簡歷中的工作經(jīng)歷是給招聘者的參考項，是求職簡歷中的重要構(gòu)成部分。今天學習啦小編就與大家分享簡歷中的工作經(jīng)歷范文，僅供大家參考!

　　簡歷中的工作經(jīng)歷范文(一)

　　廣州市**工程監(jiān)理有限公司

　　起止年月：2009-11-01 ～ 2010-11-15

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位：監(jiān)理工程師

　　工作描述：2009年11月到2010年11月，亞運城景觀監(jiān)理一標從事監(jiān)理工作。

　　1、進行安全、質(zhì)量監(jiān)理，進度、投資控制。組織對各分部分項工程進行驗收，對進場材料進行審核，按照規(guī)范要求進行見證取樣送檢。

　　2、編寫整理資料。編寫監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則，參加監(jiān)理例會，編寫會議紀要。編寫監(jiān)理月報，周報，各個方面的臺帳。及時寫好監(jiān)理日志，旁站記錄。

　　3、巡視工地，對存在的質(zhì)量問題，及時指出，并以通知單等形式反映。

　　4、及時審核施工單位上報的施工組織設計，專項施組，各種質(zhì)量驗收，材料報審等資料。

　　5、協(xié)調(diào)各方之間的關系。

　　6、按照廣州城建檔案館的歸檔要求，指導施工單位編寫竣工資料。

　　離職原因：合同到期

　　廣東建科建設監(jiān)理有限公司

　　起止年月：2007-08-02 ～ 2009-10-30

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位：監(jiān)理工程師

　　工作描述：2007年8月到2009年10月，在高明碧桂圓項目監(jiān)理部從事監(jiān)理員工作(從事房屋建筑，包括獨立別墅，聯(lián)體別墅，洋房，五星級酒店)

　　1、進行安全、質(zhì)量監(jiān)理，進度、投資控制。組織對各分部分項工程進行驗收，對進場材料進行審核，按照規(guī)范要求進行見證取樣送檢。

　　2、編寫整理資料。編寫監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則，參加監(jiān)理例會，編寫會議紀要。編寫監(jiān)理月報，周報，各個方面的臺帳。及時寫好監(jiān)理日志，旁站記錄。

　　3、對存在的質(zhì)量問題，及時指出，并以通知單等形式反映。

　　4、審核施工單位上報的施工組織設計，專項施組，各種質(zhì)量驗收，材料報審等資料。

　　5、協(xié)調(diào)各方之間的關系。

　　離職原因：合同到期

　　中國石油塔里木油建公司

　　起止年月：2005-07-01 ～ 2007-07-06

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位：施工員

　　工作描述： 2005年7月到2007年7月在中國石油塔里木油建公司工作，參與了英買力(位于新疆阿克蘇地區(qū))油氣田群地面建設之東干路和西干路的建設。

　　1、從事施工管理工作?，F(xiàn)場管理指揮機械。

　　2、從事測量工作。主導完成了東西干路的平面坐標控制點，水準控制點，路中線，邊線，橋樁位，涵洞位置，防洪墻的平面位置等測量要求，并對測量數(shù)據(jù)進行換算，統(tǒng)計，歸整。

　　離職原因：工程完工

　　簡歷中的工作經(jīng)歷范文(二)

　　公司名稱：錦繡XJ集團

　　起止年月：2008-05 ～ 2009-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：工程主管

　　工作描述：工程部，從事小高層住宅項目現(xiàn)場的工程管理和技術協(xié)調(diào)工作，全面協(xié)調(diào)設計、監(jiān)理、建筑公司等業(yè)務單位間工作關系，推進項目工程保質(zhì)保量按期完成。

　　離職原因：裁員

　　公司名稱：碧桂園集團

　　起止年月：2004-03 ～ 2008-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：工程部經(jīng)理

　　工作描述：項目管理部，負責項目工程現(xiàn)場管理工作，審查施工方和監(jiān)理方提交的各種計劃、組織及技術方案，解決現(xiàn)場施工中各項技術問題，定期組織項目管理團隊歸納總結(jié)工作經(jīng)驗和業(yè)績成果，并結(jié)合公司和上級領導的指示制定下一步的工作計劃，定期向集團公司匯報項目進展情況等。

