2022年公司用工合同優(yōu)秀范本
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。以下是小編精心收集整理的2022年公司用工合同優(yōu)秀范本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
2022年公司用工合同優(yōu)秀范本篇1
甲方名稱：內(nèi)蒙古蒹葭科技有限公司 乙方：甲方代表人： 身份證： 公司地址：聯(lián)系方式：
甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為市場銷售人員，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、合同期限
自合同簽訂之日起，合同期限為年，從年月日起至 年 月日止。
二、工作內(nèi)容
1.乙方的工作崗位：
2.崗位職責：
負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品的銷售計劃，擴大產(chǎn)品市場占有率。與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。積極跑動市場，維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，并每日按時提交銷售日報。
三、 薪資待遇
1.乙方在入職后的月工資包括基本工資和績效工資，總計： 元。其中基本工資： 元?？冃ЧべY： 元，在乙方完成甲方規(guī)定的每月基本銷售任務后發(fā)放(5臺大機器/10臺小機器)
2.每月工資發(fā)放日為：15日，甲方不得無故拖欠。
3.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在30天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
4.乙方每日(晚8點之前)需提交銷售日報，其中有效拜訪客戶量需達50條，至少有3個意向客戶。拜訪量不足的按照10元/條扣款，特殊原因需延遲發(fā)送者，須提前打電話說明情況，當日未發(fā)送日報，又無情況說明者，扣300元，連續(xù)三日未發(fā)送日報，甲方有權(quán)解除聘用合同，并扣除乙方當月工資。
5.乙方對持有的每一臺機器應注意小心保管，機器在乙方手中如出現(xiàn)丟失、劃傷、損壞等問題，乙方需全額賠償甲方。
四、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
1.甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、人身安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全規(guī)程及注意事項。
2.甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
五、甲方的基本權(quán)利與義務：
1.根據(jù)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進 行管理。
2.保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方底薪。
3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作條件。
4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行
職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作 的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。
5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。
六、乙方的基本權(quán)利和義務
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務及銷售指標。
3.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
4.乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。
5.乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
8.乙方如有上述4-7四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。
9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務。
七、合同的變更和解除
本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前30日進行通知，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
九、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方： 乙方：
法定代表人(或委托人)：
年 月日 年月日
2022年公司用工合同優(yōu)秀范本篇2
甲方： (簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。
鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關(guān)系。因此，本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自____年___月____日起，至____年___月____日止)。
二、工作條件
甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。
三、工作要求
1.乙方的`工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
四、工作職責
1.負責學校大門、學校后門的開鎖;
2.負責學校進出人員的登記;
3.負責校園內(nèi)的安全巡查;
4.負責報刊雜志和郵件快遞的收發(fā);
5.負責上級來文的登記和村完小教學點文件資料的轉(zhuǎn)發(fā);
6.負責學?；ú輼淠镜墓芾?
7.負責學生寢室的就寢紀律的管理;
8.負責學校水電的管理;
9.負責學校大門及學校主干道的衛(wèi)生保潔;
10.負責校門附近及校內(nèi)車輛的整齊擺放、嚴禁校門口擺攤;
11.負責學生課間餐的發(fā)放;
12.負責學生在校時間的值班保衛(wèi);
13.負責周末、節(jié)假日、寒暑假的值班護校(適當補助);
14.負責值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔;
15.負責來訪人員的接待引導(交值周領(lǐng)導);
16.負責通知學校部分師生與家長學校領(lǐng)導見面;
17.負責《學校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫;
18.全天二十四小時保持通訊暢通;
19.在值班室住宿，學生在校時間不離開學校，遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導、德育處同意后自行請人代替;
20.接受學校德育處管理，對行政值周領(lǐng)導、德育處負責。 五、工作考核：
1.每月如無責任事故和失職行為發(fā)生，工資全額支付;
2.乙方違反學校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資____ 元;
3.乙方在工作中因個人行為給甲方造成經(jīng)濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失;
4.乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態(tài)度不端正，甲方有權(quán)解除臨時用工合同。
六、勞務報酬
甲乙雙方約定，乙方的工資為____元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。乙方工作期間，甲方負責提供門衛(wèi)業(yè)務培訓。
乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
七、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需五個工作日提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。乙方離職時應按規(guī)定交還學校所有財物如鑰匙等，學校才發(fā)放當月工資。
八、其他
1.乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打?qū)W生，出現(xiàn)責任事故，如毆打?qū)W生使其受傷，醫(yī)藥費等由乙方負責。
2.乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病導致不能勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用合同，不承擔任何責任。
3.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務，也不承擔相應的責任。
4.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
2022年公司用工合同優(yōu)秀范本篇3
姓 名：
年 月 日
(正文)攀枝花市留金印象裝飾工程有限責任公司、攀枝花市治中商貿(mào)有限責任公司 (甲方)聘用__________(乙方)為公司 ，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《四川省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。お
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請 為本公司;合同期限為______年______個月。
(二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。お
二、工作內(nèi)容
(一)認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和本公司《財務管理制度》。
(二)審核原始單據(jù)，編制記賬憑證認真記賬、復賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚。及時做出公司要求的各種報表。
(三)對自己經(jīng)手的財務做到心中有數(shù)，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)、賬簿的安全、完整負有監(jiān)督責任。
(四)妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
(五)及時準確地按月、季、年度編制會計報表。
(六)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司賬務管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制定財務戰(zhàn)略計劃方案。
(七)監(jiān)督并指導公司出納人員工作。
(八)服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務。
三、勞動報酬
(一)會計師的薪酬標準為：1700元/月+獎金+50元生活補助。
(二)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月1 0日。
四、工作時間
(一)執(zhí)行國家規(guī)定的8小時工作制，每周工作5天，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導請假。
(二)休息休假：執(zhí)行國家法定假日休息規(guī)定。
五、雙方約定
(一)乙方在開展工作時要嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)及管理方各項規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負。
(二)乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
(三)甲方有義務為乙方開展工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關(guān)的一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
(四)乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業(yè)機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔，公司有權(quán)究其全部責任，并依照相關(guān)規(guī)定做出處罰，后果嚴重者，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，移送公安機關(guān)處理。
(五)乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
2、因不可抗拒的原因，導致本合同無法執(zhí)行;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，__或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的;
4、.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(八)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(九)解除或終止本合同后，甲方應當十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;
2、.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的;
(二)雙方同意，如果有一方違約，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。
八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。お
九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
(附：員工信息登記表)
甲方：攀枝花市治中商貿(mào)有限責任公司(蓋章) 攀枝花市留金印象裝飾工程有限責任公司(蓋章)
法定代表人(簽名)：
________年____月____日
乙方：(簽名)
年____月____日
2022年公司用工合同優(yōu)秀范本篇4
公司：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
合同期限為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;c.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權(quán)利和義務
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務
合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務
a.合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________ 簽字：_________________
簽約日期：____________________ 簽約地點：____________________
2022年公司用工合同優(yōu)秀范本篇5
甲方(聘用單位)：東陽市南馬實驗小學
法定代表人：包天飛
地址：東陽市南馬鎮(zhèn)南馬村
乙方(受聘人員)：____________
身份證號碼：__________________
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限合同。合同期自20__年9月1日起至20__年7月1日止。
二、聘用崗位和職責要求
甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。
三、工作條件和崗位紀律
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。
四、聘用合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;
4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽名)：
簽訂地點：南馬實驗小學校長室 簽訂地點：南馬實驗小學校長室
20__年9月1日 20__年9月1日
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