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生產(chǎn)主管個人簡歷范文3篇

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生產(chǎn)主管個人簡歷范文3篇

  制作和投遞簡歷是生產(chǎn)主管求職者求職的第一步,下面是由學習啦小編分享的生產(chǎn)主管個人簡歷范文,希望對你有用。

  生產(chǎn)主管個人簡歷范文(一)

  個人基本簡歷

  姓  名: 賈先生 國籍: 中國

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 湖南 身材:

  婚姻狀況: 已婚 年齡: 42 歲

  培訓認證: 誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 項目總監(jiān):副總經(jīng)理、技術經(jīng)理/CTO:生產(chǎn)總監(jiān)、項目經(jīng)理/主管:生產(chǎn)經(jīng)理

  工作年限: 20 職稱: 高級

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 12000--20000 希望工作地區(qū): 廣州 佛山 珠海

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 天圣服飾有限公司起止年月:2007-06 ~ 2009-10

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔任職務: 生產(chǎn)總監(jiān)/副總經(jīng)理

  工作描述: 公司簡介:天圣服飾有限公司是一家私營企業(yè),現(xiàn)有職員60--80人,主營女裝和童裝;女裝銷往歐洲市場,童裝在國內(nèi)市場銷售。

  工作職責:參與制訂公司戰(zhàn)略目標、明確發(fā)展方向、確定目標市場、完善組織結構、健全管理體系;明晰生產(chǎn)流程,落實設計和生產(chǎn)任務,審批設計/生產(chǎn)文件;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題,解決客人質(zhì)量問題;嚴格成本控制,不斷開發(fā)/考核和篩選各類供應商;計劃外發(fā)生產(chǎn),進行價格談判;對設計和生產(chǎn)部進行組織建設/培訓和考核;協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作等。

  離職原因:

  公司名稱: 鴻利泰服裝有限公司起止年月:2003-03 ~ 2007-06

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔任職務: 生產(chǎn)經(jīng)理

  工作描述: 公司簡介:鴻利泰服裝有限公司是一家私營企業(yè),職員500人,總部職員200人,在朝陽有兩個分廠;主營高檔男裝/女裝;產(chǎn)品在國內(nèi)市場銷售。

  工作職責:制訂生產(chǎn)管理制度,落實生產(chǎn)任務,審批生產(chǎn)文件,完善生產(chǎn)流程,生產(chǎn)成本控制;供應商網(wǎng)絡建立,并不斷開發(fā)/考核和篩選供應商;安排外發(fā)生產(chǎn),進行價格談判;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題,解決客人質(zhì)量問題;進行年度/季度生產(chǎn)總結;對生產(chǎn)部進行組織建設/培訓和考核,協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作等。

  離職原因: 搬遷

  公司名稱: 利誠紡織服裝集團起止年月:1997-07 ~ 2002-12

  公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔任職務: 紙樣/技術主管

  工作描述: 公司簡介:利誠紡織服裝集團是一家港商企業(yè),職員4000人,從紡織到成衣,分針織廠和梭織廠,產(chǎn)品為男裝/女裝和童裝, 產(chǎn)品銷往歐美市場。

  工作職責:制訂技術管理制度,安排技術部門工作;審查生產(chǎn)制單/紙樣/樣衣;做好技術部資料歸類管理;對技術部進行培訓和考核;協(xié)助其它部門工作。

  離職原因: 職業(yè)規(guī)劃

  公司名稱: 香港鴻都服飾有限公司起止年月:1990-08 ~ 1997-06

  公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔任職務: 裁床主管

  工作描述: 公司簡介:香港鴻都服飾有限公司是一家港商企業(yè),職員800人,產(chǎn)品為男裝和女裝,出口銷往歐美市場。

  工作職責:完善裁床管理制度,制訂裁床生產(chǎn)計劃,安排裁床生產(chǎn),審查嘜架,核對制單/紙樣/樣衣是否統(tǒng)一,對裁床人員進行培訓和考核,協(xié)助其它部門工作。職員

  離職原因: 職業(yè)規(guī)劃

  教育背景

  畢業(yè)院校: 湘南大學附屬學院

  最高學歷: 大專獲得學位: 大專 畢業(yè)日期: 1989-07-01

  所學專業(yè)一: 紡織服裝 所學專業(yè)二:

  受教育培訓經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學校(機構) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號

  1986-09 1989-07 湘南大學附屬學院 紡織服裝 大專

  1998-05 1998-12 ISO9001質(zhì)量體系 ISO9001質(zhì)量體系 ISO9001質(zhì)量體系

  2003-06 2003-12 ISO14001綠色環(huán)保 ISO14001綠色環(huán)保 ISO14001綠色環(huán)保

  語言能力

  外語: 英語 一般

  國語水平: 精通 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  本人二十年來,一直從事服裝行業(yè),經(jīng)歷服裝界的多次改革;從服裝加工生產(chǎn),到現(xiàn)時品牌盛行時代;本人曾任職于多家大型服裝公司不同職位,憑著對服裝事業(yè)的不斷追求,通過不斷理論學習與實踐,從而凝聚了豐富的實踐經(jīng)驗。

