全年工作總結范本
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。 下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!
全年工作總結篇一
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府通知要求，我們路北街道辦事處對20_年主要任務目標完成情況、重點工作進展情況、取得成績進行了詳實的總結，同時立足發(fā)展，結合街道工作實際，謀劃制定了20_年的工作計劃。
20_年工作總結
20_年，是我區(qū)“十二五”規(guī)劃開局之年，也是路北街道發(fā)展的關鍵之年。一年來，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以“強抓轉(zhuǎn)促”為主題，以爭創(chuàng)和諧街道為目標。通過全體干部職工的共同努力，路北街道的經(jīng)濟實力明顯增強，黨的建設活躍創(chuàng)新，精神文明建設取得豐碩成果，社會大局平安穩(wěn)定，百姓生活安居樂業(yè)，圓滿實現(xiàn)了年初確定的各項任務目標，為20_年實現(xiàn)跨越發(fā)展奠定了堅實基礎。
一、以經(jīng)濟建設為中心，實現(xiàn)街道經(jīng)濟的跨越式發(fā)展
(一)主要經(jīng)濟指標完成情況?？偸杖胪瓿蒧800萬元，完成年計劃的107%，同比增長34 %;總產(chǎn)值完成15900萬元，完成年計劃的107%，同比增長35%;企業(yè)增加值3280萬元，完成年計劃的106%，同比增長32%;實現(xiàn)利潤680萬元，完成
年計劃的113%，同比增長32 %;上繳稅金260萬元，完成年計劃的113%，同比增長38 %;固定資產(chǎn)投資320_萬元，完成年計劃的123%;同比增長40%;財政收入完成1600萬元，完成年計劃的275 %，同比增長45%。
(二)項目建設情況
1、列入?yún)^(qū)重點項目進展情況。
20_年路北街道共有3個項目列入?yún)^(qū)計劃，投資總額
7.8731億元，已開工兩個。20_年計劃投資2.1億元，1—11月份已完成投資1.57億元。分別為：
(1)礦用聚乙烯復合管項目。該項目由河北金菱管業(yè)股份有限公司承建，占地150畝，總投資2.57億元，20_年計劃投資5000萬，年產(chǎn)礦用聚乙烯復合管道200萬標米，年可實現(xiàn)收入8.7億元，利稅1.4億元。已被列為20_年第二批省重點項目，目前已在北方工業(yè)基地征地120畝，由于場地周圍道路未通車，未開工。待園區(qū)道路完成后可開工建設。
(2)昊和沁園項目。該項目為房地產(chǎn)開發(fā)項目，由河北昊和房地產(chǎn)公司開發(fā)建設，項目總投資3億元，計劃竣工時間為20_年12月，占地約120畝，手續(xù)齊備;施工面積10萬平米，計劃建設高層及多層商住樓共27棟。今年計劃投資1億元，已有4棟多層住宅封頂，進行內(nèi)裝修，2棟高層進行主體施工，1—11月共完成投資9600萬元。
(3)康城世紀續(xù)建項目。該項目為續(xù)建房產(chǎn)項目，由河
北永昊房地產(chǎn)開發(fā)公司承建，計劃總投資2.3億元，占地約40畝，手續(xù)齊備;施工面積8萬平米，計劃建設高層及多層商住樓共8棟。今年計劃投資6000萬，目前8棟樓房全部封頂， 1—11月完成投資6100萬元，進行內(nèi)裝修，預計年底竣工交付使用。
2、未列入?yún)^(qū)計劃的在建項目情況。
(1)萬和苑小區(qū)三期項目。該項目由泰昌房地產(chǎn)公司承建，計劃總投資4億元，建設5棟高層住宅樓，總建筑面積7萬平米，建設工期30個月。20_年計劃投資6000萬，1-11月完成5200萬元，目前2棟高層主體施工已完成80%工程量。
