2020年后勤黨建工作總結范文
隨著高校后勤社會化的不斷深化,賦予了后勤黨建工作許多新內(nèi)容和新任務,高校后勤黨建工作面臨新形勢、新問題。2020后勤黨建工作總結怎么寫?本文是學習啦小編整理的2020后勤黨建工作總結，歡迎閱讀。
篇1：2020后勤黨建工作總結
2020年，根據(jù)校黨委工作布置，后勤黨工委工作的指導思想是：全面貫徹，十八屆三中、四中全會和學校第十二次黨代會會議精神，緊緊圍繞學校的中心工作，以加強改進思想政治工作為主線，以健全組織制度，加強組織教育為重點，充分發(fā)揮黨工委的核心、表率作用和黨員的先鋒模范作用，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把后勤保障部的職工團結在黨組織周圍，貫徹“鞏固、推進、創(chuàng)新、規(guī)范、優(yōu)化、提高”12字方針，進一步提高后勤管理水平和服務質(zhì)量，提升后勤保障服務能力，全心全意為廣大師生服務，開拓創(chuàng)新，不斷進取，為全面實現(xiàn)后勤保障部的年度工作目標，謀求更好更快的發(fā)展而不懈努力?，F(xiàn)將年度工作簡要總結如下：
一、 加強理論學習，努力提高各級黨員干部的領導能力和管理水平
抓好干部隊伍建設，努力建設一支高素質(zhì)的、能夠擔當重任經(jīng)得起風浪考驗的干部隊伍。繼續(xù)對后勤中層干部實施目標管理和績效考核，開展黨風廉政教育，通過組織聽報告、專題研討、黨員組織生活、個人自學等多種方式，引導后勤黨員干部結合本單位本部門工作實際，認真學習領會十八屆三中、四中全會和系列講話精神;通過為各支部購買《正能量》、《唐太宗治國-盛世是這樣治理的》、《大數(shù)據(jù)時代》、《自控力》等書籍，為各支部訂閱組織生活方面的報刊雜志等方式，引導黨員干部加強學習、深化認識、指導實踐、提高干部的理論素養(yǎng)和管理水平。
二、 抓好黨組織的思想組織和作風建設，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，為后勤各項工作的順利開展保駕護航
加強基層黨組織建設，開展黨風廉政教育，對中層干部進行培訓，不斷提高黨員的政治和業(yè)務素質(zhì);組織安排支部書記參加學校和后勤保障部組織的各類學習活動;安排各支部學習十八屆三中、四中全會精神專題組織生活會;安排各支部入黨積極分子參加第35期教職工入黨積極分子培訓班學習;認真做好離退休黨員工作和對困難黨員的關懷和補助工作;認真做好“七一”表彰先進工作，充分調(diào)動廣大干部、黨員、職工的積極性和創(chuàng)造性;制訂兩個校區(qū)統(tǒng)一管理、相互平衡的職工臨時住宿管理辦法，采取有效措施，改善職工住宿條件;繼續(xù)做好一線職工子女的義務家教工作;加強人文關懷，做好外聘員工的體檢工作;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，確保后勤保障工作有序進行，全心全意為教學、科研、師生員工服務。
三、 以黨建項目為抓手，提升黨建工作新水平。
2020年，后勤黨工委以學校黨建項目為抓手，不斷培育基層黨建工作的新經(jīng)驗、新特點、新亮點，整體提升黨組織建設工作水平。后勤黨工委成功申報學校2020年“特色黨建工作實踐”項目“搭建青年成長階梯，提升后勤服務保障能力”;后勤黨工委第二支部申報的“三走三問三解決’—— 關注外聘工群體，加強流動黨員黨建工作”和后勤黨工委第三支部申報的“學生宿舍文化建設” 被確定為學校2020年“創(chuàng)新組織生活實例”項目。后勤黨工委還承擔了學校2020年黨建課題“高校基層黨組織在大學生宿舍文化建設中的作用研究”，積極探索建立以學校有關職能部門、各院系黨組織、后勤黨組織為主體的聯(lián)動工作機制，進一步強化宿舍文化內(nèi)涵的建設，并逐步形成有一定特色的宿舍管理體系。
四、 鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷提升后勤管理服務水平
