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春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

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春節(jié)送溫暖活動總結(jié)

  春節(jié)送溫暖活動總結(jié)怎么寫,下面是學(xué)習(xí)啦提供的春節(jié)送溫暖活動總結(jié)范文,歡迎閱讀。

  春節(jié)送溫暖活動總結(jié)(七篇)

  篇一

  為認真實踐“三個代表”的重要思想,深入貫徹黨的十八大精神,更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,切實解決困難員工的生活問題,進一步推動送溫暖工程的經(jīng)?;?,按照集團公司工會(xx)54號《關(guān)于在2015年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求,積極響應(yīng)集團公司“進千家門,知千家情,解千家難,暖千家心”送溫暖活動,我公司認真開展了2015年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動,現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,統(tǒng)一部署。

  公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動,公司召開黨、政聯(lián)席會議,專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置,決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動:

  一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工,特困員工由工會進行一次困難補助;

  二是撥出春節(jié)慰問??睿瑢θ竟?烈士)家屬,二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問,其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元,并按照要求普遍進行一次走訪慰問,把溫暖送給每個員工;

  三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會干部親自逐一登門走訪,分別送上800-1200元的慰問款;

  四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;

  五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的,進行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,人力和資金上得到了根本的保證,有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。

  二、突出重點、措施有力。

  公司工會以強烈的使命感和責(zé)任感,把它擺上工會的重要議事日程,切實抓好困難員工的生活保障工作,維護職工的合法權(quán)益,為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作,公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作,并克服了人員居住分散,居住在外地離退休老人多,分散面廣、交通不便等諸多困難,特別是對居住在偏遠山區(qū),山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人,逐一進行了事前專訪或?qū)iT聯(lián)系落實到人,及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作,及時調(diào)整充實。

  篇二

  喜慶佳節(jié)來臨之際,缸窯街道按照上級部署,采取多項措施,遵循“四字經(jīng)”,即“實、全、真、樂”做好雙節(jié)期間聯(lián)歡、慰問工作。其中“實”是前提,“全“和“真”是關(guān)鍵,“樂”是目標?!八淖纸?jīng)”有力促進街道春節(jié)慰問擺脫形式主義,真誠實在慰問困難群體,收到了良好社會效果。

  一、“實”是指排摸慰問對象,了解對象的實際情況,是做好慰問工作的前提。街道把好“三關(guān)”切實定好春節(jié)慰問對象。第一關(guān):自愿申請。凡要求幫困慰問的家庭,須由本人提出申請。第二關(guān):民主評議。凡自愿申請的家庭,社區(qū)將其張榜公布,接受社區(qū)居民的監(jiān)督。第三關(guān):上報審批。凡經(jīng)過民主評議的春節(jié)慰問的家庭,如實上報街道進行審批,如有不實,一律取消申報資格。

  二、“全”是指春節(jié)慰問要做到全面。不落下一個,不忽視一家,是做好慰問工作的關(guān)鍵之一。街道針對不同的困難家庭,進行全面地走訪慰問。

  三、“真”是指真情地慰問困難群體,不搞形式主義,不帶虛假面孔,是做好慰問工作的關(guān)鍵之一。街道慰問工作一定要做到真情實意,不作秀,不搞形式主義,傾聽群眾對街道工作的批評,真誠地談心,達到溝通和理解,讓群眾通過春節(jié)慰問,切切實實感受到街道心系居民的誠意和溫暖。

  四、“樂”是指滿意街道春節(jié)聯(lián)歡、慰問工作,讓居民過一個開心年,是做好慰問工作的最終目標。節(jié)前,缸窯街道通過形式各樣的活動給居民帶去情感上的溫暖,精神上的鼓勵和一定的物質(zhì)幫助,表達了街道心系居民的思想宗旨,讓他們過一個開心快樂的春節(jié)。

  今年聯(lián)歡、慰問工作呈現(xiàn)出以下幾個特點:

  一是動手早。缸窯街道于12月20日召開了雙節(jié)慰問調(diào)度會,對雙節(jié)走訪慰問工作做出了具體部署,制定了活動方案,并對具體工作提出了要求,要求大家早行動、早上報、早慰問,確保2月10日前,慰問工作圓滿結(jié)束。

