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畢業(yè)生的簡歷范文參考

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畢業(yè)生的簡歷范文參考

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  畢業(yè)生的簡歷范文參考(一)

  個人信息

  xuexila

  目前所在:天河區(qū)

  年  齡:32 歲

  戶口所在:番禺區(qū)

  國  籍:中國

  婚姻狀況:已婚

  民  族:漢族

  培訓認證:未參加

  身  高:171 cm

  誠信徽章:未申請

  體  重:70 kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應聘職位:行政經理/主管/辦公室主任:行政經理

  工作年限:9

  職  稱:無職稱

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  月薪要求:5000--8000

  希望工作地區(qū):廣州,,

  工作經歷

  廣州共鳴文化傳播有限公司

  起止年月:2009-03-01 ~ 2010-11-01

  公司性質:民營企業(yè)

  所屬行業(yè):廣告

  擔任職位:行政經理(兼總經理助理)

  工作描述:統(tǒng)籌管理公司政務、事務、內部服務、對外聯(lián)絡工作。

  1.負責主持辦公室全面工作。如成本預算與控制;重要的行政會議議題的跟蹤與落實;重大活動的組織籌備;辦公職能檢查,同時督促做好糾正和預防措施;協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系;對合理化建議(創(chuàng)新)進行及時評審、落實、反饋;后勤服務等等。

  2.參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及負責主持日常人力源資管理工作;

  3.負責公司行政人事具體管理工作的布置、檢查、督促、落實執(zhí)行等;

  4.協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

  5.協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策;

  6.負責相關政府機關和公司的公關或接待工作。

  離職原因:

  廣東新邦物流有限公司

  起止年月:2005-04-01 ~ 2009-03-01

  公司性質:民營企業(yè)

  所屬行業(yè):交通/運輸/物流

  擔任職位:行政經理

  工作描述:1.負責為公司戰(zhàn)略決策提供輔助、服務、保障等工作;

  2.負責通過計劃、組織、領導與控制來實現(xiàn)對公司行政事務的管理與監(jiān)控;

  3.掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報;

  4.負責公司財產、人員的安全工作并定期組織檢查、培訓,保證公司安全;

  5.負責組織建設企業(yè)文化及內外部投訴處理工作;

  6.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

  離職原因:

  廣州市南菱汽車銷售服務(集團)公司

  起止年月:2002-12-01 ~ 2005-04-01

  公司性質:民營企業(yè)

  所屬行業(yè):汽車及零配件

  擔任職位:行政人事經理

  工作描述:1.負責統(tǒng)籌、計劃和落實公司日常行政人事事務管理及及時有效的處理突發(fā)事件;

  2.保障公司組織系統(tǒng)的正常運轉,負責各項規(guī)章制度的制定、修訂和檢查監(jiān)督;組織實施人力資源組織規(guī)劃及制定、完善薪酬考核、招聘、培訓、開發(fā)等人事事務管理;提供及時有效的后勤保障;

  3.負責公司成本控制及固定資產的日常管理及盤點等工作;

  4.負責公司安全保衛(wèi)工作;

  5.負責提升公司的企業(yè)形象,創(chuàng)建維護企業(yè)文化。

  離職原因:

  北京中農新藝廣告有限公司

  起止年月:2002-04-01 ~ 2002-12-01

  公司性質:民營企業(yè)

  所屬行業(yè):廣告

  擔任職位:行政人事主管

  工作描述:1.負責處理公司日常行政人事事務及后勤保障工作;

  2.負責搞好各部門之間的綜合協(xié)調及建立良好溝通渠道;

  3.參與制定相關管理制度及文書起草;

  4.負責對會議決定的事項進行跟蹤與落實等。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:安徽大學

  最高學歷:本科

  獲得學位:

  畢業(yè)日期:2001-07-01

  專 業(yè) 一:行政管理

  專 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

  1997-09-012001-07-01安徽大學行政管理--

  語言能力

  外語:英語 一般

  粵語水平:一般

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  本人具有多年的行政人事實際管理工作經驗,扎實的專業(yè)知識,踏實進取的工作態(tài)度;具有優(yōu)秀的綜合統(tǒng)籌、溝通協(xié)調、組織管理及語言文字表達能力;具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,有良好的服務意識,有高度的工作責任感和事業(yè)心;能承擔較大的工作壓力及有較強的處理突發(fā)事件的能力。

  畢業(yè)生的簡歷范文參考(二)

  個人信息

  xuexila

  目前所在: 珠海

  年  齡: 31

  戶口所在: 云浮

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  身  高: 160 cm

  體  重: 50 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 質量管理/測試工程師(QA/QC工程師),生產總監(jiān)/經理/車間主任,外貿跟單/跟單助理

  工作年限: 8

  職  稱: 中級

  求職類型: 全職

  可到職日期: 一個星期

  月薪要求: 6500~7999元

  希望工作地區(qū): 珠海,佛山,中山

  工作經歷

  **公司

  起止年月:2009-11 ~ 2014-05

  公司性質: 外商獨資

  所屬行業(yè):通信/電信/網絡設備

  擔任職位: 品質主管

  工作描述: 1.品質管理體系的推動,架構的設計、管理流程、制度的制訂.

