好看的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格模板精選
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好看的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格模板精選
簡(jiǎn)歷表格是求職者走向職場(chǎng)的名片,下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于好看的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的內(nèi)容，歡迎閱讀!
好看的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格(一)
| 姓 名： | xuexila | 性 別： | ||
| 出生年月： | *** | 聯(lián)系電話： | *** | |
| 學(xué) 歷： | 專 業(yè)： | |||
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 民 族： | 漢 | ||
| 畢業(yè)學(xué)校： | *** | |||
| 住 址： | *** | |||
| 電子信箱： | xuexila.com | |||
| 1. 由施工轉(zhuǎn)做預(yù)算，擁有近***年的工程施工與制造現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工所有環(huán)節(jié)。 2. 熟悉招投標(biāo)流程及清單報(bào)價(jià)和定額報(bào)價(jià)。 3. 辦公軟件熟練操作，特別是excel 和Access，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析技巧。 4. 熟練使用中文或英文進(jìn)行日常事務(wù)的郵件溝通、信息共享、合同談判。 5. 具有外資工程項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)，可以使用英文進(jìn)行書面和口頭交流溝通， 6. 有高度責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有保密意識(shí)。 |
| 目標(biāo)職位： | 造價(jià)·概預(yù)算 |
| 目標(biāo)行業(yè)： | 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 | 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 | 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化 |
| 期望薪資： | 面議 |
| 期望地區(qū)： | *** |
| 到崗時(shí)間： | 1周內(nèi) |
| 20xx | ***有限公司 預(yù)算工程師 |
| 職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1. 負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)報(bào)價(jià)工作。 2. 負(fù)責(zé)公司工程合同以及工程分包合同管理工作。 3. 負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算書，以及工程款（預(yù)付款、進(jìn)度款、變更款、索賠款和結(jié)算款）的支付申請(qǐng)等有關(guān)管理工作。 4. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的分包合同管理工作，編制分包招標(biāo)文件和分包合同，以及分包合同預(yù)結(jié)算書的編制。 5. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目月度合同管理和費(fèi)用控制和分析報(bào)告。 6. 負(fù)責(zé)建立合同管理工作臺(tái)帳，收集、比較，分析，更新維護(hù)成本預(yù)算的歷史基本數(shù)據(jù)信息。 7. 跟蹤了解材料、設(shè)備、人工、機(jī)械臺(tái)班及其他工程費(fèi)用的市場(chǎng)價(jià)格。 | |
| 200x—200x | ***有限公司 模塊制造項(xiàng)目項(xiàng)目工程師 |
| 職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1. 制造計(jì)劃 – 參閱合同技術(shù)規(guī)范和國(guó)標(biāo)或美標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，編制制造工藝計(jì)劃（MPP），向質(zhì)檢員下發(fā)質(zhì)量控制計(jì)劃（ITP），告知質(zhì)檢員質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)以保證項(xiàng)目保質(zhì)、按期交工。 2. 