(2)都市馨居項目。該項目由衡水世香房地產(chǎn)開發(fā)公司籌建，計劃總投資3.12億元，計劃建設商住樓13棟，建筑面積13萬平米，占地70畝。20_年計劃投資1億元，目前已完成投資9500萬元，已有四棟6+1樓房封頂，4棟高層正在施工建設。
3、20_年謀劃項目情況。
(1)新建五星級酒店項目。由邯鋼薄板公司投資1億元，20_年計劃投資3000萬，在中心北大街與裕華路交叉口西南角，建設一家1萬平米的五星級酒店，占地15畝。現(xiàn)該項目已通過設計方案，正跑辦相關手續(xù)。
(2)高低壓軟管及汽車部件項目。由衡水亞泰特膠制品有限公司承建，總投資2.136億元，20_年計劃投資20_萬，
占地120畝，完成后形成年產(chǎn)鋼絲高壓膠管300萬標米、汽車部件250萬臺套生產(chǎn)能力，每年可實現(xiàn)收入4500萬元，利稅7000萬元。目前，該項目建設方正在積極跑辦各項審批手續(xù)，并申請用地指標。
(3)汽車4s店項目。在北外環(huán)路北側建設兩家汽車4s店，代理東南汽車和一汽大眾兩個品牌，總投資約6000萬元，需占地30畝。目前已簽訂土地租賃協(xié)議，開始進行原有建筑的拆遷工作。
二、切實履行維穩(wěn)綜治責任，社會治安面貌明顯改觀 20_年，按照構建“平安路北”的目標，我們把維護穩(wěn)定作為壓倒一切的頭等大事來抓，不斷強化社會治安綜合治理措施，確保了全年沒有發(fā)生重大治安、災害性和群體性事件，無“_”等邪教組織非法活動。
1、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。在具體工作中，我們除認真開展上級安排的專項排查(如：“兩會”期間的矛盾糾紛排查調(diào)處、茉莉花行動、建黨90周年期間的排查)外，還在日常的矛盾糾紛排調(diào)工作中始終按照奧保機制，實行日排查，周匯報、月總結制度，由于形成了長效機制，各社區(qū)能夠做到及時摸排，及時掌握情況。20_年4月份，外環(huán)某公司突發(fā)火災，衡板社區(qū)主任發(fā)現(xiàn)情況后，立即前去了解情況，并及時向街道領導進行了匯報，雖然最后確定不是路北管轄范圍，但由于我們掌握情況及時，爭取了主動，得到了上級領導
的肯定。在茉莉花行動中，我們通過多方協(xié)調(diào)對轄區(qū)的9名人員徹底摸清底數(shù)，并成功進行了穩(wěn)控，其間無一人參與聚集活動。同時，在矛盾糾紛調(diào)處中，我們要求調(diào)解人員及時深入居民家中，了解他們的訴求，力爭把糾紛消解在萌芽狀態(tài)。一年來，共調(diào)解糾紛67起，其中，司法調(diào)解17起，社區(qū)調(diào)解50起。做到了小事不出社區(qū)，大事不出街道，全年轄區(qū)沒有因調(diào)解不當引發(fā)的各類糾紛，沒有引發(fā)上訪事件。
2、做好“五五普法”，強化法制宣傳教育。一是開展各種法律宣傳，在轄區(qū)創(chuàng)建濃厚的法律氛圍。利用板報、宣傳冊等形式在社區(qū)居民中開展法律宣傳，十個社區(qū)共簽訂“家庭拒絕邪教承諾卡”一萬余份，極大的提高廣大社區(qū)居民的法律意識和反邪教能力。二是在轄區(qū)中小學開展形式多樣的宣傳教育活動。切實提高了中小學生的愛路護路意識，使破壞鐵路護網(wǎng)，橫穿鐵路的現(xiàn)象明顯減少。三是在學校、社區(qū)、工廠等地多次舉辦形式多樣的法制報告會，大大提高了轄區(qū)居民的法律意識，使流動人口和青少年的違法犯罪得到了有效遏制，社會治安狀況得到了明顯好轉(zhuǎn)。
3、做好刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作。為預防刑釋解教人員重新犯罪，街道專門成立了幫教工作小組，實行“一幫一”或“幾幫一”制度，定期對幫教對象進行走訪，及時了解掌握它們的思想動態(tài)，并提供就業(yè)、救濟等力所能及的服務，以促使他們徹底改過自新，重新做人。目前，轄區(qū)內(nèi)共
有12名刑釋解教人員，均已落實了幫教人員。 路北街道現(xiàn)有社區(qū)矯正人員11名，均按照上級要求嚴格落實了對他們的日常監(jiān)督、管理和考核工作，情緒穩(wěn)定。
