生產(chǎn)組長個人簡歷范文參考
生產(chǎn)組長個人簡歷范文參考
撰寫個人簡歷是生產(chǎn)組長個人求職者進入職場的第一課。下面是由學習啦小編分享的生產(chǎn)組長個人簡歷范文，希望對你有用。
生產(chǎn)組長個人簡歷范文(一)
(男,20歲)
求 職 位：生產(chǎn)主管/組長 期望薪資：2000-3000元/月
目前職位：生產(chǎn)主管/組長 學 歷：高中以下
工作經(jīng)驗：1-3年 現(xiàn)居住地：廣州
聯(lián)系電話： 電子郵箱：
自我評價
我喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，雖然我學歷不高但我有一顆充滿挑戰(zhàn)的心，像沸騰的水一樣翻滾著。
工作經(jīng)驗
陽晨
2010-8 至 2011-3任職生產(chǎn)主管/組長薪資2000-3000元/月
工作職責：倉管，生產(chǎn)組長，管理過200多員工。
生產(chǎn)組長個人簡歷范文(二)
姓 名： 石先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜昌 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
其他類-生物技術
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理、 總經(jīng)理、 品控經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2006-06 三峽大學 生物工程 本科
1999-09 ～ 2002-07 甘肅省 慶陽師專附屬中學 高中部(理科) 高中
培訓經(jīng)歷
2009-06 ～ 2009-06 中國百勝餐飲集團品質管理部 KFC星級供應商管理體系 百勝中國QA STAR System 內(nèi)審員資格證書
2008-02 ～ 2008-03 武漢新興認證咨詢有限公司 ISO9001質量管理體系認證 ISO9001:2000內(nèi)審員資格證書
**公司 (2011-08 ～ 至今)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述： 1、生產(chǎn)指標達成。
2、現(xiàn)場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優(yōu)化及實驗。
**公司 (2008-07 ～ 2011-05)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1、基礎管理：負責公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、 安全管理：負責改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、 質量管理：配合質檢部進行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質量檢查，協(xié)助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產(chǎn)品質量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產(chǎn)品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產(chǎn)成本。
5、 技術管理: 負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計劃實施。
6、 流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關制度。
7、 人員管理: 負責做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理 2)人員調(diào)配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設5)績效管理：年度目標進行分解至生產(chǎn)各部相關班組;對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標;通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、 上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因： 辭職
**公司 (2005-10 ～ 2008-05)
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 生物工程、制藥
擔任職位： 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 負責生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理 及現(xiàn)場管理。工藝質量控制和改進。
1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點。
2.實現(xiàn)多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優(yōu)化設計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因： 合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。
技能專長
專業(yè)職稱： 助理工程師
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能夠熟練運用MS-OFFICE 辦公操作系統(tǒng) 和 網(wǎng)絡硬件維護
技能專長： 企管5年經(jīng)驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團隊，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。對團隊建設企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，對數(shù)據(jù)敏感。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) CET-4
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求： 企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。
自身情況
自我評價： 1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷 ，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
3.有較強的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用Office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協(xié)調(diào)能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調(diào)工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作 。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
生產(chǎn)組長個人簡歷范文(三)
姓 名： 柳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-漢中 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 陜西
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導
尋求職位： 制造課長/副課長、 生產(chǎn)主管/副主管、 生產(chǎn)制造管理類職位
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 西安科技商貿(mào)職業(yè)學院 計算機應用技術 大專
1999-09 ～ 2002-07 洋縣智果中學(三中) 文科 高中
培訓經(jīng)歷
2006-05 ～ 2006-10 長安華南電子廠 日語培訓
2005-11 ～ 2006-04 長安合盛培訓中心 工廠管理培訓
**公司 (2012-03 ～ 2012-11)
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1、生產(chǎn)計劃管理(生產(chǎn)計劃安排與實施，部門內(nèi)部資源整合分配，生產(chǎn)進度監(jiān)控調(diào)整)
2、生產(chǎn)品質管理(部門例會主持與工作協(xié)調(diào)，作業(yè)標準化監(jiān)督指導，品質改善與工序優(yōu)化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(5S監(jiān)督實施，作業(yè)標準化推進，現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)
4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實檢查，規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產(chǎn)教育培訓)
5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析，針對性改善措施實施)
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調(diào)薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)
7.其他工作：
(1)本部門生產(chǎn)設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定
(2)協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系，及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件
(3)本部門質量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結檢討并改進
(4)工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成
備注：公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池
**公司 (2009-03 ～ 2011-12)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1、PMC生產(chǎn)計劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進達成
2、合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高優(yōu)率、效率
3、生產(chǎn)線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定
4、生產(chǎn)線日常事務管理，生產(chǎn)過程突發(fā)事件處理預案制定與處理
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行
6、參與產(chǎn)品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識
8、改善、改良活動實施，落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，定期總結，制定可操作性成本控制措施
10、工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成
備注：公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池
離職原因： 追求更好發(fā)展
**公司 (2005-09 ～ 2008-11)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產(chǎn)班長 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導
工作描述： 1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配
2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓
3、生產(chǎn)計劃指令的執(zhí)行實施與調(diào)整
4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計劃進度監(jiān)控追蹤
5、良品率的跟蹤確認、生產(chǎn)異常的主導處理
6、上級指派事項辦理、每日生產(chǎn)狀況的報告
7、本班組人員工作確認和績效考核
8、“5S”、“ISO”實施與推進執(zhí)行
9、協(xié)助生產(chǎn)技術部推進改善、改良活動
10、班組團隊建設、內(nèi)外部溝通工作開展
備注：公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等
離職原因： 家庭因素
技能專長
專業(yè)職稱： 計算機應用
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護
技能專長： 1：熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工
2：熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質管理流程及改善提高技巧
3：熟悉“ISO”體系在的工廠推行和其相關標準
4：熟悉“5S”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善
5：良好的學習創(chuàng)新能力，熱愛體育運動
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 發(fā)揮自己的才能特長，挑戰(zhàn)自我，為工廠創(chuàng)造價值和效益，回報上級領導和工廠給于自己的機會！
其他要求：
自身情況
自我評價： 2005年至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習，對于企業(yè)的生產(chǎn)運作流程、工廠“ISO”體系、“5S”實施、制造生產(chǎn)過程、品質管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經(jīng)驗積累，可熟練運用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相關專業(yè)知識對生產(chǎn)制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力，學無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待！期待著用一次機會來成就一份夢想與追求！
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