社會組織黨建工作總結(jié)免費范文
黨建工作的開展和創(chuàng)新離不開黨員主體作用的發(fā)揮，但是要怎么作社會組織黨建工作總結(jié)呢？下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的社會組織個人黨建工作總結(jié)參考范文。
社會組織黨建工作總結(jié)范文篇1
20_年，全區(qū)新社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出抓調(diào)研、抓組建、抓制度、抓隊伍、抓載體，有效地提升了全區(qū)新社會黨建工作水平。
一、20_年社會組織黨建工作總結(jié)
1、抓調(diào)研。為_新社會黨組織覆蓋面小、黨建工作不規(guī)范、管理機制不順的實際，20_年全區(qū)把理順新社會黨組織隸屬關(guān)系，建立科學(xué)的管理體制作為非公黨建工作破題的著力點，本著有利于加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，有利于開展黨組織活動，有利于加強黨員管理，有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，進一步理順了全區(qū)430家新社會組織黨組織隸屬關(guān)系。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，進一步規(guī)范了我區(qū)非公黨建工作，使新社會組織黨建工作在縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運行機制，促進了黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
2、抓組建。在理順黨組織隸屬關(guān)系的同時，我們按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的思路，采取“獨立式”、“聯(lián)合式”、“派入式”等模式，因地制宜，靈活設(shè)置黨組織，加快了全區(qū)新社會黨組織的組建步伐。
3、抓制度。去年，全區(qū)把制度建設(shè)作為加強新社會組織黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，制定下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社會組織黨建設(shè)工作的意見》和《關(guān)于在全區(qū)“兩新”黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，進一步明確了新社會黨組織工作職責(zé)，在規(guī)范落實了“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度和民主評議黨員等制度的基礎(chǔ)上，重點健全完善了三項工作制度，推動了社會組織黨建工作深入開展。一是建立了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系新社會黨組織的黨建工作制度，每名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1戶社會黨組織，目前全區(qū)共建立聯(lián)系點11個。各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開黨建工作聯(lián)席會，督促和指導(dǎo)新社會組織抓好黨建工作。二是建立了黨建指導(dǎo)員制度。制定了《關(guān)于在全區(qū)“兩新”組織中派駐黨建指導(dǎo)員的意見》，向黨建工作還不規(guī)范的新社會黨組織派駐黨建工作指導(dǎo)員，黨建工作指導(dǎo)員切實從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內(nèi)活動等方面進行有效的指導(dǎo)，較好地發(fā)揮了黨建情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、社會組織發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員的“四員”作用，促進了新社會黨建工作整體水平的不斷提高。截止去年年底，全區(qū)共派黨建指導(dǎo)員40余名，指導(dǎo)新建黨組織3個，規(guī)范黨組織5個。三是建立了黨建聯(lián)席會議制度。由區(qū)委組織部牽頭，定期召開社會企業(yè)的業(yè)主、黨組織負責(zé)人、工商、稅務(wù)、工會、民政、勞動等職能部門會議，協(xié)調(diào)解決社會組織黨建工作中的具體問題。
4、抓隊伍。結(jié)合目前全區(qū)新社會組織黨建工作面臨的新形勢，全區(qū)以抓好黨員隊伍建設(shè)，強化對流動黨員的管理作為黨員隊伍建設(shè)的重點，廣泛開展了以“黨員找娘家”、“黨員亮身份”為主的黨建活動，全面推行了流動黨員登記備案制度，建立了流動黨員管理檔案。實行流動黨員周報告制度，對流動黨員實行了動態(tài)管理。全面推行聯(lián)系走訪制度，加強對流動黨員在流動期間的學(xué)習(xí)教育，做到了流動黨員學(xué)習(xí)教育不間斷。
5、抓載體。為切實發(fā)揮新社會黨組織的作用，全區(qū)堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，不斷改進活動方式與工作方法，先后組織開展了以“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織”、“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”、“黨員學(xué)技術(shù)、當標兵、比貢獻”等黨性實踐活動，使黨員的榮譽感、責(zé)任感和服務(wù)企業(yè)、奉獻社會的意識明顯增強。在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，全區(qū)在新社會黨組織中開展了黨員承諾制活動，100%的黨員都能夠帶頭承諾，有效地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。同時通過開展爭創(chuàng)優(yōu)秀員工的活動，也使社會組織的效益得到大幅度提高。
二、20_年社會組織黨建工作要點
(一)建立健全黨的組織和管理體系
1、創(chuàng)新管理體系。積極探索建立以區(qū)委組織部為核心，以相關(guān)的各個部門和單位為輻射，以新社會企業(yè)為基點的管理體系，形成黨建管理片區(qū)化、區(qū)域化。此外，還將建立網(wǎng)絡(luò)管理平臺、數(shù)字通訊管理平臺，形成數(shù)字立體化管理模式。
