酒店店長簡歷范文優(yōu)秀模板
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簡歷是酒店店長求職者介紹自己、推銷自己的工具，在酒店店長求職者的求職中是重要的書面材料。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些酒店店長簡歷范文，一起來學(xué)習(xí)下吧!
酒店店長簡歷范文(一)
(男,33歲)
求 職 位：連鎖酒店店長(總經(jīng)理)
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長
學(xué) 歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
現(xiàn)居住地：鄭州金水區(qū)
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
有良好的服務(wù)意識(shí)，熟悉和制定酒店發(fā)展方向，營銷策劃，團(tuán)隊(duì)組建，成本的控制，維護(hù)客人與酒店的關(guān)系。監(jiān)管酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量，為人誠實(shí)可靠，擁有十二年的酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)
鄭州市維家快捷酒店
2011-4 至 2011-12任職店長薪資保密
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利，建立健全酒店，使之合理化、精簡化、效率化。使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng);做好成本控制，
廣州中穗酒店管理公司
2010-5 至 2011-4任職公司總經(jīng)理薪資保密
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)管理公司屬下的五間分店、制定各分店的營業(yè)目標(biāo)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營銷策劃，閱讀分析每日、每月
督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;
每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營業(yè)情況;
檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，
有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各分店工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量
題，酒店維修保養(yǎng)工作;
與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，
廣東外商活動(dòng)中心
2002-3 至 2010-5任職大堂副理薪資保密
工作職責(zé)：代表總經(jīng)理接受客人反饋的意見，配合酒店各部門的日常管理工作，
教育經(jīng)歷
2010-1 至 2011-12廣州大學(xué)人力資源類專業(yè)
2004-1 至 2006-2廣東教育學(xué)院商務(wù)英語專業(yè)
1995-1 至 1998-2廣東省旅游學(xué)校酒店管理專業(yè)
陳先生語言能力
英語：熟悉
酒店店長簡歷范文(二)
(男,31歲)
求 職 位：副總/店長
期望薪資：面議
目前職位：酒店/餐飲/旅游
學(xué) 歷：中專/技校
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
現(xiàn)居住地：廣州白云新市
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
認(rèn)真、執(zhí)著、專注、并致力于品牌化、特色化的連鎖經(jīng)營模式，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)雙贏……沒有華麗的教育，有的是能力……
工作經(jīng)驗(yàn)
洞庭魚頭酒樓
2011-3 至 現(xiàn)在任職酒店/餐飲/旅游薪資保密
工作職責(zé)：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營模式)
2、市場定位(行業(yè)和消費(fèi))
3、培訓(xùn)(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項(xiàng)制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營、出品、采購)
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
7、營銷(各類活動(dòng)和店內(nèi)外促銷)
9、客戶系統(tǒng)(開發(fā)、行情分析、維護(hù))
10、現(xiàn)場管理(日常督導(dǎo))
天富麗大酒店
2008-3 至 2009-11任職營運(yùn)副總薪資保密
工作職責(zé)：1、模式定位(管理模式和經(jīng)營模式)
2、市場定位(行業(yè)和消費(fèi))
3、培訓(xùn)(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項(xiàng)制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經(jīng)營、出品、采購)
6、品質(zhì)(出品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量)
教育經(jīng)歷
1996-9 至 1998-6新華職業(yè)中專酒店管理專業(yè)
何兆枝語言能力
英語：一般
何兆枝專業(yè)證書
酒店管理 1999年6月由新華職業(yè)中專頒發(fā)
酒店店長簡歷范文(三)
(男,31歲)
求 職 位：經(jīng)濟(jì)快捷酒店店長
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長
學(xué) 歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
現(xiàn)居住地：北京朝陽雙橋
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
八年的酒店管理籌備經(jīng)驗(yàn)講求效率，熟悉北京酒店市場，豐富的人脈資源，熟練的酒店英語及培訓(xùn)技能
工作經(jīng)驗(yàn)
2004-11 至 2010-11任職薪資保密
工作職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：6年
2010/10-現(xiàn)在
公司名稱：北京匯商閣商務(wù)酒店準(zhǔn)三星
星級(jí)：準(zhǔn)三星國際聯(lián)號(hào)：否
職位名稱：酒店店長工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)公司規(guī)模：50-99人
所在部門：匯報(bào)對(duì)象：董事長
2009/9-2010/8
公司名稱：北京逸旅陽光酒店管理有限公司三星
