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公關(guān)部經(jīng)理年終總結(jié)范文

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年終歲尾,各單位都要搞年終工作總結(jié),也都要寫年終工作總結(jié),這是一項必不可少的工作環(huán)節(jié)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的公關(guān)部經(jīng)理年終總結(jié)范文,供大家參閱!

公關(guān)部經(jīng)理年終總結(jié)篇1

本人20__自_月_日加盟富紳集團(tuán)以來,承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任和青睞,擔(dān)任企業(yè)文化公關(guān)部經(jīng)理一職。本人就這一年以來的個人工作情況總結(jié)如下:

一、新改版《富紳報》,建設(shè)通訊員隊伍

作為集團(tuán)文化建設(shè)前沿陣地的《富紳報》,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對《富紳報》寄予厚望,曾多次在公司高層會議上對《富紳報》的定位、辦報風(fēng)格和宣傳重點(diǎn)作了相關(guān)指示。自2010年9月改版以來,注重以“反映公司重大管理、經(jīng)營決策,促進(jìn)溝通、增強(qiáng)員工凝聚力,為市場服務(wù)、為銷售服務(wù)”為主題方向,先后確立“集團(tuán)要聞”、“總裁寄語”、“贏銷天下”、“富紳印象”、“員工心聲”等重要欄目,全方位及時報道集團(tuán)發(fā)生的一切重大事務(wù)。以部門班組、科室為單位,正式組建通訊員隊伍,并啟動培訓(xùn)事宜。12月10日,廣東省工商業(yè)聯(lián)合會九屆四次執(zhí)委會議在廣州珠島賓館召開,在參加評比的283家企業(yè)內(nèi)刊中,《富紳報》獲得“優(yōu)秀期刊”稱號。

不足:企業(yè)文化公關(guān)部除內(nèi)刊編輯出版外,還兼顧外部媒體公關(guān)及企業(yè)、產(chǎn)品廣告策劃、文案撰寫等職責(zé),因?yàn)槿耸植蛔悖瑢?dǎo)致相關(guān)工作往往交錯進(jìn)行,既耗費(fèi)大量精力,效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期??^久,通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺,亟待提高,但以企業(yè)文化部現(xiàn)有的人員編制(事實(shí)上本部門就一個人,經(jīng)理和員工兼職),根本抽不出人和時間來對通訊員進(jìn)行必要的系統(tǒng)性培訓(xùn)。通訊員能力無法提升,找不準(zhǔn)內(nèi)刊宣傳方向和重點(diǎn),所遞交的稿件難以達(dá)到編輯要求。如此一來,《富紳報》稿源緊張,現(xiàn)有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證,通訊員積極性難以提高,編輯用于修改投稿的工作量繁重,《富紳報》辦報質(zhì)量也難以進(jìn)步。

建議:部門需要招聘至少兩名普通職員,分擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)和行業(yè)資訊收集、媒體初步聯(lián)絡(luò)、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。

二、加強(qiáng)媒體公關(guān),創(chuàng)造媒體支持平臺

自9月入職以來,本人充分利用曾經(jīng)在財經(jīng)雜志做過記者的天然優(yōu)勢,主動出擊,廣泛接觸專業(yè)報紙、雜志、網(wǎng)站,并努力建立良好的協(xié)作關(guān)系。

9月,先后有24家專業(yè)網(wǎng)站,5家報紙在重點(diǎn)欄目和版塊對集團(tuán)的人事改革和品牌提升、完善思路和進(jìn)程進(jìn)行了全面、深入報道,有關(guān)集團(tuán)的宣傳報道文字逾6萬余字。網(wǎng)站包括人民網(wǎng)、中國品牌總網(wǎng)、中國服裝商務(wù)網(wǎng)、中國時尚品牌網(wǎng)、中國服裝財富網(wǎng)、富民時裝網(wǎng)等一批高端、專業(yè)網(wǎng)站,登載此新聞的報紙則有《經(jīng)濟(jì)日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經(jīng)濟(jì)報》等。

