做美容有前景嗎
做美容有前景嗎
做美容有前景嗎，是很多對美容行業(yè)感興趣的女孩們最關(guān)心的問題之一。不妨和學(xué)習(xí)啦小編一起來了解下做美容師的前景分析，歡迎大家的閱讀!
做美容有前景嗎
前景是有的，但是并不是那么容易做好。美容師日常工作主要有顧客服務(wù)、療程操作、工作環(huán)境清掃、柜臺服務(wù)、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能、商品銷售。美容師晉升的崗位方向是美容導(dǎo)師、區(qū)域經(jīng)理、美容院店長等，待遇的話就根據(jù)所處級別以及所處城市的經(jīng)濟發(fā)展水平來決定，好的話都有5000以上的
做美容師的前景分析
對于發(fā)展前景我覺得目前處于發(fā)展初期，規(guī)范和管理可以說沒有，算是新興朝陽產(chǎn)業(yè)。 與傳統(tǒng)行業(yè)相比，美容行業(yè)的崗位空缺要大的多，原因有以下幾種：
1、職位，美容師是個技術(shù)與銷售兼顧的職業(yè)，隨著年齡的增長，越來越不想只做技術(shù)，向主攻銷售的顧問崗位靠攏，但是顧問在一家店里人員的比例不高，甚至沒有。
2、婚嫁，很多美容師都是鄉(xiāng)村、縣城的女孩子，那里的風(fēng)俗基本到了25歲，女孩就要嫁人，至少定親，所以，造成不少美容師春節(jié)期間回老家后，相親就再也沒有回來。
3、生育，誰都知道美容院是要接觸化妝品的，當(dāng)美容師有了生育的打算，基本就不太想再為顧客做基礎(chǔ)的服務(wù)了，再加上美容院沒有什么崗位調(diào)換，就只能離職。
4、歧視，很多人傳統(tǒng)觀念對美容行業(yè)有些誤會，造成家長不支持從事美容師這個職業(yè)。
5、假期，美容院的假期與行政單位的假期相比那會少很多，而且，經(jīng)常會因為顧客的原因而產(chǎn)生加班，造成美容師對職業(yè)的不滿。
6、福利，美容院是個體工商戶，在員工福利上并沒有強制的法律約束，所以，很多美容院在制定員工福利上，沒有正式的文件，都依賴?yán)习灞拘裕瑢?dǎo)致差距。
7、培訓(xùn)，美容行業(yè)提供的培訓(xùn)除了項目手法培訓(xùn)外，基本都是激勵培訓(xùn)，使得很多美容師在心態(tài)上產(chǎn)生變化，認(rèn)為美容行業(yè)利潤大，老板黑心，總想自己干。
8、管理，美容院80%以上談不上管理，大多數(shù)美容院老板都是美容師，導(dǎo)師出生，根本沒有學(xué)習(xí)過管理課程，很多時候連自己都管理不好，還管理員工，更不要談管理團隊了。……基于以上種種原因，美容院的美容師會造成大量流失，流失的形式，就是：
1、跳槽;2、開店;3、轉(zhuǎn)行。
其實，這些變動對美容師的職業(yè)成長有很大風(fēng)險，只是有很多的空缺崗位等著她，再加上如果新崗位沒有人接替，老板也就不會再換人，但是最終對美容師并不是好事。先談?wù)勌?、轉(zhuǎn)職有哪些風(fēng)險?換工作，就意味著換環(huán)境、換老板甚至換朋友圈，任何一個機構(gòu)，都有成長期，就算你換到一家成熟的機構(gòu)，你作為一個新人，這個機構(gòu)也不會馬上把大客戶交到你手上，你只能自己開發(fā)或等著其他美容師跳槽你接管她的顧客，但是如果這個美容師的顧客都是優(yōu)質(zhì)的，你覺得她走的幾率有多大?這樣一來，連續(xù)幾個月都沒有好的收入，只能靠老板給予的保底過日子，等到3個月保底期限過去了，你自己想想，是不是又要打回原形，或再換一個機構(gòu)，周而復(fù)始。而且自己的學(xué)習(xí)的技能得不到應(yīng)用，根本無法在職業(yè)技能上得到發(fā)展。
再談?wù)勯_店。很多美容師、顧問、店長，認(rèn)為在原單位工作非常好，就想著自己也可以干，其實，她沒有明白，如果你有20萬，你做生意只能干5萬的，因為需要15萬的經(jīng)營資金，原來待的美容院有沉淀，而你的沒有，就算接管老店，哪家老店也會是因為經(jīng)營出現(xiàn)的強大的赤字才會轉(zhuǎn)手，所以，你接過來就會填空。從上述的例子與理論上怎么看，跳槽，開店對于年輕的美容師都不是很好的選擇，所以，建議年輕的美容師在適合自己的崗位上，努力學(xué)習(xí)與工作，不斷積累自己的經(jīng)驗，與其用真金白銀去購買經(jīng)驗教訓(xùn)，不如花時間豐富自己，這樣不僅可以期待時機，而且也增加了成功的機會。
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