如何提高油品化驗的工作效率是石油化驗室一直在探索的，下面就是小編給大家來的2020石油化驗室月質量工作總結，希望能幫助到大家!

　　2020石油化驗室月質量工作總結一

　　XX石化有限公司化驗室在公司領導的關心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進步和成熟的標志。

　　隨著公司常減壓裝置的投入運營，公司化驗部分為裝置化驗分析部和儲運化驗分析部兩個區(qū)域。他們各司其責、全面完整的保證著全公司各種油品生產、各種油品調制、各種油品出廠各環(huán)節(jié)的質量。為此，公司每名化驗員都在本職崗位上努力工作著。現(xiàn)將化驗室工作總結如下

　　一、加強生產質量管理、做好油品進出、調配質量監(jiān)測工作。

　　1、各種油品生產質量控制放于首位。各種油品質量是公司生命的源泉，各種油品質量的好壞直接關系單位的效益和信譽。因此，化驗室堅持質量第一的方針。當生產任務與檢驗質量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質量第一。各種油品檢驗質量控制當發(fā)生波動的時候，質量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產部門一起思考。檢驗質量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，他們在質量管理方面下大力氣。每個月對質量控制員進行一次質量控制考核。組織人員參加質控學習和考試。通過質控考核，化驗質控人員積累了一定的經驗并且具有了處理質控方面問題的能力。

　　2、全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務從不推諉，而是搶著干。作為公司主營業(yè)務之一的船用燃料油調制工作，公司大量引進輔料以后，化驗員總是對輔料油品的一整套指標進行科學分析，為公司油品調配提供翔實的指標依據(jù)。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報，為各種油品的高質量出了一份力。多次進油作業(yè)和業(yè)務人員一道，深入出油方罐區(qū)，實際化驗指標，為公司的油品質量保駕護航。

　　3、形成了化驗室業(yè)務知識“傳幫帶”和氛圍。新裝置的投入運行，公司化驗室人員和化驗儀器也相應增加，人員的能力水平參差不齊，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我們結合每個化驗員的自身特點，科學的分配他們的工作職責，做到相互配合，相互學習，相互充實，提高化驗室人員的整體素質，提高化驗的準確性?；炇乙呀浶纬闪饲趯W苦練、孜孜不倦的良好學風，和精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。

　　二、加強理論學習，提高業(yè)務技術水平

　　1、定期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量常識、有關質量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務知識的輪訓。每年組織多起專業(yè)技術學習(包括質控、分析、物檢等)，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關學術交流會，不斷提高專業(yè)水平，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

　　2、帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的學習，熟悉計算機網絡方面的知識，利用計算機進行技術交流和質量交流。

　　3、和本室人員加強政治理論學習，積極深入的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學習總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件，加強職工道德規(guī)范建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

　　4、在我室內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。

　　三、20XX年工作計劃：

　　1、繼續(xù)做好公司領導安排的化驗任務，提高化驗速度，提升化驗質量。

　　2、提升員工素質，培養(yǎng)化驗技術尖子，提高對新科技、新裝置、新油品的敏感程度，為公司油品調和提供技術指標的同時，提出科學的建議?？傊炇以诠镜恼_領導下，按照公司科學生產的總原則，把握住公司油品質量的關口，不讓不合格的油品進廠，不讓不合格的油品出廠，提高油品一次調和成功率，為公司降低能耗，提高效益做出屬于化驗室的一份貢獻。

　　2020石油化驗室月質量工作總結二

　　根據(jù)公司文件《開展20xx年“安全生產月”活動通知》的要求，結合化驗室實際情況制定活動月方案：開展“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”為主題的“安全生產月”活動。借此推進安全生產，增強員工的安全意識，取得了顯著的成效?，F(xiàn)將“安全生產月”活動總結匯報如下：

　　一、組織召開動員大會，學習傳達《關于xx有限公司“20xx年“安全生產月”活動方案”》的會議精神。

　　1、啟動了化驗室內部的活動方案，調動員工的積極性。

　　2、加大宣傳力度，保證人人參與到安全活動月中。

　　3、增強員工的安全意識，提高安全素質。

　　4、使人人都管安全、講安全，形成良好的安全和諧氛圍。

　　二、組織班前會做好“每日一題”促成長活動，建設學習型班組需要落實在每一天。

　　1、每天進步一點，堅持不懈、日極月累，班組人員將取得長足的進步。

　　2、利用一個月的時間我們學習了安全知識競賽題庫、化驗室編制的應急響應預案、設備在使用過程中的安全注意事項崗位安全操作規(guī)程、在操作過程中勞保用品的佩戴作用等。