全年工作總結篇二
今天是公司年度大會召開的好日子，在此我代表公司小車隊全體司機們在這盛大的節(jié)日里預祝大會圓滿成功，并向各領導和公司同事匯報本人和小車隊這一年來的工作情況：
1、首先本人現(xiàn)在現(xiàn)任___、汽配城項目的小車隊兼人事。
在此簡單的介紹一下廣西這邊共有4個項目部現(xiàn)有公司車輛23輛。不包括外租3輛面包車，公司管理者及各項目部、材料部門的各類小車(小轎車9輛、面包車4輛、皮卡1輛、農(nóng)用車1輛、五十鈴3輛，馬擔車4輛、灑水車1輛)小車司機11人;大車司機10人。車輛工作內(nèi)容主要是于服務運送公司辦公需要、保障車輛正常使用。在小車的管理過程中，實行一車一油卡的制度、嚴禁未經(jīng)允許用現(xiàn)金交易。建立了車輛檔案、事故處理檔案。每月1號登記行駛里程、加油數(shù)量、維修情況、車輛狀況、保險、定期提醒司機進行保養(yǎng)。通過gps監(jiān)控對車輛行駛路線核對，參與交通事故的調(diào)查和處理。20_年，小車隊會繼續(xù)完善公司車輛管理制度，并針對酒后駕駛、私自出車現(xiàn)象制定相應處理辦法，杜絕了酒后駕駛現(xiàn)象。在安全駕駛方面、今年出現(xiàn)了大、小_宗交通事故，事故主要原因是行車過快、行車大意，導致大多是我方付全責。有個別司機存在不愛護車輛、野蠻駕駛現(xiàn)象，致使車輛故障多，維修費用高，而且還耽誤正常工作。進行車輛定點維修，配件經(jīng)過修理廠報價公司材料員尋價的方式購買，僅保證了維修配件質(zhì)量、減少了車輛維修費用。在車輛的使用安排上，未經(jīng)批準公車私用現(xiàn)象也還存在，交通違章現(xiàn)象也有，交通安全意思較差。這些都是存在的問題。
根據(jù)記錄統(tǒng)計，公司現(xiàn)在每部小車每月行駛平均3000公里/臺車，油費2500元/臺車，過路費500元/臺車，維修費500元、有些車輛因路圖遠產(chǎn)生每月費用比較高，公司小車開支每月平均約65000元。這種行車消耗對于公司來說是一筆不少的費用。今后再加強管理，滿足于公司各部門、各項目部是需要我們加強自身管理的一門課題。在下一步的工作中，在總結經(jīng)驗的同時，小車隊主要做好以下工作：
1、嚴格執(zhí)行公司管理制度，加強制度的學習。
2、加強gps的管理，每月公布車輛行駛情況，對不合理的情況，要說明理由，堅決制止公車私用現(xiàn)象。今后要堅決改正，對公車私用嚴厲處理，及時統(tǒng)計上報
3、加強車輛狀況、保養(yǎng)管理。要定期抽查車輛狀況，核算車輛經(jīng)濟合理性，對于耗油大，維修成本高的車輛評估后向上級領導匯報再作相應的處理。要堅持定期保養(yǎng)，嚴格控制維修成本，防止車輛帶病工作。
4、強化司機素質(zhì)、建立司機檔案。事故處理檔案。養(yǎng)成出車前、交車后的檢查習慣，出去前登記好車輛行駛記錄;熟悉周邊線路、按公司規(guī)定的線路行路;遵守交通規(guī)則、提高安全意識、嚴謹酒后、疲勞駕駛。
5、武警總隊、汽配城項目人員包括(保安、雜工、外包班組)全面實行打卡記考勤，當天補考勤，由本人上公司平臺。
6、本人今年工作總結來說：有些方面做不到位、管理不到位的，希望各位領導對我的不足指導與批評，在以后工作內(nèi)嚴格要求自己改正。
7、最后，感謝今年來對小車隊工作支持的領導和同事，誠祝公司發(fā)展蒸蒸日上，同事們身體健康。
全年工作總結篇三
今年三季度以來，在領導的正確指揮下，我行各項業(yè)務發(fā)展迅速，取得了較好的經(jīng)濟效益。人力資源部與各部室密切配合，依靠全行員工理解支持，在部門員工共同努力下，嚴格按照要求履行了自己的部門職責，在績效考核、招聘、培訓、人事檔案管理、崗位和機構管理等方面認真開展工作，有效地支持了我行各項業(yè)務的發(fā)展?，F(xiàn)簡要總結如下：
一、人力資源項目
