行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷是行政經(jīng)理招聘者招聘工作的開(kāi)端，以下是小編精心推薦的一些行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文，一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧!
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(一)
余小姐
目前所在： 廣州
年 齡： 33
戶口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 52 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/后勤
工作年限： 10
職 稱(chēng)： 初級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求：
希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2012-04 ～ 2014-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 對(duì)本部門(mén)的全面工作負(fù)責(zé)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展;
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽署，工資的確定，人事調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等工作;
按照要求保管好公司印章，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度;
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招投標(biāo)商務(wù)資料的整理，標(biāo)書(shū)制作等;
負(fù)責(zé)與上級(jí)部門(mén)的溝通、聯(lián)絡(luò);公司各類(lèi)證件的年檢、換證等;
負(fù)責(zé)資質(zhì)檢查、資質(zhì)系統(tǒng)更新上傳、資質(zhì)直報(bào)系統(tǒng)上報(bào)等;
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、合同的簽訂、催款事宜;
負(fù)責(zé)辦公用品/設(shè)施的采購(gòu)及維護(hù)管理、文件資料的印制、職工福利等;
負(fù)責(zé)組織公司員工精神文明建設(shè)，組織公司各種會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng);負(fù)責(zé)公司的接待工作;
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司
起止年月：2008-09 ～ 2012-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理
工作描述： 對(duì)本部門(mén)的全面工作負(fù)責(zé)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展;
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽署，工資的確定，人事調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、人事檔案管理等工作;
負(fù)責(zé)公司有關(guān)證件的管理、年檢、換證等;
負(fù)責(zé)公司國(guó)土用地使用證、用是批準(zhǔn)書(shū)、房屋預(yù)售證、項(xiàng)目手冊(cè)、報(bào)建圖等一系列國(guó)土檔案的管理。
按照要求保管好公司印章，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度;
負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等辦公設(shè)備的管理和保養(yǎng)，做到合理配置與分配，并保證正常運(yùn)行;
負(fù)責(zé)辦公用品/設(shè)施的采購(gòu)及維護(hù)管理、文件資料的印制、車(chē)輛管理、職工福利等;
負(fù)責(zé)組織公司員工精神文明建設(shè)，組織公司各種會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng);
負(fù)責(zé)公司各部門(mén)協(xié)調(diào)工作;
負(fù)責(zé)公司的接待工作;
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司
起止年月：2001-01 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證
擔(dān)任職位： 文秘
工作描述： 負(fù)責(zé)公司文件、資料的打印、歸檔、保存和登記工作;歸檔相關(guān)資料、清理檢查;嚴(yán)格執(zhí)行檔案的保密制度;
負(fù)責(zé)各種外來(lái)傳真文件的轉(zhuǎn)發(fā)及處理;
協(xié)助組織公司各種會(huì)議、工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)的籌備工作及公共事務(wù)和行政其他事宜的處理;
協(xié)助公司民主評(píng)議活動(dòng)及公司客戶群節(jié)日問(wèn)候;
協(xié)助公司的接待工作;
協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)、公告欄管理等工作;
協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司
起止年月：2000-09 ～ 2001-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 幼兒教師
工作描述： 制定班組教育工作計(jì)劃，有計(jì)劃、有秩序組織實(shí)施開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng);
積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫(xiě)好一周的教育計(jì)劃。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2012-12
專(zhuān) 業(yè) 一： 行政管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1997-09 2000-07 大埔教師進(jìn)修學(xué)校 幼師 中專(zhuān)畢業(yè)證
2002-09 2005-07 廣州大學(xué) 工商企業(yè)管理 大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū) 110785200506008527
2010-09 2012-12 華南師范大學(xué) 行政管理 本科 105747201205006087
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)水平：精通Excel、word等辦公軟件
能力：良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力
本人從2000年至今在國(guó)企、私企等企業(yè)從事行政助理、行政主管、總經(jīng)理秘書(shū)等職，工作歷來(lái)干得踏實(shí)而充滿朝氣，工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與職場(chǎng)閱歷都較為豐富。能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性積極地適應(yīng)工作環(huán)境，熱情向上，具有良好組織能力，有責(zé)任心，工作積極、主動(dòng)。
