作風建設(shè)工作總結(jié)2022
每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!
作風建設(shè)工作總結(jié)篇一
根據(jù)市衛(wèi)生局20_年黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)的要求及我院20_年黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)計劃，我院認真開展黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作，通過全院職工的努力，較好地完成了全年黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作目標任務，現(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：
一、成立了黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，明確專人負責我院的黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作并將目標任務分解落實到個人，確保了全年目標任務圓滿完成。
二、全年召開了兩次黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)專題會議，認真學習了“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，全院職工的思想覺悟和服務質(zhì)量有了較大幅度的提高。
三、公開服務承諾，辦事流程，公開服務項目和收費標準，公開投訴電話，設(shè)立了舉報箱，年中不定
期進行督導檢查，全院職工無“吃、拿、卡、要”和“兇、冷、硬、推、拖”現(xiàn)象，無收取紅包行為發(fā)生，群眾滿意率較上年有了較大幅度的提高。
四、存在的問題和今后的打算：我院地處偏僻地
區(qū)，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，醫(yī)療設(shè)備簡陋，服務質(zhì)量和服務水平不能滿足患病群眾的就醫(yī)需求，我們將在今后的工作中加強業(yè)務學習和人員培訓，購買必要的醫(yī)療設(shè)備，加強醫(yī)德醫(yī)風學習力度，努力工作，不斷改進思想作風和工作作風，滿足群眾不斷提高的就醫(yī)需求。
作風建設(shè)工作總結(jié)篇二
在教育局領(lǐng)導下，結(jié)合學校工作的實際情況，我們認真開展教師師德建設(shè)工作，以“規(guī)范行為，塑造職業(yè)形象、”為主題，大力開展師德建設(shè)活動，通過學習、自查、互查、整改等系列活動，全體教師積極進取、廉潔自律精神得到了發(fā)揚光大。教師的師德水準、思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)得到了很大提高。全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質(zhì)教育，努力把我校教師建設(shè)成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍?，F(xiàn)將我校師德建設(shè)工作情況作如下匯報。
一、抓教師形象工程建設(shè)，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)。
(一)、加強學習，更新教育觀念。
1、堅持不懈地抓好師德學習。我們首先抓好學習，促使全體教職工不斷增加學習的緊迫感、使命感。組織全體教職員工認真學習《義務教育法》，新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《延邊州中小學教師行為“十不準”》。我們做到了兩個結(jié)合，集中學習與崗位自學結(jié)合;學習理論與工作實踐結(jié)合;其次從改變學習作風入手，克服教條主義，杜絕形式主義，結(jié)合學校工作重點，選準突破口，突出實效性，切實將“修師德、樹師風、鑄師魂”貫穿于教育教學實踐之中。
2、健全學習機制。我校將教師的職業(yè)道德學習納入工作考核之中，通過評比、檢查、小組討論、交流等手段積極培養(yǎng)善于學習、善于鉆研、勇于實踐的典型，以點帶面，營造了良好的學習氛圍。工作中加大檢查力度，通過日常工作、社會反映，教師座談等方式來提高廣教師學習的積極性，增強了教師師德建設(shè)的緊迫感。
(二)、開展教育活動，全面提高師德素質(zhì)。
在師德建設(shè)工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，陸續(xù)開展了“提升師德水準、亮化師表形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，觀看錄相等形式營造師德建設(shè)的氛圍。在國旗下宣讀亮兵中學教師師德承諾，在全校教師中掀起了樹良好教師職業(yè)道德風尚的熱潮。
(三)、健全考評機制，增強教師職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。