10月以來,集團(tuán)媒體宣傳重點(diǎn)開始呈現(xiàn)明顯的“專業(yè)化”特點(diǎn),有意識地在專業(yè)服裝報刊雜志或?qū)I(yè)網(wǎng)站的“服裝”欄目進(jìn)行新聞發(fā)布。期間,有關(guān)富紳集團(tuán)公司的報道文字35000余字。主要媒體為《中國紡織報(服飾周刊)》、《南方都市報.服飾天地》、《民營經(jīng)濟(jì)報.品牌》、中華服飾網(wǎng)等。11月,本人被《中國紡織報》聘為“專欄作家”;12月,被人民網(wǎng)聘為“特約記者”。集團(tuán)對外宣傳渠道更加寬敞、快捷。與媒體的緊密聯(lián)系和友好合作,也較為有效地建立了危機(jī)預(yù)警機(jī)制,媒體輿論導(dǎo)向?qū)⒏佑欣诠镜恼嫘麄鳌?/p>

不足:因公司資金瓶頸等原因,大量涉及軟文側(cè)面宣傳的文字未能正常、及時刊發(fā),因人手不足的原因,連續(xù)、深入報道工作難以持久,品牌宣傳很難形成規(guī)模效應(yīng)。零星的新聞稿件刊發(fā)和有限的媒體投放不能對品牌形象塑造和公眾注意力吸引構(gòu)成“族群效應(yīng)”,對公司產(chǎn)品銷售和貨幣變現(xiàn)的推動作用不夠穩(wěn)定,作用有限。

建議:專人負(fù)責(zé)媒體聯(lián)絡(luò)和新聞稿件的廣泛投發(fā),不斷拓寬宣傳渠道,保持和增進(jìn)與相關(guān)專業(yè)媒體負(fù)責(zé)人的友好關(guān)系,鞏固和壯大富紳的宣傳陣線,重視新聞投放的規(guī)模效應(yīng),更好地為銷售服務(wù)。

三、變革富紳網(wǎng)站,做好品牌宣傳首要形象工程

富紳網(wǎng)站是外界了解公司管理、經(jīng)營、產(chǎn)品、銷售網(wǎng)絡(luò)等一切信息的首要窗口。平煤集團(tuán)的合作成功足以充分說明:信息時代,任何企業(yè)、產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)中的表現(xiàn)力最終會成為影響其銷售力的重要因素。因?yàn)閷I(yè)人才的缺乏,集團(tuán)網(wǎng)站呈現(xiàn)“老(面孔)、空(內(nèi)容)、慢(更新)”的特點(diǎn)。針對這一情況,承蒙陳董信任和支持,本人潛心研究、多方考慮,在公司高層管理會議上遞交了《富紳集團(tuán)網(wǎng)站改革思路和實(shí)施辦法》,大膽就板塊重組、內(nèi)容分布、權(quán)責(zé)承擔(dān)、潛在風(fēng)險等諸多方面提供了整套操作方案。在新聞發(fā)布方面,本部門所負(fù)責(zé)的“新聞動態(tài)”欄目基本上能做到及時、準(zhǔn)確更新。

不足:依照與當(dāng)初承擔(dān)公司網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)的網(wǎng)站制作公司簽訂的合同規(guī)定:網(wǎng)站現(xiàn)有任何板塊的增刪,都必須重新付費(fèi)。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作,對方設(shè)計好了相關(guān)程序,必須報經(jīng)批準(zhǔn)和重新付費(fèi)后方能調(diào)整。某種程度上,等于公司自有網(wǎng)站的命脈操控在別人手中,公司的自主和自由度極為薄弱,嚴(yán)重影響網(wǎng)站的形象化、規(guī)范化進(jìn)程。因?yàn)闋可娌块T太廣,本人實(shí)在沒有時間和精力通過部門協(xié)調(diào)會議解決這個問題,網(wǎng)站改革一事就此擱淺。

建議:由電腦中心和企業(yè)文化公關(guān)部主持召開專門的部門協(xié)調(diào)會議,黃天存經(jīng)理負(fù)責(zé)作出預(yù)算,并做好與網(wǎng)站制作公司的溝通、協(xié)作;本人負(fù)責(zé)將網(wǎng)站變革思路、辦法和各部門需承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)闡釋清楚,并確定相關(guān)責(zé)任人。公務(wù)員之家

