大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)精選（7篇）

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，該好好寫一份工作總結(jié)，并分析一下我們過去這段時間的工作了。下面是小編給大家整理的大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)精選，僅供參考希望能幫助到大家。

大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)精選篇1

轉(zhuǎn)眼間在學(xué)生會工作已有兩年半了，現(xiàn)在已是主席，目睹了學(xué)生會這些年的變化，也見證著我這兩年多的大學(xué)生活。一切都在變化，自己和學(xué)生會也在不斷成長，回想起這些過程，有怨言、有欣慰、也有感動。

學(xué)生會的人以一種服務(wù)的心態(tài)，為物院學(xué)子勞作這，只求學(xué)子的學(xué)習(xí)、生活、工作能健康向上，只求學(xué)院工作能夠更好展開。引領(lǐng)和規(guī)范的工作是需要恒心的、是需要一身正氣的、是需要有遠(yuǎn)見的，我們檢查早晚自習(xí)、檢查晨跑、夜訪宿舍，或許學(xué)院的人會有所怨言，然我們更希望物理學(xué)院能有更好的精神風(fēng)貌，更希望知情人能給予我們諒解。來年后的某一天，當(dāng)他們回憶起這段時光的時候，如果能夠記得學(xué)生會，如果能夠弱弱地感激一下學(xué)生會，這或許是我們最美好的愿望。當(dāng)然我們也舉辦迎新晚會，畢業(yè)生晚會等學(xué)院的大型晚會。我們以誠摯的問候接納每一位新生，服務(wù)每一位新生，我們也以不舍與祝福歡送每一位學(xué)長。

我們目睹了大一學(xué)弟的激情四射，也見證了學(xué)長們的眷戀難舍。當(dāng)迎新晚會上看到大一學(xué)弟憧憬的目光，我們的活力也似乎瞬間展現(xiàn)，當(dāng)畢業(yè)生晚會上大四學(xué)長流下激動的眼淚，我們也更為珍惜自己的大學(xué)時光，這是對我們最大的獎賞，一切艱辛與努力都覺得很值。我們也在追尋自身的提高，組織的健全，制度的完善。然而，繁忙的工作和學(xué)業(yè)也不允許我們停下腳步去思考太多，只有邊走邊探索，只有不停地忙碌，繞了彎路，回來繼續(xù)工作學(xué)習(xí)，我們成長地比別人艱辛，但我們的記憶比別人清晰，我們的技能比別人更牢靠，我們的生活比別人更充實。我們不斷地精簡組織，創(chuàng)造更為高效的學(xué)生會，當(dāng)然我們也歡送每一個從學(xué)生會走出去的人，祝他們在別的方向發(fā)展的更好。當(dāng)每年換屆時，老部長總是苦口婆心地囑咐新部長甚至為新部長代職一個月時，我看到了各部長的責(zé)任與感情。

大四畢業(yè)時，我們學(xué)生的各部門送別老部長，場面總是那么的溫情，那么催人淚下，老部長有說不完的提醒，道不完的趣事，各部門有送不完的祝福，說不盡的不舍，想想學(xué)生會可能是他們一個最為充實最為美好的記憶吧。在這時，我看到了希望，我有了在學(xué)生會干下去的勇氣，甚至我更新趕快畢業(yè)，幻想這些部長又會給我什么樣的驚喜呢。

學(xué)生會的每一個人都耗去很多時間在工作上，我常常告訴我的部長們，我們是part-time，而非full-time，我也第一次因為上課請假的事遭老師的批評與誤會，也常常工作至深夜，一向愛上課、一向起居規(guī)律的我，也會有這樣的生活，所以體諒他們的工作，減輕他們的負(fù)擔(dān)，保障他們的學(xué)習(xí)時間，都期末了，祝愿每一位部長，每一位干事都能取得很好的成績。

當(dāng)然學(xué)生會還有很多不足，各部門之間的交流很少，活動的規(guī)范性不夠，這些歷史的難題就讓我們在下半學(xué)年去探索與解決吧。昨晚寫總結(jié)到凌晨，宿舍唯有我的電腦亮著，待到快要自動關(guān)機(jī)時，摁下保存，保存文檔，第二天繼續(xù)寫，我相信寫得會越來越好!