  2.主導事業(yè)部定期與重大品質異常的質量會議.監(jiān)督品質信息的收集整理、統(tǒng)計分析、反饋、存檔,推動實施品質改進.

  3.參與公司的管理評審,定期評估質量狀況,監(jiān)控產品全程質量控制方案實施,執(zhí)行上級領導的指示,完成其它交辦的任務

  離職原因:

  **公司

  起止年月:2006-03 ~ 2009-10

  公司性質: 外商獨資

  所屬行業(yè):通信/電信/網絡設備

  擔任職位: 品質組長

  工作描述: 前三月以儲備干部形式擔任IQC工作,負責(電子,五金,塑膠,包材,PCB等)的檢驗.

  后期升任品質組長,負責相關檢驗人員的管理工作,并協(xié)助部門主管處理來料異常,開展供應商管理以及處理客訴.

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 江西師范大學

  最高學歷: 大專

  獲得學位:

  畢業(yè)日期: 2006-07

  專 業(yè) 一: 電子商務

  專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2003-09 2006-07 江西師范大學 電子商務 畢業(yè)證

  語言能力

  外語: 英語 良好

  粵語水平: 精通

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  一.具備良好的組織管理能力(人員管理),學習能力和溝通能力!

  二.熟練操作辦公軟件(WORD、EXCEL)等,熟悉ISO9001:2008質量體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,OHSAS18001等體系并可開展相應體系工作。

  三.熟悉供應商品質管理:1.推動供方內部質量改善(A.推動供方成立完善的QIT組織.B.供方制程變更及材質變更的確認.C.推動供方內部質量體系的完善.D.材料質量目標達成狀況的改善及跟蹤以及異常的處理和成效確認.)2.執(zhí)行SQM的系統(tǒng)程序文件(供方的評鑒,定期及異?;?建立完善的材料作業(yè)指導書.)3.報表的執(zhí)行(每月,年供方等級評價,MRB會議的召開,8D報告的發(fā)出及時效管控和改善效果的跟進,供方質量月報,FAI報表的跟催及確認)

  四.熟悉五金件,塑料件,包材料,電子料以及PCB檢驗要求,并可制訂相關的檢驗規(guī)程.

  五.熟悉SMT行業(yè)的質量管控流程.(從人,機,料,法,環(huán)5大因素開展:人員作業(yè)方法,IPQC作業(yè)規(guī)程的制訂和培訓,機器參數(shù)設定的確認,來料檢驗作業(yè)指導書的制訂和相關IQC的培訓,員工作業(yè)手法的監(jiān)控和改善,環(huán)境符合性的確認等)

  六.熟練運用QC7大手法,SPC統(tǒng)計技術,FMEA失效模式與效果分析等相關工具管控品質.參與5S管理,掌握IPC-A-610E電子組裝件外觀驗收標準,IPC-A-600G電路板驗收標準,接受過UL安規(guī)認證,ROHS等相關培訓.

  七.會使用卡尺,千分尺,高度尺,投影儀,積分球等實驗室常規(guī)儀器以及可運用英語進行工作交流.

  自我評價

  本人誠實誠懇,工作負責,接受能力強,有志于從事管理工作.計劃用12年時間培養(yǎng)綜合能力以便于創(chuàng)業(yè)!

