個人成長簡歷范文怎么做好
個人成長簡歷范文怎么做好
一份求職簡歷是求職者推銷自己的有力手段，也是記錄個人成長的重要書面材料。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的個人成長簡歷范文，希望對你有用。
個人成長簡歷范文(一)
姓名：xuexila
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 29
戶口所在： 四川
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 173 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 75 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：制造主管，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：
工作年限： 7
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,佛山
工作經(jīng)歷
廣東歐派集團(tuán)有限公司
起止年月：2009-06 ～ 至今
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)管理
工作描述： 負(fù)責(zé)櫥柜柜身車間的日常管理，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的異常處理，負(fù)責(zé)對員工及班組長的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)流程及生產(chǎn)周期的改善，確保產(chǎn)品的QCD。對精益生產(chǎn)結(jié)合本公司的模式不斷改進(jìn)。
離職原因：
廣州來興汽車配件有限公司
起止年月：2007-03 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的管理，領(lǐng)導(dǎo)200人左右的團(tuán)隊，準(zhǔn)時、準(zhǔn)量、低成本的完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對本部門內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備組織進(jìn)行定期保養(yǎng)，負(fù)責(zé)各生產(chǎn)線的溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并上報，確保產(chǎn)品QCDTS。
離職原因：
廣東三洋空調(diào)機(jī)有限公司
起止年月：2004-04 ～ 2006-02
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
工作描述： 負(fù)責(zé)整個裝配車間，領(lǐng)導(dǎo)120人左右的團(tuán)隊，主要負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃并督導(dǎo)各班組按計劃執(zhí)行，確保產(chǎn)品QCDTS，對現(xiàn)場管理、人員調(diào)配、設(shè)備維護(hù)、物料控制、作業(yè)方法改進(jìn)、質(zhì)量控制等方面全面負(fù)責(zé)。
離職原因：
貴州航天電源科技有限公司
起止年月：2001-04 ～ 2006-04
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述： 負(fù)責(zé)車間流水線的管理。領(lǐng)導(dǎo)50人左右的團(tuán)隊，組織流水線按照生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品QCDTS，對現(xiàn)場進(jìn)行5S改善及對人員、設(shè)備、物料、作業(yè)方法和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南衡陽工業(yè)職工大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-01
專 業(yè) 一： 行政管理
專 業(yè) 二： 機(jī)械電子
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 2001-06 遵義航天工業(yè)學(xué)校 機(jī)械電子 畢業(yè)證 2001160
2006-03 2008-01 衡陽工業(yè)職工大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證 507985200806000468
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人有過硬的專業(yè)知識，熟悉OFFICE辦公軟件，熟悉機(jī)械圖紙與電路圖;有多年的管理經(jīng)驗，精通流水線管理，熟悉“6S”及現(xiàn)場管理,能充分利用生產(chǎn)的5大要素(人員、設(shè)備、材料、作業(yè)方法、環(huán)境)使其調(diào)整到最佳狀態(tài)，并懂得如何對基層管理人員進(jìn)行“OJT”培訓(xùn)。對現(xiàn)代管理“JIT、TPM”等管理方法均有一定的實況;能合理運用QC7大手法。能做到“人盡其才、物盡其用”，能充分控制產(chǎn)品的QCD(質(zhì)量、成本、交期)。
自我評價
當(dāng)今社會是人才競爭的社會，如果你能看完我的個人簡歷，也許你所需要的人就是“我”。本人出生于農(nóng)村，從小就養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神。個性誠懇執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)組織管理能力和團(tuán)隊合作精神，接受能力強(qiáng)并懂得創(chuàng)新。
個人成長簡歷范文(二)
基本信息
姓 名：王xx
性 別：男
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶 籍：武漢
年 齡：26
現(xiàn)所在地：天津
身 高：178
聯(lián)系電話：135****6244
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：分銷經(jīng)理
工作年限：4年
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：
