生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷范文模板
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷范文模板
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生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷范文(一)
姓 名： 江先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊 年 齡： 46
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1986-09 ～ 1989-06 襄樊大學 機械工程 大專
培訓經(jīng)歷
2008-11 ～ 2008-11 人眾人 團隊建設 畢業(yè)證書
2006-06 ～ 2006-06 康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司 生產(chǎn)現(xiàn)場物流管控 畢業(yè)證書
2000-11 ～ 2000-11 智通培訓中心 全方位現(xiàn)場改善 畢業(yè)證書
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.輔導與推動基層管理，做到日事日畢;
2.制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應狀況，跟進第二天物料落實情況;
3.進行人員合理調配，確保各部門能均衡生產(chǎn);
4.對每兩個小時的生產(chǎn)產(chǎn)量進行跟進，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動解決生產(chǎn)異常問題;
5.推動下屬進行早規(guī)劃和晚總結工作;
6.檢查員工違規(guī)情況，對下屬進行績效考核;
7.配合與安排各項驗廠工作;
8.審核員工工資，評定部分非生產(chǎn)員工工資;
9.參與和主持公司各項PK活動;
**公司 (2007-08 ～ 2012-01)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作(2011年2月加龍星東鈺負責全廠人事行政工作);
2.每周評估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度;
3.制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標、產(chǎn)值目標、效率目標、人員流動率、收貨率及次品率，并每日檢討目標執(zhí)行有效度;
4.產(chǎn)品埋拉時檢討物料省耗情況;
5.TWI管理，做好各層管理層培訓工作;在全公司內推行精益生產(chǎn);
6.績效考核，個人簡歷模板 wdjl.net，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績效;
7.配合相關的ISO、COC、ICTI等查驗廠工作。
**公司 (1998-02 ～ 2007-07)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述： 1.本部門全部人事行政管理等工作;
2.每日生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度跟進;
3.新入職員工培訓及員工崗位培訓，基層管理主任、組長的應知應會;
4.強化以人為本意識，激發(fā)員工的工作激情;
5.JIT生產(chǎn)模式推行，確?，F(xiàn)場品質改善。
離職原因： 另謀發(fā)展
**公司 (1995-09 ～ 1998-02)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備
擔任職位： 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.編寫工位工序作業(yè)指導書等工藝文件;
2.制訂設備操作規(guī)程;
3.員工作業(yè)培訓與指導;
4.每日現(xiàn)場巡視跟進生產(chǎn)品質，次品分析與改善;
5.工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績效。
離職原因： 另謀發(fā)展
**公司 (1989-06 ～ 1995-09)
公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 1.編寫工位作業(yè)指導書;
2.產(chǎn)品圖紙測繪、修改、審核與發(fā)放;
3.制訂設備操作規(guī)程;
4.員工培訓與指導;
5.設計沖壓模具與五金工裝夾具;
6.設計非標準專用設備;
7.產(chǎn)品質量的分析和改善.
離職原因： 工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱： 產(chǎn)品機械工程師
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟悉和運用一般辦公軟件.
技能專長： 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求;
2.熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作;
3.熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4。熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1.塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2.電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3.毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.對事務實，言傳身教才能達成成效;
2.對人友善，團隊合作才能達成雙贏。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷范文(二)
姓 名： 曾先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-吉安 年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 浙江
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-其他相關職位
尋求職位： 運作經(jīng)理、 工廠經(jīng)理、 副總
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1994-09 ～ 1996-07 安徽財貿學院 國際企業(yè)管理 大專
培訓經(jīng)歷
2005-11 ～ 2005-11 睿誠管理顧問公司 如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費
2005-05 ～ 2005-05 睿弼成管理顧問公司 快速換線換模
2004-12 ～ 2004-12 德信誠顧問公司 OHSAS18001 內審員資格證書
2004-10 ～ 2004-10 本杰管理顧問公司 ISO14001:2004 內審員資格證書
2004-06 ～ 2004-06 德信誠顧問公司 8S與目視管理推行實務
2004-03 ～ 2004-03 德信誠顧問公司 車間現(xiàn)場作業(yè)安全管理
2003-07 ～ 2003-07 柏明頓顧問公司 生產(chǎn)現(xiàn)場管理與降低制造成本
2003-05 ～ 2003-05 睿弼成管理顧問公司 生產(chǎn)與物料控制(PMC)實戰(zhàn)運用
