總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生會辦公室月份工作總結(jié)個(gè)人，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學(xué)生會辦公室月份工作總結(jié)個(gè)人1

九月份決定接受學(xué)生會工作的時(shí)候，心里很糾結(jié)，信息部的工作本非我意，我不想做不喜歡的事情，可招新工作已經(jīng)慢慢開展，我站上這個(gè)位置沒有退路。干事名單確定之前，工作比較繁雜，加上毫無經(jīng)驗(yàn)、毫無興趣可言，我常常對著電腦凌晨一兩點(diǎn)才睡，左腦袋是水，右腦袋是面粉，一想問題就開始攪漿糊，固執(zhí)地聽不進(jìn)他們的勸。

新干事的到來，我被人潮名副其實(shí)地涌上了辦公室部長這個(gè)位置，干事們對學(xué)生會、對大學(xué)生活的激情和期待沖擊著我，我開始覺得，或許為了他們，我應(yīng)該從心底接受這個(gè)工作并帶領(lǐng)他們做到最好。第一次開部門會議就跟干事們說過，身為部長，我不一定有很強(qiáng)的能力，但我有一年的經(jīng)驗(yàn)，以及絕對的熱情，我會和大家一起好好努力。

這學(xué)期的辦公室是由原信息部和辦公室合并來的，原來一共是三位部長，在這之前只要一想到這里，都會覺得壓力很大。其實(shí)我很害怕，怕做不好，怕給不了他們進(jìn)學(xué)生會想要的鍛煉，怕我離開的那天不能留給他們些什么。以前在學(xué)習(xí)部當(dāng)干事，每次例會各部門報(bào)告工作情況時(shí)，我都覺得辦公室、信息部的事僅僅只是“會議記錄”、“信息采集”、“新聞稿”這幾個(gè)詞而已，現(xiàn)在才明白，它們的內(nèi)容有多么繁雜，在別人聽起來很簡單的詞匯可能就是我們整個(gè)部門花一個(gè)星期去攻克的事情。希望我的干事可以透徹地明白這一點(diǎn)，端正心態(tài)。

很快，一個(gè)月過去了，總體感覺比較順利，相對于招新期間一個(gè)人做表、趕新聞稿來說，現(xiàn)在有了干事的分擔(dān)及陪伴，壓力小了很多。五個(gè)干事都比較配合我的工作，盡管有時(shí)候教他們做比我自己去完成還要麻煩，只要他們愿意學(xué)，我一定會盡我所能提供幫助?；蛟S很多事情我自己都不一定能做得很好，但我站在這個(gè)位置，必須以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。以前從來都沒有寫過新聞稿，沒有弄過博客，面對學(xué)生會的賬目也是一頭霧水，雖然在老部長那里取了很多經(jīng)，還是有很多東西覺得不那么上手，但我會努力，為了自己的決定，為了有更多的東西留給我的小干事們。

和同學(xué)走在路上，常常有小干事主動給我打招呼，我很開心，但這并不是虛榮，只是覺得很溫暖，大家都很友善。這些是我在學(xué)生會待了一年最珍惜的東西。對待干事我也很溫和，可能現(xiàn)在大家都覺得我脾氣很好，比較好說話吧，到他們真正違反制度的時(shí)候就會見識到我真正的脾氣了，呵呵……想想這些，其實(shí)當(dāng)初決定咬咬牙接受這一切是值得的。

至于怎么樣當(dāng)一個(gè)好部長，帶好干事，我還在摸索當(dāng)中。辦公室分內(nèi)的事情以后也會用心去做，努力去完善。大家一起加油咯!

學(xué)生會辦公室月份工作總結(jié)個(gè)人2

對于我們金貿(mào)系學(xué)生會所有成員來說，三月份是一個(gè)比較輕松的月份。因?yàn)閯傞_學(xué)不久，很多內(nèi)部機(jī)制的運(yùn)行需要一段時(shí)間，再加上學(xué)生會制度的調(diào)整，以及工作進(jìn)程的安排情況。所以，這個(gè)月基本上沒有什么大型的活動，大部分部門都是在例行日常工作，辦公室也不例外。

下面，我將辦公室的主要情況匯報(bào)一下：

一、及時(shí)編制、更新金貿(mào)系學(xué)生會成員信息表、各班班委聯(lián)系表和辦公室值班表，使學(xué)生會在各項(xiàng)工作上能夠達(dá)到信息通暢。

開學(xué)初，有些人選擇了退出學(xué)生會，導(dǎo)致學(xué)生會成員人數(shù)有所減少，部分成員的基本信息(聯(lián)系方式 、寢室號等)也發(fā)生了變動。同時(shí)，金貿(mào)系有些班進(jìn)行了班委改選，人員變動很大，又缺少聯(lián)系方式。這些現(xiàn)象導(dǎo)致金貿(mào)系學(xué)生工作信息傳達(dá)存在遺漏。為了解決這一問題，辦公室按照指導(dǎo)老師要求，及時(shí)編制了學(xué)生會成員信息表和班委聯(lián)系表，并將學(xué)生會成員信息表以紙質(zhì)檔形式打印出來，每人人手一份，而班委聯(lián)系表則發(fā)到了學(xué)生會群郵件中去，以便于學(xué)生會成員在第一時(shí)間獲得各種消息，做到信息流通，也便于各班特別是各班班長、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員與學(xué)生會各部門的交流聯(lián)系，利于工作的正常開展。