大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)精選篇2

有些事情做錯了就再也沒有彌補(bǔ)的機(jī)會了!地位站得更高，價值傳播更遠(yuǎn)!

第三屆學(xué)生會成立已經(jīng)一個學(xué)期了，我們又迎來新的學(xué)期，但是我們工作不能像上個學(xué)期那樣做了，當(dāng)然好的我們會繼續(xù)保持的，但是不足之處我們一定會加強(qiáng)的。

宏觀上看我們上個學(xué)期的工作是很忙碌的，但是很多活動我們做的并不夠好，也許因為我們都是新上任的，大家都處在探索和磨合期，失誤和犯錯是難免的，但是為了我們能在這個學(xué)期能將我們學(xué)生會的工作做到更好，我們就必須要去在失敗和不足中總結(jié)教訓(xùn)和經(jīng)驗。

其實我在學(xué)生會已經(jīng)帶了一年半了，從入學(xué)就進(jìn)了學(xué)生會一直到現(xiàn)在，從干事到主席助理到辦公室主任在到今天的副主席，其實這一路真的很辛苦，當(dāng)然學(xué)到的更多，而帶給我的快樂是不言而喻的，不過這么長時間真的發(fā)現(xiàn)很多問題，每當(dāng)?shù)揭粋€學(xué)期開始的時候我們從納新到11月期間應(yīng)該是學(xué)生會最熱鬧最高潮的階段，放假之前是中期，而這個時候放假回來就是衰退期，沒有積極性，沒有主動性感覺就像是迷失在大海里的小船一樣，怕風(fēng)吹，怕浪打，而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的我們是最累的，也很苦惱，我們都是用僅存的積極和堅持去按耐他們，努力的用一根線幫我們綁在一起，可是真的很困難，有時候我也會不知所措，當(dāng)上級和下級銜接不上的時候，當(dāng)部員低落沉迷的時候，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)真的不好當(dāng)，尤其是很努力很努力之后卻收不到想要的結(jié)果的時候，真的會特傷心，特?zé)o助……不過我不會放棄會繼續(xù)努力。

我們開展的每次比賽都很用心，雖然效果不錯，可是都有令我不滿意的地方，也許著就是經(jīng)驗吧!就像迎新晚會的時候，那是新生剛?cè)雽W(xué)是我們學(xué)生會第一次和新成員一起工作，他們都和積極很認(rèn)真，老師說很滿意，可是我偷偷的哭了，因為我總覺得可以做的更好，出現(xiàn)一些失誤讓我很自責(zé)，總覺得如果我在用心一點就不會這樣，我們的干事的都特別的開心，當(dāng)然也特別的累，就因為每個人的看法都不一樣，所以他們想要的結(jié)果也不會一樣，我要求的太高，我不想出現(xiàn)一點瑕疵。

籃球賽的時候，我們整整忙了兩個月，從小組賽到循環(huán)賽在到?jīng)Q賽，每天我們中午下午一下課我們就要過去，那段時間幾乎都沒吃飯，從來我都沒不去過，因為我是一個領(lǐng)導(dǎo)，我是一個喜歡和他們同進(jìn)退的領(lǐng)導(dǎo)，他們也一樣吃不了飯，一樣要在那工作著，而我只需要站在那，有狀況的時候處理一下，巡巡場，雖然常讓我覺得筋疲力盡，但是他們比我更辛苦，雖然是幾個部門一起合作但是最累的是體育部可是他們都沒有怨言，他們拼著命的為學(xué)生會服務(wù)，而我怎么能不和他們共進(jìn)退呢?我知道我大可以不那么做，因為我是副主席，但是我更希望在他們累的時候看到的不只有自己部里的人，而是有我在陪著他們，讓他們有個心理安慰，學(xué)生會是無償服務(wù)，我們什么都給不了他們唯一可以的就是關(guān)心很溫暖。也許我的做法沒有一個領(lǐng)導(dǎo)的范但是我知道自己沒有錯，因為總要有這樣的人嘛?