作為我行重點工作之一，人力資源項目關系到能否理順激勵約束機制，推動全行業(yè)務發(fā)展，一直以來受到行領導的高度重視。三季度是我行薪酬績效方案的關鍵時期，是整個方案實施前的最后準備期，直接關系到方案能否最終落地。
人力資源部也深感責任重大，期間曾多次組織該項目的宣講會和討論會，尤其是對項目的核心績效考核方案更是按行領導層要求分別對支行班子、業(yè)務主管、柜員、總行業(yè)務部室、行政管理部室反復組織討論、收集員工意見和建議并進行整理。應該說，人力資源部做了大量工作，目的是確?？冃Э己朔桨改軌蝽樌麑嵤?。
二、招聘工作
為滿足我行業(yè)務發(fā)展需要，人力資源部先后進行了大學生新員工的招聘和部分管理、專業(yè)崗位人才的招聘。盡管招聘工作時間跨度長，工作量大，涉及到發(fā)布信息、現(xiàn)場報名、資格審核、組織考試、公布結果、身體檢查、辦理入職等多個階段，但通過前幾次招聘工作，我部門積累了一定的經(jīng)驗，能及時處理招聘過程中遇到的問題，在部門員工密切配合、相互協(xié)作下較好地完成了任務，保證了招聘過程的公平、公正、公開，為我行選拔了優(yōu)秀人才。
同時，我行薪酬績效改革對吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才起到了積極地作用，從招聘過程來看，新的薪酬績效方案具有一定的市場吸引力，這將有力促進我行招聘工作的開展。但也應該看到，我部門的招聘大多是聘請專業(yè)人力資源公司進行協(xié)助，自身的招聘水平還不夠?qū)I(yè)，沒有自己的一套科學的對人才進行鑒別的方法。這是我部門在今后的招聘工作中需要加強的地方。
三、內(nèi)部競聘工作
為積極促進我行各項業(yè)務的開展、選拔和培養(yǎng)相應人才，人力資源部先后組織了支行行長助理、業(yè)務主管、業(yè)務主辦的內(nèi)部競聘。通過競聘使一批優(yōu)秀年輕員工脫穎而出，帶動我行各項業(yè)務的發(fā)展。通過這種對外招聘和對內(nèi)競聘機制，結合我行薪酬改革和專業(yè)序列管理制度，人力資源部致力于打造一種能上能下、能高能低的人員流動機制。使全行員工真正做到憑本事吃飯，憑能力辦事。
四、培訓工作
銀行業(yè)作為服務性行業(yè)對職工的培訓有著很高的要求，人力資源部也一直十分重視培訓工作。三季度，在人力資源部的配合組織下，我行先后進行了保險代理資格培訓、銀銀平臺業(yè)務培訓、服務與管理培訓、新員工集中面授等多項培訓。
從反饋情況來看，無論是培訓的頻率、質(zhì)量和效果還是培訓的針對性和員工參與性都比以前都有了一定的提高。但我行目前處于業(yè)務發(fā)展的起步階段，未來對人力資源的需求將會越來越強烈，如何通過建立科學的培訓體系，來提高員工的素質(zhì)和技能，滿足我行業(yè)務發(fā)展的需要將是我部門面臨的重大問題。
針對這一問題，我部門積極推動培訓制度建設，包括研究建立我行內(nèi)部培訓師制度、擬定系統(tǒng)的培訓方案，并已經(jīng)開展了相應的培訓需求調(diào)查，力求為我行建立較為完善的培訓體系。
五、考核管理辦法
為加強全行人力資源管理和考核，人力資源部制定了《__銀行派遣制員工考核辦法》并即將完成《__銀行費用工考核辦法》。辦法的出臺完善了我行的用工制度，一方面有利于公平、公正考核;另一方面也有利于促進員工業(yè)績的提高。
六、員工行為排查
為進一步加強我行內(nèi)控合規(guī)管理，防范案件風險，在監(jiān)管部門要求和行領導高度重視下，人力資源部協(xié)同其它部門通過收集員工基本信息資料、組織人員走訪基層派出所和社區(qū)委員會、安排家訪等措施對全行員工進行了異常行為排查，取得了一定效果。堅決杜絕由員工行為隱患引起的風險案件的發(fā)生。
七、支行開業(yè)材料申報
經(jīng)過前期的精心準備，__支行順利開業(yè)。我部門也順利完成了__支行高管任職資格申請材料及開業(yè)申請材料的申報工作。
