臨時工合同注意事項(xiàng)一覽
雇傭臨時工的時候，還是需要擬定一份合同協(xié)議書，這也是保證雙方各自權(quán)益的不錯方式。但是合同雙方還是有需要注意的地方。下面是小編為大家整理的臨時工合同注意事項(xiàng)一覽，更多合同范本點(diǎn)擊“臨時工勞動合同”查看！
臨時工合同注意事項(xiàng)
1、先要弄清單位的基本情況，通過工商登記查詢判斷是否是合法企業(yè);
2、弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn);
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定;
4、試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的;
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中;
6、了解工作的環(huán)境是否有毒有害。
《勞動合同法》第六十八條 非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。
臨時工入職流程
1、至行政人事部，并填寫臨時工入職信息表，簽訂臨時工須知，須知內(nèi)容包括用工期限、考勤、考核、薪資結(jié)算等一系列內(nèi)容。
2、由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放服裝及辦公用品，并列清單，臨時工簽字;
3、由用人部門具體安排臨時工工作，并作監(jiān)督，確保其工作效率;
4、臨時工到崗?fù)飧鼡Q規(guī)定服裝，私人物品存放在更衣柜，自行保證安全。
5、臨時工用工結(jié)束時，由其直接上級填寫《臨時工工作績效評價表》，并交至行政人事部;
6、由行政人事部根據(jù)臨時工評分表，達(dá)到滿意標(biāo)準(zhǔn)，向財務(wù)申請工資經(jīng)費(fèi)，當(dāng) 天結(jié)算工資。
最近國家加強(qiáng)了對事業(yè)單位臨時工的監(jiān)管力度，因?yàn)樯鐣铣霈F(xiàn)的許多違法亂紀(jì)行為很大程度上是由于臨時工自我約束力差，專業(yè)知識淺顯造成的，所以現(xiàn)在國家對事業(yè)單位招聘臨時工提出了相應(yīng)的要求。
臨時工勞動合同范本
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時工合同注意事項(xiàng)一覽相關(guān)文章：
臨時工合同注意事項(xiàng)一覽
