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勞務(wù)合同協(xié)議書范文

時(shí)間: 李金0 分享

在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?為了方便大家學(xué)習(xí)借鑒,下面小編精心準(zhǔn)備了勞務(wù)合同協(xié)議書范文內(nèi)容,歡迎使用學(xué)習(xí)!

勞務(wù)合同協(xié)議書范文1

甲方: (勞務(wù)公司)

乙方: 性別: 身份證號(hào):

家庭住址: 家庭電話:

依據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限

1、以完成 項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限

2、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事 工作,乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方支付乙方的工資不低于工程發(fā)包單位或甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的工資支付辦法為:平時(shí)預(yù)發(fā)生活費(fèi),每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工場(chǎng)地前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程,遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。

五、工作時(shí)間

根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn),雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。

六、合同解除

1、 合同期限屆滿即終止執(zhí)行。

2、 乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的,有嚴(yán)重失職對(duì)甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的,被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虮蛔肪啃淌仑?zé)任的,不能滿足崗位技能要求的,甲方隨時(shí)解除本合同。

3、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以解除本合同。

4、 乙方擅自離崗,連續(xù)三天不上班,本合同即行終止。

5、 不論何種方式解除或終止勞動(dòng)合同,甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、雙方約定的其它事宜

本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日   _________年________月_______日

勞務(wù)合同協(xié)議書范文2

用人單位(甲方):_________________

職工(乙方):_________________

身份證號(hào)碼:_________________

甲方因生產(chǎn)工作需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效。

2.合同有效期限為年,至年月日止。

3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。

4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_________________

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):_________________

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:_________________乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)_____

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)______

年月日

勞務(wù)合同協(xié)議書范文3

甲方:

乙方:

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定___________。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《______有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條本合同的附件如下:

附件一《保密協(xié)議》;

附件二《崗位職責(zé)書》;

附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章:______________

乙方(簽字):____________

簽訂日期:________________

勞務(wù)合同協(xié)議書范文4

發(fā)包方:

承包方:

按照《中華人民共和國(guó)建筑法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律、行政法規(guī)的原則,經(jīng)發(fā)包方承包方雙方友好協(xié)商。特制定以下條款:

一。工程概況:

1.工程名稱:___工程。

2.工程地址:

3.建筑面積:___平方米。

4.結(jié)構(gòu)類型:框架。

5.工程造價(jià):

二。承包方式:

承包方對(duì)___工程項(xiàng)目勞務(wù)人工費(fèi)總承包。

三。承包范圍:

1.本工程承包范圍為甲方發(fā)出的施工圖中地梁面以上鋼筋工,模板工,泥工三大工程所屬的勞務(wù)工作。

四。承包工期:

1.開(kāi)工時(shí)間:________年____月____日

2.竣工時(shí)間:________年____月____日

五。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):

1.勞務(wù)費(fèi)按實(shí)際施工建筑面積+─0.000以上/每平方米 元

2.甲方委托乙方完成承包范圍以外的工作雙方以現(xiàn)場(chǎng)市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行協(xié)商處理。

3.工程在施工過(guò)過(guò)程中若發(fā)生設(shè)計(jì)變更,勞務(wù)整體在人民幣元以內(nèi),甲方不另外補(bǔ)份,變更量在元以上,甲方將變更的勞務(wù)費(fèi)按實(shí)調(diào)增。

六。工程質(zhì)量

在甲方工程技術(shù)人員的安排下,工程質(zhì)量必須達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

七。履行保證金及勞務(wù)人工費(fèi)及支付:

1.乙方進(jìn)場(chǎng)施工在一周內(nèi)向甲方繳納勞務(wù)履約保證金人民幣 元整。

2.甲方在工程主體封頂五日內(nèi)一次性返還乙方履約保證金人民幣 元整。

3.本工程主體框架結(jié)構(gòu)到五層樓面完,甲方按總價(jià)的 %支付乙方勞務(wù)費(fèi),以每本月____日進(jìn)行工程量的結(jié)算,次月五日內(nèi)支付 %人工工資。

4.該現(xiàn)場(chǎng)除合同包干外的另外用工,每日平均 元,技工為每日 元。

5.甲方應(yīng)將乙方的人工工資打入乙方的賬戶,乙方向甲方提供人工費(fèi)收據(jù)

6.工程完工后一個(gè)月內(nèi)付清全部勞務(wù)工程款。

八。甲。乙方的職責(zé):

1.乙方只提供對(duì)焊機(jī)一臺(tái)以及該項(xiàng)目施工工程中所需用的“扎絲,元釘鉛絲,”其余均由甲方負(fù)責(zé)。

2.甲方提供乙方人員的辦公室和住宿用房,食堂的設(shè)備及鍋具。

3.乙方免費(fèi)提供甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員工作用餐。

九。由于甲方原因造成現(xiàn)場(chǎng)停工、待料甲方按現(xiàn)場(chǎng)人員每人每天補(bǔ)貼人民幣 元。

十?,F(xiàn)場(chǎng)安全:

1.現(xiàn)場(chǎng)按甲方要求,乙方人員應(yīng)遵守現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度,做到安全生產(chǎn)、文明施工。

2.乙方人員違反操作規(guī)程發(fā)生的安全事故,由乙自行負(fù)責(zé)。

甲方:乙方:

負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人:

電話:電話:

________年____月____日________年____月____日

注:本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,本協(xié)議具有法律效力

勞務(wù)合同協(xié)議書范文5

工程名稱:_________________

承包單位:_________________

被借用單位:_________________

一、

借用期限:_________________20__年月日——20__年月日二、借用人數(shù)(具體工種、人數(shù)):_________________人

其中:_________________內(nèi)審員/安全員人;普工:_________________人;電工:_________________人;

三、雙方職責(zé)分工:_________________

(一)甲方職責(zé):_________________

1、所借人員由甲方負(fù)責(zé)具體監(jiān)督管理工作。

2、作業(yè)前,甲方負(fù)責(zé)就作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)和安全環(huán)保注意事項(xiàng)向乙方交底,并提供乙方所需的必要的技術(shù)資料。

3、檢查、督促現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員按規(guī)程作業(yè),使用好勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等教育、培訓(xùn)、考核與管理。

5、甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)、工作等條件。

6、對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,工程完工后按相關(guān)工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收。

(二)乙方職責(zé):_________________

1、乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)日常管理、檢査工作。

2、自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、聽(tīng)從指揮、服從管理。

3、作業(yè)期間,乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全環(huán)保管理要求,接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

4、乙方必須為作業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)經(jīng)常督促現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員自覺(jué)使用好勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、乙方的特種作業(yè)人員必須持有政府有關(guān)部門核發(fā)的有效“特種作業(yè)人員操作證”,嚴(yán)禁無(wú)證作業(yè)。

6、乙方人員在作業(yè)中違章發(fā)生人身傷亡事故由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如涉及甲方人員、設(shè)備、車輛等因素的,由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查,甲、乙雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式(2)份,雙方各持(1)份。

五、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

承包單位(蓋公章):_________________被借工單位(蓋公章):_________________

法人代表(簽章):_________________法人代表(簽章):_________________

簽字日期:_________________年月日簽字日期:_________________年月日

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