2022非全日制用人勞動合同模板
非全日制用人，也是合同的一種形式，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位通常平均每日工作時間不超出四小時，每周工作時間累計不超出二十四小時的用人形式。點擊“勞動合同”查看更多相關的用人勞動合同。
2022非全日制用人勞動合同模板1
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
民身份證號：
戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
郵政編碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作 日，分別為周;每日工作 小時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。
甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
2022非全日制用人勞動合同模板2
本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。
甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部(地址： ) 負責人：
乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容:
第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。
第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作，甲方有權根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務。如乙方不能勝任工作，甲方有權調(diào)整乙方崗位工作。
二、工作時間
第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。
三、勞動報酬和保險福利待遇
第四條乙方薪酬不得低于當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。
第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號： 。
第六條甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。
第七條乙方應按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規(guī)對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。
第八條根據(jù)國家及當?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P法規(guī)，甲方所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙方應自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險。各地另有其他相關規(guī)定的，按照當?shù)叵嚓P規(guī)定辦理。
第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。
四、勞動紀律
第十條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。
第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。
第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務，接受公司管理和考核。
第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動。
第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行下列義務：
1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;
2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;
3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;
4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復制、再造、復印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。
第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。
第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。
第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。
第十九條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。)
五、勞動合同的解除、終止
第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十二條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
六、違反合同的責任
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的，對甲方造成的經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當?shù)乇O(jiān)管機構、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作，應自行承擔責任。導致公司承擔責任的，公司應進行追償或者扣減乙方的傭金。
七、雙方約定其他事項
第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關的規(guī)定。
第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。
第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標準。
報酬由固定的最低工資標準和業(yè)績提成組成，采取孰高原則發(fā)放。
(一)固定的最低報酬為當?shù)刈畹托r工資標準，經(jīng)雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 ___ 元- 4 小時- 21.75 天= 元;
以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應發(fā)放部分并支付;
(二)非全日制人員業(yè)績提成公式：
Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P
非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規(guī)費)×(1—營業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)
(三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應關系如下表：
月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)
S < 6000T 30%
6000 T ≤ S < 30000 T 40%
30000 T ≤ S < 50000 T 45%
50000 T ≤ S 50%
注：S為凈傭金貢獻。
T為大盤成交量波動指數(shù)，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。
T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。
(四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%)，包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規(guī)指標。P=(新增指標完成率×80%+ 銷售指標完成率×20%+ 突出貢獻—扣分指標) ×合規(guī)指標，其中，新增指標最高80分，銷售指標最高20分，突出貢獻最高20分，具體衡量計算如下：
1、新增指標：每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;
2、銷售指標：營業(yè)部布置的銷售任務(當月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務，則銷售指標視為完成);
3、突出貢獻：當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產(chǎn)品個人銷售額占整個營業(yè)部銷售任務30%以上;
4、合規(guī)指標：合規(guī)指標在平時取“1”;一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”，即取消當月業(yè)務提成收入。
(五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團隊形式展業(yè)，團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。
(六) 非全日制團隊模式的報酬構成
1、團隊長報酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼
2、團隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)則相同。
3、團隊制模式以及客戶歸屬說明：
(1)證券的團隊成員不得少于2人，不得超過20人，否則必須裂變出新的團隊，由營業(yè)部的非全日制團隊管理小組或證券經(jīng)紀人管理小組確定新團隊的團隊長。
(2)團隊長按照所屬團隊的凈創(chuàng)收提取的管理津貼，提取時不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。
(3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長，組建新的團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時，原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼，但享受新團隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個月。
(4)團隊成員申請升級為團隊長，組建新的團隊的.標準為;
1、連續(xù)三個月傭金超過團隊長，且不低于二萬元;
2、連續(xù)三個月客戶資產(chǎn)超過1000萬;
3、營業(yè)部能力考核合格。
(5)如果團隊成員離職，其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶，仍可計提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成;如果團隊長離職，將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。
注：公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析，在此期間P=1。
第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關內(nèi)容與國家、所屬當?shù)赜嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
因本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。
第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。
第三十條以下由經(jīng)紀人團隊成員填寫：
(1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員);
(2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀人績效考核管理辦法》規(guī)定，團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。
(3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。
甲 方： 乙 方：
簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日
2022非全日制用人勞動合同模板3
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
2022非全日制用人勞動合同模板4
甲 方： 乙 方：
地址：住所地：
法定代表人： 居民身份證號碼：
電話： 電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。
第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準，根據(jù)乙方的技能水平，實際表現(xiàn)，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應的增減。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密(包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密)，除為對方授權或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔。
第九條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度, 如有涉及違例行為，公司即可依據(jù)相關條例對員工實施處理
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
委托代理人 身份證號：
年 月日 年 月 日
2022非全日制用人勞動合同模板5
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：
第一條 合同期限:從年月日起至年月止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點：乙方同意擔任崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是。工作地點在
或。
第三條 乙方的工作時間為：每周工作日，每日工作小時。
第四條 工資按如下方式：
第五條 每月/周為工資支付日。
第六條 社會保險由乙方自行辦理并承擔全部繳費。
第七條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行;且乙方應將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。
第八條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第十二條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日 年月日
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