本次材料申報過程較為順利，一方面得益于前期總行及13家支行開業(yè)申請的經(jīng)驗;一方面得益于與監(jiān)管部門的及時溝通。相信在接下來我部門即將進行的監(jiān)事長材料申報及其他材料申報工作也一定能夠順利完成。
八、其它工作
人力資源部積極完成我行員工檔案管理、員工的日常調(diào)配等工作。
總的來說，三季度人力資源部完成了行領導安排的各項工作，較好地履行了部門職責。下階段，人力資源部將繼續(xù)推進全行績效考核方案的實施，完成各部門及個人績效合約書的簽署、完成新員工集中面授階段性考試并分配崗位、啟動畢業(yè)生校園招聘等工作。
全年工作總結篇四
根據(jù)中心對公共衛(wèi)生科的安排，通過科主任對職工的要求，在結合中心的實際情況下，調(diào)整了工作崗位。為全面落實公共衛(wèi)生科的工作，現(xiàn)將20_年全年個人工作做出以下總結：
1. 積極投入工作，按照科主任的要求完成各項任務;
在科室結構經(jīng)過調(diào)整后，20_年五月份開始參與靈秀街社區(qū)二季度慢病與80歲以上老年人的家庭隨訪工作，七月份開始參與我社區(qū)中心展開的65歲以上老年人與慢病患者健康體檢，整理體檢信息軟件資料，對各社區(qū)慢病隨訪記錄與80歲以上老年人隨訪記錄，重型精神病患者體檢隨訪資料進行電子錄入，積極配合其他社區(qū)工作需要進行輔助;
2.參加我社區(qū)慢性病患者與65歲以上老年人的健康體檢工作;今年，在中心展開的65歲以上老年人與慢病患者健康體檢體檢工作中，共計體檢463人，我作為信息科人員，主要負責為前來體檢的老年人測量血壓，身高，體重等，采集各人基本信息，認真填寫完善每一份老年人健康體檢表共計400余份，讓每一位老年人對自己的健康基本情況有所了解。
3.參加體檢后期資料整理工作;
在每天體檢工作結束后，將每位體檢者的化驗單，b超單，心電
圖等歸類整理，仔細黏貼于體檢黏貼單上，并對老年人做出中醫(yī)體質(zhì)辨別和健康評價，共計黏貼321份。查找體檢者的住址與電話信息，填寫與體檢資料檔案袋上，裝袋后按巷整理放置，共計200余份。
4.落實中心要求，積極參與社區(qū)工作;
參與二季度靈秀街社區(qū)慢病與80歲以上老年人家庭隨訪，共計隨訪139人，打印二季度慢病與老年人社區(qū)服務證共計139人次，從八月份開始的社區(qū)工作中，由于工作人員調(diào)動，下社區(qū)人員不足，我個人主要負責電子信息錄入工作，其中主要包括填寫三季度靈秀街社區(qū)慢病隨訪記錄80份，電腦錄入三季度靈秀街社區(qū)﹑萬佛樓社區(qū)﹑賈盤石下巷，與部分八獅社區(qū)的高血壓患者隨訪記錄共計_8，糖尿病患者隨訪記錄共計85，80歲以上老年人隨訪記錄的電子信息錄入共計105人，打印三季度慢病與老年人社區(qū)服務證共計388人次，電腦錄入四季度靈秀街社區(qū)﹑萬佛樓社區(qū)﹑賈盤石下巷高血壓患者隨訪記錄共計_5人，糖尿病患者隨訪記錄共計68人，80歲以上老年人隨訪記錄的電子信息錄入共計64人，打印四季度慢病與老年人社區(qū)服務證共計人次277，四季度重性精神病患者體檢資料共計2人，四季度重性精神病患者隨訪記錄共計5人。新增家庭檔案1戶，個人基本信息2人。補發(fā)服務證共計31本，新發(fā)服務證10本。
5.積極參與省上第三次醫(yī)療改革的調(diào)查，落實輔助工作;按照中心領導要求，積極參與省上對我區(qū)第三次醫(yī)療改革的調(diào)查
工作，落實到八獅社區(qū)20余戶居民的家中，指導其仔細填寫民意調(diào)查表，以配合省上調(diào)查員的調(diào)查工作。
6.嚴格要求自己對各項工作做到盡職盡責;
20_年的社區(qū)工作即將結束，在此之前，嚴格要求自己仔細檢查各項工作環(huán)節(jié)，查漏補缺，以配合我中心領導與衛(wèi)生局領導的全年工作檢查圓滿完成。
全年工作總結篇五
20_年是忙碌的一年，也是收獲的一年，現(xiàn)將本年工作情況總結如下：
一、 不斷加強學習，提高個人業(yè)務能力。