2、加大組建力度。凡具備條件的社會組織，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及時建立黨的基層組織。對人數(shù)少、規(guī)模小的社會組織，依托市場、工商聯(lián)、有關(guān)行業(yè)管理部門或協(xié)會進行聯(lián)建、掛靠和派駐的形式建立黨組織;對沒有黨員、不具備建立黨組織條件的，以街道和所轄部門為單位選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系、指導(dǎo)開展黨建工作，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。
(二)認真抓好黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)
1、建立黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員隊伍。從黨政機關(guān)、街道辦事處和退休老黨員中挑選具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員兼任。根據(jù)社會組織規(guī)模大小派駐不同數(shù)量的黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系一個或幾個社會組織，指導(dǎo)他們開展好黨的工作，宣傳黨的路線方針政策，幫助沒有黨員或只有個別黨員的社會組織做好發(fā)展黨員、籌建黨組織工作。
2、抓好黨務(wù)工作者培訓(xùn)。為推動全區(qū)“兩新”組織黨建的發(fā)展，20_年，全區(qū)將以區(qū)黨校為陣地，定期對新社會組織黨務(wù)工作者進行政治理論、市場經(jīng)濟管理和現(xiàn)代科技知識等方面的培訓(xùn)，全面提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(三)切實做好黨員發(fā)展、教育和管理工作
1、做好發(fā)展黨員工作。貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質(zhì)量。要重點發(fā)展新社會組織中的管理骨干和服務(wù)一線的青年優(yōu)秀員工;重點在沒有黨員或只有個別黨員，不能建立黨組織的新社會組織中加大發(fā)展力度。同時加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。要按照中央、省市委有關(guān)規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好在新社會組織中發(fā)展黨員工作。
2、加強黨員的教育管理工作。根據(jù)新社會組織的特點，分別以多種形式組織黨員認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要堅持“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實”的原則，適時組織開展黨的活動。建立健全黨內(nèi)各項制度，促進黨員管理制度化、規(guī)范化。
(四)積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式
今年，全區(qū)將要牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準黨建工作與新社會組織發(fā)展的結(jié)合點，采取靈活多樣、務(wù)實有效的方式方法，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨建沙龍”、“我與企業(yè)共發(fā)展”、“示范點創(chuàng)建”等豐富的載體活動，充分發(fā)揮黨員員工的主動性和創(chuàng)造性，推動新社會組織的健康快速發(fā)展。同時充分發(fā)揮黨組織的團結(jié)凝聚作用。加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚員工隊伍、塑造組織形象。
社會組織黨建工作總結(jié)范文篇2
做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、推進和諧社會建設(shè)的一項重要內(nèi)容。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴格按照有關(guān)要求，結(jié)合龍門鎮(zhèn)實際，積極引導(dǎo)社會建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)社會組織12個，參與人數(shù)168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，全鎮(zhèn)社會組織黨組織初具規(guī)模，為安排農(nóng)村剩余勞動力，提高和改善農(nóng)民的生活水平，增加農(nóng)民收入，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展起到了重要作用?？傮w來看，我鎮(zhèn)社會組織黨建工作已取得階段性成果。
二、主要工作做法
(一)不斷探索，逐步拓寬黨建工作領(lǐng)域。按照“利于上級黨組織管理、利于社會黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯(lián)建等組建形式，做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。
一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設(shè)立黨支部條件的，加強聯(lián)系和教育引導(dǎo)，理順各種關(guān)系，及時建立了黨支部;
二是組織聯(lián)建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮(zhèn)黨委負責(zé)協(xié)調(diào)處理好各個組織之間的關(guān)系，建立聯(lián)合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
(二)夯實基礎(chǔ)，逐步規(guī)范組織活動黨建工作。鎮(zhèn)黨委經(jīng)常深入建立黨組織的社會組織檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決在組織建設(shè)、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。
一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責(zé)人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經(jīng)驗，研究解決黨建工作遇到的問題。