2003-02 ～ 2003-02 BSI ISO9001：2000 內審員資格證書
工作經(jīng)驗至今15年3月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2007-07 ～ 2011-12)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 高級經(jīng)理 崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述： 負責工程部/生產(chǎn)部/品質部/PMC//貨倉
一)確保屬下各部門的正常運作并不斷加以持續(xù)改進
二)負責制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標的達成
三)負責所屬部門年度預算的制定，并確保預算的有效落實
四)負責統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場的各種浪費
五)確保制定合理的生產(chǎn)計劃，以及監(jiān)督計劃的有效實施，最終確保貨期的達成
六)確保產(chǎn)品的品質及控制制程損耗，降低品質成本
七)監(jiān)督異常/客訴的跟進和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時性
八)通過持續(xù)的培訓，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績：
1)通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2)通過實施各部門人員精簡計劃，使得部門總人數(shù)在原有的基礎上減少了10%
3)通過優(yōu)化運作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達成率由95%提升至98%
4)協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度CEO獎
5)成功主導了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導入
離職原因： 集團公司已被私募基金收購
***公司名稱 (2004-05 ～ 2007-07)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理
工作描述： 負責注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一)負責確保下屬各部門的正常運作并持續(xù)加以改進
二)負責生產(chǎn)計劃的落實及確保達成貨期
三)負責確保產(chǎn)品品質，降低制程損耗和減少成品返工
四)負責生產(chǎn)異常的跟進和處理
五)負責協(xié)助客訴的跟進和處理
六)負責監(jiān)控機器設備的維護和保養(yǎng)
七)負責與外部門的溝通和協(xié)調
主要業(yè)績：
1)通過推行績效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/ 月到目前的2000萬元
2)通過控制補料，使得補料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3)通過實施安全生產(chǎn)(宣傳/培訓/安裝防護裝置/有效監(jiān)控)，基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4)推行了現(xiàn)場5S管理和目視管理，使現(xiàn)場變得更為有秩，管理更為簡單有效
離職原因： 升職
***公司名稱 (2000-11 ～ 2004-05)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 制造課長 崗位類別： 部門主管
工作描述： 負責線路板的插件/貼片/焊接/測試/包裝
一)監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標達成狀況
二)確保生產(chǎn)計劃及貨期的達成
三)確保產(chǎn)品的品質及降低制程不良率
四)負責生產(chǎn)異常的跟進和處理
五)負責車間5S及工作紀律
六)負責對下屬的培訓
七)負責與外部門的溝通和協(xié)調
主要業(yè)績：
1)成功實施了部門的組建 (入職時該廠正在籌建)
2)協(xié)助管理者代表建立和實施了ISO9001：2000質量管理體系，并通過了BSI的認證
3)通過實際每周行動改善計劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因： 個人發(fā)展
***公司名稱 (1998-06 ～ 2000-11)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 制造副課長 崗位類別： 部門主管
工作描述： 一)負責生產(chǎn)計劃的落實和貨期的達成
二)負責確保產(chǎn)品品質和降低制程損耗
三)負責生產(chǎn)異常的跟進和處理
四)負責現(xiàn)場5S及工作紀律
五)負責監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六)負責與外部門的溝通和協(xié)調
離職原因： 個人發(fā)展
***公司名稱 (1996-08 ～ 1998-06)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 儲干/組長/領班 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 一)負責按生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達成貨期
二)負責確保產(chǎn)品品質及控制不良和返工率
三)負責生產(chǎn)異常的跟進和處理
四)負責生產(chǎn)現(xiàn)場的5S及工作秩序
五)負責生產(chǎn)線設備的維護和保養(yǎng)
離職原因： 個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： Excel/Word/Powerpoint
技能專長： 1)15年工作經(jīng)驗(11年生產(chǎn)管理，4年營運管理)，其中10年在外資企業(yè)(日資和英資)
2) 擁有先進的管理理念和管理模式
3)有豐富的質量管理體系和社會責任/EHS的審核經(jīng)驗
4)推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5)熟悉ERP系統(tǒng)
6)有部門組建和豐富的培訓經(jīng)驗
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 、TOEFL 分 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 求職崗位:運作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1) 從基層管理做起,從事生產(chǎn)/運作管理至今已15年,具已豐富的工廠生產(chǎn)/運作管理經(jīng)驗,實戰(zhàn)能力強.
2)主導過新車間的組建(PCBA)，舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導入，推行過精益生產(chǎn)和績效考核
3) 對成本控制,效率提升,品質保證,團隊建設有較為豐富的經(jīng)驗.
4) 熟悉ISO9001:2008,ISO14001:2004及OHSAS18001體系
其他要求：
自身情況
自我評價： 1)善于溝通和協(xié)調，個人感召力強
2)有強烈的責任感和良好的職業(yè)操守
3)善于學習并能承受工作壓力
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