對教師職業(yè)道德進行考核和評估，是保證教師職業(yè)道德建設(shè)不走過場，由抽象到具體的重要工作環(huán)節(jié)。因此，我們以我校《教師師德考核細則》的標準考核教師。做到：對教師的先進事跡和違法違紀行為隨時記錄，做為教師職業(yè)道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。我們不斷健全學校師德建設(shè)機制,接受全社會的監(jiān)督,學校期末將對教師師德進行了評估，使師德建設(shè)工作收到了實效，得到了全體教師和學生的擁護。
(四)、開展多種形式的活動，保證師德教育活動效果。為把師德建設(shè)活動引向深入，我們因地制宜，開展各種形式的教育活動，這學期我們開展了“我心目中的好老師”演講活動，教師每人撰寫一篇心得體會;愛心獻給學生、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三種精神。即：熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神;強化形象，為人師表的奉獻精神;德才兼?zhèn)洌旨t又專的進取精神。通過這些活動的深入開展，全體教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。
(五)、樹立典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設(shè)活動的開展，我們樹立了學校的典型。
二、教師職業(yè)道德建設(shè)活動和業(yè)務進修、教師職務培訓相結(jié)合，不斷研究和探索新時期師德建設(shè)和特點和規(guī)律。
(一)、把教師職業(yè)道德建設(shè)和全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來。
辦好學校的關(guān)鍵是抓好教師隊伍建設(shè)，教師在教育中起著主導作用，深化教師隊伍建設(shè)是實施素質(zhì)教育的保證。實踐使我們認識到：教學活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，以人格影響人格的過程。特別是對可塑性極強的學生來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。
(二)、把加強教師職業(yè)道德建設(shè)和全面提高教學質(zhì)量結(jié)合起來。
我們要求全校教師都要做到嚴謹治學樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。為此，教導處還專門對教師的教學工作制定了一系列的考評細則，并組織教師積極參加業(yè)務進修和職務培訓。教師們以他們淵博的學識水平，精湛的業(yè)務能力，高尚的道德思想，教育和感染著我們的學生。
(三)、加強對教師職業(yè)道德建設(shè)的組織和領(lǐng)導
學校按照教育局的要求和部署，制定了教師職業(yè)道德建設(shè)活動計劃，同時成立組織機構(gòu)，制定了我校教師一日師德常規(guī)，做到了定期研究、及時總結(jié)師德建設(shè)工作。
三、今后設(shè)想和打算
總之，我校全體教師，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，全心全意為學生服務，為教育事業(yè)敢于奉獻的精神牢固地樹立在全體教職工心中。一個你追我趕、力爭做一流的教師、為教育事業(yè)做出一流的貢獻的可喜局面正在形成。
在未來的教學工作中，我們還將繼續(xù)認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強學習，強化師德建設(shè)工作，爭取早日把我校教師隊伍建設(shè)成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍，以適應新師德規(guī)范的的需要，不斷促進學校教育教學工作的全面發(fā)展。
國運興衰，系于教育;教育成敗，系于教師;教師素質(zhì)，重在師德。在教師思想作風建設(shè)工作方面，我們將重點從細微處抓師德，以活動促師德，勤查勤檢，使我校教師的思想建設(shè)設(shè)制度化、經(jīng)?；Ｅμ岣呓處熥陨碇R水平，營造良好的育人環(huán)境，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型合格人才而不懈努力。
作風建設(shè)工作總結(jié)篇三
當前，公司系統(tǒng)正在大力開展干部職工作風建設(shè)，經(jīng)過認真學習省公司領(lǐng)導在干部隊伍作風建設(shè)啟動會議上的講話，深刻認識到了作風建設(shè)是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的重要抓手，更是確保干好各項工作的重要保障。在日常工作學習中，必須堅持“四個干事”的實干作風，本人結(jié)合具體所從事的工作，談幾點認識。
筑牢夢想信念根基強化“想干事”的動力