四、公關(guān)造勢,品牌“活”起來

自9月15日參加在廣州琶州舉行的第二屆中國暨中法中小企業(yè)博覽會以來,富紳集團(tuán)的高調(diào)精彩亮相吸引了來自廣告、策劃、傳媒等的多方關(guān)注。受良好開端鼓舞,圍繞企業(yè)“品牌激活”中心,在總經(jīng)理張海良先生和品牌總監(jiān)曹茜女士的領(lǐng)導(dǎo)下,企業(yè)文化公關(guān)部參與策劃并全程服務(wù)了幾次大型公關(guān)活動:公務(wù)員之家

1、第二屆中國暨中法中小企業(yè)博覽會。本部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場文案撰寫、編排,并參與決定現(xiàn)場展廳布置。

2、首屆“富紳杯”新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計大賽。與N.T廣東服裝學(xué)院合作,制定相關(guān)參賽細(xì)節(jié)、標(biāo)準(zhǔn)。

3、贊助“愛我中華,愛我惠州”國慶大型文藝晚會。因?yàn)榭紤]周詳,統(tǒng)籌到位,公司LOGO和宣傳標(biāo)語高頻次地出現(xiàn)在晚會現(xiàn)場的直播屏幕上。

4、企業(yè)形象電視廣告宣傳片。負(fù)責(zé)所有文案撰寫、場景設(shè)計、章節(jié)時段裁剪。因?yàn)槠放瓶偙O(jiān)的離職,本項工作至今被擱置。

5、掛歷、產(chǎn)品畫冊更新。協(xié)助文字內(nèi)容選擇、修訂、編排。

不足:公關(guān)策劃能和新聞事件、社會熱點(diǎn)結(jié)合效果最好,但因?yàn)槿藛T配置和資金等原因,我們無法及時、有效地抓住機(jī)會并及時將事件影響擴(kuò)大。致使一些公關(guān)活動呈現(xiàn)“雷聲大,雨點(diǎn)小”特點(diǎn),人員和資金投入較低,效果也較差。公關(guān)策劃沒有向“新聞”過渡,并刺激公眾眼球,基本是自娛自樂。

建議:事先對活動效果、目的、過程等進(jìn)行預(yù)測,做好相關(guān)準(zhǔn)備(特別是應(yīng)急措施)工作,充分發(fā)掘活動的新聞元素,主動導(dǎo)引傳媒關(guān)注,以新聞宣傳代替軟文表達(dá)。

公關(guān)部經(jīng)理年終總結(jié)篇2

20__學(xué)年的學(xué)習(xí)和工作即將進(jìn)入收尾階段,現(xiàn)將本年度公關(guān)部所做的具體工作總結(jié)如下,以便來年參考與借鑒。

一、部門建設(shè)

1.招新工作

(1)今年的招新工作于九月份全面開展,在招新開始前,我部制定了嚴(yán)密而詳細(xì)的工作計劃和招新標(biāo)準(zhǔn),為招新工作提供了指南。

(2)與院學(xué)生會其他部門一起分配到各新生宿舍多次宣傳,于食堂門口設(shè)咨詢點(diǎn)。

(3)以老師、部長、副部和委員們等為評委,經(jīng)過初次面試、復(fù)試和一個月實(shí)習(xí)期以及多次討論后,最終篩選得___人成為公關(guān)部正式理事。并在后期進(jìn)行了公關(guān)、贊助、文書、禮儀等知識培訓(xùn)。

2.完善制度

(1)完善會議制度,出訪制度,獎懲制度,報賬制度等,制定工作方向,確定理事工作重點(diǎn)。

(2)每月更新或確認(rèn)一次公關(guān)部成員通訊錄。

(3)拉取贊助的工作流程:收到通知后第一時間安排全體理事每人寫一份策劃書,抽取最好的一份或結(jié)合大家寫得好的部分,確定最終策劃書后出去拉取贊助并每天回饋成果。