自己周末要怎么過的時候，他們想的卻是這周會有多少人看電影，放什么樣的電影才會是大家喜歡看的，每次我去電影院的時候都看見他們在那里盡心盡力的為大家服務(wù)著，他們要查衛(wèi)生，要放電影，這種辛苦不去嘗試是不會了解的。

在學(xué)校里大大小小的海報都是宣傳部一筆一筆勾勒出來的，他們是用自己的筆去讓大家看到最新的信息，看到最美的畫面。每一次學(xué)校的文娛活動，文藝部都付出很多，他們用自己的音樂用自己的肢體去給大家?guī)ビ淇斓闹苣?，為學(xué)校多添一絲活力和青春。每一次我們大小的會議活動紀(jì)律部總是站在那里維持紀(jì)律，所以我們的活動才能那么順利的進(jìn)行下去。當(dāng)我們有大型活動是辦公室總是用最美的語言變成通知發(fā)放到各班，用最好的態(tài)度去電話通知大家。外聯(lián)部然沒有給我們拉到贊助過，但是他們卻是用最真誠的態(tài)度，用心的去做。

其實他們都是很努力的，只是有時候會迷失向，如果和部長溝通多一點，我想一切都可以好的，我相信他們也相信學(xué)生會的明天會更好的。當(dāng)然有很多不足我做如下總結(jié)

總結(jié)不足如下：

1、每次活動部長都是最累的一個，部長在每個部里應(yīng)該是帶頭人物，有活動時他們應(yīng)該是帶頭的領(lǐng)袖，但不是說讓部長把大部分的活攬在自己的身上，每個部都配齊7到10名的干事，學(xué)生會不是只有主席和正副部長的，干事也是我們的一部分，學(xué)生會是在培養(yǎng)這些干事，更需要他們的幫助，同時我相信這些干事，也是希望可以幫學(xué)生會的忙，為學(xué)生會付出自己，只不過需要你盯著才可以，也許他們還沒有放得開吧，還學(xué)要在我們的庇護(hù)下成長，我相信他們有一天可以張開翅膀自由飛翔的因為他們都想在這里得到鍛煉，當(dāng)有活動的時候就應(yīng)該合理的安排好干事的工作，這樣才不會有一邊倒的狀態(tài)，工作才能有條不紊。

2、有些部還沒有拿出本部的特色，學(xué)期的工作上來看，有些部門并沒有拿出本部應(yīng)該有的成果，學(xué)生會各部應(yīng)該開展本部所應(yīng)該開展的工作，調(diào)整每個部的工作將自己的特色發(fā)揮出來，從而也能團(tuán)結(jié)本部部員，讓他們得到鍛煉。

3、學(xué)生會上學(xué)期做的工作的確很多，如開展籃球賽，象棋比賽，衛(wèi)生檢查，雅士設(shè)計大賽，校園十佳歌手大賽等，但是從來沒有看到我們?yōu)楦墒罗k的活動和比賽，學(xué)生會應(yīng)該豐富我們同學(xué)的學(xué)習(xí)生活和課余生活，而不是單一的為大家服務(wù)，我們的宗旨是全心全意為同學(xué)服務(wù)，但是我想也因為為我們的干事辦一些活動，所以這個學(xué)期，我會盡量的為我們的干事辦這樣的活動和比賽，讓他們在工作累的時候也能體會到我們給他們帶來的溫暖和快樂。

4、部長對干事了解太少，長是每個部門呢度核心，干事是圍繞核心的分支，如果部長對自己的干事都不夠了解的話，那工作時候就很難發(fā)揮好指導(dǎo)作用，俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。

5、學(xué)生會各個部門之間缺乏充分的交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

6、主要干部不能從宏觀的角度上把握學(xué)生會的整體工作，使學(xué)生會工作不能統(tǒng)一協(xié)調(diào)行動。

7、沒有完全解決“學(xué)生會”的遺留問題。學(xué)生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學(xué)生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

8、學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴(yán)密的機(jī)制來保證反應(yīng)的迅速。我們會在這個學(xué)期制作一個學(xué)生會意見箱，方便了解我們的問題及解決我們和同學(xué)之間的存在的問題。

9、我覺得學(xué)校對我們的活動還不夠支持，不論是經(jīng)費(fèi)還是需要的物品。

10、團(tuán)委、社團(tuán)和學(xué)生會雖然常合作但是也該各司其職，有時候會把工作任務(wù)混在一起，應(yīng)該有一個清晰的任務(wù)表，這樣就可以減免一些不必要的麻煩。