二是實行了黨建工作指導(dǎo)員制度。抽調(diào)經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導(dǎo)，幫助解決黨建工作中出現(xiàn)的問題，對一些好的經(jīng)驗及時進行總結(jié)，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、輻射和帶動作用。
三是充分調(diào)動了社會組織黨員發(fā)揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內(nèi)容，制定了具體措施，從建立制度、發(fā)展黨員、開展活動等基礎(chǔ)性工作抓起，加強社會組織黨建工作。
(三)健全機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。
一是圍繞社會組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了“增收節(jié)支當先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術(shù)、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節(jié)約資金10余萬元。
二是圍繞提高黨員素質(zhì)開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、多做貢獻的新風(fēng)尚，為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。
三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關(guān)心幫助，讓全體員工感到黨組織的關(guān)心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。
四是開展各種獻愛心活動。動員私營業(yè)主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮(zhèn)社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40余人，為困難群眾提供致富信息70余條;結(jié)對幫扶貧困學(xué)生15名。
(四)典型引路，逐步加強黨員隊伍建設(shè)。加強在社會組織中開展黨員“以崗定責(zé)”活動、“雙培”活動(即把黨員培養(yǎng)成技術(shù)或管理能手，把技術(shù)或管理骨干培養(yǎng)成黨員)、“我為社會組織作貢獻”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內(nèi)容，開展一些團結(jié)凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，鎮(zhèn)黨委在每年“七.一”評選表彰一批社會組織，并廣泛在我鎮(zhèn)范圍大力宣傳先進事跡，通過典型選樹，增強示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
三、主要存在問題
(一)黨組織偏少。我鎮(zhèn)社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅占總數(shù)的15.6%。一些社會組織由于黨員人數(shù)小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經(jīng)驗來看，成立聯(lián)合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經(jīng)成為工作的難點。
(二)黨員流動性大。社會組織具有較強的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯(lián)系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現(xiàn)有不到2人的情況。
(三)思想認識不到位。部分社會組織負責(zé)人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導(dǎo)致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流于形式，得不到很好落實。
四、下一步工作
(一)加強理論宣講，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。加強對社會組織的思想教育，利用辦培訓(xùn)班、開座談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度，指導(dǎo)幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。
(二)注重組織建立，不斷拓寬黨建工作覆蓋面。加大組建工作力度，合理設(shè)臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應(yīng)積極創(chuàng)造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創(chuàng)造條件。
(三)強化工作機制，不斷提高黨建工作水平。要培育社會組織黨建工作示范點，本著“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應(yīng)，以點帶面，推進整體工作。
社會組織黨建工作總結(jié)范文篇3
(一)進一步優(yōu)化“兩新”組織黨建工作環(huán)境。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中，緊密結(jié)合貫徹落實中央、市委有關(guān)重要指示精神，進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關(guān)部門的大力支持，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)機制，理順工作機制，完善保障機制。充分利用各種途徑繼續(xù)加大宣傳力度，進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關(guān)注度和影響力。