(4)根據(jù)不同商家類型或贊助宣傳類型擬定不同的合同版本,形成合同庫,并于每次活動后討論更新完善合同。

3.聯(lián)誼游玩

(1)素質(zhì)拓展活動:院學(xué)生會集體參加素拓部策劃的一年一度的素質(zhì)拓展游戲活動。

(2)每次大型活動完后聚餐或唱K。

二、部門主要工作

(1)贊助策劃的擬定及贊助的拉?。?/p>

包括:院運(yùn)會,校運(yùn)會,浪漫舞會,十大歌手比賽,元旦晚會等大小型活動。

(2)協(xié)助兄弟部門與兄弟院?;顒樱?/p>

a.院慶、校慶、校運(yùn)會皆與本部對接。

b.大型晚會協(xié)助兄弟部門執(zhí)行活動與活動結(jié)束的清場。

c.負(fù)責(zé)與本部學(xué)生會,與其余三個獨(dú)立院校:__學(xué)院、__學(xué)院、以及__學(xué)院師園學(xué)院等學(xué)生會溝通聯(lián)系?;パ麉⒓哟笮突顒?。

(3)其他常規(guī)活動:

素質(zhì)拓展活動,辯論、紅五月系列活動(包括籃球賽、放風(fēng)箏比賽、演講比賽等),學(xué)雷鋒活動、學(xué)生會氣排球比賽等等

三、工作反省

以上存在的諸多問題將是本部門在新的一年中的工作重點(diǎn),我部門將集中力量解決這些問題。

(1)部門凝聚力不夠,溝通聯(lián)誼不夠。存在小組主義。

(2)工作流程不夠系統(tǒng),分工不清晰不明確。

(3)疏于對理事的監(jiān)督和考核。

(4)與兄弟和兄弟部門聯(lián)系不夠密切,溝通不足。

四.工作展望

在新的一年中,公關(guān)部將在下列幾個方面開展工作:

1.招新時期加強(qiáng)力度宣傳部門,做好榜樣,加強(qiáng)吸引力,完善招新系統(tǒng),提高評委審查能力,力求招到更優(yōu)秀更合適的新理事。

2.完善贊助流程,對贊助商進(jìn)行足夠的了解,不斷積累和完善贊助商資料庫。把每次活動每個贊助項目詳細(xì)記錄,并建立歷史贊助庫。

3.收集學(xué)生會各部門本學(xué)期要開展的活動,提前為即將開展的活動做準(zhǔn)備。

4.加強(qiáng)部門建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)部溝通聯(lián)誼,提高部門理事凝聚力。

6.公關(guān)部群的建立(包括學(xué)院群和高校群),組織各個學(xué)院的公關(guān)系統(tǒng)的部門進(jìn)行一次聚會。聯(lián)系各個高校,更新通訊錄,并了解和記錄

各個高校學(xué)生會本學(xué)期工作內(nèi)容包括活動內(nèi)容和贊助情況等等。

7.加強(qiáng)部門內(nèi)部理事培訓(xùn),包括成員的危機(jī)公關(guān)能力,口頭表達(dá)和隨機(jī)應(yīng)變能力等,力求把部門的每一個成員都培養(yǎng)成精英。

第二篇:學(xué)習(xí)部年度總結(jié)報告1100字

自本屆學(xué)生會開展工作以來,在我校院團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會以及其他各部門的鼎力支持下,通過各位干事的團(tuán)結(jié)拼搏、辛勤勞動,我們學(xué)習(xí)部圓滿地完成了學(xué)校交給我們的各項工作,積極配合其他部門,為同學(xué)們打造了一個又一個精彩的活動。回想起在部門的生活、工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴,不禁感觸很多,其在于每一次的工作、每一次的活動、甚至于每一次的例會——如何接物待人,高效無誤的組織并完成工作,以及各種該注意的細(xì)節(jié)與側(cè)重點(diǎn),又如何見微知著,將平淡變得豐富多彩,富有意義等等。

當(dāng)然這個過程中,有收獲也有經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)點(diǎn)也有不足,現(xiàn)將本學(xué)年學(xué)習(xí)部的工作總結(jié)如下:

