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餐飲店長簡歷范文

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  個人簡歷是餐飲店長個人求職者給企業(yè)的第一印象,在餐飲店長個人求職者的求職中發(fā)揮著重大的影響。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的餐飲店長簡歷范文,希望對你有用。

  餐飲店長簡歷范文(一)

  個人基本簡歷

  國籍: 中國

  目前所在地: 廣州

  民族: 漢族

  戶口所在地: 梅州

  身材: 167 cm 55 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 29 歲

  培訓(xùn)認證:

  誠信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 餐飲/娛樂管理:店長或經(jīng)理、經(jīng)營/管理類、物流類:經(jīng)理助理、辦事處經(jīng)理

  工作年限: 5

  職稱: 無職稱

  求職類型: 全職

  可到職- 隨時

  月薪要求: XX--3500

  希望工作地區(qū): 廣東省

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 潮盛美食

  起止年月:XX-11 ~ XX-05

  公司性質(zhì): 其它

  所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館

  擔(dān)任職務(wù): 副店長

  工作描述: XX年,結(jié)束在物流公司的工作后。看好餐飲業(yè)的前景,于是開始從事餐飲的工作。從送餐員,收盤,招攬客人做起,到協(xié)助廚部,整理庫存,材料采購等餐廳所有工作,都駕輕就熟,經(jīng)驗豐富。并能為公司節(jié)約成本減少浪費。對快餐和宵夜等有一定的見解和經(jīng)驗,熟悉潮汕沙鍋粥、鹵水、燒蠔、咸骨粥等的做法。從事這行業(yè)這么久,鍛煉出我有獨自經(jīng)營管理的經(jīng)驗,以及有獨當(dāng)一面的能力。由于這個服務(wù)行業(yè)經(jīng)常和客人打交道,因此使我的溝通能力,臨時應(yīng)變能力,處理實事能力更加強,也增加我對社會、市場的認識和對小團隊的管理能力。現(xiàn)希望得到有發(fā)展?jié)摿Φ牟惋嬈髽I(yè)單位起用。

  離職原因: 租約合同到期

  公司名稱: 廣州通寶物流貨運公司

  起止年月:XX-05 ~ XX-11

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)

  所屬行業(yè):其他

  擔(dān)任職務(wù): 經(jīng)理助理

  工作描述: 在該公司上班,主要負責(zé)跟車提貨、發(fā)貨,偶爾陪老板出去應(yīng)酬等日常所有雜務(wù)。由于在職期間,壓力比較大,工作比較繁重,所以兩年之中,練就我能適應(yīng)比較辛苦的工作。

  離職原因: 合同到期

  公司名稱: 廣東省粵華電磁有限公司

  起止年月:XX-07 ~ XX-04

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)

  所屬行業(yè):計算機業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 技術(shù)員

  工作描述: 畢業(yè)后,在該公司制片部負責(zé)生產(chǎn)線的工作,處理、管理生產(chǎn)線的日常問題。(包括機器的維護、保養(yǎng)、制片等)

  離職原因: 公司停業(yè)

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專

  畢業(yè)- XX-07-01

  所學(xué)專業(yè)一: 計算機應(yīng)用與維護

  所學(xué)專業(yè)二: 管理學(xué)原理

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

  XX-09 XX-07 廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部學(xué)院 計算機應(yīng)用與維護 普通高等教育畢業(yè)證書 517271XX06000188

  語言能力

  外語: 英語 一般

  國語水平: 良好

  粵語水平: 良好

  工作能力及其他專長

  1、熟悉企業(yè)單位管理,有一定的經(jīng)營能力和社會經(jīng)驗,有獨當(dāng)一面的能力;熟悉飲食行業(yè),能做專業(yè)的潮汕沙鍋粥、燒蠔、燜飯、鹵水等。

  2、為人老實,勤快,細心,能吃苦,有實干能力;交際能力,口頭表達能力強。

  3、掌握計算機的基本知識和一些軟件的運用。

  詳細個人自傳

  本人有志于餐飲行業(yè),熱切希望得到有發(fā)展?jié)摿騽倓偲鸩降牟惋嬈髽I(yè)單位起用。本人性格開朗、善于與人溝通,有一定的社會經(jīng)驗和經(jīng)營理念;工作注重實效,不喜花俏,做事認真、勤快、謹慎,有全局觀念;日常關(guān)注市場動態(tài)。希望企業(yè)用人單位能慧眼識珠給我提供一個發(fā)揮的平臺,讓我認認真真為公司做出好的效益來。更相信,用自己的能力,一定為用我的企業(yè)單位做好我的本職工作!