　　三、組織員工觀看安全教育宣傳片、警示教育片、以事故警示教育為重點。

　　從中可以受到思想上和技術上的雙重提高，并根據(jù)本部門的實際情況及身邊安全事故案例搜集進行講解，借鑒事故經驗，對故事進行回顧，剖析事故，分析原因，分析可能存在的安全隱患，我們在今后的工作中如何預防類似的錯誤發(fā)生，杜絕各類事故發(fā)生。

　　四、組織開展玻璃器皿、氯化鋇中毒事故的應急演練，各班組開展演練過程的實施。

　　做到人人參與，讓員工掌握使用玻璃器皿過程中的注意事項及安全常識，進一步學習掌握了預防措施、應急處置、應急響應等內容。經常性做好預案準備、工作準備，堅持防患于未然，全面提升化驗室應對突發(fā)安全事件的綜合管理能力和應急處置能力，最大限度減少人員傷害和財產損失。

　　五、化驗室檢查小組每周一次日常檢查，每月一東西廠大檢查。

　　對化驗室內部進行安全檢查、對消防器材檢查、易制毒化學品領用使用過程中的檢查、試劑庫房的檢查、通風櫥清理情況的檢查、電氣設備維護使用狀態(tài)的檢查、操作過程中是否正確佩戴勞保用品、5S檢查等。6月份共檢查出6項不符合，立即進行整改，確保隱患治理到位。

　　六、組織對分析設備進行維護保養(yǎng)，提高設備的使用效率、延長設備的使用年限，能正常有序安全快捷的使用設備。

　　七、為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，進一步規(guī)范化驗室對易制毒化驗室品管理。

　　利用倆天的時間組織開展易制毒化學品安全知識培訓學習，消除和控制在使用領用過程中的不安全行為，預防事故的發(fā)生。保證人員的安全健康來提高現(xiàn)場員工安全管理標準化運行能力和水平。

　　八、組織學習禁毒知識，讓員工更清晰的認識和了解禁毒知識，營造濃厚的國際禁毒日宣傳氛圍。

　　通過開展禁毒日宣傳活動，提高了員工的防毒、拒毒意識，為開展禁毒工作起到了積極的作用。

　　九、組織安全知識競賽以筆試和實踐相結合。

　　根據(jù)化驗室安全月活動的知識及日常工作必須掌握的安全知識，進行安全知識競賽。內容包括化驗室安全生產有關法律法規(guī)、易制毒及危險化學品管理、職業(yè)安全健康管理、應急演練安全知識、化驗室崗位安全操作規(guī)程、化驗室設備安全注意事項等。通過競賽讓全體員工更深刻的掌握安全知識，達到了學習效果，提高了安全意識，使員工在安全生產基本知識上新臺階，進一步增強了分析人員更加理解安全生產的重要性。

　　十、完成安全活動月安全簡報的編寫。

　　本月上報安環(huán)部安全簡報共5篇。

　　十一、全員回顧安全活動月內容。

　　總結活動過程中存在的問題和不足及時的進行了落實和整改。廣泛的宣傳了“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”這一主題，提高了全體人員的安全意識，涌現(xiàn)出好的班組和個人，并給予獎勵。建立了安全管理長效機制，今后要再接再厲，不能掉以輕心，時刻把安全放在首位。

　　本年度安全月活動豐富而不脫離實際，深刻而不顯生硬，知識學習與實踐相結合，是歷年來效果最為突出的一年“安全生產月”活動，但是還有許多不足。我們將在以后的工作中對安全做為一項長效、細致的工作。隨著公司創(chuàng)建安全生產標準化步伐的不斷加快，要求我們要有一個全新的認識，對安全管理工作要有更高層次的要求。不斷使化驗室安全工作取得進步。