2020年，后勤黨工委以“優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，文明熱情待人”為口號，圍繞師生關切的問題，進一步加強領導班子作風建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果;充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員在優(yōu)化管理、改進工作、加強內(nèi)在發(fā)展動力和活力過程中的重要作用，形成有利于促進作風建設常態(tài)化的長效機制。進一步增強黨員、干部服務群眾的意識和本領，推動基層黨組織建設，同時號召各支部多種形式深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習會;組織召開各類座談會，專題報告會、綜合能力培訓會等10次以上;出臺《后勤管理服務工作規(guī)范》，《后勤首問責任制暫行規(guī)定》和《后勤工作人員文明禮貌用語和服務忌語》三個文件，強化后勤員工“全心全意為學校教學、科研和師生員工服務”的服務意識，轉(zhuǎn)變后勤員工服務觀念，為全校師生員工提供周到、貼心、誠懇的服務，展現(xiàn)后勤員工良好的精神風貌;開展后勤服務師生滿意度調(diào)查工作，在全校范圍內(nèi)實地走訪調(diào)查和發(fā)放3051份《后勤服務質(zhì)量滿意度調(diào)查問卷》，廣泛了解廣大師生的服務需求，收集歸納的意見和建議三百余條，對收集上來的意見和建議，要求各部門認真進行對照檢查，并進行整改或改進，做到及時落實，及時反饋，促進服務質(zhì)量的提升。11月份，后勤保障部深入開展“優(yōu)質(zhì)文明服務月”活動，集中展示各服務單位的精神風貌和服務技能，如膳食部門的“美食節(jié)”活動，物業(yè)部門的“我愛我家”系列活動，校園環(huán)境管理中心在兩校區(qū)舉辦的“如何養(yǎng)護小盆栽”專題咨詢會，留學生體驗中國文化等一系列文明服務、優(yōu)質(zhì)服務活動，受到師生好評。同時，后勤保障部各單位也以此次活動為契機，積累總結經(jīng)驗，鞏固擴大成果，使后勤保障部的優(yōu)質(zhì)文明服務始終保持經(jīng)?；椭贫然＠煤笄诜锗]箱和投訴電話，發(fā)揮服務對象的監(jiān)督作用。今年截止到11月份，后勤服務郵箱收到各類郵件520封，后勤保障部為解決來信提到的問題，發(fā)送來往工作郵件660多封，解決實際問題133個，做到事事有跟蹤，件件有落實，投訴處理率100%。
五、 加強黨風廉政建設工作，做好廉政風險防控
高校后勤的廣大干部職工，與人、財、物的聯(lián)系極為密切，這對后勤黨員干部的覺悟和作風建設提出了更高的要求。后勤黨工委緊緊圍繞學校的中心工作，把黨風廉政建設同黨的思想建設、組織建設結合起來，經(jīng)常開展廉潔從政教育，堅持廉政提醒不斷，防腐警鐘長鳴。2020年初，后勤保障部與中層干部簽訂了《廉政承諾書》，繼續(xù)落實《華東師范大學后勤保障部貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和“實施細則”的實施辦法》，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督，堅持團結、發(fā)展、廉潔、務實的宗旨，做好領導干部廉潔自律工作;認真落實后勤保障部制定的有關規(guī)定，搞好班子的廉政建設;組織開展形式多樣的學習宣傳活動，加強黨員干部的理論學習和崗位廉政教育，明確可能產(chǎn)生廉政問題的風險點，掌握相應的預防措施，進一步強化黨員干部的崗位廉政風險防范意識，不斷增強預防、化解廉政風險和拒腐防變的能力;加強對重點崗位人員的管理，定期實施廉政談話制度，本年度安排10次廉政談話，范圍涵蓋后勤保障部所有中層干部和關鍵崗位人員。
六、 做好宣傳報道工作
利用學校主頁、組織部網(wǎng)站、后勤保障部網(wǎng)站、后勤黨務公開網(wǎng)，宣傳報道后勤典型事件和典型人物;編制后勤服務簡報，報告主要工作進展和工作狀況，及時與有關職能部門做好信息溝通工作。