思想?yún)R報專題總之在這個學(xué)期我會做好分內(nèi)的工作，配合團(tuán)委老師及學(xué)生會主席，團(tuán)結(jié)各個部長，爭取讓學(xué)生會在上一個臺階。

相信我們明天會更好。

大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)精選篇3

時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學(xué)生會工作已在最初計劃中走向結(jié)束。本屆學(xué)生會自9月份上任以來，在李書記與團(tuán)總支書記王老師的指導(dǎo)與關(guān)懷下，在主席馬強(qiáng)的帶領(lǐng)下，在各部長與干事的努力下，工作已基本圓滿結(jié)束。在學(xué)生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養(yǎng)部長領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，鍛煉干事團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的目的，發(fā)揮了學(xué)生會的積極作用。

一、協(xié)助主席開展各項活動

本學(xué)期以來，學(xué)生會為了豐富同學(xué)課余文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當(dāng)沉淀”主題演講比賽、“成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)”辯論賽等活動。

迎新茶話會

迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務(wù)及總結(jié)而外都由干事們操辦的。而我則協(xié)助主席，在活動結(jié)束之后召開了茶話會總結(jié)大會，既對干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。

二、文明宿舍大檢查

3.“成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)”辯論賽

4.“社會浮躁，吾輩當(dāng)沉淀”主題演講比賽

三、學(xué)生會大記事備忘

公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：

12月：(1)學(xué)生會本學(xué)期工作總結(jié)大會。

四、把握干事思想動態(tài)

本屆學(xué)生會干事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學(xué)生會成員，就必須從各干事思想動態(tài)著手。思維決定行為，只有了解他們想什么，才會清楚他們想干什么。所以，我召開并主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、干事代表對小階段工作進(jìn)行匯報與總結(jié)。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定，一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。

一次次會議之后，發(fā)現(xiàn)，雖仍有干事保持特立獨(dú)行的工作態(tài)度，但絕大一部分人則在思想上對學(xué)生會有了更深刻的認(rèn)識，在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。

此外，在課余時間，我還與部長、干事進(jìn)行了多次有效溝通。在除去學(xué)生會這個屏障之后，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學(xué)習(xí)，并收獲頗豐。

五、緊抓部門工作

做為學(xué)生會副主席，對部長進(jìn)行有效管理也是很有必要的。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：

打理好本部，上行下效

系學(xué)生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進(jìn)行運(yùn)作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，干事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴(yán)格，要嚴(yán)于律己。

六、團(tuán)結(jié)協(xié)作促發(fā)展

學(xué)生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內(nèi)部事務(wù)那么簡單，還要協(xié)助其他各部門以及主席團(tuán)開展工作，在及時完成分配任務(wù)的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應(yīng)的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有余香”，只為能發(fā)揮學(xué)生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。

七、加強(qiáng)與干事的溝通與工作引導(dǎo)

部長與干事并不僅僅是上、下級關(guān)系，也是同事，朋友的關(guān)系。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹(jǐn)慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數(shù)及內(nèi)容上，部長應(yīng)把握好“度”。

工作總有盡頭，各部長也應(yīng)早為以后換屆作打算。在平時工作中，應(yīng)該多加觀察、考驗，及早為下一屆學(xué)生會干部物色人選。所以，在工作引導(dǎo)方面，部長也應(yīng)留心，挑出有潛力并想為同學(xué)服務(wù)的人，對其重點培養(yǎng)。

本學(xué)期工作雖已在原有計劃中結(jié)束了，但仍存在些許不足:

部長管理應(yīng)再加強(qiáng)

在一個團(tuán)隊中，一個優(yōu)秀的，有責(zé)任心的領(lǐng)頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面，下學(xué)期我還會在原有基礎(chǔ)上再加強(qiáng)。

活動類型多樣化

下學(xué)期開展活動中，應(yīng)盡量避免重復(fù)出現(xiàn)這學(xué)期開展過的活動，以便讓同學(xué)們能積極地、不厭其煩地參與其中。

干事管理制度化。體系化

本學(xué)期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正，工作懶散的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象，下學(xué)期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。

總支，公共管理系學(xué)生會工作也算是在盡然有序中結(jié)束。工作中出現(xiàn)的問題，也還需各領(lǐng)導(dǎo)、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補(bǔ)缺。

我相信，系學(xué)生會一定會在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，主席的帶領(lǐng)下，越走越好，走出屬于自己的一片天地。

