務(wù)技能和管理水平，為公司的發(fā)展狀況奠定基礎(chǔ)。同時要求管理者要在工作中迎難而上，就是別人辦不到的事，我能辦了就是能力強，別人辦不好的事我能辦好就是水平高，并在工作中要有新思路，有思路才有出路，思路決定出路，不能眉毛胡子一把抓，要學(xué)習(xí)十個手指彈鋼琴的工作方法，理清思路，勤學(xué)好思，使自己管理和所干的工作符合公司發(fā)展的要求，同時要出成績，出業(yè)績，要杜絕只說不干，推諉扯皮的不良工作作風，更不能出現(xiàn)，只要組織照顧不要組織紀律，個人意見高于一切，一有不順的事就發(fā)牢騷，說怪話的抵觸態(tài)度。
“開拓創(chuàng)新增效益”：一是大抓項目抓大項目。為了更好地實現(xiàn)道路運輸業(yè)的跨越式發(fā)展，響應(yīng)國家拉動內(nèi)需的政策，促進經(jīng)濟增長，提高交通運輸服務(wù)效能和服務(wù)水平，公司搶抓機遇，大抓項目抓大項目，積極籌措資金，爭取年內(nèi)完成六大項目的申報及建設(shè)。1、改擴建隴西縣客運站;2、改擴建文峰汽車站;3、興建隴西客運中心;4、興建隴西汽車維護救援中心;5、興建隴西首陽客貨運汽車站;6、興建6鎮(zhèn)30個鄉(xiāng)村站?？奎c。二是狠抓安全生產(chǎn)，促經(jīng)濟效益增長。在安全方面，消除事故隱患，實現(xiàn)大的突破，營造“安全就是形象，安全就是市場，安全就是效益，安全就是品牌，安全就是幸?！钡倪\輸企業(yè)，打造科學(xué)安全管理的亮點，鍛造安全運輸駕駛員隊伍，堅持“向安全要效益”的指導(dǎo)思想，教育職工注重安全生產(chǎn)工作，形成“事事想安全，人人抓安全”的局面，使安全生產(chǎn)真正成為重中之重。三是抓好客車市場的管理和培育，開創(chuàng)新的經(jīng)濟增長點。在客車市場的管理和培育方面，要堅持城鄉(xiāng)公交一體化，走“公交下鄉(xiāng)、農(nóng)村進城、稅費趨同”的經(jīng)營之路。實行誰建站誰經(jīng)營、誰開辟線路誰擁有經(jīng)營權(quán)和“客、站、車”一體化經(jīng)營模式，將城關(guān)、文峰發(fā)往鄉(xiāng)鎮(zhèn)的短途客運班線改造成城鄉(xiāng)公交，形成以城關(guān)、文峰為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村為節(jié)點的農(nóng)村客運網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)客運零距離對接，提高客運直達率和覆蓋率。同時，車頭朝下，將車開到農(nóng)民家門口，切實做到為“三農(nóng)”服務(wù)，促進企業(yè)高效益增長點，集約化發(fā)展。
二、新一年的要求及打算
后勤及管理人員要加強自身的修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，在做好常規(guī)工作的同時當好公司參謀，為一線提供最佳服務(wù)。
安技科要在做好事故處理、理賠、二級維護、戶籍化檔案整理等工作的同時，工作前移，做好安全預(yù)防工作，降低事故起數(shù)，要注重小事故的發(fā)生及處理。
客運科要在做好車輛調(diào)派，杜絕脫班晚點的同時，加強司乘人員的職業(yè)道德教育，做好縣內(nèi)及周邊縣、市的客運市場調(diào)查，為公司發(fā)展客運班線提供準確及時的依據(jù)。
總務(wù)科、鍋爐房要加強對水、電、煤的監(jiān)管，降低支出，加強對暖氣費的收繳，做到應(yīng)收盡收，要創(chuàng)造性的開展工作，減少公司開支。
文峰汽車站要按照公司確定的目標管理制，向管理要效益，進一步規(guī)范“四證一牌一單”報班制度、發(fā)班制度、進出站檢查登記制度，詳實“三品”檢查記錄，配備“三防器材”，著力落實“五不出站制度”，切實強化安全管理，嚴格按照“三優(yōu)、三化”要求，優(yōu)化服務(wù)。
維護中心：一要加快中心的擴建規(guī)模，二要進一步加大對經(jīng)營業(yè)戶的監(jiān)管力度。在汽車維修方面，鞏固車輛檢測業(yè)務(wù)，整合維修資源，培育維修超市，建立集車輛施救、汽車修理、汽車美容裝飾、配件銷售于一體的車輛維修救援體系，推進維修業(yè)向規(guī)?；?、專業(yè)化方向發(fā)展。同時，結(jié)合市場實際，著手發(fā)展汽車代理銷售和其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)，“一業(yè)為主、多業(yè)并舉”，實現(xiàn)運輸產(chǎn)業(yè)鏈的拓展和延伸。
貨運站：要做好前期經(jīng)營手續(xù)辦理工作，走出去學(xué)習(xí)借鑒貨運企業(yè)的管理模式和經(jīng)驗，積極聯(lián)系掛靠車輛，搭建貨運發(fā)展平臺。
材料門市部:要拓寬經(jīng)營思路，根據(jù)市場需求，轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮各駐隴特約服務(wù)站的職能作用，創(chuàng)造性的開展工作，增加收入。