　　離職原因：辭職

　　公司名稱：佛山創(chuàng)一監(jiān)理公司

　　起止年月：2001-11 ～ 2004-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：監(jiān)理工程師

　　工作描述：各類工業(yè)和民用建筑工程現(xiàn)場施工監(jiān)理和協(xié)調(diào)，三控兩管一協(xié)調(diào)工作。

　　離職原因：辭職

　　公司名稱：甘肅六建

　　起止年月：1999-07 ～ 2001-10

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：施工員

　　工作描述：多層和高層住宅建筑現(xiàn)場施工管理及工程技術工作。

　　離職原因：辭職

　　簡歷中的工作經(jīng)歷范文(三)

　　廣東坤煌實業(yè)有限公司

　　起止年月：2006-01-01 ～ 2009-11-01

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職位：行政總監(jiān)

　　工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.

　　負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。

　　負責公司企業(yè)文化方面的建設。

　　負責公司管理體系(制度與流程)的建立,維護和執(zhí)行工作

　　負責公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作

　　負責公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。

　　負責統(tǒng)籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)

　　負責公司公共關系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作

　　離職原因：

　　和大福商業(yè)連鎖有限公司

　　起止年月：2004-12-01 ～ 2006-01-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服務業(yè)

　　擔任職位：人力資源部經(jīng)理

　　工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，

　　依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。

　　負責公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設

　　依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作

　　根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實施開展各項培訓工作,

　　負責公司薪酬管理工作

　　負責公司員工關系的處理(勞動合同，社保，勞資關系的處理，人事異動等各項手續(xù)的辦理。

　　負責企業(yè)文化方面的建設

　　負責公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護工作

　　負責公司公共關系的處理和企業(yè)形象建設。

　　負責公司組織績效管理工作

　　負責公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。

　　離職原因：

　　曉星氨綸(廣東)有限公司

　　起止年月：1999-12-01 ～ 2004-11-01

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位：人力資源部經(jīng)理

　　工作描述：主要參與公司前期的籌備工作

　　根據(jù)公司的發(fā)展目標,對公司人力資源進行規(guī)劃和組織架構(gòu)設置,部門\崗位的編制和人力資源的配制,

　　根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作

　　組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓工作的開展

　　負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作

　　負責公司薪酬設計和調(diào)查等工作

　　負責公司各項福利政策的執(zhí)行

　　負責公司員工關系的處理,

　　對外關系的協(xié)調(diào)和處理工作

　　負責公司有關手續(xù)的辦理工作

　　其他臨時性事務性工作

　　負責外籍職員的管理工作

　　離職原因：

　　中山緯景鞋業(yè)有限公司

　　起止年月：1995-01-01 ～ 1999-12-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

　　擔任職位：人事專員、文化專員、主管

　　工作描述：主要負責公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作

　　離職原因：

　　簡歷中的工作經(jīng)歷撰寫注意事項

　　有些人的個人簡歷當中的工作經(jīng)歷是相當豐富，第一年做證券，第二年做預算，第三年又做銷售，如此毫無聯(lián)系性的經(jīng)歷讓人看過之后換覺得你是一個很不專心的人，不要以為自己干過的行業(yè)多就是一種有優(yōu)勢的資本，這個社會如今行業(yè)眾多，就算同一行業(yè)當中細分的子行業(yè)也是相當多的，你要是能夠在這個細分行業(yè)當中站住腳就已經(jīng)算不錯的了，而不是講究什么全能化，最怕的就是全才，雖然懂的知識相當廣泛，但是方方面面都無法達到精通的地步，而作為公司，為什么劃分多個具體的崗位?就是為了讓每個人在自己的位置上專心致志，才能夠?qū)⑦@個崗位做的更好。而你雖然是全才，但是在同一位置沒有深度，如何和專才抗衡了?

　　所以我們應該學會將簡歷當中的工作經(jīng)歷進行藝術化的處理，如果在不同行業(yè)當中做，那么你可以將他們的崗位寫得比較接近，畢竟你對行業(yè)和崗位都是比較了解的，如此人家問你的時候你也能夠很好地回答出來，不至于一問三不知。

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