七、 推進群團組織建設，做好工青婦等工作
認真履行工會職能，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶工作，以人為本，組織開展各項活動，豐富職工生活，在力所能及的范圍內(nèi)，幫助解決員工特別是外聘員工一些實際問題，把工會建成溫馨的職工之家。聚集基層團支部力量，做好團支部建設工作，開展多種形式的團員教育培訓和拓展團員素質(zhì)的競賽活動。進一步加強后勤青年骨干隊伍建設，加強后勤廣大青年員工之間的交流和溝通，指導青年職工聯(lián)誼會開展各項活動，成功申請2020年度華東師范大學青年教師發(fā)展基金項目《后勤青年骨干隊伍能力素質(zhì)提升計劃》，在此基礎上，后勤青年職工開展了專業(yè)技能、管理知識、禮儀培訓和上海高校參觀學習活動，舉辦校內(nèi)外素質(zhì)拓展等一系列活動。
八、 做好安全維穩(wěn)和信訪接待工作
根據(jù)學校要求和后勤工作特點，做好關鍵時間點、關鍵事件和關鍵人物的維穩(wěn)工作，全年信訪接待近52件。
九、黨費收繳及使用情況
2020年后勤黨工委10個支部向組織部繳納黨費共一萬二千七百零七元八角(12707.80元)。其中第一支部1184元，第二支部841.4，第三支部1266元，第四支部585元，第五支部540元，第六支部894元，第七支部708元，第八支部1520.4元，校醫(yī)院支部1508元，退休支部桑安定老師所在黨小組1440元，退休支部賈梅老師所在黨小組1955元。退休支部個人來黨工委繳納的有三人，共計266元，總計12707.80元。
2020年組織部黨費下?lián)芗爸С銮闆r：
1、 年初組織部2020年度黨費返還經(jīng)費4630元。支出情況：
l 后勤黨工委二次下?lián)芙o各個支部，其中第一支部450元，第二支部300元，第三支部550元，第四支部250元，第五支部250元，第六支部250元，第七支部300元，第八支部300元，校醫(yī)院支部250元，退休支部1200元，共計支出4100元;
l 支出2013年11月13日后勤黨工委第六支部組織召開儲備人才群眾路線座談會會務費307元;
l 支出退休黨小組翁錫芳探望一名退休骨折黨員水果費66元;
該筆經(jīng)費目前剩余157元。
2、 黨員困難補助費用(組織部下發(fā))，6月份12人，每人800元，12月份13人， 每人800元，共計20000元，已全部下發(fā)給各支部，由支部下發(fā)給困難黨員本人。
3、 后勤黨工委黨建實踐創(chuàng)新項目經(jīng)費2000元，用于黨工委書記沙龍會務費150元，宿舍文化建設研討會務費330元，目前剩余1520元。
4、5000元黨建經(jīng)費卡支出情況：
l 購買黨務書籍：《正能量》、《唐太宗治國-盛世是這樣治理的》、《大數(shù)據(jù)時代》、《自控力》共56本，發(fā)放給各支部，共計1704.1元;
l 2020年度各類黨務政審材料郵寄費35元;
l “優(yōu)質(zhì)文明服務月”活動購買投訴意見箱，發(fā)放給保障部各服務單位，共計2262元;
l “優(yōu)質(zhì)文明服務月”7個橫幅，58個意見箱貼字共計998元;
總共支出4999.10元，剩余0.9元。
2020年度，后勤黨工委在學校黨委的領導下，經(jīng)過后勤全體黨員的共同努力及廣大職工的大力理解和支持，取得了一定成績，在此，請讓我代表黨工委全體成員向全體后勤黨員同志們及戰(zhàn)斗在一線的廣大職工們表示衷心的感謝。黨工委的工作還有許多改進之處，希望同志們對我們今后如何更好地開展工作多提寶貴意見。
篇2：2020后勤黨建工作總結
后勤集團第一黨支部由集團公司、辦公室、宿管中心、文印中心、綠化中心、二期物業(yè)公司六部門黨員組成，共有9名黨員。支部成立三年來，圍繞學校、集團中心工作，注重黨員的思想政治教育，加強隊伍建設，重視黨支部及黨員作用的發(fā)揮，各項工作均取得了一些成績。