辦公室功能的定位，決定了其工作性質(zhì)有別于其他工作部門，具有明顯的政治性、綜合性、規(guī)范性和從屬性的特點。作為辦公室的一員，必須深刻意識到自我所肩負的職責，增強實干擔當精神，筑牢夢想信念根基，強化“想干事”的動力。
一要筑牢忠誠的政治品格。忠誠是辦公室的生命線，是做好辦公室工作的根本點。辦公室人員必須要強化規(guī)矩意識，把絕對忠誠作為個人安身立命之本，在大是大非面前堅持頭腦清醒，任何時候都不能含糊。在日常工作學習中時刻以黨員標準嚴格要求自我，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。二要筑牢自覺的大局意識。做好辦公室工作，必須觀大局、識大局、服務大局，做好為服務公司大局犧牲個人利益的準備。要緊密圍繞大局出謀劃策、貢獻智慧，圍繞大局反映情景、報送信息，圍繞大局加強督辦、促進落實，圍繞大局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、搞好保障。三要筑牢無悔的奉獻精神。加班加點、熬夜點燈是辦公室工作的常態(tài)，作為部門新生力量更要學習身邊前輩們無私無悔的奉獻精神。在落實上級重大決策部署、公司重點工作以及各類急難任務中，要做到主動請纓、身先士卒，學會在繁雜的工作中享受“痛并歡樂著”。
樹立主觀能動意識提振“敢干事”的魄力
辦公室工作點多面廣，看上去游離于各種業(yè)務工作之外，實際上又存在于各種管理之中。要推動各項工作有序開展，必須具備敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的氣概和魄力，強化主觀能動意識，提振“敢干事”的魄力。
一要樹立盡責擔當?shù)木瘛８矣趽敱M責的精神面貌，是干好一切工作的前提。當我們在工作中所面臨的矛盾越多、難度越大、任務越重，與此同時往往能獲得更多的鍛煉和成長，此時更要有持之以恒、一以貫之的恒心。要遇事不膽怯，辦事不推諉，認真干好每一項工作。二要樹立進取主動的態(tài)度。辦公室是個大家庭，每個人都是這個大家庭中的一份子。日常事務細致繁雜，往往需要每個人的團結(jié)協(xié)作、精密配合，在日常工作中，要和身邊同事養(yǎng)成進取主動、緊密配合的良好氛圍，遇到難點工作要主動自領(lǐng)，打造進取主動的個人品牌形象。三要樹立攻堅克難的氣魄。當前公司正處在扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)局勢、全面深化改革的關(guān)鍵時期，在推動工作落實的過程中，勢必會遇到各種困難，要樹立不驕不躁的良好心態(tài)，在急難險重任務面前要始終堅持勇于爭先的膽氣、自加壓力的勇氣、敢于突破的銳氣，鍥而不舍、勇爭一流。
加強技能理論學習增強“能干事”的本事
辦公室人員，既要掌握上情，又要吃透下情;既要熟悉內(nèi)情，又要了解外情;既要明了史情，又要洞察時情。僅有不斷充實自我的知識倉庫和業(yè)務技能，才不會有“書到用時方恨少"的懊惱。要加強技能理論學習，增強“能干事”的本事。
一要加強政治理論的學習。辦公室作為服務公司黨委的中央樞紐，必須要不折不扣講政治。要認真加強政治理論的學習，深刻學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話，深入研讀習近平治國理政思想，要學懂弄通、掌握要義，強化政策理論知識對實際工作的指導。二要加強改革政策的學習。公司近年來面臨著降低一般工商業(yè)電價、直接電量交易、配電增量改革等一系列全面深化改革任務，對我們的工作提出了新的要求。要密切關(guān)注態(tài)勢，注意把握時代變化的大趨勢，注重從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息，不斷增強工作的預見性。三要加強業(yè)務本事的學習。干好辦公室工作不能僅僅局限于自我的一畝三分地，要干一行、愛一行、精一行，要結(jié)合自身短板制定切實有效的提升措施，全面加強對重要文稿起草、政策研究解讀、綜合保障服務等方面的學習，既要當好“專才”又能擔當“全才”。
提高工作效能質(zhì)量鑄就“干成事”的實力
要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，并將其作為工作的最高目標。要緊密圍繞值班、信訪、督察、信息、文秘、檔案、保密、綜合八大業(yè)務模塊，著力在補齊知識技能短板上下功夫，提高工作效能質(zhì)量，鑄就“干成事”的實力。
一要提高工作質(zhì)量。時刻以最高標準要求自我，不斷提升工作的質(zhì)量，要做到件件有著落、事事有交待。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，真正做到大事辦成、小事辦實、急事辦妥、難事辦好。要注重減輕基層單位負擔，避免重復要求基層單位報送資料，切實提升服務基層水平。二要提高工作效率。要自覺養(yǎng)成“當日事當日畢”的良好習慣，在確保工作質(zhì)量的前提下，堅持快字當頭、緊張快干，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節(jié)奏，快事快辦、急事急辦，不斷提升辦事效率和績效。三要抓好工作落實。對上級領(lǐng)導安排的各項工作任務，要抓住關(guān)鍵、有序推進，切實增強工作穿透力，圍繞推進過程中的突出難點問題，制定有效的細化分解措施，努力做到工作重點突出，力量調(diào)度合理，環(huán)節(jié)銜接緊湊，服務優(yōu)質(zhì)高效。