大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)精選篇4

我們__級學(xué)生會進(jìn)入了收尾階段，在這里，我想送給__級學(xué)生會三句話;

第一句人人心中有盞燈，強(qiáng)者經(jīng)風(fēng)不熄，弱者隨風(fēng)即滅

不知道你們是否從我們身上學(xué)到了什么，你們看到的是我對你們嚴(yán)厲的管理，而我僅僅是希望你們戒驕戒躁，就像那句話一樣，莫將自己裱起裝框，否則將被天空徹底遺忘。當(dāng)自習(xí)室有一天只有兩個人到得時候，能不能兩個人先完成任務(wù)，打掃干凈，然后再反映給我，而不是說我對付一下，交給明天的人，其實，明天的人也是咱們自己的人啊。卓越是一種過程，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。希望你們在以后的工作中，腳踏實地，不僅僅要做好分內(nèi)的工作，也要協(xié)助其他部門處理好工作，不要出現(xiàn)互相推脫，互相指責(zé)。

第二句往遠(yuǎn)處看，往近處想，往細(xì)處察，往深處解

往遠(yuǎn)處看，目光遠(yuǎn)一點，要有超前意識，制定合理的工作計劃以及時間表。往近處想要做好活動前的策劃，將活動中可能出現(xiàn)的各種問題提前做好準(zhǔn)備，從而從容應(yīng)對。往細(xì)處察考慮事情要全面，比如觀眾人數(shù)也要考慮到。往深處解，要著力打造品牌活動精品活動，像脫口秀，專業(yè)技能大賽等要深入發(fā)掘新的元素，為活動增添亮點。

第三句有所得是低級的快樂，有所求是高級的快樂

不要想在這里得到什么，要想在這里學(xué)到什么。當(dāng)問題和挑戰(zhàn)來臨的時候，其實是機(jī)遇，不要想著應(yīng)付了事，一旦產(chǎn)生了慣性思維，就很難打破思維的限制了。當(dāng)我把所有干事叫來看專業(yè)技能大賽的時候，你們幾乎沒有人認(rèn)真看我們走場彩排，當(dāng)我們給你們布置任務(wù)的時候，你們的思維是你怎么說，我怎么做，你沒給我分配，我就呆著，這是一種毫無進(jìn)取心的行為，你可以協(xié)助別人或者看哪里有問題，提出問題，事情交給你，不會將所有細(xì)則都告訴你，那樣其實就不用你去做了，更體現(xiàn)不出你作為學(xué)生會成員的價值感。有所得是低級的快樂，有所求是高級的快樂。

大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)精選篇5

在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在學(xué)生會全體成員的攜手奮斗里，自本屆學(xué)生會開始的“團(tuán)委會學(xué)生會改革計劃”取得了比較大的成就，為了不斷的鞭策自己為了目標(biāo)不斷努力與奮斗，不斷從失敗中總結(jié)與吸取經(jīng)驗，現(xiàn)將學(xué)生會本年度工作總結(jié)如下：

一、改革初見成效仍需不懈努力

自本屆開始進(jìn)行的“團(tuán)委會學(xué)生會改革計劃”成效初現(xiàn)。較前幾屆組織而言，這次的“改革”是非常有必要的，也是非常有意義的。在我領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生會主席團(tuán)對“改革”的各項草案進(jìn)行了實踐，譬如：成功地申請到了專屬的辦公教室;改善以往工作中“吃大鍋飯”的統(tǒng)一活動，使內(nèi)部分工、職責(zé)明確;集思廣益，實行例會制度，討論近期工作與工作目標(biāo)等等。走了許多彎路，吃了苦，亦一直在摸索，形成了具有規(guī)模的新型學(xué)生組織。在“改革”的這條路子上，作為主席而言，對改革隊伍進(jìn)行正確地思想指導(dǎo)與鼓勵實踐是組織的內(nèi)在要求，也是我為之不懈奮斗的目標(biāo)。

二、各項工作有條不紊安當(dāng)置妥

⑴“招新入會”：九月下旬進(jìn)行的“招新入會”工作共產(chǎn)生學(xué)生會干部十人。為今后工作和活動的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

