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教育人才工作總結(jié)5篇精選

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  總結(jié)主要寫一下重點的工作內(nèi)容,取得的成績,以及不足得出結(jié)論,以此改正缺點及吸取經(jīng)驗教訓(xùn),以便更好地做好今后的工作。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié),希望能幫助到大家!

  教育人才工作總結(jié)篇一

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),為人才工作奠定良好基礎(chǔ)

  認(rèn)真貫徹落實市委組織部關(guān)于加強人才建設(shè)工作要求,切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),成立由黨組書記任組長,班子成員為副組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機制和人才工作管理和運行機制。多次召開會議,對審計機關(guān)人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)等工作進(jìn)行專題研究,制定了加強工程、財會、計算機等業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高審計人員業(yè)務(wù)技能等人才培育機制,促進(jìn)了人才建設(shè)工作有重點的穩(wěn)步推進(jìn)。

  二、加強業(yè)務(wù)教育,積極培養(yǎng)人才

  今年以來,我局緊緊圍繞我市建設(shè)國際旅游城市中心工作,采取多項措施,著力培養(yǎng)新型審計人才,為審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。

  (一)努力提高干部隊伍思想政治素質(zhì)

  結(jié)合群眾路線教育實踐活動,組織全體審計人員反復(fù)深入學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線-重要論述選編》、《黨的群眾路線教育活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費-重要論述選編》、《以案為鏡以案明紀(jì)—__市“四風(fēng)”方面典型安全剖析》;習(xí)近平總書記系列講話,中央、省、__市及市委教育實踐活動重要文件、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話;上級審計機關(guān)相關(guān)文件;焦裕祿、畢世祥,蘭輝、菊美多吉先進(jìn)人物事跡。通過學(xué)習(xí),全體審計人員的理想信念、從政道德、德操修養(yǎng)都有了較大的提高。

  (二)抓好審計隊伍專業(yè)化建設(shè)

  采取了積極有效措施,加強審計業(yè)務(wù)培訓(xùn),使審計隊伍人員的知識不斷更新,綜合素質(zhì)不斷增強。目前,已有9名審計人員通過了審計系統(tǒng)計算機中級考試,有3名審計人員取得高級職稱,有多名審計人員取得了工程師、助理會計師資格。

  1. 積極選派審計人員參加上級審計機關(guān)組織的計算機中級、統(tǒng)計、專項資金審計等培訓(xùn)教育。選派人員參與上級審計機關(guān)組織的“土地出讓收支和耕地保護(hù)情況審計”、“村公資金”、“存量資金”審計工作,在審計實踐中學(xué)習(xí)上級審計機關(guān)先進(jìn)的審計理念、審計技術(shù)手段。

  2. 加強內(nèi)部交流。以局機關(guān)集中學(xué)習(xí)為載體,以全員參訓(xùn)為形式,結(jié)合年度審計項目,由審計業(yè)務(wù)骨干輪流講課,介紹實踐經(jīng)驗,學(xué)習(xí)審計系統(tǒng)先進(jìn)經(jīng)驗和最新成果,起到了加強溝通、資源共享和相互提高的良好效果。

  3. 以老帶新,相互促進(jìn)。安排審計業(yè)務(wù)骨干對年輕同志通過“傳、幫、帶”方式,言傳身教,促進(jìn)年輕同志加強專業(yè)化培養(yǎng)和鍛煉。年輕同志在向老同志學(xué)習(xí)經(jīng)驗和工作方法的同時,也促進(jìn)了業(yè)務(wù)骨干更新知識、提高計算機技術(shù)能力。

  三、加強人才選撥,推進(jìn)人才隊伍建設(shè)

  選派了法規(guī)科科長韓劍同志參加了四川省委組織部“千名優(yōu)秀干部人才援助藏區(qū)行動計劃”,到甘孜州__縣掛職。援藏期間,他不畏艱難險阻、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀公務(wù)員,先后被評為“__縣優(yōu)秀愛民干部”、“甘孜州地方政府性債務(wù)審計優(yōu)秀審計人員”、“四川省第二批援藏干部人才工作先進(jìn)個人”。同時,根據(jù)審計事業(yè)發(fā)展需要,引進(jìn)了兩名審計專業(yè)技術(shù)人員,充實了審計力量。

  在今后的工作中,我局將繼續(xù)深入開展人才建設(shè)工作,著力提高審計人員科技知識水平,努力培養(yǎng)復(fù)合型審計人才,促進(jìn)科學(xué)從審,服務(wù)我市旅游休閑度假衛(wèi)星城市建設(shè)工作。

  教育人才工作總結(jié)篇二

  我鎮(zhèn)人才工作以___理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會和盛市人才工作會議精神,突出重點,加強領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