目前全公司上下精神狀態(tài)良好，班子隊伍建設(shè)不斷提升，安全管理工作穩(wěn)步推進，黨風廉政建設(shè)取得新的成效，我們將在縣委、縣政府、主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實全縣經(jīng)濟工作會議精神，團結(jié)拼搏，求真務(wù)實，奮發(fā)有為，為實現(xiàn)交通運輸又好又快發(fā)展做出新的努力。
會議總結(jié)篇四
關(guān)于貫徹落實全市人才工作會議精神的匯報
為深入學(xué)習(xí)《亳州市中長期人才規(guī)劃綱要(20_—20_年)》，貫徹落實全市人才工作會議精神，研究和部署本單位今后一個時期人才工作，12月20日，局長劉青山以及局領(lǐng)導(dǎo)李健、王險峰、張新、馮萬志帶領(lǐng)全體人員進行了專題學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)會上，認真研究了市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈亳州市中長期人才規(guī)劃綱要(20_—20_年)〉的通知》(亳發(fā)[20_]19號)和《關(guān)于印發(fā)十大人才工程實施辦法的通知》兩個綱領(lǐng)性文件。
文件指出《人才規(guī)劃綱要》是我市第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是今后一個時期全市人才工作的重要指導(dǎo)性文件。制定實施《人才規(guī)劃綱要》是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、更好地實施人才強市戰(zhàn)略的重大舉措，對于推進科學(xué)發(fā)展觀、加速亳州崛起、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標具有重大意義。
在學(xué)習(xí)會上，大家一致認為隨著我市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我市人民生活水平的不斷提高，對食品衛(wèi)生和藥品安全的要求也越來越高，這需要我們不僅秉公辦事、廉潔執(zhí)法、順應(yīng)民意、提高效率，更要破除陳舊觀念，大膽引進高素質(zhì)、綜合性人才，在思想理念上實現(xiàn)創(chuàng)新，切實解決矛盾、建設(shè)隊伍。
為貫徹落實全市人才工作會議精神，接合食品藥品監(jiān)督管理工作的特點，要采取切實可行，操作有具的措施：
第一：大力引進人才。全面實施招錄計劃，嚴格錄用人員條件，
盡可能錄用食品藥品專業(yè)碩士研究生。不斷提高藥監(jiān)隊伍專業(yè)水平和整體專業(yè)素質(zhì)，以提高執(zhí)法力度和監(jiān)管能力。同時，爭取從各行業(yè)選調(diào)專業(yè)人才充實到藥監(jiān)隊伍，比如法律人才、研究人員等。在政策上，要有明確的傾斜規(guī)定;在政治上，要有明確的職級待遇;在經(jīng)濟上要有明確的物質(zhì)待遇。人才只有這樣，才能真正引賢納士，吸引人才。 第二：真正重視人才。所有有關(guān)人才的路線、方針、政策和規(guī)劃、制度、要求等，歸根結(jié)底都體現(xiàn)在重視人才，重用人才上。重視人才，說一千道一萬，最終要看一個“用”字，不用或誤用都等于零。是否敢于重用人才，能否恰當使用人才，直接體現(xiàn)一個單位對人才的重視程度，直接影響一個單位的事業(yè)發(fā)展。能否人盡其才、才盡其用，不僅關(guān)系一個兩個人才的前途命運，而且會帶來連鎖反應(yīng);合理使用一個優(yōu)秀人才，能夠使人才受到鼓舞，激勵更多人才脫穎而出、大顯身手;絕不能壓制或錯用人才，打擊人才的積極性，讓其他人才也推動信心。
第三：全力培養(yǎng)人才。對本單位的人才狀況有認知和把握。具體來說，要明確本單位需要什么樣的人才，現(xiàn)實人才配備情況如何?怎樣盤活現(xiàn)在有的人才資源，讓每一個人充分發(fā)揮作用?現(xiàn)在有人員中哪些人是人才，是什么樣的人才?哪些人才用得其所，哪些人才用非所長?人是逐漸成長的，而成長的質(zhì)量、速度以及成長的方向，則是受多方面因素制約的。培養(yǎng)人才，要從單位長期發(fā)展出發(fā)，培養(yǎng)單位真正需要的人才。同時，培養(yǎng)人才也要從人才自身著眼，個人愛好、志向、特長，都應(yīng)該受到重視。在科學(xué)的人才培養(yǎng)中，實現(xiàn)單位人才
培養(yǎng)效益和個人自我實現(xiàn)的雙贏與和諧。
第四：真心留住人才。人力資源具有流動性的特點，在工作中，有的人因為種.種原因離開了單位。人才的離開，對于單位來說，不僅是人才的缺失，也是前期培養(yǎng)的損失，而有的離職，對人才本身來說，也是無奈之舉。因此，關(guān)心愛護人才，不但能更好的培養(yǎng)人才，也可以增加單位的凝聚力，讓更多更好的人才留下。留住人才，同時也可以為引進人才發(fā)揮有益作用，實現(xiàn)人力資源的積累和良性循環(huán)。
會議總結(jié)篇五
市監(jiān)察局貫徹落實全市政府系統(tǒng)
辦公室工作會議精神情況匯報
市政府辦：