  二是范圍大。為了讓困難群眾切實感受到黨和政府的關(guān)懷,缸窯街道本著以人為本、為民解困的原則,共慰問低保戶313戶,孤寡空巢老人21戶,貧難黨員、特困下崗職工、貧困殘疾人員、勞動模范等247戶,低保邊緣戶15戶,單親家庭8戶,大病家庭6戶,并組織慰問慰問轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老院、部隊,慰問對象總?cè)藬?shù)達八百余人。此次雙節(jié)送溫暖活動共發(fā)放慰問物質(zhì)共計13萬余元。

  三是標準高。雙節(jié)期間,缸窯街道全面慰問了轄區(qū)內(nèi)的困難家庭,慰問標準比往年大大提高,真正將慰問工作真正地做到位,使慰問對象切實感受到了黨和政府的關(guān)愛。

  四是效果好。今年春節(jié)聯(lián)歡、慰問工作提早謀劃,周密部署,各項活動開展的有聲有色。街道和社區(qū)先后組織舉辦了“迎元旦健身長跑比賽”、“2015迎新春聯(lián)歡會”、“相約警務(wù)室,警民心連心” 座談會、“傳送我們的節(jié)日——小學(xué)生寒假動手活動”、“我健康我快樂健身舞大賽”、“傳承文化,經(jīng)典評劇大家唱”等一系列群眾性聯(lián)歡活動,以及走訪慰問福星公寓、駐軍部隊、困難群體等慰問活動。雙節(jié)期間聯(lián)歡、慰問各項活動已于2月10日全部結(jié)束。

  今年的幫困送溫暖活動面廣、量大、將黨和政府的溫暖落到實處,通過組織各項活動,不僅使困難居民感受到了節(jié)日的溫馨和祥和,度過一個歡樂祥和的春節(jié),同時,也展現(xiàn)了我街道和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的良好形象,增強了缸窯街道的凝聚力和影響力。

  篇三

  尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?!懊糠昙压?jié)倍思親”。在2015年元旦春節(jié)這個佳期,我校根據(jù)上級文件精神,并結(jié)合學(xué)校教師實際情況,認真開展了對退休教師的送溫暖活動?,F(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下:

  一、 健全活動組織,精心策劃實施

  我校根據(jù)《萬州區(qū)教育工會關(guān)于開展2015年元旦春節(jié)送溫暖活動的通知》(萬州教工〔2015〕2號)文件精神,成立了《后山小學(xué)2015年元旦春節(jié)送溫暖活動領(lǐng)導(dǎo)小組》:

  組長:

  成員:

  領(lǐng)導(dǎo)小組成員實行分工合作,對全校教職工實行摸底調(diào)查,并建立困難職工檔案。經(jīng)過調(diào)查,我校在職教師均無困難,退休教師中,有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師,因年老體衰,常生病住院,經(jīng)濟較為困難,其余退休教師精神矍鑠,身體健康。針對以上情況,我校決定對較困難的五位教師采取給予適當(dāng)現(xiàn)金進行慰問的方式表達學(xué)校的一片敬意,對絕大多數(shù)退休教師采取請回來,開座談會的方式表達學(xué)校的一片深情。這樣,讓他們都能從后山小學(xué)這個集體中感受到溫暖和幸福。

  二、以行動見真情,讓溫暖傳萬家

  2015年1月19日,冬陽暖暖,情意濃濃。在學(xué)校工會和退協(xié)的共同組織下,我校退休教職工二十多人來到學(xué)校歡聚一堂,舉行迎春座談會。會上,首先學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)和退協(xié)負責(zé)人分別匯報了學(xué)校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績;接著,學(xué)校張校長向全體退休教職工介紹了學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路,衷心希望退休教師要盡其所能為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮余熱;最后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和退休教師們促膝談心,談時事,談家事,談人生,談理想……笑容瀉在每個人的臉上,甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學(xué)生涯,感慨祖國改革開放30年的巨大變化,由衷感受到生活在這個新時代,心情舒暢,晚年幸福!