  畢業(yè)生的簡歷范文參考(三)

  個人信息

  xuexila

  目前所在:禪城區(qū)

  年  齡:24 歲

  戶口所在:禪城區(qū)

  國  籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民  族:漢族

  培訓認證:未參加

  身  高:158 cm

  誠信徽章:未申請

  體  重:43 kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應聘職位:薪資福利專員/助理:人力資源,績效考核專員/助理:

  工作年限:1

  職  稱:無職稱

  求職類型:全職

  可到職日期:一個月

  月薪要求:2000--3500

  希望工作地區(qū):禪城區(qū),佛山,廣州

  工作經歷

  佛山市星光傳動機械有限公司

  起止年月:2010-04-01 ~ 至今

  公司性質:股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工

  擔任職位:薪酬績效專員

  工作描述:薪酬管理——普通員工入職定薪、考勤休假統(tǒng)計、每月工資核算及工資報表制作、工資問題咨詢解答,為薪酬方案的制定提供數(shù)據(jù)分析,制度編寫

  其他日常業(yè)務——勞動合同新簽、續(xù)簽、員工轉正考核、入職、離職手續(xù)辦理、員工資料信息更新、會議記錄等;

  獎項:領導力素質特訓營中團隊獲得第一名

  離職原因:希望恢復雙休

  佛山馮了性藥業(yè)有限公司

  起止年月:2010-01-01 ~ 2010-03-31

  公司性質:中外合資

  所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

  擔任職位:人力資源專員

  工作描述:檔案管理——如畢業(yè)生檔案接收、干部轉正、退休辦理等日常業(yè)務,以及員工背景資料整理等分析工作;

  社會保險管理——每月社保申報、明細報表制作,工傷申報,醫(yī)療卡領取、異地就醫(yī)辦理等;

  薪酬福利管理——年休假統(tǒng)計,加班費、夜餐費、司機獎金的核算 招聘培訓管理——簡歷篩選,培訓檔案整理

  離職原因:公司人事調動

  佛山市元邦稅務咨詢事務有限公司

  起止年月:2009-04-01 ~ 2009-11-20

  公司性質:私營企業(yè)

  所屬行業(yè):專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)

  擔任職位:金蝶K/3軟件實施顧問

  工作描述:參與項目:佛山市家樂仕電器有限公司HR項目(人事管理、薪酬管理、績效管理、社保福利管理)、海蒂(正大)陶瓷原料有限公司等4家公司(薪酬管理)、廣東時利和汽車實業(yè)集團有限公司(人事管理)、南海公資辦財務信息化項目。

  工作內容:企業(yè)財務、人力資源信息化需求的調研,指導組織架構規(guī)劃、整理人事基礎數(shù)據(jù)、績效指標以及薪酬方案,系統(tǒng)使用人員的操作培訓,日常業(yè)務使用問題解答,項目總結報告。

  崗位外工作:公司每月期刊制作(iebook);EXCEL高效辦公培訓主講;項目投標PPT制作;公司設立、變更及注銷登記的文書撰寫。

  離職原因:過頻繁地出差,關鍵的是找到了要發(fā)展的方向

  教育背景

  畢業(yè)院校:中山大學

  最高學歷:本科

  獲得學位: 學士

  畢業(yè)日期:2009-07-01

  專 業(yè) 一:電子商務專業(yè)

  專 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

  2005-09-012009-07-01中山大學電子商務學士學位-

  語言能力

  外語:英語 優(yōu)秀

  粵語水平:精通

  其它外語能力:

  國語水平:精通

  工作能力及其他專長

  (1)較強的寫作能力。經常撰寫項目報告,在公司期刊發(fā)表文章。

  (2)較強的組織協(xié)調能力。項目合理計劃,協(xié)調好各方資源,使得項目比預期提早10%的進度完成。

  (3)高效溝通。項目實施過程中與不同的企業(yè)不同年齡階段不同背景的人打交道,作項目調研及計劃安排。

  (4)較強的計算機水平。金蝶軟件實施累計10多個項目;公司每月期刊的制作(iebook);EXCEL的高效辦公培訓主講人;項目投標PPT制作。

  (5)優(yōu)秀的英語水平。CET-6 526分,TOEIC 840分。

  個人自我評價

  2009年4月到11月這段時間,通過對ERP軟件的了解以及跟企業(yè)各部門人員的接觸也漸漸地找準了自己的職業(yè)發(fā)展方向人力資源。

  我有一個很清晰的“自我發(fā)展”計劃:我希望自己在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破,成為一個很優(yōu)秀的人。在專業(yè)性上,對于日常工作如薪資計算、人事檔案維護、日??己恕⒄衅傅纫絹碓绞炀?,進一步加深對人力資源的六大塊的了解,最后達到精通,如人事勞動法規(guī),績效考核方式等等。在人際交往方面,我希望成為一個很敏感的人,能夠覺察到別人想要什么,然后盡量的去滿足他。在對于人力資源類的崗位,我所具備的一些特點和能力是很適合的:(1)性格溫和有很強的親和力(2)善于觀察,善于聆聽。(3)能夠接受沒有太多刺激性的工作。(4)做事沉穩(wěn),工作認真細致。(5)較好的文筆。(6)有條理,有計劃。

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