　　2020石油化驗室月質量工作總結三

　　一、主要工作。

　　1、20xx年11月初進行對拉伸試驗機、金相分析輔助設備的維護和保養(yǎng)、ICP光譜儀的維護保養(yǎng)、T360帶鋸床維護保養(yǎng)。

　　2、中旬3系、5系、8系合金鋁板帶性能退火試驗及3004合金、5052合金冷軋試樣性能退火試驗。水油分析室的軋制油運動粘度的操作培訓。

　　3、3003合金、5052合金5754合金鑄坯料做了金相制樣晶粒度的分析，

　　4、對廠新進原輔材料鎂錠的鋸切、鉻、錳等原輔材料的成分分析下旬水油分析室新進設備旋轉蒸發(fā)器的調試

　　二、質量目標責任制：

　　1、檢驗及時率達100%;

　　2、檢驗合格率95%以上;

　　3、確?；灁?shù)據(jù)的準確率和真實率在100%;

　　4、交接班制度執(zhí)行率100%，并認真填寫交接記錄。

　　三、存在的不足。

　　1、化驗人員專業(yè)素質、相關技能有待提高?；灩ぷ髁看蟆r間要求較緊時，工作效率不高，工作的質量和標準與領導的要求還有一些差距。

　　2、對相關質量問題的數(shù)據(jù)統(tǒng)計不夠完善。

　　3、與其它部門的溝通還是不夠及時，沒有充分發(fā)揮出化驗工序的全部作用。

　　四、下月工作計劃。

　　1、認真做好各項檢測工作，為生產提供準確、及時的檢測數(shù)據(jù)。

　　2、加強各生產部門之間的溝通協(xié)調，對于生產異常和各種波動及時反饋，確實為生產部門提升產品質量做好服務工作，發(fā)揮好化驗部門的質量監(jiān)督作用。

　　3、完善公司質量管理體系，落實質量檢測目標，并制定完整的統(tǒng)計和糾正預防措施。

　　4、協(xié)力，繼續(xù)努力，加強專業(yè)知識的培訓和學習，提高公司化驗人員的個人工作能力和綜合素質

　　2020石油化驗室月質量工作總結四

　　以宣傳貫徹落實《質量發(fā)展綱要》為主線，以提升質量管理水平為重點，大力營造企業(yè)重視質量、努力追求質量、人人關注質量的良好氛圍，水泥分廠化驗室9月份在全國第23個質量月活動中緊緊圍繞全國質量月活動主題和股份公司活動通知要求，積極響應，重點落實，有組織、有計劃、有步驟、有檢查地開展了質量月活動?，F(xiàn)總結如下：

　　一、營造氣氛，廣泛宣傳。

　　加大宣傳力度，利用化驗室的黑板開展“質量月活動”專題報道。在班組上利用白板寫宣傳口號，普及質量知識，提高員工質量意識。

　　二、以質量月活動為契機，認真組織分析組開展崗位練兵活動。

　　由于原料發(fā)生了變化，對礦渣中得氧化鎂、氧化鈣測定出現(xiàn)異常，為此安排分析組拿出方案，查閱資料，經過多次反復檢驗，取得了一定得效果。

　　三、組織安排保山公司學員進行實作考試。

　　xx公司在水泥分廠學習培訓人員按照計劃已經進入第三階段，為了檢驗水平，能及時為保山水泥項目提供合格得化驗人員，化驗室本著“嚴要求、規(guī)范化”的原則進行實作考試，通過考試，鍛煉了隊伍，同時暴露出了一些不足，比如學員操作馬虎，不規(guī)范，隨意性大，質量意識淡泊，下一步要強化。

　　四、組織化驗室全體員工認真學習《化驗室質量管理手冊》。

　　質量月期間各班組結合改進的《質量管理手冊》認真開展自查自糾，針對一些管理制度不全，過程控制指標不合理得地方進行分析總結，提出合理化建議報告分廠進行修改。為提高夜間生產運行質量，化驗室安排中夜班值班，及時協(xié)調解決中夜班生產中存在的問題。有效的提高了分廠運營質量，保證了各項工序質量指標實現(xiàn)。

　　五、關注市場動態(tài)，提高產品服務質量。

　　九月份，化驗室積極關注市場動態(tài)，提高產品服務質量，積極開展了客戶滿意度調查以及對區(qū)域內長期合作的客戶進行了了解，提高客戶滿意度。

　　“20xx年質量月”雖然結束了，但搞好質量工作是我們永恒的主題。質量工作任重而道遠，通過此次“質量月”活動，雖然在某些方面得到了一些改進，但同時也暴露出質量安全方面的不足之處。我們將會繼續(xù)努力，以質量求生存，求發(fā)展。