簡歷中工作業(yè)績社會(huì)實(shí)踐范文
簡歷中工作業(yè)績社會(huì)實(shí)踐范文
工作業(yè)績是簡歷中招聘者的參考指標(biāo)之一。今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享簡歷中工作業(yè)績范文，僅供大家參考!
簡歷中工作業(yè)績范文(一)
廣州市**置業(yè)發(fā)展有限公司
起止年月：2013-06 ～ 2014-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位： 客服專員
工作描述： 1.商場(chǎng)物業(yè)巡查的工作安排
2.商戶及顧客的投訴及建議的處理
3.商場(chǎng)營業(yè)員的工作指導(dǎo)及管理
4.顧客指引
5.商戶入場(chǎng)和撤場(chǎng)的手續(xù)辦理及流程監(jiān)督.
6.各種突發(fā)事件的處理
7.培訓(xùn)新員工
離職原因： 個(gè)人原因
中國**集團(tuán)有限公司
起止年月：2012-02 ～ 2013-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職位： 投資/理財(cái)顧問
工作描述： 分析客戶需求,為客戶量身定制保障計(jì)劃:人壽保險(xiǎn),健康險(xiǎn),養(yǎng)老險(xiǎn),車險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn).以及銀行投資理財(cái)?shù)?為客戶提供全方位的金融服務(wù).
離職原因： 個(gè)人原因
**商業(yè)有限公司廣州黃埔分公司
起止年月：2010-09 ～ 2011-09
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 采購員
工作描述： 1.鞋類供應(yīng)商的選擇引進(jìn)與管理，包括：看樣，合同談判等;
2.與大潤發(fā)超市各門店同事之間的溝通協(xié)調(diào);
3.超市各檔期促銷活動(dòng)的安排.
4.數(shù)據(jù)整理分析，完成各種報(bào)表.
4月開始接任男休閑裝采購工作:供應(yīng)商的引進(jìn)管理，服裝的選版，商品的議價(jià)及銷售管理.
離職原因： 個(gè)人原因
東莞市**快遞有限公司(DPEX)
起止年月：2006-08 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位： 高級(jí)客服
工作描述： 1.處理客戶叫件、安排東莞全區(qū)調(diào)度。
2.收發(fā)DPEX全球網(wǎng)絡(luò)郵件，進(jìn)出口國際件的跟蹤、查詢及問題件的處理。
3.售后服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系及受理客戶投訴等。
4.業(yè)務(wù)支持，根據(jù)客戶需求選擇并提供合理的貨物進(jìn)出口方案，核算成本給銷售人員提供報(bào)價(jià)支持。
5.協(xié)助經(jīng)理處理公司其它日常工作及活動(dòng)。例如：人員日常調(diào)配，管理制度修訂，周年慶等活動(dòng)策劃與主持等。
離職原因： 個(gè)人原因
東莞市**貨運(yùn)咨詢有限公司
起止年月：2005-07 ～ 2006-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.接聽電話，介紹公司產(chǎn)品及服務(wù)，推介合理的服務(wù)方案。
2.負(fù)責(zé)海運(yùn)、空運(yùn)及中港快遞各代理之間的聯(lián)絡(luò)，核算報(bào)價(jià)上報(bào)經(jīng)理。
3.收發(fā)郵件，制作相關(guān)資料如：invoice,packing list等。
4.兼作出納賬。
離職原因： 個(gè)人原因
青海省**化妝品公司
起止年月：2004-04 ～ 2005-04
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 促銷員
工作描述： 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行講解介紹，根據(jù)顧客需求選擇適合的產(chǎn)品。
工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，態(tài)度熱情，有耐心。
離職原因： 勤工儉學(xué)
簡歷中工作業(yè)績范文(二)
2013.9-2014.9 經(jīng)濟(jì)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)第二副書記、學(xué)生會(huì)主席
成功參與策劃組織模擬廣交會(huì)、校運(yùn)會(huì)、回鄉(xiāng)調(diào)研大賽、商務(wù)談判、班歌設(shè)計(jì)大賽、畢業(yè)晚會(huì)、活力在基層等大型活動(dòng)。