一、小型新生杯辯論賽

在去年的十一月份,新生軍訓(xùn)剛結(jié)束不久,我們學(xué)習(xí)部策劃并組織了一場小型交流型辯論賽,其旨在加強(qiáng)新生間的自主交流,提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)意識,激發(fā)并增強(qiáng)學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣??赡苡捎谛麄鞑坏轿?,到場的觀眾并不多,即使是這樣,辯手們依然興奮,他們投之以情指點(diǎn)江山激揚(yáng)文字,那股豪邁與激情不僅感動了我,亦感動了在場的每一位觀眾及評委,甚至成為賽后學(xué)生們很長一段時間的談資。

二、學(xué)術(shù)交流會

經(jīng)過了幾個月在校的初步學(xué)習(xí),新生們大多或多或少在生活與學(xué)習(xí)中遇到過難題,碰到過疑問。為此,在冬月雪花飄飛之際,獲得了院系的領(lǐng)導(dǎo)的首肯,通過詳密的討論與策劃之后,我們舉辦了一次學(xué)術(shù)交流會,其主要目的就是為了新生們解疑答惑。故而,經(jīng)過磋商,我們誠邀了數(shù)位大二的學(xué)長學(xué)姐們作為嘉賓出席會議,并和從新生中挑選出的幾位代表一起學(xué)習(xí)和生活,談?wù)劯髯缘囊娊?。然后由學(xué)長學(xué)姐們就新生們提出的問題答疑解惑。矩會后的調(diào)查報告顯示,這次的的活動的影響不錯,獲得廣泛好評,但不足的是,會前的安排與策劃不夠周密,導(dǎo)致有的學(xué)長學(xué)姐沒做ppt,給活動造成了一定的不好影響。

三、英語online演講比賽

為了激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)英語熱情,也是為了給大家的未來創(chuàng)造一個更好的發(fā)展平臺,我們組織了一場英語演講比賽,并邀請了極為大二學(xué)長作為評委,通過初賽復(fù)賽的激昂角逐,最終在決賽中看花落誰家,但畢竟友誼第一比賽第二,與高手過招兒,在失敗后成長,在成長后自信!所以這次活動很成功。

四、好書推薦會

“黨旗引路,書海泛舟”秉承中華傳統(tǒng),學(xué)習(xí)優(yōu)良文風(fēng),為了激發(fā)廣大學(xué)生的閱讀興趣,培養(yǎng)同學(xué)們的閱讀習(xí)慣,在院團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們舉辦了為期近一個月的好書推薦會活動,最終確定了三個優(yōu)秀班集體,由他們作為代表指出優(yōu)秀書籍并宣讀理由。例如《孫子兵法》、《狼道》等等好看書籍,不乏經(jīng)典。

一年多的工作讓我們得到了很多的收獲及工作經(jīng)驗(yàn),雖然留下很多各種各樣的遺憾,但是在接下來的一年中,學(xué)習(xí)部將會更加的用心組織好每一次的活動,總的來說,部門工作任重而道遠(yuǎn)!但我相信,在大家的共同配合與努力下,我們學(xué)習(xí)部定能越走越輝煌!預(yù)祝我部在以后的工作中開展的順利,與眾不同且更加成功!

公關(guān)部經(jīng)理年終總結(jié)篇3

本人自2015年1月加盟__集團(tuán)以來,承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任和青睞,擔(dān)任企業(yè)文化公關(guān)部經(jīng)理一職。本人就這6個多月以來的公關(guān)主管半年工作總結(jié)如下:

__網(wǎng)站是外界了解公司管理、經(jīng)營、產(chǎn)品、銷售網(wǎng)絡(luò)等一切信息的首要窗口。平煤集團(tuán)的合作成功足以充分說明:信息時代,任何企業(yè)、產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)中的表現(xiàn)力最終會成為影響其銷售力的重要因素。因?yàn)閷I(yè)人才的缺乏,集團(tuán)網(wǎng)站呈現(xiàn)“老(面孔)、空(內(nèi)容)、慢(更新)”的特點(diǎn)。針對這一情況,承蒙陳董信任和支持,本人潛心研究、多方考慮,在公司高層管理會議上遞交了《富紳集團(tuán)網(wǎng)站改革思路和實(shí)施辦法》,大膽就板塊重組、內(nèi)容分布、權(quán)責(zé)承擔(dān)、潛在風(fēng)險等諸多方面提供了整套操作方案。在新聞發(fā)布方面,本部門所負(fù)責(zé)的“新聞動態(tài)”欄目基本上能做到及時、準(zhǔn)確更新。