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(二)
張小姐
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 37
戶口所在： 河南
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 51 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，薪資福利人員
工作年限： 12
職 稱(chēng)： 初級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求：
希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2009-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
工作描述： 公司制度建立、執(zhí)行，活動(dòng)策劃、組織開(kāi)展，各證件辦理及年審、后勤事務(wù)管理，招聘、考核、薪酬福利、薪資核算、社保、工傷辦理，外聯(lián)事宜等。
離職原因：
**公司
起止年月：2006-07 ～ 2009-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 行政人事部主管
工作描述： 公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、策劃及開(kāi)展，招聘、考核、培訓(xùn)、薪酬福利、社保、工傷辦理，行政費(fèi)用審核、辦公用品采購(gòu)管理、后勤事務(wù)、行政會(huì)務(wù)、外聯(lián)事務(wù)等。
離職原因：
**公司
起止年月：2004-03 ～ 2006-07
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 行政人事部主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司相關(guān)管理制度的制訂和執(zhí)行，員工的投訴處理，環(huán)衛(wèi)、車(chē)隊(duì)、食宿、安全管理;員工請(qǐng)假的審批、考勤審核、員工招聘、部門(mén)人員配置及異動(dòng)管理(離職、調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)資等)、人事檔案管理;生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量控制等。
離職原因：
**公司
起止年月：1999-10 ～ 2004-03
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)
工作描述： 主要責(zé)公司外協(xié)件和倉(cāng)庫(kù)及車(chē)間物料進(jìn)出情況及核算
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 河南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 1999-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 經(jīng)濟(jì)管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1997-09 1999-07 河南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理 大專(zhuān)畢業(yè)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人責(zé)任心和榮譽(yù)感強(qiáng)，執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具良好的團(tuán)隊(duì)精神，能獨(dú)擋一面開(kāi)展行政人事管理工作，熟悉人力資源各模塊及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的應(yīng)用，熟悉操作Word、Excel辦公軟件。熟悉政府部門(mén)辦事流程，能承受工作壓力。形象氣質(zhì)佳。
持C1駕照。
(保險(xiǎn)勿電)
自我評(píng)價(jià)
行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(三)
姓 名： 龔先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-廣州
年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源主管、 人事主管、 行政主管
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2009-06 廣東商學(xué)院 人力資源管理 本科
2002-09 ～ 2005-06 梅州市曾憲梓中學(xué) 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-10 ～ 2012-09 南晟德管理顧問(wèn)公司 TS16949培訓(xùn)
**公司 (2011-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政主管
崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 全面負(fù)責(zé)人力資源部人事、行政和后勤管理。
一、人事管理：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，定期聯(lián)系人才市場(chǎng)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘，滿足各部門(mén)人員需求。
2、審核每月人員考勤、轉(zhuǎn)正考核、新進(jìn)人員薪資和獎(jiǎng)罰等報(bào)表提交給財(cái)務(wù)。
3、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織各部門(mén)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
4、定期跟進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂以及勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜。
5、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳欄制作和大型文藝活動(dòng)的組織和策劃。
6、定期跟進(jìn)員工參保情況和工傷事故鑒定和賠付。
7、負(fù)責(zé)工傷管理，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行工傷安全意識(shí)進(jìn)行宣導(dǎo)，減少工傷事故的發(fā)生以及工傷事故的申報(bào)工作。
8、處理勞資糾紛，維護(hù)公司利益，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
9、定期對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，為公司發(fā)展做決策依據(jù)。
10、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量ISO9000體系內(nèi)審工作以及質(zhì)量體系中人力資源方面的資料匯總。
二、行政管理：
1、負(fù)責(zé)保安監(jiān)管，維護(hù)公司消防和財(cái)產(chǎn)安全。
2、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理，對(duì)車(chē)輛調(diào)度、維護(hù)、定期保養(yǎng)和違章事故處理。