在今年，為做好業(yè)務工作，我不斷加強學習，向管委會檔案人員虛心請教，做好學習筆記，為完成檔案工作打好理論基礎。作為一名積極分子，我繼續(xù)學習黨的有關知識及重要理論思想，增強對黨的認識，樹立正確的思想方向，同時按時上交思想?yún)R報。11月8日黨的十八大順利召開。我按照管委會和社區(qū)的學習計劃，認真學習貫徹黨的十八精神，按時完成學習筆記。在11月20日，我正式成為預備黨員，今后我將會更加努力學習黨的先進理論，不斷提升自己的思想覺悟，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，結合工作實際，充分運用多種形式，對胡錦濤同志的報告進行再學習，深刻領會其精神實質(zhì)，不斷提升工作能力和素質(zhì)，爭取早日成為一名合格的黨員。此外，我還不斷學習財務知識，以便準確完成社區(qū)安排的有關財務記賬工作。
二、積極參加社區(qū)各項活動，努力完成各項工作任務。 做為一名黨辦工作人員，我積極參加社區(qū)組織的各項活動，同時協(xié)助同事完成各項工作，做好其它日常工作。
1、抓住各種宣傳日、宣傳月有利時機，開展各類文體
活動。年初，協(xié)助其他工作人員開展迎新年聯(lián)歡會活動，做好全年工作總結，豐富社區(qū)文化生活。協(xié)助工會、團委專干開展學雷鋒活動與愛國主義教育活動，弘揚雷鋒精神，加強愛國主義教育。在第二季度，協(xié)助婦聯(lián)專干，在轄區(qū)內(nèi)開展愛心一元捐活動;同時與轄區(qū)單位開展拔河比賽，增強團隊精神;參加第65中學附小三跳運動會，加強與轄區(qū)單位共建聯(lián)系，開展好未成年人教育活動。慶祝六一兒童節(jié)，在轄區(qū)單位的大力支持下，聯(lián)合轄區(qū)單位積極開展為貧困兒童捐助活動;關注貧困兒童，讓貧困兒童過一個快樂的兒童節(jié)。此外，還協(xié)助其他站室開展好各種宣傳活動。
2、積極做好檔案業(yè)務工作，順利完成迎檢工作。自3月開始，我進入歸檔月檔案整理階段。在各站室的支持和幫助下，認真完成檔案的整理工作，對各類文件及時收集、歸檔，做到分類存放，條理清楚，6月歸檔月檔案全面完成，并通過管委會有關考核。10月接受烏魯木齊市檔案局檔案管理“行政執(zhí)法”檢查，并得到檢查人員的肯定，獲得97分的好成績。9月，按照管委會精神文明創(chuàng)建要求，在全體黨建站人員的共同協(xié)作下，完成20_年至20_年精神文明創(chuàng)建工作檔案材料整理，并接受管委會檢查。此外，每一季度及時整理黨建工作檔案材料，送至管委會檢查，均獲得90分以上的好成績。
3、按時走訪轄區(qū)單位，完成上級指派的各項任務。作
為精神文明專干，我按時與轄區(qū)單位聯(lián)系，及時與各單位簽訂精神文明創(chuàng)建工作責任書，并將有關上級來文下發(fā)至各單位。作為社區(qū)工作人員，我協(xié)助計劃生育站為轄區(qū)兒童發(fā)放糖丸，累計發(fā)放100人左右;參加社區(qū)維穩(wěn)工作，做到不請假，不早退，積極參加社區(qū)夜查，為轄區(qū)穩(wěn)定貢獻一份力量;完成調(diào)研接待任務86次，人數(shù)達2683人;新絲路平臺發(fā)送信息250余篇，被采用信息達200余篇。參加社區(qū)義務清雪8次，各類捐款活動8次。此外，為轄區(qū)居民開具證明500余份，按時上報各類報表，完成上級領導安排的其它臨時工作。
總之，在這一年的工作中，我腳踏實地，努力做好各項工作。我團結同事，相互幫助，盡自己所能幫助每一個需要幫助的人。同時，我也欠缺很多，有許多方面有待繼續(xù)提高。在新的一年內(nèi)，我會繼續(xù)加強學習，經(jīng)常開展批評與自我批評，嚴格要求自己，不斷提升自我素質(zhì)。立足本職，為了自己事業(yè)上的目標，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務。
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