一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 在“迎評創(chuàng)優(yōu)”和“文明宿舍”創(chuàng)建、和諧校園建設、基層黨建迎評工作等重大活動中，以及貫徹落實學校黨政重大決定和部署中，支部黨員從領導干部到普通黨員，都能團結協(xié)作，勇于奉獻，放棄休息，加班加點出色完成了一項學校交給的任務。特別在“四體會”和30周年校慶中，支部黨員全力以赴，無私奉獻。20_年5月12日的大地震，我們黨支部成員也都積極主動為災區(qū)捐款。針對公寓內(nèi)部分來自地震災區(qū)的學生，我們努力做好他們的思想安撫工作，并提供一切可能的幫助，黨員干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)。
二、加強支部自身建設，努力搞好理論學習
支部堅持民主生活會制度，積極開展批評和自我批評，并注重理論學習，除參加院黨委和集團黨總支組織的政治學習外，還抓住機會、抓緊時間學習。2010年支部專門組織學習和參觀沈浩先進事跡，并交流學習心得。通過對沈浩同志先進事跡的了解和學習，提高了黨支部成員的歷吏使命感，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，大家都以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更飽滿的工作熱情投入到實際工作當中，并切實地以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來約束和要求自己。
三、加強黨風廉政建設，塑一身正氣。
支部認真貫徹執(zhí)行學校黨風廉政建設的若干規(guī)定和黨風廉政建設責任制的實施辦法，把黨風廉政建設貫穿到支部組織生活之中，在要求黨員干部自覺學習黨風廉政建設制度的同時，強調(diào)黨風廉政建設制度也是黨員領導干部必須自覺遵守的廉政紀律，學習貫徹黨風廉政建設制度必須與黨的章程各項相關條例結合起來，黨員領導干部執(zhí)行黨風廉政建設的情況納入支部民主評議黨員的主要內(nèi)容，要求黨員領導干部自覺、自律、自警，確保廉潔正氣。使全體黨員深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性，強化黨員干部增強意識，提高防腐拒變的能力。幾年來，本支部黨員都能做到廉潔自律，無違法亂紀現(xiàn)象，很好地落實了黨風廉政建設制度。
四、堅持走群眾路，加強思想政治教育工作
支部重視群眾的思想政治教育，積極組織開展廉政教育、黨課講座、參觀革命紀念地等活動，加強黨性教育、革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。支部注重聽取黨員和群眾的意見和建議，關心群眾生活，慰問有困難的職工，充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性和創(chuàng)造性。
三年來，黨支部工作得到了大家認可，但是我們也清醒地認識到自己存在的不足和缺點，這些都需要在今后的工作中加以改進。
一、進一步開展豐富多彩形式多樣的組織活動，活躍氣氛，創(chuàng)建和諧的工作和生活環(huán)境。
二、積極開展入黨積極分子的培養(yǎng)工作，關心他們思想和工作，旱日實現(xiàn)他們的愿望，為支部增添新的血液。
篇3：2020后勤黨建工作總結
大學后勤集團黨委_年初成立，現(xiàn)有10個黨支部，有正式黨員119名。一年來，在學校黨委的領導下，經(jīng)后勤集團黨政領導班子及全體員工同志們的共同努力，較好地完成了學校黨委、校行政交給我們的各項工作任務。
一、認真學習、貫徹落實“__”的重要思想