負(fù)責(zé)在市區(qū)本部尋找和開發(fā)經(jīng)銷商促成合作，讓客戶能深入了解公司的產(chǎn)品和銷售模式，宣傳公司品牌。在市區(qū)工作8個月后我被升為分公司的部門經(jīng)理主要的職責(zé)是在縣里進(jìn)行開發(fā)經(jīng)銷商和對縣里的銷售人員進(jìn)行工作監(jiān)督和指導(dǎo)，形成一個四人的銷售團(tuán)隊，每天和總部匯報縣里所有人員的工作情況和工作內(nèi)容，把總部的相關(guān)政策第一時間能通知和傳達(dá)到位，幫助銷售人員談判促成合作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：負(fù)責(zé)電器賣場的業(yè)務(wù)溝通，包括結(jié)款及開發(fā)票等工作和管理賣場的促銷員!對促銷員進(jìn)行定期的培訓(xùn)與傳達(dá)公司的優(yōu)惠信息等。
教育背景
畢業(yè)院校：聊城大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2010-07
專 業(yè)：市場營銷
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
自我評價
我的工作能力和專長我認(rèn)為都體現(xiàn)在我能清楚的認(rèn)識和明白自身的位置，在銷售的職業(yè)中只要自己不努力不學(xué)習(xí)面臨的就是淘汰!只要自己能認(rèn)真和用心的去對待人和事就一定能在其中得到收獲!不斷總結(jié)自身的不足和方法才能得到相應(yīng)的提高和進(jìn)步。
個人成長簡歷范文(三)
基本信息
姓 名：許xx
性 別：男
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶 籍：廣州
年 齡：26
現(xiàn)所在地：深圳
身 高：177
聯(lián)系電話：135***27758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：自動化項目工程師
工作年限：4年
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任自動化項目工程師。主要工作是：
1、開發(fā)新的手機(jī)自動化工具，以提高測試效率，維護(hù)和改進(jìn)現(xiàn)有自動化測試工具;
2、開發(fā)新的自動化測試項目，并開發(fā)相應(yīng)的測試工具，編寫和維護(hù)自動化測試腳本等;
3、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實施項目管理，確保項目的順利開展。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任硬件生產(chǎn)工程師。主要工作是：
1、試產(chǎn)和量產(chǎn)跟線，負(fù)責(zé)對于試產(chǎn)時反饋的硬件問題進(jìn)行歸類，定位，并做必要的設(shè)計更新;
2、負(fù)責(zé)對試產(chǎn)產(chǎn)生的硬件問題進(jìn)行修復(fù)和驗證，并指導(dǎo)產(chǎn)線維修工作;
3、負(fù)責(zé)制定硬件測試規(guī)范，設(shè)計硬件測試用例，并定期更新維護(hù)。
教育背景
畢業(yè)院校：廈門大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2010-07
專 業(yè)：電氣工程與自動化
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
自我評價
性格外向，活潑開朗，風(fēng)趣幽默，擅長與人溝通，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。我淳樸、誠實，不怕困難挫折，不肯服輸。踏實、細(xì)致、認(rèn)真的好習(xí)慣，學(xué)習(xí)了非常扎實的專業(yè)知識，鍛煉自己的各個方面的素質(zhì)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動性，較好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
制作搶眼個人簡歷的小技巧
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。專家教你如何讓簡歷別具一格搶眼球?
1、內(nèi)容悉心歸類
寫簡歷前，把所有內(nèi)容全先合并同類項，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實踐嘗試、愛好特長、得過獎項、技能水平，用動人的成績，誠懇的態(tài)度、簡練的語言、量化的數(shù)字列舉之外，還要把所應(yīng)聘職位的專業(yè)特點體現(xiàn)出來，生動地展現(xiàn)在招聘者的眼前。
2、適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗術(shù)語
以自己的專業(yè)語言來說話，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進(jìn)行處理，比如你去應(yīng)聘財會，你就用"財務(wù)決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率"等，你去應(yīng)聘IT，就用"java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進(jìn)程的實現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫sql語句查詢"等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。
3、簡歷格式設(shè)置有技巧
很多人會擔(dān)心簡歷無法投遞到位，事實上，附件形式簡歷確實容易被當(dāng)成垃圾郵件，所以純文本簡歷就顯示出它的優(yōu)勢了，直接粘在郵件中，精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：
a、注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會錯誤換行
b、盡量用較大字號的字體;
c、如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。
4、簡歷投遞注意事項
在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。
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