作風建設(shè)工作總結(jié)篇四
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府為了加強機關(guān)作風建設(shè)，建立一系列規(guī)章制度，并按照體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、為基層、為群眾、為企業(yè)服務的“兩創(chuàng)新三服務”的服務宗旨，完善窗口服務、改革服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。
由于加強了機關(guān)作風建設(shè)，機關(guān)面貌出現(xiàn)新變化，20_年，__鎮(zhèn)被定為廣東省固本強基工程省級示范點、農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖科技創(chuàng)新試點鎮(zhèn)，機關(guān)作風建設(shè)促進經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，全年我鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值62.9億元，同比增長6.6%。農(nóng)村人均收入為6091元，同比增加553元，增長10%。財稅總量亦有所增長。
全鎮(zhèn)招商引資保持良好態(tài)勢。全年共引進項目27個，其中外資8個，內(nèi)聯(lián)19個，實際利用外資4200萬美元;實際引入內(nèi)聯(lián)資金7.8億元人民幣，同比增長39%;固定資產(chǎn)投資9.6億元，同比增長47%;全年新開工項目13個，新投產(chǎn)項目 17 個。
__鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)主要做法是：
——機關(guān)作風建設(shè)主要做法與工作成效
1、建章立制，實行制度化管理。
機關(guān)作風建設(shè)的好壞影響到整個機關(guān)、基層的精神面貌和工作效率，是文明辦事的基礎(chǔ)。__鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視機關(guān)作風建設(shè)工作，按照上級有關(guān)要求，結(jié)合本單位的實際，創(chuàng)新管理制度，先后制定了《鎮(zhèn)機關(guān)管理十項規(guī)章制度》和《關(guān)于加強和規(guī)范鎮(zhèn)政府機關(guān)事務管理的通知》等一系列規(guī)章制度，使機關(guān)事務管理走向制度化。在創(chuàng)新管理上，建立領(lǐng)導和機關(guān)工作人員及農(nóng)村干部崗位目標責任制：一是領(lǐng)導干部指標考核制、黨建工作目標責任制，機關(guān)干部、工作人員目標責任制，黨員干部禁賭責任制，領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制，維穩(wěn)、防山火、禁毒目標管理責任制，農(nóng)村財務管理制度，人事管理制度，車輛管理制度等。二是各村認真執(zhí)行“四民主、兩公開”制度，根據(jù)上級村務、財務公開要求，全鎮(zhèn)所有行政村都重新建造村務公開欄，確保硬件達到公開的要求，同時由鎮(zhèn)的村帳鎮(zhèn)代管中心統(tǒng)一制作財務公開有關(guān)內(nèi)容，兩公開做到規(guī)范、及時、有針對性。12月29日順利通過了全區(qū)檢查。鎮(zhèn)政府已制作了村級規(guī)章制度匯編藍本發(fā)至各行政村，各村根據(jù)自身實際制定村規(guī)制度，該工作將在明年1月中旬完成。另外，常規(guī)性地進行學習行政法，增加了行政行為實施的規(guī)范性。
2、構(gòu)筑堅實信訪新機制，開創(chuàng)白蕉維穩(wěn)新局面。
為更好地理清農(nóng)村矛盾，解決群眾糾紛，我鎮(zhèn)在今年初成立了信訪領(lǐng)導小組，由黨群書記任組長，并設(shè)立專門辦公室，落實信訪包案制度。今年以來，鎮(zhèn)信訪辦共受理群眾來信來訪176宗，同比下降23%。其中來信46件(集體聯(lián)名信8件)，同比下降32%;來訪130宗613人次，同比下降19%，處理突發(fā)事件7宗。今年信訪工作的做法是：
①構(gòu)筑堅實的信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)委安排一名副書記主管信訪工作，其他領(lǐng)導做好各自戰(zhàn)線信訪工作，村、部門領(lǐng)導負起信訪第一責任人職責，形成主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的領(lǐng)導責任體系。成立信訪領(lǐng)導小組，設(shè)立信訪辦公室，調(diào)整人員工作安排，做到專人專案，并制定信訪制度，按程序處理信訪工作。各村設(shè)立專門維穩(wěn)信息員，做好信訪調(diào)查，及時匯報。編寫《__鎮(zhèn)信訪動態(tài)周報》，已編寫了30多期，發(fā)揮“群眾工作部”、“多謀部”作用。