⑵“運(yùn)動會執(zhí)勤”：肩負(fù)了整個運(yùn)動會的人員調(diào)配工作與督導(dǎo)任務(wù)。我堅守自己的崗位，及時處理會場中的突發(fā)事件，不僅使人力資源得到利用，亦使本次運(yùn)動會的安全任務(wù)得到高效地完成。作為領(lǐng)導(dǎo)者，宏觀調(diào)控能力與突發(fā)事件處理能力是必備的。

⑶“慶國慶”活動：在十月“慶國慶”活動中，聯(lián)合團(tuán)委會向全校征集優(yōu)秀“慶國慶”文章、畫報、照片等。優(yōu)中選優(yōu)，進(jìn)行評獎表彰與公示。增加了同學(xué)參與學(xué)校各項活動的積極性。

⑷常規(guī)檢查——“周末衛(wèi)生檢查”：我指導(dǎo)并參與檢查工作，使干部不僅能檢查并且會檢查、檢查好，使受檢班級積極清除衛(wèi)生問題，營造出一個干凈美麗的校園環(huán)境。

⑸例會制度：堅持實行例會制度，每周周一召開例會。討論組織下一步的工作計劃和對上周的工作進(jìn)行總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的問題，統(tǒng)一精神。

⑹建立團(tuán)委會學(xué)生會qq群與個人資料聯(lián)系表。

三、傳達(dá)精神正確并積極執(zhí)行

領(lǐng)會團(tuán)委的精神，正確并積極地執(zhí)行，推進(jìn)各項工作的開展。使各部門緊密地團(tuán)結(jié)在校團(tuán)委的周圍，由管理型學(xué)生組織向服務(wù)型學(xué)生組織邁進(jìn)。

汗水揮灑之后，是由衷的感謝：感謝領(lǐng)導(dǎo)老師給我一個鍛煉自己的機(jī)會，感謝團(tuán)委會學(xué)生會的朋友們?yōu)檫@個組織全新全意的付出，謝謝!

大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)精選篇6

學(xué)生會的成長歷程，是學(xué)生干部的成長歷程。學(xué)生干部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學(xué)院發(fā)展被滯緩、學(xué)生成長受影響的代價?！}記

成長

起草這份總結(jié)之先，想到一位上屆學(xué)生會干部在我參加學(xué)生會主席團(tuán)競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你的想得到鍛煉的愿望有多強(qiáng)烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學(xué)生會的發(fā)展，給學(xué)院的發(fā)展帶來助推力?！?/p>

于是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學(xué)生干部的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以為學(xué)院的同學(xué)做些什么的?！睂Ρ劝肽陙砦业乃魉鶠?，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學(xué)期以來，在學(xué)生會當(dāng)中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學(xué)生會的事務(wù)而備的詞典中，未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個學(xué)期將結(jié)束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學(xué)生工作，交給了新生指導(dǎo)工作，我不會因為自己手中握有大權(quán)卻不作為而后悔，而遺憾。

校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費(fèi)了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎(chǔ)，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學(xué)期已經(jīng)過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經(jīng)驗，我們了解了一個活動的開始到結(jié)束應(yīng)有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎(chǔ)上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內(nèi)的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。

接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉(zhuǎn)。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學(xué)院建設(shè)的問題，大一同學(xué)電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學(xué)生會、體育部以及學(xué)院下達(dá)的任務(wù)。我們把各個活動高度程序化，從而節(jié)省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規(guī)定活動以外的空間，提高學(xué)生會各部門的創(chuàng)新力，進(jìn)而讓學(xué)生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學(xué)生會存在的目的，加入學(xué)生會的目的，以及如何實現(xiàn)自己在學(xué)生會當(dāng)中存在的價值。

當(dāng)然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強(qiáng)的忍耐力是在我的預(yù)期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學(xué)生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現(xiàn)場的幾個場地的奔波，也記著校運(yùn)動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫?；ú渴聞?wù)展開的計劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經(jīng)停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學(xué)期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結(jié)果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經(jīng)將我想要的結(jié)果公布。從這件事當(dāng)中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學(xué)院建設(shè)的前景。有此部長，夫復(fù)何求?