  整個座談會充滿了溫情,大家在熱烈的氛圍中交談著,退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長彭道學(xué)兩位領(lǐng)導(dǎo)也前來看望并慰問全體退休教師,祝他們晚年幸福安康,同時,真誠地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策,指點迷津。會后,全體領(lǐng)導(dǎo)和退休教師共進午餐,提前享受中國傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂、祥和。

  由于五位較困難退休教師現(xiàn)居住較遠,沒能到校參加活動,學(xué)校依依打電話到每一位教師家里,詳細詢問他們的近況,送去學(xué)校的問候和祝福,所有退休教師都激動不已,感慨萬千。另外,學(xué)校在經(jīng)費較為緊張的情況下,還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。

  篇四

  一、對探訪對象進行深入細致的走訪和篩選

  在招輝和燕萍的指導(dǎo)下,由清儀和少梅負責(zé)聯(lián)系了濱江街街道的饒科長,根據(jù)饒科長提供的30名探訪對象資料中篩選出10名較為困難的老人作為探訪對象。

  少梅和清儀走街串巷,經(jīng)過連續(xù)兩天的上門摸查,從走訪的十戶老人中排查出三戶條件較好的老人,同時另外補充了在工作中發(fā)現(xiàn)的兩戶符合條件的老人。根據(jù)摸查掌握的情況,將情況及相關(guān)資料報燕萍,由燕萍匯總報燕萍給招輝,待招輝確認后,少梅再把確認探訪的名單資料匯報給街道.然后,少梅再與街道雙方確定探訪對象、探訪時間、探訪路線和具體探訪流程,并通知參加探訪的心智財富學(xué)苑的家人。

  二、探訪總體情況

  經(jīng)過一天多的努力,我們心智財富廣州家人一行十人,于2013年1月25日勝利完成了此次的探訪,將心智財富學(xué)苑現(xiàn)金和家人們準備好的財物親自全部送到受助老人手中.

  探訪簡況:2013年1月25日上午,心智財富廣州家人一行十人來到廣州市濱江街各社區(qū)對8名老人進行上門探訪。家人共分兩組:

  一組有招陽、瑛茹、思光、敏虹、清儀組成;其中招陽負責(zé)攝影,瑛茹負責(zé)發(fā)微博,清儀負責(zé)整理文字,思光和敏虹負責(zé)了解老人思想狀態(tài)。

  二組有燕萍、燕紅、思賢、盧薇、少梅組成;其中燕紅負責(zé)攝影,盧薇負責(zé)發(fā)微博,燕萍負責(zé)整理文字,思賢和少梅負責(zé)了解老人情況.各組嚴格按照如下分工:一組先后探訪了小港社區(qū)的阮帶好老人、草芳社區(qū)的蔡益煥老人和益豐社區(qū)的曾愛歡老人;

  二組先來到海運社區(qū)的李秀英和朱萬安老人家里探訪,她們同是孤寡老人,也是鄰居。李秀英老人患有老人癡呆癥,記憶力和表達能力均嚴重退化,在探訪過程中老人話不多,但我們能感覺到她的喜悅。朱萬安老人是少梅和清儀去李秀英老人家排查時發(fā)現(xiàn)而補充進來的。老人家喪偶,無兒無女,她熱情開朗,主動幫助我們了解李秀英老人的情況。她非??释玫疥P(guān)愛,家里養(yǎng)有十一只小貓。每個家人與之擁抱她都久久不愿放手,思賢對她說“我愛你”時,她大聲回應(yīng)“我更愛你”,現(xiàn)場氣氛感動了每一個在場的人.

  二組來到了遠安社區(qū)的梁妹家里,她所居住的公房已經(jīng)是非常破舊,老人性格比較內(nèi)向,前幾天當(dāng)清儀和少梅上門排查時,老人仍有戒備心理,經(jīng)過進一步的聊天和熟悉后,老人慢慢地暢開了心扉,分別前,家人與她擁抱,老人很激動得眼里含著淚花,嘴里不停地說:“感恩你,感恩祖國,感恩共產(chǎn)黨!”最后她還依依不舍地把財富學(xué)苑家人送到門外.老人手扶樓梯目送家人的場景,至今仍深深地刻在家人的腦海里。

  梁燕萍是濤景社區(qū)的殘疾人,六十余歲的她每天靠腳架在家里挪動,但她仍然堅持自己照顧自己,還把家里打掃得干凈整潔。她自卑心理較重,財富學(xué)苑家人燕萍善解人意地和她交談并介紹自己也叫“燕萍”,并笑稱她倆是“老同”時,梁燕萍老人一下子變得開朗起來,最后兩個“燕萍”在合影相視而笑,她們的笑容感染在場的每一個人.