3、對(duì)車(chē)輛油耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和維修成本控制。
4、審核各部門(mén)辦公用品申請(qǐng)，控制成本。
5、對(duì)公司人員出差車(chē)費(fèi)、餐費(fèi)等行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行審核。
6、執(zhí)行公司制度和流程，維護(hù)公司利益。
三、后勤管理：
1、負(fù)責(zé)食堂監(jiān)管，對(duì)食堂費(fèi)用成本進(jìn)行控制，監(jiān)督食堂食品衛(wèi)生和安全。
2、負(fù)責(zé)清潔工管理，維護(hù)廠區(qū)公共區(qū)域、辦公樓、宿舍和食堂整潔和衛(wèi)生。
3、負(fù)責(zé)宿舍管理，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行宿舍安全和登記，人員離職退宿舍以及宿舍設(shè)施維修安排等。
4、每月定期對(duì)宿舍水電進(jìn)行抄表，統(tǒng)計(jì)宿舍人員水電費(fèi)房租并提交給財(cái)務(wù)。
離職原因： 發(fā)展原因
**公司 (2009-08 ～ 2011-03)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 交通、運(yùn)輸、物流
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各事業(yè)部人事行政部人事工作監(jiān)管。
2、制定年度招聘計(jì)劃，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘。
3、開(kāi)展全國(guó)性校園招聘，如南方人才市場(chǎng)、武漢人才市場(chǎng)、湖南衡陽(yáng)技術(shù)學(xué)院、湖南衡陽(yáng)科技經(jīng)貿(mào)技術(shù)學(xué)院以及廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院等校園招聘，為公司挑選優(yōu)秀的人才。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各事業(yè)部人事行政部績(jī)效管理工作，審核制定各事業(yè)部人事行政部每月《績(jī)效承諾書(shū)》相關(guān)的項(xiàng)目、指標(biāo)以及權(quán)重配分。
5、監(jiān)督各事業(yè)部人事行政部績(jī)效工作的進(jìn)展，收集績(jī)效數(shù)據(jù)并核算績(jī)效分?jǐn)?shù)。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展各事業(yè)部新員工傳幫帶、培訓(xùn)、員工關(guān)愛(ài)、離職人員以及績(jī)效等項(xiàng)目調(diào)研分析工作，制定相應(yīng)的解決方案.
7、負(fù)責(zé)開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)以及各事業(yè)部人事行政部專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)各事業(yè)部人事行政部每日、每周以及每月人事報(bào)表，針對(duì)人事報(bào)表反映的問(wèn)題及時(shí)制定相應(yīng)的對(duì)策。
9、定期對(duì)人力資源進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為各事業(yè)部人事行政部做決策依據(jù)。
10、執(zhí)行公司制度和流程，完成上級(jí)交付的各項(xiàng)工作。
離職原因： 發(fā)展原因
**公司 (2009-02 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 農(nóng)副食品加工
擔(dān)任職位： 人事助理
崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司考勤管理，審核各部門(mén)休假、加班申請(qǐng)和考勤異常。
2、開(kāi)展員工招聘，滿足各部門(mén)人員需求。
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂， 將新進(jìn)人員信息錄入人事系統(tǒng)并將人事資料進(jìn)行存檔。
4、完成上級(jí)交付的各項(xiàng)工作。
離職原因： 回校參加畢業(yè)論文答辯
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
建升公司春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì) (2011-11 ～ 2012-01)
擔(dān)任職位： 執(zhí)行導(dǎo)演
項(xiàng)目描述： 組織和籌劃建升集團(tuán)公司2012年五周年春節(jié)晚會(huì)活動(dòng)
責(zé)任描述： 1、組織和執(zhí)行春節(jié)晚會(huì)活動(dòng)方案;
2、組織集團(tuán)公司前期節(jié)目的彩排和評(píng)選;
3、晚會(huì)禮品、服裝、道具、化妝師以及獎(jiǎng)品的確定、采購(gòu)和發(fā)放;
4、組織年度優(yōu)秀員工的評(píng)選;
5、春節(jié)晚會(huì)場(chǎng)地布置、人員安排和接待;
6、保障晚會(huì)活動(dòng)順利進(jìn)行以及維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的安全和穩(wěn)定工作。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 計(jì)算機(jī)
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用WORD、EXCEL和PPT等辦公軟件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 熟練使用電腦操作，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理和行政管理的實(shí)踐操作和鍛煉來(lái)不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際專(zhuān)業(yè)人力資源實(shí)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題的能力。
努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
應(yīng)聘方向：人力資源經(jīng)理/人事行政經(jīng)理/行政經(jīng)理/人力資源主管/人事行政主管/行政主管
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1、熟悉人力資源管理六大模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)人事、行政和后勤管理有豐富的實(shí)務(wù)性操作經(jīng)驗(yàn)。
2、作為人力資源管理人員，我能夠在公司和員工之間搭建溝通暢通的橋梁，從公司利益出發(fā)，深入到員工工作和生活中，解決員工在工作和生活中的困難，為員工創(chuàng)建和諧的工作和生活環(huán)境。
3、性格溫和，真誠(chéng)待人，通過(guò)自身實(shí)際行動(dòng)和情操去感染身邊每一個(gè)人，獲取各部門(mén)對(duì)自身工作上的支持和配合，為部門(mén)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造凝聚力。
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