負(fù)責(zé)學(xué)院素質(zhì)拓展以及綜合測(cè)評(píng)，熟悉組織策劃，細(xì)則制定與執(zhí)行。
成功為學(xué)院爭(zhēng)得五四優(yōu)秀分團(tuán)委稱號(hào)。
2012.9-2013.9 班長
成功策劃組織中秋晚會(huì)、旅游、體育周末、主題班會(huì)等等，加強(qiáng)班級(jí)凝聚力。
帶領(lǐng)班級(jí)獲得 素質(zhì)拓展優(yōu)秀工作班級(jí)。
2011.9-2012.9 班級(jí)組織委員
協(xié)助班級(jí)策劃各項(xiàng)活動(dòng)，完成班級(jí)綜合測(cè)評(píng)及素質(zhì)拓展工作。
2008.10-2008.11 中國商品進(jìn)出口交易會(huì) 新聞中心實(shí)習(xí)生
參與省級(jí)新聞發(fā)布會(huì)準(zhǔn)備工作
負(fù)責(zé)新聞中心會(huì)刊發(fā)放，接待外商，提供咨詢服務(wù)。
收集采購商資料并進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查、分析。
2013.12-2015.6 廣州市搜訊傳媒有限公司 客戶經(jīng)理
參與廣東高校生活圈媒體群等多個(gè)項(xiàng)目，該項(xiàng)目是聯(lián)合廣東省各大高校上百個(gè)論壇的大學(xué)生資訊網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目。
主管客戶開發(fā)及維護(hù)工作，出色完成項(xiàng)目任務(wù)，參與該項(xiàng)目50%的客戶合作洽談工作。
簡歷中工作業(yè)績范文(三)
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 廣告制作/平面設(shè)計(jì)與制作:平面設(shè)計(jì),裝潢設(shè)計(jì) 動(dòng)畫/3d設(shè)計(jì) 動(dòng)漫設(shè)計(jì)
工作年限： 2
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職：隨時(shí)
月薪要求： XX—3500
希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷： XX/11—XX/04：聯(lián)凱實(shí)業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 產(chǎn)品/包裝設(shè)計(jì)(三維影像視覺立體印刷制品)
設(shè)計(jì)人員
1.負(fù)責(zé)3d印刷的圖片設(shè)計(jì)
2. 參與公司網(wǎng)頁版面設(shè)計(jì)
3.負(fù)責(zé)印刷后期的膠片校對(duì)
匯報(bào)對(duì)象： 部門經(jīng)理 離職原因：繼續(xù)進(jìn)修
工作業(yè)績：
1 參與建立了聯(lián)凱實(shí)業(yè)有限公司的官方網(wǎng)站
2 三維印刷圖片設(shè)計(jì)
XX/6—XX/7： 新意念廣告有限公司
所屬行業(yè)： 廣告/設(shè)計(jì)/制作
設(shè)計(jì)人員
1. 負(fù)責(zé)版面設(shè)計(jì)
2. 負(fù)責(zé)排版
3.負(fù)責(zé)印刷后期的膠片校對(duì)
匯報(bào)對(duì)象： 部門經(jīng)理 離職原因：繼續(xù)進(jìn)修
延伸閱讀：社會(huì)實(shí)踐填寫注意事項(xiàng)
求職簡歷填寫注意事項(xiàng)注意大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假” 的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機(jī)，一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡歷的真實(shí)性即可驗(yàn)明正身。
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，求職簡歷填寫注意事項(xiàng)要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右” 等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
有些求職者的簡歷做得非常到位，利用一些字體格式，顏色的不同，突出自己的看法的一些重點(diǎn)，借鑒與此，大家在求職簡歷填寫注意事項(xiàng)當(dāng)中還可以考慮這些問題。
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