(二)著力鞏固黨組織組建工作成果。堅持“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產(chǎn)生的規(guī)模以上非公有制企業(yè)和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實做到發(fā)現(xiàn)一個組建一個，不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果;通過選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子、積極慎重發(fā)展黨員、組織引導(dǎo)招聘黨員、繼續(xù)查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力;引導(dǎo)黨組織進一步完善規(guī)章制度，積極創(chuàng)新活動方式和工作方法，不斷推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。
(三)大力探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法。著眼于充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進___的四大作用，著眼于實現(xiàn)培育“五個好”黨組織階段性目標，深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于開展“兩新”組織黨建工作示范點創(chuàng)建活動的意見》，大力組織實施示范黨組織創(chuàng)建活動“113工程”，重點打造50個市級示范點，區(qū)縣級示范點達到10%左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級示范點達到30%左右。在此基礎(chǔ)上，認真總結(jié)提煉黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法，形成指導(dǎo)性文件，指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。
(四)切實加強黨員隊伍建設(shè)。積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高知分子和優(yōu)秀員工入黨，全年新發(fā)展黨員達到4000名，培養(yǎng)入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20_名左右，力爭實現(xiàn)“規(guī)模以上的非公有制企業(yè)有黨員3名以上，規(guī)模以下的非公有制企業(yè)有黨員;50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導(dǎo)全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理，不斷完善關(guān)愛黨員、服務(wù)黨員、吸引黨員的工作機制和服務(wù)體系建設(shè)，有計劃地抓好黨員隊伍的培訓(xùn)工作。
(五)加大黨務(wù)人才隊伍建設(shè)力度。研究制訂全市“兩新”組織黨務(wù)人才隊伍培訓(xùn)工作五年規(guī)劃。辦好全市“兩新”工委系統(tǒng)書記、示范點重點創(chuàng)建單位黨組織負責(zé)人等各種培訓(xùn)班，指導(dǎo)各級各地加強對黨務(wù)人才隊伍的分層、分類培訓(xùn)。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務(wù)人才隊伍的工作報酬和相關(guān)待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關(guān)黨員干部充實黨務(wù)人才庫，推薦100名懂黨務(wù)、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)的復(fù)合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導(dǎo)員隊伍總量相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進一步提高整體素質(zhì)。切實加強工委系統(tǒng)自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、實干型機關(guān)，大力培養(yǎng)、鍛煉、輸送一批優(yōu)秀干部，圍繞重大熱點、難點問題形成一批調(diào)研成果。
社會組織黨建工作總結(jié)范文篇4
20_年度，我機關(guān)黨政辦公室嚴格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等黨紀國法，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的原則，各項工作取得了較好成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工
為提高全辦干部職工的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任感，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效，我辦把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在工作的首要位置，
機關(guān)單位黨建工作總結(jié)。年初召開了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的專題會議，實行一崗雙責(zé)、責(zé)任到人，做到上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，強化責(zé)任考核，層層建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和責(zé)任追究制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)延伸到了每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)。
二、狠抓廉政教育，增強廉潔意識
為筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，我辦以多種形式開展了貫徹落實《廉政準則》等專題黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。一是定期組織政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育，建立理論學(xué)習(xí)欄，并經(jīng)常更換內(nèi)容，積極參加廉政文化“六進”活動;二是利用每周五學(xué)習(xí)日，大眾健康網(wǎng)重點學(xué)習(xí)并傳達了第十七屆中央紀委第五次全會精神和國務(wù)院第三次廉政工作會議精神，認真學(xué)習(xí)傳達了《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，并將《廉政準則》落實到反腐倡廉的工作實踐中。三是組織全體干部職工收看了我市有關(guān)反腐倡廉真實案例的電教片本文來自大眾健康網(wǎng)網(wǎng)，通過反___案例警示廣大干部引以為戒，使廣大黨員干部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員干部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風(fēng)正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。
三、深入開展廉能管理，全面排查崗位風(fēng)險
一是把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了新余市人民防空辦公室風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《新余市人民防空辦公室推行風(fēng)險崗位廉能管理實施方案》，明確了廉政風(fēng)險防范管理工作的本質(zhì)內(nèi)涵、指導(dǎo)思想、基本目標、主要內(nèi)容和方法步驟，確保了廉能管理工作順利開展，工作總結(jié)《機關(guān)單位黨建工作總結(jié)》
二是全體干部職工都能結(jié)合本單位、本科室、本崗位的實際，由上到下、由部門到個人，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找風(fēng)險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫了《個人廉能風(fēng)險自查表》、《科室廉能風(fēng)險自查表》、《單位廉能風(fēng)險自查表》，并形成自本文來自大眾健康網(wǎng)網(wǎng)查報告，做到變查找、邊改進，通過查找在思想導(dǎo)讀、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)職責(zé)、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)___行為的風(fēng)險點、隱患，進一步完善制度措施，進行有效防控。
三是召開了黨組會針對領(lǐng)導(dǎo)班子、科室、單位查找處的廉政風(fēng)險進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風(fēng)險類型，對查找風(fēng)險點進大眾健康網(wǎng)行風(fēng)險評估，設(shè)定三條評估線：涉嫌犯罪的風(fēng)險點為一級、涉嫌處分的風(fēng)險點為二級、一般風(fēng)險為三級，明確監(jiān)管權(quán)限和監(jiān)管責(zé)任，經(jīng)嚴格審核把關(guān)和登記匯總后，在公示欄內(nèi)進行了公示。建立了《廉能風(fēng)險和個人不良行為檔案》，通過開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，結(jié)合工作特點建立一套預(yù)防___的科學(xué)管理體系，建成一套制度化、規(guī)劃化的長效管理機制，確保我辦廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。
四、建立長效機制，加強權(quán)力運行監(jiān)督
一是堅持建章立制，建立長效機制。為從源頭上杜絕___，推進制度創(chuàng)新，構(gòu)建懲治和預(yù)防___體系，我辦對《財務(wù)管理工作制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》等規(guī)章制度進行了重新修訂，并制定了《新余市人民防空辦公室構(gòu)建懲治和預(yù)防___體系工作實施方案》、《新余市人防辦<關(guān)于印發(fā)在全市推行風(fēng)險崗位廉能管理工作指導(dǎo)性文件的通知>實施辦法》、《關(guān)于市人防辦財務(wù)管理規(guī)定》、《黨政正職“四個不直接分管”規(guī)定》、《車輛管理制度》等一批規(guī)章制度，重點加強了對黨政一把手的監(jiān)督，特別是加強了對人、財、物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，進一步落實和嚴格控制公務(wù)接待，公車使用和___出國，在機關(guān)大力提倡厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪大眾健康網(wǎng)費，通過對制度的改革和完善，規(guī)范了權(quán)力運行，堵塞了滋生___的漏洞。二是堅持黨務(wù)、政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。公開向相關(guān)部門和服務(wù)對象廣泛征求意見建議，并向社會公開承諾。設(shè)立專門創(chuàng)業(yè)服務(wù)電話，電話統(tǒng)一向社會公布，發(fā)放征求意見表，同時建立專門本文來自大眾健康網(wǎng)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)隊伍，確定具體責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，并制定市人防辦服務(wù)措施和服務(wù)制度，接受廣大客商、群眾在創(chuàng)業(yè)投資和經(jīng)營發(fā)展中的訴求。
三是堅持公開辦事審批流程，接受社會監(jiān)督。通過網(wǎng)絡(luò)、辦證窗口及我辦開展的各種宣傳活動的形式向社會公開。明確了行政許可項目名稱、法律依據(jù)、申請條件、辦理程序、辦結(jié)時限、收費依據(jù)和標準、需提交的全部材料目錄、窗口服務(wù)和投訴電話等內(nèi)容。保證了窗口工作的制度化和規(guī)范化，增加了行政許可過程的透明度。
20_年，我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，反腐倡廉工作是一項復(fù)雜、長遠、艱巨的任務(wù)，紀檢工作必須著眼長遠，綜合治理，扎實推進。絕不能滿足于現(xiàn)階段取得的成績。今后，我們要繼續(xù)加強黨員、干部的教育和監(jiān)督，加強行政效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，推進服務(wù)型政府建設(shè)，切實做到“為民、務(wù)實、清廉”。
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