②建立預警機制、落實領(lǐng)導接訪日和案件責任包干制度。建立維穩(wěn)和安全預警工作機制，成立領(lǐng)導小組，設(shè)立辦公室，建立信息上報制度，在春節(jié)、五一、國慶、中秋、元旦以及全市大型活動期間，各成員單位在深入排查的基礎(chǔ)上，每周五上午10時前向鎮(zhèn)信訪辦報送一次情況，遇有重大特殊情況要隨時上報，并嚴格落實“零上報”制度，無事報平安。建立聯(lián)席會議制度，不定期總結(jié)階段性工作情況，研究解決問題，部署下階段工作。全鎮(zhèn)形成一張龐大的社會穩(wěn)定信息網(wǎng)絡(luò)。推行鎮(zhèn)領(lǐng)導接訪制度，鎮(zhèn)三套班子已輪流掛牌接訪26次，183人，閱批來信15件，解決了100多人的實際問題和困難。實行案件責任包干制度，區(qū)定了的10宗信訪大要案和鎮(zhèn)內(nèi)再次排查出的4宗，逐一落實了包案領(lǐng)導和責任人，開展了專項集中整治，提出限時解決的具體要求。到目前為止，已辦結(jié)案件12宗，基本辦結(jié)案件2宗。
③完善農(nóng)村各項管理制度，從源頭上防止不穩(wěn)定因素發(fā)生。為徹底解決預征地費和基建征地費歷史遺留問題，防止新衍生問題，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在堅持依法治鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，制定了多項廉政制度，完善廉政機制。成立__鎮(zhèn)會計委派核算中心、__鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理中心對鎮(zhèn)屬部門單位和40條行政村的財務進行集中管理，嚴格把關(guān)，有效地監(jiān)督財務收支。同時制定《__鎮(zhèn)農(nóng)村承包合同管理制度》、《__鎮(zhèn)建設(shè)工程管理實施方案》、《__鎮(zhèn)建設(shè)工程招投標管理實施方案》、《__鎮(zhèn)征用農(nóng)民集體所有土地各項補償費使用和管理辦法》等，形成一套完善的防腐機制。由于制度的完善，今年以來，沒有一宗新發(fā)關(guān)于農(nóng)村財務問題的上訪案件。
④加大宣傳力度，引導正常上訪。__鎮(zhèn)堅決執(zhí)行《珠海市人民政府關(guān)于維護信訪秩序的通告》精神，落實鎮(zhèn)級維穩(wěn)工作。召開動員會議，并將《通告》分發(fā)到每家每戶，在各村委會門口、宣傳欄、小學門口、活動場所等張貼《通告》、《上訪須知》，動用宣傳車兩輛進行流動廣播，宣傳有關(guān)政策。據(jù)統(tǒng)計，發(fā)放《通告》19500份，張貼《通告》和《上訪須知》各400份。另外，信訪人員在接訪期間積極向上訪人宣傳有關(guān)政策、規(guī)定，引導群眾以合法方法和程序反映問題。
3、抓好鎮(zhèn)務、村務管理，推行政務公開。
__鎮(zhèn)致力做好鎮(zhèn)務公開，鎮(zhèn)政府投入47000元購置電子觸摸屏，正在編制程序，實行電子化鎮(zhèn)務公開，鎮(zhèn)黨政班子公開廉政承諾，公開向各村書記、部門單位下屬領(lǐng)導述廉。在搞好鎮(zhèn)務公開的同進，做好村務公開工作。
為貫徹全市村務公開工作會議精神，進一步做好村務公開、民主管理，促進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，__鎮(zhèn)特成立村務公開領(lǐng)導小組并實行班子領(lǐng)導掛村制度，要求領(lǐng)導組成員及鎮(zhèn)班子成員深入基層，開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)作用。督促各村抓好硬件建設(shè)，做到高標準、上檔次，同時做好計劃生育公布專欄建設(shè);在軟件建設(shè)方面，要求公開的內(nèi)容必須全面、及時。領(lǐng)導組加強督查工作，保證村務每半年公開一次，財務每月公開一次。
4、開展行風評議和滿意基層站所工作。
加強行風監(jiān)督，加強各職能單位機關(guān)作風建設(shè)，繼續(xù)開展行風評議工作，由鎮(zhèn)人大辦、紀委等單位聯(lián)合組織行風評議團對我鎮(zhèn)財政所、農(nóng)電所、規(guī)劃所等單位進行行風評議，召集了鎮(zhèn)機關(guān)干部、村支部書記、部門負責人對被考評單位進行評議，促使被考評單位根據(jù)評議團提出的意見建議進行整改，提高服務質(zhì)量。被考評單位成績都比較理想。今年開始，根據(jù)區(qū)糾風工作安排，開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，按照“條場結(jié)合、以條為主”的原則，制定創(chuàng)造活動的具體實施方案，開展宣傳，自評、整改、民主評議等工作。對財政、稅務等9個系統(tǒng)的部門進行評議，評出財政所、六鄉(xiāng)農(nóng)電所和六鄉(xiāng)派出所為區(qū)群眾滿意基層站所，其中財政所還獲評為市群眾滿意基層站所。
