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新員工試用期考核表個人總結(jié)實用

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總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,因此好好準備一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編整理的新員工試用期考核表個人總結(jié)實用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工試用期考核表個人總結(jié)實用1

我自20xx年7月18日到公司上班,至今已有2個月了,在這2個月的試用期間,以學習工作技能為主,在部門領導的關(guān)心和指導下,我對自己的工作崗位有了一定的了解,并掌握了基本的工作技能,試用期間工作及學習情況如下:

首先,我明確了自己的工作職責和要求,了解公司的基本情況,掌握日常辦公設備的使用,在學習的過程中,我了解到我的工作主要是負責為室領導,其中有電話的轉(zhuǎn)接、來訪的接待、信件寄送、預定機票、物品的領用、文件傳遞、報刊分發(fā)等日常工作,同時,還需要做好領導與部門之間的協(xié)調(diào)工作,及時完成領導所交辦的任務。

其次,我在學習oa系統(tǒng)及p07系統(tǒng)的同時,已經(jīng)在工作中運用并掌握oa的主要功能及p07的報銷流程。在報銷的環(huán)節(jié)上,如需轉(zhuǎn)帳,因弄清對方的帳號,開戶等信息防止弄錯。

再次,掌握了高級服務的技能:

1、會議室的安排,會議室需落實清楚。

2、會議,按照日期、時間、地點、出席對象、用電話等聯(lián)系方式及時告知。

3、會議前的準備工作,首先,要區(qū)分會議性質(zhì),會議類型常見的有會議和外事活動。如會議為外事活動,一般會議中使用礦泉水。而是行政會議,一般用茶葉。其次,會議中需要的文件需提前復印完畢,并在會議前發(fā)放至有關(guān)的手中。最后,按照有關(guān)情況在會議結(jié)束后對重要文件需回收。如會議需要投影儀等硬件設備,提前聯(lián)系4008并需在會議前調(diào)試完畢。

4、在會議中,要做好會務工作,按照領導職務高低,先后加水,每15加一次。在今后的工作中,我將在以下幾個方面繼續(xù)努力:

1、努力樹立對各層領導的服務意識,把工作當成一種服務,全力以赴為領導服務,替領導分憂,讓領導滿意。

2、努力克服剛到工作崗位的不熟悉和工作經(jīng)驗的不足,盡量做到不出錯。

4、對自身要有更高的要求,擴充自己的知識面,多學、多看、多問、多請教對文秘工作有經(jīng)驗的同事,面對有疑問的地方也可以向領導請教。

5、克服“急躁”情緒,有條不紊做好工作的工作內(nèi)容非常細致,尤其是“協(xié)調(diào)”和“服務”工作突發(fā)事件較多,因此我工作中時有急躁情緒,這一點從身邊的領導和同事們身上,我尤其感到了自己的不足,所以今后我一定努力在工作實踐中磨練自己,讓自己在思想上更加成熟,做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。

新員工試用期考核表個人總結(jié)實用2

從入職至今不知不覺已快三個月了,通過這三個月的鍛煉和磨合,在和同的指導幫助下,我對有了一定的了解,經(jīng)過這三個月的工作學習,個人素質(zhì)有了新的提高。在之際,回顧這三個月來的工作歷程,總結(jié)如下:

一、工作中的以及

1、能夠較好地完成上級安排的任務。認真遵守的各項規(guī)章制度,嚴格約束自己。

2、用做事,能夠較好地完成本職工作。把遇到的問題當做自己的問題來解決,盡力為客戶解決所遇到的問題,對來訪的客人以禮相待,熱情,耐心地幫助他們。

3、努力學習相關(guān),初到公司時,我對開發(fā)行業(yè)了解不多,通過一些基本工作,例如:一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、的備案、文件歸檔等,我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與。

4、態(tài)度與責任,身處什么樣的,就應該承擔什么樣的責任,有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結(jié)果。具體而言,我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,就要盡自己最大的努力去完成。

5、在各位領導指導下、同事的幫助下,我在不停的完善,把條理化,規(guī)范化,這也是一種態(tài)度,誠然,這也是一種責任。

6、在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事情都當作一件作品來對待,只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點,希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導

1、不斷加強知識學習,向身邊的同事學習,積累工作經(jīng)驗,逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2、經(jīng)過三個月的,雖然在和工作上都有了一定的進步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,需要進一步改進和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,應變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高??朔贻p氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴中努力完善提高自己,彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行,一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。

經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

新員工試用期考核表個人總結(jié)實用3

回顧兩個月來的工作,我在領導和同事的幫助下,嚴格要求自己,較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。同時,也實現(xiàn)了自己角色的轉(zhuǎn)變,真正適應了工作的節(jié)奏和?,F(xiàn)將兩個月來的如下:

通過學習公司的規(guī)章制度文件,我盡快的了解了公司日常的方方面面,特別是對與本職工作相關(guān)的XXXX、XXXX等的學習,使我盡快掌握了相關(guān)工作的及要求。

對部門資料的查閱,加深了我對部門職責及日常業(yè)務范圍的認識,也充分認識到了XXXX部在集團公司經(jīng)營中的重要性,這更加我要好好工作。

入職兩個月來,我參與了集團XXXX、XXXX等工作,在部門負責起了XXXX及相關(guān)業(yè)務。在這過程中,我不斷熟悉公司及部門的運作,也遇到過困難,但更多的是。今后,我要加強與工作相關(guān)的法律及等知識的學習,不斷提高自身的工作能力。

新員工試用期考核表個人總結(jié)實用4

我于20xx年X月X日進入公司,根據(jù)公司需要,目前擔任樓管員一職,負責小區(qū)護衛(wèi)工作。

一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離。

在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向公司領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作,我的收獲莫過于在敬業(yè)、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

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