成長中的苦與痛

猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個學(xué)年來的成長，我們也面對著一系列的苦與痛。

苦痛之一：

古語有云：“己所不欲，勿施于人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團(tuán)其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團(tuán)成員的關(guān)注;也正因此，在我們獲得女排冠軍之后的幾天，學(xué)生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的;在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關(guān)懷”;……于是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算，我的性格沉悶導(dǎo)致的與學(xué)生會其他成員疏于聯(lián)絡(luò)讓我們的兩個部門面對凄涼的環(huán)境，還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環(huán)地更導(dǎo)致我與學(xué)生會其他成員的疏于聯(lián)絡(luò)。不能讓其他部長和主席團(tuán)成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學(xué)期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏于與其他部門的聯(lián)絡(luò)，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。

苦痛之二：

既然我們主要是負(fù)責(zé)學(xué)院的基礎(chǔ)文明建設(shè)，那么，何妨讓我們越權(quán)些，再越權(quán)些，也來說說學(xué)生會部長例會上這一特殊的基礎(chǔ)文明建設(shè)。

例會寫真：《雅典學(xué)派》是表現(xiàn)從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機(jī)發(fā)信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態(tài)，無所不包。但是領(lǐng)導(dǎo)的“步驟”不受影響地緊張地繼續(xù)進(jìn)行。于是，我們的例會每次就在如此的局面下結(jié)束。活動的舉辦照常，部長們的學(xué)習(xí)、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這里不是批評各位部長不認(rèn)真，沒有責(zé)任心。確實，這樣沒有生機(jī)活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發(fā)揮最大的思維創(chuàng)造力的平臺，進(jìn)而提供強(qiáng)建設(shè)性的建議。所以根本原因在于我們，而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠?qū)挸ǖ慕涣髌脚_，給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。

但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什么沒人提出來呢?有人說話了：之所以沒能提出來，進(jìn)而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團(tuán)之間沒有能夠進(jìn)行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現(xiàn)實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞臺，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞臺。

苦痛之三：

“機(jī)會成本”看學(xué)生干部的去留——廣泛意義上說，不但學(xué)生干部中，有老好人，就是學(xué)院的老師中，也會有老好人。但現(xiàn)實的情況是，好人誰來當(dāng)，多少人當(dāng)，什么時候當(dāng)，是很值得思考的問題。親身經(jīng)歷的是我們學(xué)院老師的“仁慈”。也與其他學(xué)院的學(xué)生干部進(jìn)行過交流。讓我很感汗顏的是他們(她們)中學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)的“寬容”。部長們犯錯，不作為，主席團(tuán)的成員會有足夠的耐性，去與他們進(jìn)行交流，進(jìn)而取得進(jìn)步。但是相比于我們的指導(dǎo)老師，他們學(xué)院的老師也是應(yīng)該“汗顏”的。他們的老師對主席團(tuán)如是說：“部長不行的就換!”義正辭嚴(yán)，毫無回旋的余地。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運(yùn)掌控在自己手中。在這樣的想法的驅(qū)動下，沒有人不抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新、至少是完整地完成每次的任務(wù)。我們的情況則是：部長的態(tài)度有問題，主席團(tuán)的“抗議無效”，無奈之下聯(lián)名上訴，“義正辭嚴(yán)”，強(qiáng)烈要求，拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導(dǎo)我們——如果就如此將他(她)辭去，那么他(她)往后在同學(xué)們面前如何抬得起頭?于是事件也就在一個“比較嚴(yán)肅”的教育結(jié)果中平息。也所以，會有這樣的結(jié)局產(chǎn)生：在學(xué)生會例會上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背后指人，算什么好漢!”也難怪，老師都發(fā)話了，保你們，怎不落得個此種結(jié)果?

于是，就涉及到了一個機(jī)會成本的問題：若選a同學(xué)為學(xué)生干部，可以促進(jìn)組織10%的發(fā)展，但是需要付出2%的代價，這2%的代價就是辭退原干部b所付出的代價;若留著b干部，促進(jìn)組織—2%的發(fā)展，但是b干部得到了留任，對b干部的成長，也許有1%的幫助。最后的結(jié)果不消說，誰都看得出來。但是做出的決策就似乎不是那么讓人明白了。

建議

營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強(qiáng)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的交流。