技術(shù)管理 – 根據(jù)招標(biāo)資料做技術(shù)標(biāo)，協(xié)助經(jīng)營(yíng)部做部分預(yù)算工作，根據(jù)甲方要求整理編制技術(shù)文件，分析項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)和制造環(huán)節(jié)控制點(diǎn)，根據(jù)交工日期及工程量確定施工班組人力及工機(jī)具分配，控制生產(chǎn)成本，參加客戶技術(shù)會(huì)議和進(jìn)度會(huì)議。 3. 材料計(jì)劃 – 根據(jù)圖紙和甲方技術(shù)要求，統(tǒng)計(jì)匯總甲供材料、自購(gòu)材料及工程耗材的詳細(xì)數(shù)據(jù)信息，及時(shí)提交采購(gòu)部采購(gòu)材料或平衡庫(kù)存。 4. 圖紙審核 – 審核或二次深化施工圖紙，組織技術(shù)員和施工班組舉行開工會(huì)及技術(shù)交底會(huì)。 5. 生產(chǎn)進(jìn)度控制 – 編制生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，根據(jù)交工日期和物質(zhì)供應(yīng)情況及人力適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)影響進(jìn)度的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做好預(yù)案。 6. 項(xiàng)目結(jié)算 – 和費(fèi)控一起做好工程進(jìn)度款的結(jié)算工作。 7. 交工資料 – 安排技術(shù)員和質(zhì)檢員整理竣工圖和制造過程中相關(guān)質(zhì)量記錄，根據(jù)合同和客戶要求，提交整理成冊(cè)的交工資料。 | |
| 200x—200x | ***有限公司 項(xiàng)目管道工程師 |
| 職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1. 圖紙審核 – 深化施工圖紙，標(biāo)注管道單線圖的焊口號(hào)、管段號(hào)，對(duì)工人進(jìn)行圖紙技術(shù)交底，組織施工班組舉行開工會(huì)及技術(shù)交底會(huì)。 2. 材料計(jì)劃 – 根據(jù)圖紙和甲方技術(shù)要求，統(tǒng)計(jì)匯總管道、管件、閥門等的數(shù)據(jù)信息，及時(shí)提交采購(gòu)部采購(gòu)材料或平衡庫(kù)存。 3. WPS/PQR – 按照管道的材質(zhì)、厚度及甲方的焊接工藝要求，編制和選用合適的WPS/PQR. 并對(duì)管工和焊工進(jìn)行技術(shù)交底。 4. 進(jìn)度控制 – 跟蹤工程實(shí)際情況，反饋給客戶進(jìn)度報(bào)表，向上級(jí)提供全面準(zhǔn)確的工程進(jìn)度信息，根據(jù)合同日期控制進(jìn)度。 5. 打壓&防腐保溫 – 編制試壓包及清掃管道系統(tǒng)尾項(xiàng)，打壓，吹掃，最后完成防腐保溫。 6. 交工驗(yàn)收 – 與技術(shù)員、質(zhì)檢員團(tuán)隊(duì)協(xié)作，整理竣工圖和制造過程中相關(guān)質(zhì)量記錄，根據(jù)合同和客戶要求，提交整理成冊(cè)的交工資料 |
好看的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格(二)
| 姓 名： | xuexila | 性 別： | ||
| 出生年月： | *** | 聯(lián)系電話： | *** | |
| 學(xué) 歷： | 專 業(yè)： | |||
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 民 族： | 漢 | ||
| 畢業(yè)學(xué)校： | *** | |||
| 住 址： | *** | |||
| 電子信箱： | xuexila.com | |||
| 本人性格開朗，溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極、踏實(shí)，有責(zé)任感、上進(jìn)心,良好的團(tuán)隊(duì)精神、能承受壓力 |
| 目標(biāo)職位： | 電話銷售 | 客戶關(guān)系管理 |
| 目標(biāo)行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù)) | 其他 |
| 期望薪資： | 面議 |
| 期望地區(qū)： | *** |
| 到崗時(shí)間： | 1周內(nèi) |
| 20xx | ***有限公司 客戶關(guān)系組組長(zhǎng) |
| 職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1.企業(yè)大客戶關(guān)系維護(hù); 對(duì)消耗金額較高的用戶做好客戶關(guān)系的維護(hù) 2.欠費(fèi)用戶的追繳 3.對(duì)流失大客戶的回訪,整理,喚醒工作,根據(jù)客戶不同情況做出不同方案進(jìn)行維護(hù) 4.積分兌獎(jiǎng)客戶獎(jiǎng)品的下單數(shù)據(jù)整理以及退單、重新下單的處理 業(yè)績(jī): 在職期間對(duì)流失的大客戶進(jìn)行有效的挽回,挽回用戶率達(dá)到80%,對(duì)于出賬環(huán)節(jié)未導(dǎo)入用戶數(shù)據(jù)未出賬用戶有效的控制和歷史數(shù)據(jù)的有效挽回，減少未出賬風(fēng)險(xiǎn)，為公司挽回?fù)p失近35萬的損失，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與好評(píng),在轉(zhuǎn)正后就任命為客戶關(guān)系組組長(zhǎng)。 | |