  一、積極探索,健全人才工作機制

  (一)堅持黨管人才,強化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開黨委專題會議。同時,制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實用人才服務(wù)活動”工作的實施方案》,明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順利推進(jìn)。

  (二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機制,不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時,各村也充分發(fā)揮自身的機制優(yōu)勢,積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。

  二、注重服務(wù),實現(xiàn)人才資源優(yōu)化

  (一)搭建服務(wù)平臺。今年,我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺,不斷完善人才聯(lián)誼會,吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺,通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流,同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),接受新知識、新技術(shù)、新理念,提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力,工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報》(http://www.unjs.com)。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺,通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”,邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點、疑點問題開展交流,促進(jìn)人才與政府之間的交流。

  (二)加強培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強的培訓(xùn)會,進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時,以“農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺,引導(dǎo)、鼓勵我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機會。另一方面,充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用,開展技能培訓(xùn),為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實踐機會。

  (三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組,深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況,摸清我鎮(zhèn)人才信息,按類別建立人才信息庫,并及時充實完善人才信息庫,使人才基本情況一目了然,方便查詢和管理,扎實做好基礎(chǔ)性工作,推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫的作用。

  三、營造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)

  (一)加強宣傳力度,大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳,發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),大力宣傳人才政策,先進(jìn)典型。二是加強人才工作調(diào)研,深入基層開展調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題加強指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時,我們還利用傳單、黑板報等形式,在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

  (二)強化激勵措施,努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線,營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境,強化載體建設(shè),建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所,為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時,鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費,用于人才引進(jìn)、培養(yǎng),并在每年年底,對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出

  教育人才工作總結(jié)篇三

  新形勢下,社會主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)需要人才,構(gòu)建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣,人才的競爭成為一個地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展形勢,我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項工作,在抓基礎(chǔ)教育的同時,鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng),取得了一定成績。今年,我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員,在人才工作中不斷探索新思路,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。

  (一)主要成效

  1、人才隊伍不斷壯大

  為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo),我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓,黨委副書記直接抓的工作格局。一年來,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座3次,通過深入調(diào)查摸底,建立了農(nóng)村實用人才信息庫、村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案,對全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。2014年,全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名,岳池縣百名優(yōu)秀人才1名,培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人,我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大,人才總數(shù)達(dá)2000余人,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)發(fā)展提供了強大的智力支持。

  2、人才素質(zhì)不斷提高

  鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng),注重教育培訓(xùn),提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流,黨員干部的政策水平不斷提升,工作能力不斷增強。今年來,我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,先后組織機關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn),1名上掛鍛煉,1名青年干部崗前培訓(xùn),通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育,極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識,干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農(nóng)村實用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期,參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動,先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo),講解技術(shù)要點、進(jìn)行現(xiàn)場示范,我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。

  3、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效明顯

  鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶,發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),承諾提供資金和技術(shù)支持,正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個,有效激發(fā)了農(nóng)村實用人才的工作活力。通過教育培訓(xùn)和實踐交流,我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”,蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬公斤,總產(chǎn)值達(dá)到1600萬元,實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大,全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝,全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤,廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益,社會因此更加和諧穩(wěn)定。

  (二)亮點做法人才工作總結(jié)今年以來,為推進(jìn)人才工作上一個新臺階,我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。

  1.實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。

  了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀,虛心聽取各類人才的意見和建議,把對村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位,開展了各類實用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來,結(jié)合“中國夢”主題教育實踐活動,我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過開展前后6場先進(jìn)事跡報告會,用身邊事教育身邊人,聽取報告群眾達(dá)1000人次,讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來,組成了一支知識豐富、實力強、幫帶力強的領(lǐng)軍人才隊伍。

  2.實施“1+5”人才幫扶工程。

  實施“1+5”人才幫扶工程,即一個領(lǐng)軍人才結(jié)對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等150人結(jié)成幫扶對子,從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實際上進(jìn)行幫扶。今年以來,鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開展實地調(diào)研,提升寫作技巧,幫助解決1名職工子女入學(xué)問題;農(nóng)技骨干深入村、社,深入到農(nóng)民家中,為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元,幫助發(fā)展生產(chǎn)。

  3.實施全民素質(zhì)提升工程。

  一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月,我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽,14名青年干部參加演講,他們圍繞主題暢談青春、暢談夢想,激情澎湃、神采飛揚,展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌,有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報國之志,干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲,鍛煉了青年干部登臺演講的膽量,有效提升了演講技巧。

  二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心,講述自身的成長史以及如何克服困難實現(xiàn)人身價值的奮斗史,讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年,我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員,成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。

  三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計員”。今年以來,大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次,化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個,規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路、整治山坪塘等9個“一事一議”項目。