現(xiàn)將市監(jiān)察局學(xué)習(xí)貫徹全市政府系統(tǒng)辦公室工作會議情況匯報如下：
一、精心組織，及時傳達，深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神
_月__日，向市監(jiān)察局局長作了專題匯報。_月__日，召開有市紀委辦公室、執(zhí)法監(jiān)察綜合室全體同志參加的局長辦公會進行了專題學(xué)習(xí)傳達，并結(jié)合實際提出了具體的貫徹措施。通過學(xué)習(xí)，參會干部深刻理解了會議精神，提高了思想認識，進一步明確了____年的工作思路和工作重點。
二、結(jié)合實際，認真謀劃，理清了工作思路
按照會議有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，提出____年市紀委監(jiān)察局辦公室工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞機關(guān)中心工作，堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)，著力增強全局意識、效率意識、創(chuàng)新意識、吃苦意識、合作意識，努力打造“高質(zhì)量參謀部，高效率執(zhí)行部，高標準服務(wù)部”，力爭“讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓機關(guān)滿意，讓群眾滿意”。
1、加強信息工作，切實發(fā)揮信息參謀助手作用。一是繼續(xù)堅持信息跟班學(xué)習(xí)制度。采取以學(xué)代訓(xùn)的方式，進一步提高全市 1
紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息員隊伍素質(zhì)。二是建立信息聯(lián)系督促制度。對全市紀檢監(jiān)察信息報送點進行劃分4個片區(qū)，由辦公室每名同志聯(lián)系督促一個片區(qū)，確保信息工作任務(wù)落到實處。三是建立信息協(xié)調(diào)機制。在確定專人在主抓信息工作的同時，建立起與市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦等重點部門的互通互聯(lián)，做到信息資源共享。
2、建立督查督辦機制，促進決策部署的有效落實。一是下發(fā)《關(guān)于進一步加強督辦工作的通知》，明確機關(guān)督辦工作的內(nèi)容、程序、方法，進一步規(guī)范機關(guān)督查督辦工作。二是確定專人負責，使督查督辦工作常態(tài)化。三是建立督查工作臺帳，及時通報督查工作情況，確保紀委全會、常委會各項決策和紀委領(lǐng)導(dǎo)批辦事項及時落到實處。
3、繼續(xù)深化協(xié)調(diào)服務(wù)，打造服務(wù)型辦公室。一是繼續(xù)保持文件的規(guī)范、嚴謹運行。二是繼續(xù)保持接待熱情周到，節(jié)儉得體的工作作風。三是在厲行節(jié)約的總原則下，繼續(xù)做實做細后勤保障和服務(wù)工作，確保辦公室日常事務(wù)有條不紊。
三、改進作風，優(yōu)化服務(wù)，打造一流的辦公室隊伍
市紀委監(jiān)察局辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出，辦公室全體干部要從六個方面加強能力建設(shè)。一是多思勤學(xué)。在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗、積累經(jīng)驗，多向其他同志學(xué)習(xí)，充實自己的知識儲備。二是團結(jié)協(xié)作。在日常工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，注重待人處事細節(jié)，謹言慎行，做到不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不辦。三
是善于協(xié)調(diào)。在日常事務(wù)中要積極主動，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，對上要尊重而不盲從，服務(wù)而不臣服;協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持合作，內(nèi)求團結(jié)向上。四是敢于直言。要敢言有爭議之言，敢言逆耳之言，敢言報憂之言，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。五是及時提醒。重要信息要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，緊急文件及時提醒領(lǐng)導(dǎo)批閱，重要事情及時提醒領(lǐng)導(dǎo)辦理，重要任務(wù)及時提醒各室或有關(guān)部門及時完成。六是忍辱負重，正確對待各方面的批評意見。要正確對待辦公室整體利益和個人利益關(guān)系，不發(fā)生個人情緒影響辦公室工作效率的事件。
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