| 200x—200x | ***中心 客服主管 |
| 職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1、受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄； 2、收集客戶及相關(guān)市場(chǎng)資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)； 3. 做好客戶的續(xù)費(fèi)工作 并定期回訪，對(duì)老客戶進(jìn)行二次開發(fā) 4、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求； 5、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，對(duì)客戶提出的產(chǎn)品及服務(wù)問題能夠耐心、熱情的解決 6.負(fù)責(zé)公司招聘和日常事務(wù)的處理 7.負(fù)責(zé)公司平時(shí)的財(cái)務(wù)支出，并存取支票,工資的核算。 8、客戶網(wǎng)站推廣后臺(tái)的維護(hù) 9、本部門員工技能和與客戶溝通技巧的培訓(xùn) 業(yè)績(jī): 在職期間,良好的維護(hù)了客戶關(guān)系,客戶續(xù)費(fèi)率都保持在98%以上,有效的減少流失客戶,并對(duì)老客戶進(jìn)行了很好的二次開發(fā),每月都有很好的業(yè)績(jī).在職一年就升為客服主管,受到領(lǐng)導(dǎo)的信任和好評(píng),成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手. |
好看的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格(三)
| 姓 名： | xuexila | 性 別： | ||
| 出生年月： | *** | 聯(lián)系電話： | *** | |
| 學(xué) 歷： | 專 業(yè)： | |||
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 民 族： | 漢 | ||
| 畢業(yè)學(xué)校： | *** | |||
| 住 址： | *** | |||
| 電子信箱： | xuexila.com | |||
| 本人能吃苦耐勞，工作適應(yīng)能力較強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，共產(chǎn)黨員,有較好的語(yǔ)言溝通能力,無不良嗜好.形象佳！數(shù)據(jù)化觀念較好,邏輯思維性強(qiáng)! 在***工作時(shí)間長(zhǎng)，對(duì)***和***的道路比較熟悉！***年領(lǐng)證,駕鄰***年無交通事故!駕照***. 對(duì)貨車/大客車/及各類高檔小車都有過較長(zhǎng)時(shí)間的接觸．有為公司高層專職司機(jī)***年以上的工作經(jīng)驗(yàn).對(duì)汽車的性能．保養(yǎng)．以及簡(jiǎn)單的維修基本較了解！ |
| 目標(biāo)職位： | 司機(jī) |
| 目標(biāo)行業(yè)： | 貿(mào)易·進(jìn)出口 | 其他 |
| 期望薪資： | 面議 |
| 期望地區(qū)： | *** |
| 到崗時(shí)間： | 1周內(nèi) |
| 20xx | ***有限公司 駕駛員 |
| 職責(zé)和業(yè)績(jī)：總經(jīng)理 司機(jī)兼助理 做好每天出車前的車輛檢查和清潔工作.早晚負(fù)責(zé)接送總經(jīng)理上下班! 主要工作; 負(fù)責(zé)經(jīng)理日常外出用車和出差生活安排及到機(jī)場(chǎng).火車站接送客戶,陪同客戶游玩和參觀工廠,以及酒店的預(yù)定和辦公用品與設(shè)施的采購(gòu)工作. 沒有工作安排的時(shí)候在辦公室?guī)兔φ硪恍┖?jiǎn)單的文件和與其他部門做好協(xié)調(diào)工作. 閑暇時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)與維修! | |
| 200x—200x | ***有限公司 駕駛員 |
| 職責(zé)和業(yè)績(jī)：老板 司機(jī)兼行政助理 負(fù)責(zé)早晚接送老板、***業(yè)務(wù)上下班。白天跑下面外發(fā)工廠整理物料和進(jìn)出貨單據(jù)及日常采購(gòu)等行政事務(wù)。以及到機(jī)場(chǎng)、火車站接送客戶和QC并全程陪同安排衣食住行等工 | |
| 200x—200x | ***有限公司 駕駛員 |
| 職責(zé)和業(yè)績(jī)： 配合生產(chǎn)需要進(jìn)行物料的周轉(zhuǎn)、運(yùn)輸. 根據(jù)日常生產(chǎn)和銷售需要進(jìn)行必要物料的運(yùn)輸和供給 .特殊情況下，接送工傷人員去市區(qū)醫(yī)院就醫(yī). 每日出車前，對(duì)車輛進(jìn)行必要的檢查 .閑暇時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng) / |
| 駕駛員從業(yè)資格證 <貨物運(yùn)輸 大客運(yùn)輸> 駕駛執(zhí)照 <A1 A2 D> |
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