5、加強窗口服務，完善一條龍服務。
進一步加強窗口服務管理，建立健全管理制度，創(chuàng)建“一站式管理、一條龍服務、一個窗口對外”模式，提高對外服務業(yè)務水平和服務質(zhì)量。目前，鎮(zhèn)機關(guān)的對外窗口主要是婚姻登記處，為了更方便群眾辦證，我們要求婚登處工作人員必須文明辦公，禮貌面對每一位前來辦證的群眾，做好辦理手續(xù)的講解，耐心細致地聆聽群眾的疑問。其他的對內(nèi)窗口，建立辦事時限制、崗位責任制，約束服務人員的紀律，增加工作熱情，提高自覺性。企業(yè)管理的窗口是企業(yè)的辦證，我們實行全流程跟蹤辦證服務，讓投資白蕉的商人有賓至而歸的感覺，使企業(yè)盡快上馬并進得來、留得住。
——機關(guān)作風建設(shè)工作不足與新一年工作思路
__鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)工作雖然取得顯著成效，但還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：
機關(guān)作風建設(shè)力度有待進一步加強，各項規(guī)章制度未夠完善，有待補充完善，督辦有待加大力度。農(nóng)村干部依法辦事意識未夠高，農(nóng)民法制意識淡薄。一些部門單位尚存在投訴現(xiàn)象。
針對不足和根據(jù)__鎮(zhèn)實際，新一年，我鎮(zhèn)的機關(guān)作風建設(shè)提出如下思路：
1、結(jié)合已實施的規(guī)章制度，進一步健全各項制度，實行以制度管人、管事，加強依法治鎮(zhèn)的觀念。
2、繼續(xù)開展行風評議和滿意基層站所評選工作，促使各職能部門加強機關(guān)作風建設(shè)，提高服務質(zhì)量。
3、加強農(nóng)村干部依法行政的意識，邀請上級有關(guān)領(lǐng)導、學者來鎮(zhèn)對土地流轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)讓、工程招投標、村務公開、征地款管理等內(nèi)容進行授課。提高村干部執(zhí)法為民的水平。
4、實行機關(guān)工作人員崗位目標責任制獎罰制度，農(nóng)村干部報酬與目標責任制掛鉤，使機關(guān)作風建設(shè)有新的創(chuàng)新和提高。
5、把“五在農(nóng)家”、“十百千萬”干部下鄉(xiāng)和農(nóng)村法制宣教有機結(jié)合起來，有效促進機關(guān)作風建設(shè)的縱深發(fā)展。
作風建設(shè)工作總結(jié)篇五
根據(jù)市衛(wèi)生局20_年黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)的要求及我院20_年黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)計劃，我院認真開展黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作，通過全院職工的努力，較好地完成了全年黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作目標任務，現(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：
一、成立了黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，明確專人負責我院的黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)工作并將目標任務分解落實到個人，確保了全年目標任務圓滿完成。
二、全年召開了兩次黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)專題會議，認真學習了“八榮八恥”、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，全院職工的思想覺悟和服務質(zhì)量有了較大幅度的提高。
三、公開服務承諾，辦事流程，公開服務項目和收費標準，公開投訴電話，設(shè)立了舉報箱，年中不定
期進行督導檢查，全院職工無“吃、拿、卡、要”和“兇、冷、硬、推、拖”現(xiàn)象，無收取紅包行為發(fā)生，群眾滿意率較上年有了較大幅度的提高。
四、存在的問題和今后的打算：我院地處偏僻地
區(qū)，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，醫(yī)療設(shè)備簡陋，服務質(zhì)量和服務水平不能滿足患病群眾的就醫(yī)需求，我們將在今后的工作中加強業(yè)務學習和人員培訓，購買必要的醫(yī)療設(shè)備，加強醫(yī)德醫(yī)風學習力度，努力工作，不斷改進思想作風和工作作風，滿足群眾不斷提高的就醫(yī)需求。
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