黨群工作部在處黨政領導班子的大力支持和指導幫助下，緊緊圍繞黨建精神文明創(chuàng)建等中心工作。今天學習啦小編給大家整理了2020黨群工作部總結范文，希望對大家有所幫助。

2020黨群工作部總結范文篇一

20_年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機地結合起來，在分公司領導的指導和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下工作：一.各項工作安排和精神文明建設規(guī)劃情況

一季度，我部門以___公司各項工作安排、要求為指導，結合分公司的實際情況，著重制定全年度各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設工作有序開展。

為了進一步加強精神文明建設，促進企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設指導委員會，明確責任和分工;同時根據(jù)___對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明___考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領導分公司精神文明創(chuàng)建工作。

同時，為了加強對車間和各項目部各項工作的領導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務，建立鋼結構分公司領導干部聯(lián)系點制度。每個分公司領導分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。

二.加強分公司宣傳教育活動的組織和領導

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和____公司中心組學習材料進行學習，在學習中推行“每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調研一次，每年完成調研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學習，以創(chuàng)建學習型領導班子，提高綜合素質和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

全體黨員以學習黨章為重點，各黨支部把學習《黨章》作為學習的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進行重點學習，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標準，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，強化黨性觀念，改進工作作風。

上半年，分公司針對去年精神文明建設的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《___建設者》稿件的獎勵力度，在___對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。上半年，分公司上報___建設者宣傳稿件21篇，超過了___下達每月稿件的指標，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達到了預期效果。

根據(jù)___“五五”普法工作安排，上半年，組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領導干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學習，4月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學習〈治安合理處罰法〉的活動，共有130名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在___的指導下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。對“八榮八恥”的學習是一項長期的任務，分公司的學習活動有了一個良好的開始。

三.加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動

黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設一個重要組成部份。一季度，編制出臺了黨風廉政建設責任制，通過不斷完善領導班子黨風廉政建設責任制的建設，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風，產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

在___的統(tǒng)一領導下，上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設部、車間、項目部及相關領導，匯同紀檢監(jiān)察人員以招投標的形式進行，3月份，鋼結構車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。

四.組織開展多種形式的群眾娛樂活動

為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動;“七一”黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡，永葆先進性”為主題的參觀教育活動。

五.在公司各級領導和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務招待費使用情況報告，題案解答報告等。

六.弘揚先進，宣傳先進個人和先進集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作20_年度先進集體和個人先進事跡宣傳專欄，對他們的先進事跡進行了宣傳。同時對20_年度先進個人和集體進行了表彰。

七.配合上級和其他部門開展工作情況：

6月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄;

6月15日，配合工程管理部、質量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災事故應急預案及演練工作，編制講義并組織全體安委會成員及義務消防隊員進行授課，收到了滿意的效果;

5月中下旬，應___工會號召，在分公司組織開展20_年“慈善一日捐”活動，全公司共131人捐款，金額1357元。

八.企業(yè)文化及為職工做好事實事等

6月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設各項工作墊定了良好的基礎。

工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進行體檢，共計花費6000元，

3。8婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關懷。

春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工“送溫暖”活動，事先對困難職工逐一進行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關懷，18戶困難職工共計費用5900元。

九.以上是黨群工作部上半年的工作小結情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設和其他各項工作做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處：

1.對基層支部黨建工作指導不夠，特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。

2.宣傳報道工作通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質量強差人意，提高宣傳稿件的質量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。

3.工作創(chuàng)新能力不足，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。

4.有的工作布置安排有力，檢查指導卻沒有跟上，影響了工作的效果。

5.忙于抓手頭工作，學入一線不夠。

2020黨群工作部總結范文篇二

2015年，黨群工作部深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞處2015年職代會工作部署，切實做好黨辦、宣傳和共青團工作。

現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、工作情況

(一)黨辦工作

2015年，黨群工作部按照責任范圍，認真、細致、規(guī)范地做好理論學習、文件起草等管理工作。理論學習。協(xié)助黨委組織召開兩級中心組會議100余次，發(fā)放中心組學習材料、《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等理論書籍百余本，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。起草文件。根據(jù)上級領導的指示要求，深入調研基層，了解基層實際情況，撰寫起草處黨委主要領導講話及黨委工作計劃、總結報告等文字材料十萬余字，制定下發(fā)文件13份。

(二)宣傳工作

集團公司、油田公司發(fā)展新常態(tài)的特點，主動適應新常態(tài)，開拓市場，提質增效，教育員工樹立低成本發(fā)展戰(zhàn)略下長期過緊日子、苦日子的思維。向全處干部職工下發(fā)《關于開展“適應經(jīng)濟新常態(tài)、凝聚改革新共識、增添發(fā)展新動力、實現(xiàn)效益新增長”主題教育活動的安排意見》，采取研討會、座談會等形式，協(xié)助黨委開展群眾性大討論45次，對油田形勢、任務、目標進行深入宣貫，動員全體干部職工樹立發(fā)展觀念、服務觀念、和諧觀念，增強執(zhí)行意識、競爭意識、奉獻意識。

2015年，我部門在企業(yè)文化建設方面，動員各黨支部組織學習李登俊先進事跡。動員各單位、各部門組織干部職工收看保密教育專題片。全力配合盤錦市創(chuàng)建全國文明城市迎檢工作，利用宣傳欄、LED顯示屏和手機短信等多種形式，不斷強化輿論宣傳，廣泛調動廣大職工群眾參與熱情，營造濃厚創(chuàng)城氛圍。

(二)團委工作有序推進，統(tǒng)籌兼顧共青團后備力量。

2015年，團委工作在黨委的引領下，各項活動扎實開展，有序推進。學雷鋒環(huán)保志愿服務活動。3月，我部門組織青工開展了學雷鋒環(huán)保志愿服務活動。共計39名青工參加了活動?！拔逅摹鼻喙ぷ剷?。“五四青年”之際，我部門組織召開“五四”青工座談會，共計20余名青年代表參加座談。座談會上，來自管理、技術、技能等不同崗位的青年代表結合當前形勢和本單位、本崗位工作實際暢談了心得體會，交流了在工作中的經(jīng)驗，并提出了對企業(yè)和共青團工作的意見和建議。青工健康知識講座。5月，我部門開展了青工健康知識講座。邀請來自遼河油田總醫(yī)院循環(huán)內(nèi)科的青年專家從青年人角度講解心腦血管疾病常識和緊急救護措施。進一步提高廣大青工預防心腦血管疾病的意識，倡導青工樹立健康的生活觀念，注意養(yǎng)成健康的生活習慣。積極參加局團委舉辦的“我的青春?我的夢”青年微電影大賽并榮獲局三等獎。

二、工作不足

2015年，黨群工作部各項工作扎實開展取得了良好成績，同時，我們也認識到工作中的不足與欠缺。

(一)開展形式任務教育活動方式。我部門在形式任務教育開展方面方法上還是較為單一，思路有時比較局限，沒有創(chuàng)新。

(二)深入基層次數(shù)。在宣傳方面，真正去基層次數(shù)較少，宣傳方式通過下發(fā)文件或網(wǎng)絡宣傳較多。

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