年終總結(jié)最重要的是呈現(xiàn)你完成目標(biāo)、解決問(wèn)題的能力，這才是職場(chǎng)中安身立命的核心。在小編整理了要將升職需求寫到年終總結(jié)上嗎，希望能幫助到您。

　　要將升職需求寫到年終總結(jié)上嗎

　　年終總結(jié)最重要的是呈現(xiàn)你完成目標(biāo)、解決問(wèn)題的能力，這才是職場(chǎng)中安身立命的核心。

　　但很多職場(chǎng)人，往往把注意力放在PPT是否炫酷和精美上，卻在年終總結(jié)的內(nèi)容和表達(dá)上不幸墮入「四大天坑」，失去了這個(gè)絕佳的展示機(jī)會(huì)。

　　年終總結(jié)該怎么寫，才能安全避坑，獲得BOSS認(rèn)可呢?

　　明確定位：寫給誰(shuí)看

　　年終總結(jié)是寫給公司領(lǐng)導(dǎo)還是服務(wù)客戶?針對(duì)這兩個(gè)對(duì)象，年終總結(jié)的內(nèi)容和文風(fēng)區(qū)別都很大。

　　給不同的人寫年終總結(jié)，就要學(xué)會(huì)從不同的視角來(lái)思考問(wèn)題，并從他們需要的高度來(lái)提煉材料。

　　明確目的：為何而寫

　　如果目的是年終盤點(diǎn)，就要重點(diǎn)總結(jié)一年的得失，凸出做了哪些成績(jī)，應(yīng)對(duì)了哪些風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)生了哪些思考;

　　如果目的是新年規(guī)劃，就要重點(diǎn)凸出下一年的目標(biāo)，拆解后可能有哪些大動(dòng)作，以及需要哪些資源配合。

　　年終總結(jié)怎么寫?四招搞定!快拿去用!

　　結(jié)構(gòu)

　　工作總結(jié)最忌諱形式化，或者寫成一筆流水賬，匯報(bào)工作要有一個(gè)框架。

　　標(biāo)題：

　　可將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思，在正標(biāo)題下可以擬副標(biāo)題。

　　前言：

　　前言寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績(jī);有的介紹基本情況;有的概述總結(jié)的目的、方法等，開(kāi)頭力求簡(jiǎn)潔，開(kāi)宗明義。

　　主體：

　　主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過(guò)程、做法、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西?？偨Y(jié)的優(yōu)劣，這是決定性的部分。

　　總結(jié)常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)形式有四種：

　　一為條目式，就是把材料概括為要點(diǎn)，按一定的次序分為一、二、三等條，一項(xiàng)項(xiàng)地寫下去。

　　二為三段式，即從認(rèn)識(shí)事物的習(xí)慣來(lái)安排順序，先對(duì)總結(jié)的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點(diǎn);接著敘述事情經(jīng)過(guò)，同時(shí)配合議論，進(jìn)行初步分析;最后總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題。

　　三為分項(xiàng)式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個(gè)項(xiàng)目，也就是幾類，一類一項(xiàng)地寫下去，每類問(wèn)題又按先介紹基本情況，再敘述事情經(jīng)過(guò)，再歸納出經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題三個(gè)順序?qū)懴聛?lái)。

　　四為漫談式，如向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，就可用漫談式，把自己的實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、體會(huì)慢慢敘述出來(lái)。

　　各種方式都有利弊，要從自己實(shí)際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。結(jié)尾或提出今后努力方向，或指出存在的問(wèn)題，或表示自己的態(tài)度。

　　內(nèi)容

　　寫工作總結(jié)要有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，老老實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。不能敷衍了事，吹噓自己、捏造事實(shí)，弄虛作假。

　　內(nèi)容分為以下部分：

　　概述：主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

　　成績(jī)和缺點(diǎn)：這是總結(jié)的中心，成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)該講清楚。

　　經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：在梳理成績(jī)和不足的基礎(chǔ)上，對(duì)這一年的工作心得進(jìn)行分析、概括，以簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。

