勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。下面是小編整理的關于實用單位員工勞動合同，歡迎閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”查看。

實用單位員工勞動合同1

甲方(單位)：____________________

乙方(工人)：____________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)_____________乙方(蓋章)_____________

_________年____月____日_________年____月____日

實用單位員工勞動合同2

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_________個月，自__________年______月______日起至__________年______月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

1、乙方的崗位(工種)為：__________，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

2、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

3、乙方試用期工資為__________元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按__________/小時計算。

4、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

5、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

6、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月________________日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

7、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

8、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共__________后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

9、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。

10、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

11、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

12、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過__________個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

13、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

14、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，經(jīng)雙方簽字后于__________年______月______日起生效。

15、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)__________ 乙方：(簽字)__________

時間：__________年__________月__________日

實用單位員工勞動合同3

甲方：______________________________

乙方：______________________________

身份證號：__________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為_____個月，自__________年______月______日至__________年______月______日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__________ 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_________________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。

●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件。

●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。

●試用期間如變更單位，須提前__________通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。

●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。

●維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權利、義務

●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)_______________

法定代表人簽字 ：__________乙方簽字：_______________

簽約日期：_________________________

簽約地點：_________________________

實用單位員工勞動合同4

用人單位(甲方)_____________________________

地址：_____________________________________

職工(乙方)_________________________________

身份證號碼：______________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限

試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。

乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息__________天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。

2.在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益

公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

七、協(xié)議解除

在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在__________前以書面通知對方，或以__________薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式__________份，甲、乙雙方各保留__________份。

甲方：(蓋章)_____________代表：_____________________

_______年_______月_______日

乙方：(簽名)_____________

_______年_______月_______日

實用單位員工勞動合同5

甲方(用人單位)：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_______________________

乙方(職工)：________________________

身份證號碼：：_____________________

住址：______________________________

聯(lián)系電話：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為________期限合同，合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期_____月。

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事_____工作，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即_____工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為_________。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續(xù)。

七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

二十一、本合同一式______份，具有同等效力。

甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

聯(lián)系電話：_________________ 聯(lián)系電話：___________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

實用單位員工勞動合同五篇2022相關文章：

★ 2022最新單位書面勞動合同五篇

★ 簡單勞動合同2022范本【五篇】

★ 勞動合同2022通用版范文5篇

★ 個人2022勞動合同通用版5篇

★ 員工勞動合同2022范本五篇

★ 2022員工勞動合同最新版五篇

★ 2022年度職工勞動合同通用版五篇

★ 2022最新職工入職勞動合同五篇

★ 正式勞動合同2022簡單范本5篇

★ 簡單勞動合同2022模板【五篇】