  餐飲店長簡歷范文(二)

  (男,38歲)

  求 職 位:餐飲店長經(jīng)理

  期望薪資:5000-8000元/月

  目前職位:餐飲/酒店管理

  學(xué) 歷:大專

  工作經(jīng)驗:10年以上

  現(xiàn)居住地:北京豐臺

  聯(lián)系電話:

  電子郵箱:

  自我評價

  在快餐行業(yè)十來年,有新店開業(yè)籌備,策劃培訓(xùn)經(jīng)驗,會成本核算,控制和快餐店的資金運作。曾經(jīng)從廚師做起到廚師長及經(jīng)理。在快餐業(yè)多年的成長中,對快餐的前景,籌劃,營銷,業(yè)務(wù)熟練。欲求有前景的大中型快餐連鎖店.在經(jīng)過10多年的餐飲歲月的洗禮后,我把餐飲當(dāng)成了職業(yè),同時在每次籌備前投資方總是問道:你的經(jīng)營管理和運營有什么和別人不同的地方?我的回答是一切用數(shù)字說話,只有數(shù)字才能真正體現(xiàn)出一個管理者的能力。

  工作經(jīng)驗

  馬蘭拉面餐飲有限公司

  2000-2 至 2005-10任職大堂經(jīng)理/領(lǐng)班薪資1000-2000元/月

  工作職責(zé):馬蘭拉面餐飲派往南京,長沙,成都,邯鄲等地負責(zé)后出主管,廚師長,管理部助理和新店的開業(yè)籌備等各項具體工作。

  北京久之味餐飲技術(shù)服務(wù)有限公司

  2010-2 至 2010-12任職總監(jiān)薪資3000-5000元/月

  工作職責(zé):作總廚師長、經(jīng)理助理。負責(zé)整店及后廚的正常運營、各個檔口的出品質(zhì)量、人事招聘、工作計劃的制定落實、營銷及各項指標(biāo)的控制和分析等工作。

  北京全五麥餐飲有限公司

  2010-12 至 2011-6任職總監(jiān)薪資5000-8000元/月

  工作職責(zé):在北京南站 候車大廳五麥牛肉面快餐店300多平,擔(dān)任店長,負責(zé)整店的運營,食品安全 勞動安全 新產(chǎn)品的研發(fā)推廣 根據(jù)季節(jié)和客觀因素制定不同的營銷方案 人事招聘 員工手冊制定 人性化的管理 制定戰(zhàn)略性目標(biāo) 達到最大化的目標(biāo)數(shù)據(jù)等等

  北京幸福傳奇餐飲有限公司

  2011-6 至 2011-12任職總監(jiān)薪資5000-8000元/月

  工作職責(zé):負責(zé)店面的選址,裝修,產(chǎn)品的研發(fā)指導(dǎo),裝修風(fēng)格及整店的前期所有籌建和運營。 跟班督促食品的加工程序、食品安全和衛(wèi)生。外圍所有關(guān)系的協(xié)調(diào),內(nèi)部員工的日常管理。人員招聘 財務(wù)監(jiān)督 工作計劃的制定執(zhí)行等整店的所有事物。

  北京彰澤酒店管理有限公司運城分公司

  2012-1 至 2012-4任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月

  工作職責(zé):任職餐飲連鎖項目總經(jīng)理。組建餐飲連鎖前期的各項工作,根據(jù)董事長的理念制定產(chǎn)品的定位,跟班協(xié)同廚師標(biāo)準(zhǔn)化的制定,在思想上改進廚師量化的概念,規(guī)范廚師操作流程,新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化出品滿意率科學(xué)的采集數(shù)據(jù)。員工手冊的制定,人性化的管理,加強團隊的凝聚力。員工的培訓(xùn),協(xié)調(diào)外圍的各種關(guān)系。以及各供貨商的談判。

  教育經(jīng)歷

  1992-9 至 1994-7西北農(nóng)業(yè)大學(xué)市場管理專業(yè)

  餐飲店長簡歷范文(三)

  (男,30歲)

  求 職 位:求職餐飲店長(經(jīng)理)職位

  期望薪資:5000-8000元/月

  目前職位:未填寫

  學(xué) 歷:本科

  工作經(jīng)驗:5-10年

  現(xiàn)居住地:北京海淀四季青

  聯(lián)系電話:

  電子郵箱:

  自我評價

  2003年開始進入餐飲業(yè)工作,曾任職于北京多家餐飲公司。資深餐飲職業(yè)經(jīng)理人,從裝修、籌備、策劃到酒店的正常運營管理,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟知企業(yè)運營管理精髓,有效使用人力資源和技術(shù)資源,合理利用成本,做到低成本高利潤;對市場營銷、渠道開發(fā)、采購及供貨商管理有成功的實踐經(jīng)驗;注重企業(yè)文化和團隊精神的建設(shè),可短期內(nèi)使企業(yè)走上正軌,取得較好的經(jīng)濟利益

  劉月飛教育經(jīng)歷

  2000年——2004年河北理工學(xué)院


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