  但在走訪海運社區(qū)的張麗霞時,她因病探訪時不在家。

  羅三妹老人是清儀和燕萍的近鄰,清儀在找一個護院老人攀談時,了解到羅三妹老人的情況后,她列入到探訪名單里,得到了批準。燕萍、陳靖、清儀、亦波和樂樂五人一起去探訪了老人。老人的經(jīng)歷很坎坷,生活很清苦,但她很知足,很感恩,當(dāng)家人把“利是”送給她時,每月只有五百元社會救濟金的她竟然覺得自己很有錢,最后還執(zhí)意回了“利是”給家人們,這種生活態(tài)度令人欽佩。

  三、工作建議

  通過這次探訪讓家人感受到這次活動的深刻意義,為使這種活動做得更好,家人總結(jié)出幾點建議:

  1:調(diào)整探訪時機,避開節(jié)假日,最好選在季節(jié)交替前或老人生日時進行。

  2:探訪時所送物品應(yīng)做到因人而異,選擇應(yīng)時、應(yīng)節(jié)、應(yīng)景和合用的物品。

  3:建立家人認養(yǎng)老人體系,以便老人平時得到更好、更及時的幫助。

  篇五

  為認真實踐“三個代表”的重要思想,深入貫徹黨的十八大精神,更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,切實解決困難員工的生活問題,進一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化,按照集團公司工會(xx)54號《關(guān)于在2015年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求,積極響應(yīng)集團公司“進千家門,知千家情,解千家難,暖千家心”送溫暖活動,我公司認真開展了2015年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動,現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,統(tǒng)一部署

  公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動,公司召開黨、政聯(lián)席會議,專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置,決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動:一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工,特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問???,對全公司公亡(烈士)家屬,二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問,其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元,并按照要求普遍進行一次走訪慰問,把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會干部親自逐一登門走訪,分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的,進行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,人力和資金上得到了根本的保證,有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。

  二、突出重點、措施有力

  公司工會以強烈的使命感和責(zé)任感,把它擺上工會的重要議事日程,切實抓好困難員工的生活保障工作,維護職工的合法權(quán)益,為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作,公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作,并克服了人員居住分散,居住在外地離退休老人多,分散面廣、交通不便等諸多困難,特別是對居住在偏遠山區(qū),山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人,逐一進行了事前專訪或?qū)iT聯(lián)系落實到人,及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作,及時調(diào)整充實

  了特困員工檔案,摸清了底數(shù),為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中,我們注重突出重點,將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來,如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等,進行一一有重點的排列確認,采取有針對性地進行困補等措施和辦法,切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施,使真正有困難的員工得到了及時的幫助,收到了較好的效果。

  三、做實做細,落到實處

  在送溫暖活動中,我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來,千方百計地為困難員工解決困難,當(dāng)好工會撫貧幫困第一責(zé)任人,拓展送溫暖領(lǐng)域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處,把幫扶救助工作做細做實。1月5日,公司工會根據(jù)困難員工的申請,經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單,補助金額達57900元;并堅持公開的原則,實行公示制度,加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用,使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中,給困難的員工帶去了溫暖,把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元,9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽,走訪慰問了先期的部分特困戶,給他們每戶送去春節(jié)慰問款,以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié),同時勉勵他們要自強自立,堅定信心,克服困難,渡過難關(guān),送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日,我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問,并先后召開了座談會,對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪,被走訪對象紛紛表示感謝,感謝黨和組織送來的深情厚意,在困難的時候能夠想到他們,切實幫助他們解決了實際問題。

  通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動,在對困難員工進行幫扶的同時,公司領(lǐng)導(dǎo)、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲,進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題,并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待,予以盡力解決。


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