六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學習啦>合同>用人合同>

2022最新的員工勞動合同模板五篇

時間: 其其1872 分享

以合同期限為標準,勞動合同可分為三類:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。這里給大家分享一些2022最新的員工勞動合同模板,歡迎閱讀!更多2022最新的員工勞動合同模板點擊“勞動合同”查看。

2022最新的員工勞動合同模板1

甲方:上海有限公司

乙方:李三(要有基本情況)

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

一、解除勞動合同的日期為:年月日;

二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:上海有限公司乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:身份證號:

年月日年月日

收條

今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元。

收款人:(簽名或蓋章)

年月日

2022最新的員工勞動合同模板2

甲方(用人單位): 注冊地址:

乙方(勞 動 者): 身份證號碼:

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

一、 原簽訂的勞動合同于 期滿,本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式。

① 固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

② 無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。 ③ 以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起至 工作任務完成止。

二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

四、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關勞動法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

六、 本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

2022最新的員工勞動合同模板3

本人自愿申請協(xié)議保留勞動關系,與__達成如下協(xié)議:

1、協(xié)議保留勞動關系期限為年,自 年月日至 年月日。協(xié)議保留勞動關系期間計算工齡。

2、協(xié)議保留勞動關系人員在協(xié)議保留勞動關系期間仍屬__員工,保留與__之間的勞動關系;

3、員工與__一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動關系協(xié)議,協(xié)議保留勞動關系期間不得再行恢復工作。

4、協(xié)議保留勞動關系期間,__停發(fā)其崗位工資、績效獎勵和各項津(補)貼及其他一切福利待遇,如遇__工資調(diào)整,按有關調(diào)資文件執(zhí)行;

5、協(xié)議保留勞動關系期間,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險的個人繳納和__繳納部分均由本人承擔;

6、協(xié)議保留勞動關系人員在協(xié)議保留勞動關系期間停止住房公積金存儲,個人與__均不繳費,個人公積金帳戶封存,不再增長。

7、協(xié)議保留勞動關系人員協(xié)議期滿必須按時回__報到上班,否則視為自動離職解除勞動合同。

8、協(xié)議保留勞動關系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽《協(xié)議保留勞動關系協(xié)議》的,需提前一個月與__協(xié)商,按當時國家和上級文件要求是否可以繼續(xù)辦理。

9、員工協(xié)議保留勞動關系期間如《協(xié)議保留勞動關系》與國家或上級出臺的政策相違背時,按國家或上級政策執(zhí)行,《協(xié)議保留勞動關系》同時終止。

10、協(xié)議保留勞動關系人員在協(xié)議保留勞動關系期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及相關道德規(guī)范,如違反國家法律、法規(guī)、__規(guī)章制度、《勞動合同法》、《協(xié)議保留勞動協(xié)議書》等規(guī)定,按有關法律及相關規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動合同。

11、協(xié)議保留勞動關系期間,職工造成意外事故責任的,一切后果由本人承擔,__一概不負責任,協(xié)議保留勞動關系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費等均自理,由此造成傷殘而影響__安排其工作的,按__內(nèi)部下崗(待崗)職工對待。

12、協(xié)議保留關系期間,本人不得到與__相關的單位工作,也不得從事與金融業(yè)務有關的工作,否則由此引起的給__帶來的一切損失由本人負責。

13、本合同書一式二份,雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議保留勞動關系員工: 人力資源部總經(jīng)理: (簽字) (公章)

年 月 日 年 月 日

2022最新的員工勞動合同模板4

合同編號:122945

甲方(用人單位): 注冊地址:乙方(勞 動 者): 身份證號碼: 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

一、 原簽訂的勞動合同于期滿,本次續(xù)訂勞動合同的期限為第

種形式。

① 固定期限:自________年____月____日起,至________年____月____日止。

② 無固定期限:自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

③ 以完成一定工作任務為期限:自________年____月____日起至工作任務完成止。

二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂 的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

四、 除本勞動合同續(xù)訂書

第一條、

第二條、

第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容 一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內(nèi)容與 現(xiàn)行的相關勞動法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

六、 本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方 執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

甲方:(公章)

乙方:(簽字)

合同續(xù)訂日期:________年____月____日

2022最新的員工勞動合同模板5

用人單位(甲方):_________有限公司

地址(甲方):十堰市_____

職工(乙方):張三

勞動合同政策法規(guī)咨詢電話:12333

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的'約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位):乙方(職工):

名稱:_______有限公司姓名:張三

法定代表人(主要負責人):身份證號碼:

李四戶籍地址:

經(jīng)濟類型:______

通訊地址:______通訊地址:同上

聯(lián)系人:___電話:020—_____聯(lián)系電話:1______

2022最新的員工勞動合同模板五篇相關文章

合同范本

標準2022年勞動合同

標準的2022廣東勞動合同

2022遼寧省勞動合同

2022工會優(yōu)秀工作計劃書五篇

2021簡短的員工個人述職報告5篇

申請書格式模板

2022寒假工合同協(xié)議書模板

2022最新的員工勞動合同模板五篇

以合同期限為標準,勞動合同可分為三類:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。這里給大家分享一些2022最新的員工勞動合同模板,歡迎閱讀!更多2022最新的員工勞動合
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 2022員工合同協(xié)議書通用版五篇
    2022員工合同協(xié)議書通用版五篇

    勞動合同,又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關系的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提,在勞動法中占據(jù)核心的

  • 正規(guī)公司員工勞動合同2022最新版五篇
    正規(guī)公司員工勞動合同2022最新版五篇

    勞動合同,又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關系的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提,在勞動法中占據(jù)核心的

  • 2022年員工勞動合同模板五篇
    2022年員工勞動合同模板五篇

    合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。商品生產(chǎn)產(chǎn)生后,為了交換的安全和信譽,人們在長期的交換實踐中

  • 公司員工就業(yè)合同萬能范本
    公司員工就業(yè)合同萬能范本

    就業(yè)之后,要居安思危,要把單位當成學府,要把工作視為深造,在工作中要不斷地培養(yǎng)自己、鍛煉自己、提高自己,取同事之長補自己之短,學多種知識

1200928