標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板
標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板
一張標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷表格是個(gè)人求職者敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的拍門(mén)磚。以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板，供大家參考!
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標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板(一)
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制作標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的小技巧
最先要解決的問(wèn)題就是必須要明確自己想要的是什么，自己適合做什么，自己又能做什么。如果連這個(gè)都不知道，就無(wú)法確定自己的求職目標(biāo)，結(jié)果很可能是個(gè)人簡(jiǎn)歷往外投了兩三百份，卻沒(méi)有什么反應(yīng)?？偛豢赡茏尶茨銈€(gè)人簡(jiǎn)歷的HR來(lái)幫你做個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，讓別人來(lái)猜測(cè)一下你想去做什么吧。如果你實(shí)在不了解自己也不了解職場(chǎng)，可以尋求專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)的幫助，以減少自己的時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本和經(jīng)濟(jì)成本，快速找對(duì)方向，找準(zhǔn)目標(biāo)。
買(mǎi)家市場(chǎng)調(diào)研
就像企業(yè)做市場(chǎng)一樣，一個(gè)企業(yè)在推出新產(chǎn)品之前，必須深入地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，知道在該市場(chǎng)上它的目標(biāo)顧客是誰(shuí)，他們有什么樣的需求，又有什么樣的購(gòu)買(mǎi)行為、購(gòu)買(mǎi)心理和購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣等等。你必須要對(duì)你的買(mǎi)家，也即你的目標(biāo)顧客你心儀的企業(yè)進(jìn)行充分調(diào)研，知道在該行業(yè)中你要做的職種有哪些通用的要求。比如說(shuō)：作為市場(chǎng)部經(jīng)理，通用的崗位職責(zé)有對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理工作;負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預(yù)算的計(jì)劃工作;等等，而應(yīng)聘該崗位須具備大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí);具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況等等。同理，應(yīng)聘其他崗位也必須先弄清楚該崗位的通用要求。
自身相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)歷提煉
買(mǎi)家市場(chǎng)調(diào)研后，就應(yīng)該盤(pán)點(diǎn)和剖析自身。整合自身所有優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短趨利避害，在自己過(guò)往所有的經(jīng)歷中不斷提煉，像把自己推入熔煉爐一樣，提煉出最精華的地方，最吸引人的亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)，把自己熠熠生輝地展示在HR面前。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上看，就初步判定你就是這塊料，你的氣質(zhì)、資質(zhì)和經(jīng)歷適合做這個(gè)事情。
簡(jiǎn)潔而重點(diǎn)突出地表達(dá)
重點(diǎn)表達(dá)那些和你的求職目標(biāo)相關(guān)的內(nèi)容，對(duì)于那些和你所要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)的內(nèi)容可以不寫(xiě)或者一代而過(guò)。比如你想應(yīng)聘市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位，而你以前做過(guò)總秘，那么總秘這段經(jīng)歷你簡(jiǎn)單地說(shuō)一說(shuō)就行了，沒(méi)有必要花太多筆墨，如果這段經(jīng)歷時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)你的影響不大，你甚至可以不提這一段，或者從另一個(gè)和市場(chǎng)相關(guān)的角度來(lái)闡述此段經(jīng)歷。還有，通常是離現(xiàn)在越近越應(yīng)該放在前面闡述詳細(xì)闡述，反之越遙遠(yuǎn)的事情含金量越不高的事情應(yīng)該放在后面簡(jiǎn)單說(shuō)。
細(xì)節(jié)的適當(dāng)處理
當(dāng)然，一份有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人簡(jiǎn)歷除了把握以上重點(diǎn)外，還應(yīng)該注意一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。如形式美觀(guān)、版本控制(兩頁(yè)以?xún)?nèi))、錯(cuò)別字檢查、工作時(shí)間的適當(dāng)處理等等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷特殊版。所謂特殊版，就是在找準(zhǔn)特定企業(yè)的情況下，專(zhuān)門(mén)針對(duì)該企業(yè)而制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
有了個(gè)人簡(jiǎn)歷通用版，只要再結(jié)合你要應(yīng)聘的特定企業(yè)的崗位職責(zé)和任職要求，稍作修改就OK了。方法同上。
必須具備個(gè)人簡(jiǎn)歷的兩大版本，才能優(yōu)先決勝于職場(chǎng)，從把握職場(chǎng)需求從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的角度出發(fā)，把自己當(dāng)作一種特殊的商品，營(yíng)銷(xiāo)出去并能賣(mài)得高價(jià)!
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