不足:依照與當(dāng)初承擔(dān)公司網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)的網(wǎng)站制作公司簽訂的合同規(guī)定:網(wǎng)站現(xiàn)有任何板塊的增刪,都必須重新付費(fèi)。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作,對方設(shè)計好了相關(guān)程序,必須報經(jīng)批準(zhǔn)和重新付費(fèi)后方能調(diào)整。某種程度上,等于公司自有網(wǎng)站的命脈操控在別人手中,公司的自主和自由度極為薄弱,嚴(yán)重影響網(wǎng)站的形象化、規(guī)范化進(jìn)程。因?yàn)闋可娌块T太廣,本人實(shí)在沒有時間和精力通過部門協(xié)調(diào)會議解決這個問題,網(wǎng)站改革一事就此擱淺。

先后有24家專業(yè)網(wǎng)站,5家報紙在重點(diǎn)欄目和版塊對集團(tuán)的人事改革和品牌提升、完善思路和進(jìn)程進(jìn)行了全面、深入報道,有關(guān)集團(tuán)的宣傳報道文字逾6萬余字。網(wǎng)站包括人民網(wǎng)、中國品牌總網(wǎng)、中國服裝商務(wù)網(wǎng)、中國時尚品牌網(wǎng)、中國服裝財富網(wǎng)、富民時裝網(wǎng)等一批高端、專業(yè)網(wǎng)站,登載此新聞的報紙則有《經(jīng)濟(jì)日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經(jīng)濟(jì)報》等。

不足:因公司資金瓶頸等原因,大量涉及軟文側(cè)面宣傳的文字未能正常、及時刊發(fā),因人手不足的原因,連續(xù)、深入報道工作難以持久,品牌宣傳很難形成規(guī)模效應(yīng)。零星的新聞稿件刊發(fā)和有限的媒體投放不能對品牌形象塑造和公眾注意力吸引構(gòu)成“族群效應(yīng)”,對公司產(chǎn)品銷售和貨幣變現(xiàn)的推動作用不夠穩(wěn)定,作用有限。

企業(yè)文化公關(guān)部除內(nèi)刊編輯出版外,還兼顧外部媒體公關(guān)及企業(yè)、產(chǎn)品廣告策劃、文案撰寫等職責(zé),因?yàn)槿耸植蛔?,?dǎo)致相關(guān)工作往往交錯進(jìn)行,既耗費(fèi)大量精力,效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期??^久,通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺,亟待提高,但以企業(yè)文化部現(xiàn)有的人員編制(事實(shí)上本部門就一個人,經(jīng)理和員工兼職),根本抽不出人和時間來對通訊員進(jìn)行必要的系統(tǒng)性培訓(xùn)。通訊員能力無法提升,找不準(zhǔn)內(nèi)刊宣傳方向和重點(diǎn),所遞交的稿件難以達(dá)到編輯要求。如此一來,《富紳報》稿源緊張,現(xiàn)有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證,通訊員積極性難以提高,編輯用于修改投稿的工作量繁重,《富紳報》辦報質(zhì)量也難以進(jìn)步。

最后,我簡單的提下建議,事先對活動效果、目的、過程等進(jìn)行預(yù)測,做好相關(guān)準(zhǔn)備(特別是應(yīng)急措施)工作,充分發(fā)掘活動的新聞元素,主動導(dǎo)引傳媒關(guān)注,以新聞宣傳代替軟文表達(dá)。

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年終歲尾,各單位都要搞年終工作總結(jié),也都要寫年終工作總結(jié),這是一項必不可少的工作環(huán)節(jié)。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的公關(guān)部經(jīng)理年終總結(jié)范文,供大家參閱! 公關(guān)部經(jīng)理年終總結(jié)篇1 本人20xx自x月x日加盟富紳集團(tuán)以來,承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)信任
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