二、開展新聞稿培訓(xùn)工作，提高干事寫作能力。

一直以來，新聞稿都是我們部門的一大棘手問題，無論是對于干事而言，還是對于我們部長而言，都是如此。干事之所以覺得新聞稿難寫，是因?yàn)樾侣劯灞容^枯燥無味，似乎每次都是在寫一些重復(fù)性的東西，同時(shí)，自身也缺乏寫作技巧。至于我們，則是因?yàn)楦墒聦懙男侣劯咫m然有所進(jìn)步，但還是有不少問題，比如：細(xì)節(jié)方面、用詞方面還有待改善。因此，干事寫的新聞稿，我們常常要花費(fèi)1個(gè)多小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行修改。

為了提高干事們在新聞稿方面的寫作能力和改善新聞稿質(zhì)量，我們聯(lián)系了校學(xué)生會信息部的部長周思宇，邀請他為我們部門做一次新聞稿的培訓(xùn)。3月7日晚，我們部門所有成員在學(xué)校商業(yè)街的“避風(fēng)港”奶茶店進(jìn)行了一次小小的新聞稿培訓(xùn)。盡管那次的培訓(xùn)不是很正規(guī)，規(guī)模也比較小，但在培訓(xùn)的過程中，大家都聽得很認(rèn)真，并記錄下了不少寫作技巧，如：針對不同類型的新聞稿，應(yīng)如何開頭與結(jié)尾;講座類新聞稿要以陳述為主，還要善于節(jié)選主持人或主講人經(jīng)典的話語等。此外，干事們向周思宇同學(xué)提出了自己關(guān)于新聞稿的疑難之處，而周也耐心的做出了回答，并向我們分享了一些他個(gè)人對于寫新聞稿的建議與經(jīng)驗(yàn)?？傮w而言，那次的新聞稿培訓(xùn)還是比較成功的，大家都或多或少學(xué)到了一些有用的東西。

三、及時(shí)完成新聞稿的信息采集和編寫工作，做好日?？记凇h記錄、學(xué)生會博克的管理工作。

這個(gè)月，由于沒有什么活動，所以我們的新聞稿編輯工作也比較輕松，主要就是對生活部舉辦的“3.7女生節(jié)”活動進(jìn)行了信息采集和新聞稿的編寫。因?yàn)楦墒聜冎昂苌俳佑|過這種類型的活動，所以在新聞稿的編寫上存在著不少問題，致使女生節(jié)活動的新聞稿不能高效地完成，質(zhì)量不高。

系學(xué)生會博客的管理是一項(xiàng)重要的工作，我們會定期對博客進(jìn)行更新。三月份所有的會議記錄、女生節(jié)活動的策劃、總結(jié)和新聞稿，都及時(shí)地上傳到了學(xué)生會博客上。希望大家平常能夠多關(guān)注一下學(xué)生會的博客，并向我們辦公室提出一些建議，以便于我們采取措施，提高博客質(zhì)量。

四、對“管院新生100問”問卷調(diào)查進(jìn)行整理與匯總。

為了解決新生入學(xué)期間的疑惑，院學(xué)生會針對管院所有學(xué)生進(jìn)行了一次較大規(guī)模的問卷調(diào)查“管院新生100問”。在此期間，辦公室積極配合院學(xué)生會的工作，發(fā)揮了很好的作用。我們部門成員分工合作，將金貿(mào)系所有班級交上來的問卷進(jìn)行了初步的篩選，并以表格的形式整理和匯總起來，最終交給院學(xué)生會。

五、協(xié)調(diào)其他部門工作。

辦公室作為學(xué)生會的橋梁部門在本學(xué)期各部門之間的組織協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)職能。在做好本職工作的同時(shí)，辦公室全體成員積極配合學(xué)生會其他各部門開展的相關(guān)活動，搬桌椅、查課、查操等，雖屬細(xì)微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發(fā)揮了辦公室應(yīng)有的職能。

六、與生活部的聯(lián)誼。

月末，我們辦公室與生活部進(jìn)行初次聯(lián)誼——“那時(shí)花開”聚餐，大家都玩得很盡興。通過這次的聯(lián)誼，兩個(gè)部門之間加強(qiáng)了彼此的交流與溝通。

當(dāng)然，這個(gè)月的工作還是出現(xiàn)了不少問題，最為突出的問題是：干事工作積極性不高，出現(xiàn)了“懶散”情緒。對此，我和李鳳釵會找機(jī)會和干事談?wù)?，了解一下他們的想法，也會給予他們鼓勵(lì)的。

下個(gè)月，辦公室的工作主要是：

一、對管院技能節(jié)進(jìn)行信息采集。具體工作會根據(jù)實(shí)際情況而確定。

二、加強(qiáng)對干事的培養(yǎng)依舊是我們工作的重點(diǎn)。