  今年村級黨組織換屆,我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村(社區(qū))支委成員中,其中致富能人32人,復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人,專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人,“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人,我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中,有5人進(jìn)村支委,2人當(dāng)選為村黨支部書記,3人當(dāng)選為村支部副書記。

  (三)存在問題

  今年,我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績,但也存在一些問題。

  一是人才素質(zhì)普遍不夠高,黨政實施培訓(xùn)力度不夠,個人自身努力不夠等因素,最終造成綜合素質(zhì)的人才缺乏;

  二是人才的培訓(xùn)、激勵、保障等機制還須進(jìn)一步健全;

  三是對農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強。

  教育人才工作總結(jié)篇四

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),為人才工作奠定良好基礎(chǔ)

  認(rèn)真貫徹落實市委組織部關(guān)于加強人才建設(shè)工作要求,切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),成立由黨組書記任組長,班子成員為副組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機制和人才工作管理和運行機制。多次召開會議,對審計機關(guān)人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)等工作進(jìn)行專題研究,制定了加強工程、財會、計算機等業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高審計人員業(yè)務(wù)技能等人才培育機制,促進(jìn)了人才建設(shè)工作有重點的穩(wěn)步推進(jìn)。

  二、加強業(yè)務(wù)教育,積極培養(yǎng)人才

  今年以來,我局緊緊圍繞我市建設(shè)國際旅游城市中心工作,采取多項措施,著力培養(yǎng)新型審計人才,為審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。

  (一)努力提_部隊伍思想政治素質(zhì)

  合群眾路線教育實踐活動,組織全體審計人員反復(fù)深入學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線-重要論述選編》、《黨的群眾路線教育活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費-重要論述選編》、《以案為鏡以案明紀(jì)—__市“四風(fēng)”方面典型安全剖析》;習(xí)近平總書記系列講話,中央、省、__市及市委教育實踐活動重要文件、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話;上級審計機關(guān)相關(guān)文件;焦裕祿、畢世祥,蘭輝、菊美多吉先進(jìn)人物事跡。通過學(xué)習(xí),全體審計人員的理想信念、從政道德、德操修養(yǎng)都有了較大的提高。

  (二)抓好審計隊伍專業(yè)化建設(shè)

  采取了積極有效措施,加強審計業(yè)務(wù)培訓(xùn),使審計隊伍人員的知識不斷更新,綜合素質(zhì)不斷增強。目前,已有9名審計人員通過了審計系統(tǒng)計算機中級考試,有3名審計人員取得高級職稱,有多名審計人員取得了工程師、助理會計師資格。

  1.積極選派審計人員參加上級審計機關(guān)組織的計算機中級、統(tǒng)計、專項資金審計等培訓(xùn)教育。選派人員參與上級審計機關(guān)組織的“土地出讓收支和耕地保護(hù)情況審計”、“村公資金”、“存量資金”審計工作,在審計實踐中學(xué)習(xí)上級審計機關(guān)先進(jìn)的審計理念、審計技術(shù)手段。

  2.加強內(nèi)部交流。以局機關(guān)集中學(xué)習(xí)為載體,以全員參訓(xùn)為形式,合年度審計項目,由審計業(yè)務(wù)骨干輪流講課,介紹實踐經(jīng)驗,學(xué)習(xí)審計系統(tǒng)先進(jìn)經(jīng)驗和最新成果,起到了加強溝通、資源共享和相互提高的良好效果。

  3.以老帶新,相互促進(jìn)。安排審計業(yè)務(wù)骨干對年輕同志通過“傳、幫、帶”方式,言傳身教,促進(jìn)年輕同志加強專業(yè)化培養(yǎng)和鍛煉。年輕同志在向老同志學(xué)習(xí)經(jīng)驗和工作方法的同時,也促進(jìn)了業(yè)務(wù)骨干更新知識、提高計算機技術(shù)能力。

  三、加強人才選撥,推進(jìn)人才隊伍建設(shè)

  選派了法規(guī)科科長韓劍同志參加了四川省委組織部“千名優(yōu)秀干部人才援助藏區(qū)行動計劃”,到甘孜州__縣掛職。援藏期間,他不畏艱難險阻、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀公務(wù)員,先后被評為“__縣優(yōu)秀愛民干部”、“甘孜州地方政府性債務(wù)審計優(yōu)秀審計人員”、“四川省第二批援藏干部人才工作先進(jìn)個人”。同時,根據(jù)審計事業(yè)發(fā)展需要,引進(jìn)了兩名審計專業(yè)技術(shù)人員,充實了審計力量。

  在今后的工作中,我局將繼續(xù)深入開展人才建設(shè)工作,著力提高審計人員科技知識水平,努力培養(yǎng)復(fù)合型審計人才,促進(jìn)科學(xué)從審,服務(wù)我市旅游休閑度假衛(wèi)星城市建設(shè)工作。