  就技術而言:從生產(chǎn)技術,到專業(yè)技能;從品質(zhì)、到品制;從成本核算、到成本控制;從面輔料認識、到產(chǎn)品開發(fā);從流程建立,到流程管理;從品牌認識,到品牌管理等都有深層次的了解和撐握。

  就管理而言:通過ISO9001質(zhì)量體系、14001綠色環(huán)保學習和國際化管理培訓,經(jīng)過長期實踐與運用,達到集各公司先進管理于一體水平;能根據(jù)公司的實際情況,編制適合公司的管理模式和體系;并能有機結合各種關系在實際工作中熟練運用。

  多年生產(chǎn)管理,技術管理,品牌管理;多年外發(fā)生產(chǎn),成本管理,價格談判;豐富的供應商資源,以及對珠江三角洲加工生產(chǎn)企業(yè)的了解和熟悉。

  本人心態(tài)好,愛好廣泛、性格開朗、真誠自信、嚴格要求、認真負責、高調(diào)做事、低調(diào)做人、以成績體現(xiàn)價值、希望在服裝領域有一個美好的發(fā)展!

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  生產(chǎn)主管個人簡歷范文(二)

  姓名:xuexila

  目前所在: 廣州 年  齡: 30

  戶口所在: 湖南 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  培訓認證: 未參加 身  高: 170 cm

  誠信徽章: 未申請 體  重: 60 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任:

  工作年限: 3 職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州,中山,東莞

  工作經(jīng)歷

  中大自動化有限公司   起止年月:2010-02 ~ 2011-01

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化

  擔任職位: 生產(chǎn)主管

  工作描述: 中大自動化有限公司

  2010.2-2011.1.生產(chǎn)主管

  1、負責本部門日常管理,培訓員工,考核下屬.

  2、制定本部門的管理規(guī)章制度,考核辦法.

  3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系

  4、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控

  業(yè)績:生產(chǎn)效率提高10%,產(chǎn)品一次通過率99.00%以上.

  離職原因:

  中山偉強科技有限公司   起止年月:2008-06 ~ 2010-02

  公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運

  擔任職位: 生產(chǎn)主管

  工作描述: 中山偉強科技有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)主管

  (五金)生產(chǎn)加工制造. 臺資企業(yè) | 規(guī)模:1500-2500人.

  2009.4-2010.2中山偉強科技有限公司.生產(chǎn)主管(240人).

  1、負責本部門日常管理,培訓員工,考核下屬.

  2、制定本部門的管理規(guī)章制度,考核辦法.

  3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系.

  4、制定生產(chǎn)計劃,測評本部門的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期.優(yōu)化工藝流程,提高

  品質(zhì)和生產(chǎn)效益.

  5、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控.

  業(yè)績:生產(chǎn)效率提高10%,產(chǎn)品一次通過率99.60%以上.

  2008.9-2009.4中山偉強科技有限公司.生產(chǎn)副主管.分管生產(chǎn)計劃和6s.

  1、培訓下屬員工.

  2、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃,審核生產(chǎn)計劃,定期匯報生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況.

  3、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理計算本部門的人力、物料的安排.

  4、制定6s的標準制度,定期和不定期巡查車間的6s是否到位.

  業(yè)績:生產(chǎn)計劃達成率99%以上.

  2008.6-2008.9中山偉強科技有限公司,生產(chǎn)儲干.負責制定、跟進生產(chǎn)計劃.

  部門人員上下班異常的處理.業(yè)績:計劃達成率提高了10%.

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 湖南科技學院

  最高學歷: 大?! ~@得學位: 畢業(yè)日期: 2008-06

  專 業(yè) 一: 漢語言文學 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2005-09 2008-06 湖南科技學院 漢語言文學 - -

  語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  熟悉現(xiàn)場管理.合理安排生產(chǎn),能調(diào)動員工的積極性.能夠運Word、Excel、ERP等辦公軟件.

  詳細個人自傳

  本人,能吃苦耐勞,責任心強,工作仔細認真,有較強的團隊精神及學習創(chuàng)造能力和適應能力,能夠以飽滿的精神投入到工作當中去。

  生產(chǎn)主管個人簡歷范文(三)

  姓 名:***** 出生年月:1978-9

  性 別:男 身 高:172

  婚姻狀況:已婚 籍 貫:浙江浙江義烏

  政治面貌:共青團員 目前所在地:義烏

  • 求職意向

  期望職位:管理

  職位類型:全職 工作地點:義烏市

  工資待遇:5000 住房要求:面議

  • 工作經(jīng)驗

  工作經(jīng)驗:8年

  工作經(jīng)歷:

  2002年7月至2004年7月在浙江義烏某飾品公司擔任生產(chǎn)主管,待遇2500.公司主要產(chǎn)品飾品因個人的發(fā)展而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.2004年7月至今在浙江義烏某針織公司擔任織造主任,待遇6000.公司主要產(chǎn)品內(nèi)衣,襪子因?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.

  • 教育背景

  最高學歷:大專 畢業(yè)院校:湘南學院

  所學專業(yè):化學類 畢業(yè)時間:2002-1

  第一外語: 水平:精通

  計算機能力:熟練 其它能力:

  所獲證書:優(yōu)秀

  教育培訓經(jīng)歷:

  99-2002年。湘南學院

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