簡歷中的社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)范文
簡歷中的社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)范文
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簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)范文(一)
青果軟件廣州辦事處
起止年月：2010-02-04 ～ 2010-06-03
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：青果軟件項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人
工作描述：汕尾學(xué)院負(fù)責(zé)教務(wù)和學(xué)生系統(tǒng)，2個(gè)項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)軟件的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)錄入、修改個(gè)性需求、驗(yàn)收工作。
離職原因：正式錄職后，公司不辦理社保
廣東天農(nóng)食品有限公司
起止年月：2009-11-01 ～ 2010-02-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：計(jì)算機(jī)相關(guān)業(yè)務(wù)
工作描述：負(fù)責(zé)天農(nóng)食品的企業(yè)管理軟件的2次開發(fā)、服務(wù)器維護(hù)等。
軟件實(shí)施，如軟件安裝，了解客戶需求，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
以及電腦和打印機(jī)的維修。
離職原因：公司每個(gè)月壓工資
中興長天信息技術(shù)有限公司
起止年月：2009-01-01 ～ 2009-04-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：JAVA程序員
工作描述：該公司主要從事水文信息系統(tǒng)開發(fā)，我的職責(zé)是通過運(yùn)用JAVA、DIV+CSS、WEB、ajax、struts、spring等技術(shù)通過團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行網(wǎng)站開發(fā);參與南昌市水文局分中心水文信息服務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)。
離職原因：實(shí)習(xí)時(shí)間滿
簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)范文(二)
2014-03至今中國鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司(新建鐵路貴陽樞紐工程貴陽機(jī)場龍洞堡站后項(xiàng)目)高級建筑工程師/總工25000元/月
單位性質(zhì)：國企
下屬人數(shù)：0人
2011-07至2014-03四川華西建筑裝飾有限公司建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理(自己掛靠公司)
單位性質(zhì)：民企
下屬人數(shù)：0人
2008-09至2010-07上海瑞安建筑有限公司建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理
單位性質(zhì)：民企
下屬人數(shù)：0人
2006-08至2008-09四川永安(集團(tuán))投資置業(yè)有限公司房地產(chǎn)項(xiàng)目/開發(fā)/策劃經(jīng)理
單位性質(zhì)：民企
下屬人數(shù)：0人
2001-07至2011-07四川思成工程項(xiàng)目管理有限公司總監(jiān)理工程師
下屬人數(shù)：0人
2000-06至2006-08四川超宇建筑裝飾工程有限公司建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理
單位性質(zhì)：民企
下屬人數(shù)：0人
1999-01至2000-06成都市工業(yè)設(shè)備安裝公司施工員
單位性質(zhì)：國企
下屬人數(shù)：0人
1995-10至1998-12西藏武裝警察部隊(duì)昌都地區(qū)支隊(duì)公務(wù)員/事業(yè)單位
單位性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)
下屬人數(shù)：0人
簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)范文(三)
某貿(mào)易公司
起止年月：2007-11-01 ～ 2009-06-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：人事主管
工作描述：1、公司人力資源及行政管理制度的編制和修訂、執(zhí)行;
2、熟悉勞動(dòng)法，合理規(guī)避勞資糾紛;
3、維護(hù)日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄選優(yōu)秀人才;
4、負(fù)責(zé)員工管理，包括入離職，維護(hù)良好的勞資關(guān)系;
5、對部門工作給予必要的安排和指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、營造良好的工作氛圍，推行企業(yè)文化建設(shè);
7、績效考核和目標(biāo)管理;
8、為公司目標(biāo)發(fā)展提供必要行政支持，如各類證照的辦理和年審重要關(guān)系的維護(hù);
9、各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和更新;
10、總經(jīng)理安排的臨時(shí)任務(wù);
離職原因：
某外資制衣公司
起止年月：2005-10-01 ～ 2007-11-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)員工招聘，職位包括：IE工程師、跟單員、文職人員、技術(shù)人員等，每月招聘人員超過五十人;
2、與用人部門主管進(jìn)行溝通，收集及評價(jià)相關(guān)職位要求;
3、與人才網(wǎng)站及職業(yè)中介保持聯(lián)系，如job168、51job;參加現(xiàn)場招聘會(huì)，或委托中介招聘;
4、定期發(fā)布、更新招聘信息，篩選合適的簡歷，安排面試;
5、協(xié)助上司開展年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，收集培訓(xùn)信息;開展新員工入職培訓(xùn);
6、了解員工動(dòng)向，協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)辦公及勞保用品的采購申請審核，篩選供應(yīng)商并嚴(yán)格 管理，控制成本;
8、員工上下班車及商務(wù)行政用車的安排;
9、程序文件的草擬、修訂;
10、臨時(shí)任務(wù)的執(zhí)行
離職原因：
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