2022正式保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容
商業(yè)秘密是一個企業(yè)的核心內(nèi)容，它關乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關重要，因此很多單位可能會有自己的保密協(xié)議，那么你知道保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容? 詳情可以點擊“合同范本”查看更多相關的各類合同參考。
2022正式保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容
一是對第三人合同義務條款
此條款主要針對新聘用員工。企業(yè)在聘用新員工時應調(diào)查其在進入本企業(yè)前是否承擔了對原企業(yè)的保密義務及競業(yè)禁止義務。如未承擔此類義務，應在合同中明確聲明或保證，如“乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密”。如承擔了對前單位的保密義務，則應保證在本企業(yè)工作期間不利用前單位的保密信息為本企業(yè)服務。
二是義務明示條款
此條款主要是把法定的、默示的保密義務明示為合同義務。員工應保證對在本企業(yè)工作期間知悉的本企業(yè)的商業(yè)秘密承擔無條件的保密義務。
三是企業(yè)商業(yè)秘密范圍條款
首先，按照技術信息和經(jīng)營信息的劃分，列舉所有屬于本企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容。其次，對該員工所在崗位涉及的技術信息或經(jīng)營信息作進一步的詳細規(guī)定。
四是員工義務的具體描述
如：對上述所列商業(yè)秘密，不得直接或間接向企業(yè)內(nèi)部無關人員泄露;不得復制、披露包含企業(yè)商業(yè)秘密的文件及文件副本等。
五是對公知領域的排除
此款主要是給員工以對某些保密信息的秘密性提出不同看法的機會?！叭绻茏C明有關信息沒有秘密性，那么該職工可以解除對該信息的保密義務”。
六是職務成果條款
應包括員工在職期間的產(chǎn)生成果應及時報告。對職務成果的實施、轉(zhuǎn)讓、歸屬等明確約定，對于非職務成果應由企業(yè)確認。并規(guī)定對職務成果的獎勵和報酬的額度或比例。
七是離職后保密信息載體的交還
八是關于補償
明確由于企業(yè)已經(jīng)支付員工工資、獎金等勞動報酬，上述保密義務作為員工的忠誠義務的重要體現(xiàn)，不以任何額外報酬支付為對價?？梢钥紤]將員工現(xiàn)有工資中的一部分的名目列為“保密津貼”等。并約定員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。
九是違約責任
可根據(jù)違約的不同情形約定違約金。
簽訂保密協(xié)議的對象
保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當然，企業(yè)還應當根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時，也應該列入保密主體的范圍。
2022正式保密協(xié)議范本
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 公司商業(yè)秘密范圍
1、甲方經(jīng)營信息：包括甲方經(jīng)營方針決策、投資決策意向、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃方案、經(jīng)營狀況和實際實力、認證模式和服務定價、市場分析、營銷策略等;
2、甲方交易信息：包括與有合作關系企業(yè)和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網(wǎng)絡和渠道、客戶抵押物信息、成本價格、拍賣標的底價、收費標準、購買理財產(chǎn)品的客戶資料、成交或商談的價格等;
3、甲方管理信息：包括財務預算、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、資產(chǎn)狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業(yè)務投資資料(客戶調(diào)查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等)、業(yè)務標準規(guī)范和流程、業(yè)務培訓資料等。
4、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息。
第二條 保密期限
1、雙方簽署同意的勞動合同期內(nèi)。
2、勞動合同解除或期滿終止后兩年內(nèi)，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德，保守對甲方的保密承諾。
第三條 保密費用
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。
第四條 乙方的權利義務
1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正?；蚍钦５那闆r下，未經(jīng)甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何(單位內(nèi)部無權知悉該項秘密的、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息。
2、乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經(jīng)營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內(nèi)任職或為其提供幫助和服務。
第五條 違約責任
在勞動合同期內(nèi)，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：
1、乙方違反本協(xié)議規(guī)定，尚未造成嚴重后果經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不良影響的，將酌情予以乙方警告、扣除當月績效處罰;
2、合同解除或期滿終止后兩年內(nèi)，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經(jīng)濟利益造成損害的，甲方可依據(jù)有關法律規(guī)定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。
第六條 爭議解決
本合同履行過程中產(chǎn)生爭議的，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第七條 其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日起生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
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