六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學習啦>合同>用人合同>

2022合肥公司入職勞動合同文本

時間: 和杰4558 分享

訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿的原則,不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行規(guī)定的義務。下面是小編為大家整理的2022合肥公司入職勞動合同,更多合同范本點擊“勞動合同”查看!

2022合肥公司入職勞動合同1

甲方(用人單位):

乙方(員工):

身份證號碼:

根據勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

(二)試用期: 個月 。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容(崗位或工種)

(二)乙方的工作地點

三、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間:每日8小時,每周40小時。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)乙方每月基本工資 1500 元,崗位工資為 元,(其中試用期每月工資 元)。

甲方每月 日發(fā)放上月工資。

(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,加班工資計算基數為當年度小時最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)

乙方:(簽名)

年 月 日

2022合肥公司入職勞動合同2

甲 方:_公司

身份證號:___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

三、勞動報酬

每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,工資1600元,轉正后,月工資2500~3000元。多勞多得。

四、勞動紀律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、其他

乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

甲方:安慶創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)______________

代表人:(簽字) 聯系電話電話:

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

2022合肥公司入職勞動合同3

甲方__________

地址_____________

法定代表人(主要負責人):_______________

乙方___性別__

身份證號碼______________

現住址_________

郵編____

聯系電話_______

為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

第二條、工作內容和工作地點

甲方根據工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務為_____,工作地點為________.經雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元月或____________,其中試用期的勞動報酬為__元月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間:

2022合肥公司入職勞動合同4

甲方

乙方

根據國家__省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從__年__月__日起至__年__月__日止。

2、無固定期限:從__年__月__日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限:從__年__月__日起至 工作任務完成時止,并以完成 工作任務為標志。

(二)雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從年__月__日起至__年__月__日止)。

二、工作內容 乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務): 。 乙方崗位類別確定(打“∨”)為:( )管理類( )工人類。

三、勞動報酬

(一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為 元月;乙方試用期工資為 元月。

(二)甲方每月__日前向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險 甲、乙雙方按照國家__省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行 工時制度。

(二)甲方執(zhí)行國家__省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。

六、勞動紀律 甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方以下經濟損失:

(四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外): 本合同所約定的工作任務已經完成;

八、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,經濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責任

(一) 甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

1、違約金。一方違約,應當支付違約金 元;

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括:

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起__日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者自爭議發(fā)生之日起__日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項 本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),均具有同等法律效力。

甲方(蓋章):___

乙方:_____ 代表人(簽字):____

身份證號碼:______ __年__月__日

__年__月__日

2022合肥公司入職勞動合同5

甲方(企業(yè)):_______________

乙方(員工):_______________ 部門:_______________

性別:__________ 出生年月:_______________

家庭地址:____________________________________

電話:____________________________________

甲、乙雙方經平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎上續(xù)簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的部分內容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本協(xié)議與原勞動合同一同保存.

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(或委托代理人)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

簽名:

_____年_____月_____日

2022合肥公司入職勞動合同文本相關文章

2022入職勞動合同電子文本

2022人員勞動合同范本電子版

2022勞動合同電子版五篇

標準2022勞動合同范本電子版五篇

企業(yè)雇傭勞動合同文本2022

2022單位勞動合同規(guī)范樣本

職工入職勞動合同電子版2022

2022員工勞動合同內容范文

2022年公司勞動合同模板5篇

2022簡單的個人勞動合同范本五篇

2022合肥公司入職勞動合同文本

訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿的原則,不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行規(guī)定的義務。下面是小編為大家整理的2022合肥公司入職勞動合同,更多合同范本點擊“勞
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 北京市崗位入職勞動合同簡單版
    北京市崗位入職勞動合同簡單版

    勞動合同,是指勞動者與用人單位之間明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應當遵循協(xié)商一致的原則,下面是小編為大家整理的北京市崗位

  • 員工入職勞動合同模板【5篇】
    員工入職勞動合同模板【5篇】

    合同經雙方當事人意思表示一致而成立,當事人雙方即應嚴格按照合同的規(guī)定履行,任何一方未經合同另一方的同意,不得擅自變更。下面是小編為大家整

  • 員工入職工作勞動合同模板五篇
    員工入職工作勞動合同模板五篇

    隨著時間的推移,關于合同的利益糾紛越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。簽訂勞動合同也是企業(yè)發(fā)展中的必要環(huán)節(jié)!下面是小編為大家整理

  • 2022員工入職崗位工作勞動合同
    2022員工入職崗位工作勞動合同

    在人們越來越相信法律的社會中,我們用到合同的地方變得越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。下面是小編為大家整理的2022員工入職崗位工作勞動

1237386