提到這一點，有個事例依據(jù)：在瓦特制造出蒸汽機(jī)的那段時間，有一撥人，成立了一個社團(tuán)，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學(xué)問，這里有許多的名人，還有最早的'工業(yè)家，還有制鐵匠，還有博物學(xué)家，還有達(dá)爾文的祖父，還有哲學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家等等人，這樣的一個社團(tuán)是值得一提的，因為不同個性、不同知識構(gòu)成的人在一起交流、溝通，對大家的學(xué)習(xí)是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學(xué)生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學(xué)問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質(zhì)量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風(fēng)風(fēng)火火的活動不知要好過多少倍。

大學(xué)學(xué)生會主席工作總結(jié)精選篇7

這個學(xué)期我接替主席的職位，有老師的指導(dǎo)，有同學(xué)們的一起努力一學(xué)期的工作也順利做好，按時完成了學(xué)校交給的任務(wù)。

一、管理工作

作為學(xué)生會最高的管理者我需要做的任務(wù)有很多，需要監(jiān)督學(xué)生會的廉潔，及時傳達(dá)學(xué)校各項任務(wù)目標(biāo)，及時完成學(xué)校的工作，積極開展學(xué)生會會議等。為了做好工作我每天都會認(rèn)真做好工作，每天都會努力做事實，不斷堅持奮斗，身為學(xué)生會主席我一直牢記自己的責(zé)任，時刻監(jiān)督學(xué)生會各個部門的工作情況，保證學(xué)生會工作高效有序進(jìn)行，每天都會做好工作任務(wù)，為了提高工作效率，我會把主要的工作下達(dá)到各個部門的部長讓們盡快組織人手做好工作，保證任務(wù)順利完成，不但加強(qiáng)工作的進(jìn)程提升工作效率，每周舉行例會，召集學(xué)生會主要骨干成員做好一周工作安排，把任務(wù)分配清楚，同時也是加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部成員交流保證學(xué)生會工作順利展開，為了避免學(xué)生會成員出現(xiàn)曠工舞弊等不良行為加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)籌，會做好學(xué)生會的調(diào)查工作，做好監(jiān)督反饋機(jī)制，經(jīng)?？疾焖麄兊墓ぷ髑闆r，給他們知道工作方向，下達(dá)學(xué)校任務(wù)也會及時安排更多的人來工作，監(jiān)督他們及時完成。

二、提升學(xué)生會成員的能力

學(xué)生會成員的能力關(guān)系到學(xué)生會具體工作展開，為了能夠提升學(xué)生會成員的能力我給學(xué)生會成員安排學(xué)習(xí)任務(wù)，每個部長都必須提前把這些任務(wù)做好，把事情安排妥當(dāng)，我尋找合適的資料給所有的學(xué)生會干部手里讓他們有依據(jù)可學(xué)，安排的任務(wù)都會及時檢查是否已經(jīng)掌握，如果已經(jīng)掌握就可以繼續(xù)給其他學(xué)生會成員教學(xué)，我的方法就是先教導(dǎo)主要干部讓他們學(xué)會，讓后帶領(lǐng)其他學(xué)生會成員學(xué)好練熟。每天都應(yīng)該要給他們安排各種工作，對于他們的要求不會像學(xué)生會干部那么高但是也要掌握最基本的東西。通過讓學(xué)生會成員參加實際工作，在工作中成長，指導(dǎo)，讓他們成為合格的學(xué)生會成員。

三、提升自身能力

身為主席自身的能力必須要出眾，學(xué)到的東西也必須要多，同時也要有優(yōu)秀的成績，良好的管理能力和出色的溝通能力等，因此我在學(xué)習(xí)上努力提升自己的學(xué)習(xí)成績不斷的增加自己的知識儲備，每天讀堅持學(xué)習(xí)，把自己的專業(yè)知識學(xué)好，把學(xué)習(xí)成績做好，只有自己的成績沒有落下才能夠在以后的工作中不斷進(jìn)步，我會主動的去學(xué)習(xí)管理相關(guān)的知識，請教老師如何做好管理，并且在工作中提升自己的能力不斷的為自己創(chuàng)造足夠的價值，不斷的努力做好自己的每日工作提升字的實際能力，讓自己有能力做好工作成為一個合格的領(lǐng)導(dǎo)真能夠勝任學(xué)生會主席一職，不斷提升自己，不但加強(qiáng)鍛煉。

工作讓人成長最快，在工作中我學(xué)會了很多，也在不斷的提升，我會繼續(xù)努力再接再厲把學(xué)生會管理好。