  教育人才工作總結(jié)篇五

  __年我被評為享受陽泉市政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)拔尖人才,面對殊榮,我感到更多的是責(zé)任和壓力,我深知自己所做的離黨和人民的要求還很遠(yuǎn)。我暗暗告誡自己,惟有踏踏實實做人,勤勤懇懇工作,謙虛好學(xué),刻苦鉆研,把榮譽作為動力,把成績作為起點,不斷提高自己的思想認(rèn)識,提高自己的業(yè)務(wù)水平,處處發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,才能無愧于"拔尖人才"的光榮稱號;才能無愧于黨和人民對自己的厚愛;才能無愧于自己所從事的職業(yè);才能無愧于日新月異變化發(fā)展的時代。四年中,我由__一中副校長升任__二中校長,工作崗位變了,但我獻(xiàn)身教育的初衷不改,癡心不改。下面將我作為專業(yè)技術(shù)拔尖人才工作情況作一匯報:

  一、協(xié)助校長,當(dāng)好管家。

  1992年至1996年我擔(dān)任__一中教學(xué)副校長,1996年開始分管后勤工作并兼任工會主席,后勤工作千頭萬緒,雜七雜八,吃喝拉撒,對內(nèi)對外,都的管,說穿了,是學(xué)校的管家。學(xué)校的中心是教學(xué),而后勤工作是教學(xué)工作的保障,后盾。后勤工作的優(yōu)劣直接關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣;關(guān)系到學(xué)校其他工作能否順利開展和提高;關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)能否廉潔奉公凝聚人心,提升人氣;關(guān)系到國家法律法規(guī)能否執(zhí)行。后勤工作與學(xué)校利益、干部作風(fēng)、教職工利益、國家利益緊密相連。多年來,我大刀闊斧,探索改革,不斷研究總結(jié),形成"后勤工作三步曲"。

  (一)統(tǒng)一思想,完善制度。

  1、以服務(wù)意識的培養(yǎng)確立為出發(fā)點。思想是行為的先導(dǎo),思想支配行動。為了樹立服務(wù)意識,為了教學(xué)的聲譽前途,在后勤職工中大力提倡講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)、講文明等活動,使職工明確了學(xué)校興,大家榮;學(xué)校衰,大家敗。我為學(xué)校,學(xué)校為我;從而以熱情的態(tài)度,文明的風(fēng)尚、高度的責(zé)任,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)。

  2、以責(zé)任制度的完善落實為立足點。首先明確副校長、后勤主任的審批權(quán)限,工作職責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé)。其次,規(guī)范了財務(wù)、庶務(wù)管理行為。針對過去誰用誰報銷入帳的做法,依據(jù)會計法制定了《學(xué)校采購、保管、登記、審批報銷制度》,《學(xué)校固定財產(chǎn)管理制度》,結(jié)合《陽泉市差旅費報銷實施意見》,財務(wù)工作做到了手續(xù)齊全,賬目清楚,賬賬相符;庶務(wù)工作定期登記和核對檢查,完善了領(lǐng)用、借用手續(xù),彌補了學(xué)校財源浪費的漏洞和管理環(huán)節(jié)上的缺陷,杜絕了辦公、維修和工作中的浪費行為,保障了必要的資金投入。此外,還配套制定了《飲管工作人員考核辦法》,使后勤工作逐步走向制度化,科學(xué)化。

  (二)率先垂范,勤儉持校。面對辦公經(jīng)費不足,外欠較多,校舍房頂年久失修,學(xué)生喝水難、宿舍樓大小便難等問題,我制定了"先急后緩,先重后輕、顧全大局、增收節(jié)支"的管理原則。我深知,"一粥一飯,當(dāng)思來之不易,半絲半縷,恒念物力維艱。"大力提倡艱苦奮斗,勤儉節(jié)約,教育和鼓勵全體師生,用好每一滴水、用好每一度電。

  當(dāng)然喊破嗓子不如做出樣子。后勤工作不分上下班時間,加班加點是家常便飯,但我從未給自己多記出勤,多取報酬。外地出差辦事,不搞特殊,能住普通客房就不住高級客房,能住普通旅館就不住高級賓館;能一天返回,就不拖成兩天;購買物品、用品,常常是貨比三家,能少花一角錢就絕不多花一角錢。嚴(yán)格控制不必要的開支。保證了增收節(jié)支方針的實施。

  校舍維修,平整操場時,為了了解工程狀況,我該爬房頂爬房頂,該鉆地溝就鉆地溝。學(xué)校籌建挖土方壘石坎,修建教職工宿舍樓,我更是起早貪黑,不管天冷天熱,每天都要到工地了解情況,問問工程進(jìn)度,關(guān)鍵時候加班加點,確保了工程質(zhì)量。



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