　　改進(jìn)措施和計(jì)劃：這個(gè)內(nèi)容一般放在總結(jié)的后半部分，但絕不可敷衍了事，根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等，要有針對(duì)性、可執(zhí)行性。

　　技巧

　　1、簡(jiǎn)結(jié)明了

　　在工作總結(jié)開(kāi)頭時(shí)，不要寫太多的感慨，也就是與工作無(wú)關(guān)的“大話”，給人留下“總結(jié)”太形式化，不直接的印象。

　　2、先寫大綱

　　然后再把大綱中所涉及的事件加進(jìn)去，再細(xì)數(shù)加工，最后再進(jìn)行文字潤(rùn)色。

　　3、實(shí)事求是

　　不要將工作總結(jié)寫成崗位職責(zé)，而要寫出你都做了哪些工作。盡量用“完成了……”而不是“負(fù)責(zé)……”

　　4、保持風(fēng)格

　　盡量立足于自己的崗位特長(zhǎng)去寫，不要直接在網(wǎng)上拷貝粘貼。

　　5、關(guān)注業(yè)績(jī)

　　寫年終總結(jié)與寫簡(jiǎn)歷相似，不能寫流水帳，在內(nèi)容上必須進(jìn)行有效的選取和整理。

　　6、圖表分析

　　必要時(shí)用個(gè)案、表格、圖示，做類比、對(duì)比，以量化數(shù)據(jù)分析或文字說(shuō)明的方式來(lái)展示成績(jī)，現(xiàn)在用PPT來(lái)做總結(jié)，也是非常流行的哦。

　　7、反思創(chuàng)新

　　總結(jié)的目的，在于以后更好地工作。所以，通過(guò)反思，找出問(wèn)題所在，給出解決和改進(jìn)方案。

　　8、重視細(xì)節(jié)

　　不要忽略細(xì)節(jié)，尤其重大事件的細(xì)節(jié)，通過(guò)細(xì)節(jié)描述贏得關(guān)注。

　　9、突出重點(diǎn)

　　要展示工作亮點(diǎn)，特別是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題一定要詳細(xì)具體。

　　10、簡(jiǎn)練通俗

　　語(yǔ)句要簡(jiǎn)練、通俗，以最簡(jiǎn)單的方式說(shuō)明問(wèn)題。

　　11、注意排版

　　版面要清晰，讓人一目了然。

　　12、養(yǎng)成工作記錄的習(xí)慣

　　如果平時(shí)的工作筆記做得很完善，年底就省事多了。工作的完成情況盡量用數(shù)字表示。

　　誤區(qū)

　　1、總結(jié)一定要低調(diào)

　　“低調(diào)”的總結(jié)總是貫穿著“在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的共同努力下”、“在領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下”這樣的套話，難免讓人覺(jué)得言而無(wú)物，虛情假意。

　　2、總結(jié)就是要格式化

　　總結(jié)是一個(gè)人思維模式的體現(xiàn)，應(yīng)該是一份有系統(tǒng)性的報(bào)告，既有表格、圖表作為輔導(dǎo)，又要有清晰的文字匯報(bào)。

　　3、報(bào)喜不報(bào)憂是上策

　　許多人都有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，避重就輕，只談無(wú)傷大雅的小失誤，甚至明貶暗責(zé)的“好缺點(diǎn)”。但是，如果你自己不肯主動(dòng)提及，讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)這些失誤，又該如何應(yīng)對(duì)呢?

　　4、總結(jié)就要面面俱到

　　要抓住這一年來(lái)的工作重點(diǎn)和幾個(gè)突出的成績(jī)、亮點(diǎn)進(jìn)行闡述，不能讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“事情做得很多，但印象都不深”的感覺(jué)。

　　在重點(diǎn)成績(jī)上要濃墨重彩的渲染，也要有點(diǎn)到為止的收斂，層次要分明。

　　5、總結(jié)難免臨陣磨槍

　　一份好的年終總結(jié)需要日常的積累和經(jīng)常的階段性總結(jié)。功夫在詩(shī)外，把平時(shí)的工作總結(jié)好了，才能“多快好省”地寫出一份到位的年終總結(jié)。