黨的“_大”會議，將“__”重要思想作為新時期黨建工作的指導思想。_年6月，黨中央號召全黨興起學習貫徹“__”重要思想新高潮。后勤集團黨委按照我校黨委的統(tǒng)一要求，分三層對全體人員組織了學習。組織處級干部學習了“_大”報告、_同志“七一”講話和在西柏坡的講話，全體處級干部參加了學校黨委、組織部組織的“__”重要思想學習輪訓班，有三名處級干部參加了?！濉幖壐刹孔x書研討班;組織了黨支部書記學習了“__”重要思想學習綱要。通過學習、討論，集團的干部們受到了深刻的思想教育，對“__”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位有了新的認識。在學習討論中，大家認為要認真領會“__”重要思想的實質(zhì)，關鍵是落實在工作中，后勤工作與廣大師生員工的切身利益息息相關，每項工作、每項管理辦法的制定，要切實從廣大師師生員工的根本利益出發(fā)，認真貫徹落實好“__”的重要思想。
二、加強黨建工作，促進后勤集團工作的進步
后勤集團黨委成立后，十分注重抓好黨建工作，努力以黨建工作促集團工作的進步。
(一)加強組織建設
_年5月，后勤集團黨委所屬的10個黨支部均到換屆改選時間。經(jīng)集團黨委研究，在職工聘任結束后進行支部的換屆改選。5月份，按照黨章要求規(guī)定，各黨支部進行了認真的換屆改選，改選后的黨支部委員，年齡有所下降，學歷有所提高，黨支部委員實行了黨政交叉任職，黨支部注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不但能作好基層黨建工作，同時還參與了各單位的行政工作，初步形成了黨政相互配合，共同作好后勤管理與服務保障工作的新局面。
(二)加強制度建設
為了進一步加強后勤黨的建設，集團黨委制定了《后勤集團黨委會議事規(guī)則》、《后勤集團黨委工作職責》、《后勤集團黨委書記、副書記工作職責》、《后勤集團黨支部工作職責》、《后勤集團黨支部書記、副書記工作職責》以及與上述職責相對應的一系列的《考核辦法》，制度的制定與實施，進一步規(guī)范了后勤集團黨建的各項工作，初步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。
(三)堅持會議制度
集團黨委注意抓工作計劃的落實和會議制度，定期召開支部書記會，布置、檢查和通報后勤階段的工作，提出下一階段工作要求。特別是在后勤面臨任務重，面對改革的考驗，要求各黨支部要教育黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領黨員和職工努力作好后勤保障工作。
(四)加強黨務干部的學習，不斷提高組織管理能力
今年5月，各黨支部換屆改選后，各支委班子的人員有了較大的變化，為了更好地作好新時期基層黨建工作，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，集團黨委還為每個黨支部配備了《怎樣當好黨支部書記》、《黨支部工作手冊》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等參考工具書，舉辦了《暑期黨務干部培訓班》。在培訓班上，集團黨委委員李晉平同志作了《新時期如何作好黨支部工作》的主體報告，分組討論、修改比并通過了集團黨委制定的一系列的《職責》和《考核辦法》，交流了各黨支部的工作情況，通過培訓，提高了各黨支部委員的組織管理能力。
(五) 認真作好黨員的發(fā)展工作
全年后勤集團發(fā)展黨員13人，參加黨課的入黨積極分子17人。集團黨委做到了對發(fā)展黨員的談話，了解該同志在本職單位的思想狀況和學習工作情況。針對本人的優(yōu)缺點，提出努力的方向和需改進的不足。此外還組織了兩次入黨積極分子黨課，50余人參加了黨課，黨委委員在黨課上講黨的基本知識和在新時期如何做一名合格的共產(chǎn)黨員，鼓勵他們在支部的培養(yǎng)教育，爭取早日加入黨組織。
(六)、加強黨員的教育
今年的4—6月與“非典”的斗爭，是對每一個支部和黨員的考驗，集團黨委多次召開支部書記和黨員會議，對“防非”做出具體安排，要求黨員、干部要經(jīng)受住“非典”的考驗，關鍵時刻、危險時刻黨員要沖在前面，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員參觀了學校紀委舉辦的利用職務犯罪的圖片展覽。
2020年后勤黨建工作總結范文
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