星級(jí)：三星國際聯(lián)號(hào)：否
職位名稱：前廳部經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京通州
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：酒店部門匯報(bào)對(duì)象：酒店店長
下屬人數(shù)：15
工作職責(zé)：前廳客房監(jiān)督與管理，根據(jù)酒店階段發(fā)展規(guī)劃制訂各種階段性方案，協(xié)助店長進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)及外部聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作
工作業(yè)績：參加酒店籌備工作，包括物品采購，前臺(tái)建設(shè)，系統(tǒng)選擇，員工培招聘及培訓(xùn)工作
2008/12-2009/9
公司名稱：格林豪泰北京廣渠門酒店和天壇北門店三星
星級(jí)：三星國際聯(lián)號(hào)：否
職位名稱：代店長工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：前廳匯報(bào)對(duì)象：酒店店長
下屬人數(shù)：13
工作職責(zé)：酒店整體運(yùn)營與管理，財(cái)務(wù)審核，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，成本控制，拓展市場，前臺(tái)工作指導(dǎo)，處理解決客戶意見及投訴。
工作業(yè)績：因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真，努力，負(fù)責(zé)，多次受到店長及客人的表揚(yáng)
2007/5-2008/12
公司名稱：東莞御信大酒店
星級(jí)：國際聯(lián)號(hào)：否
職位名稱：前廳部經(jīng)理工作地點(diǎn)：東莞
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：前廳匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
下屬人數(shù)：15
工作職責(zé)：前廳接待,收銀,禮賓,pa管理與培訓(xùn),客房推銷,大客戶維護(hù),與餐飲及銷售部制定活動(dòng)方案,維護(hù)酒店與政府部門之間的關(guān)系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英語翻譯支持
工作業(yè)績：經(jīng)過努力的工作解決了開業(yè)以來一直存在的前臺(tái)賬目問題，并且積極進(jìn)行外聯(lián)工作，使酒店入住率不斷提高。
2005/3-2007/5
公司名稱：中青旅山水酒店投資管理有限公司
星級(jí)：國際聯(lián)號(hào)：否
職位名稱：銷售經(jīng)理工作地點(diǎn)：北京
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：銷售匯報(bào)對(duì)象：銷售總監(jiān)
工作職責(zé)：客戶開發(fā)與維護(hù)，活動(dòng)策劃編寫，前廳工作協(xié)助，行政事務(wù)配合
工作業(yè)績：經(jīng)過本人的努力，使酒店的市場迅速打開，同時(shí)增加了客戶源，同時(shí)本人被評(píng)為中青旅山水酒店管理公司2006年度優(yōu)秀員工
教育經(jīng)歷
2000.7-2003.7湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院
謝振宇語言能力
英語：熟悉
酒店店長簡歷范文(四)
姓 名： xxx
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 廣東白云學(xué)院 酒店管理 大專
2000-09 ～ 2003-07 東莞塘廈理工學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-07 ～ 2012-08 廣東省餐飲服務(wù)食品安全管理員培訓(xùn)機(jī)構(gòu) <初級(jí)食品安全專業(yè)知識(shí)考試>\初級(jí)食品安全法律法規(guī)考試 初級(jí)食品管理員
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
**公司 (2010-10 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 店長
崗位類別： 酒店/賓館經(jīng)理
工作描述：
人事(組織員工活動(dòng))，培訓(xùn)，訂貨，采購，收貨，處理顧客投訴。
審閱每天營業(yè)報(bào)表并分析，審閱各種記錄本，掌握整體運(yùn)用情況;
考核下屬管理人員的工作績效，激發(fā)員工士氣，不斷提高管理效能;
確保分店各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并做到正確使用，防止發(fā)生事故。
協(xié)調(diào)營運(yùn)部門與其他部門的關(guān)系
**公司 (2007-06 ～ 2010-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 餐廳副經(jīng)理
崗位類別： 樓面經(jīng)理/主任
工作描述：
負(fù)責(zé)餐廳日常營運(yùn)：值班(檢查貨品的質(zhì)量、提升營業(yè)額、吸收顧客意見、清潔、儀器的維護(hù)、能源的控制、跟進(jìn)銷售、處理突發(fā)事情-----儀器的故障、政府部門的檢查)確保餐廳營運(yùn)正常：訂貨(日、周、月盤點(diǎn)、控制差異)確保貨品及時(shí)供應(yīng);排班(員工的班表與經(jīng)理班表)確保得到員工與經(jīng)理的滿意;訓(xùn)練(新員工入職培訓(xùn)、員工的發(fā)展計(jì)劃、提升員工的服務(wù)質(zhì)量與員工的標(biāo)準(zhǔn)化)提供每個(gè)員工公平公正的發(fā)展平臺(tái);人事(招聘、入職、離職，健康證的檢查、辦理營業(yè)執(zhí)照年審，購買發(fā)票，組織每個(gè)員工的活動(dòng))確保員工工作愉快：服務(wù)(為顧客提供高品質(zhì)、高質(zhì)量的服務(wù)、處理顧客投訴)確保每位顧客得到100%的服務(wù)，感到賓致歸;生產(chǎn)(調(diào)菜、加湯、加飯)確保產(chǎn)品及時(shí)供應(yīng)，并保證產(chǎn)品新鮮美味!
**公司 (2006-05 ～ 2007-04)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 旅游業(yè)
擔(dān)任職位：
崗位類別： 娛樂/餐飲管理員
工作描述： 擺設(shè)宴會(huì)廳的裝飾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助其它部門的營運(yùn)，及大型的宴會(huì)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
東莞市四季飄香餐飲管理有限公司 (2012-04 ～ 2012-10)
擔(dān)任職位： 店長
項(xiàng)目描述：
1.籌備開業(yè)(采購設(shè)備、尋找供應(yīng)商、編寫公司規(guī)章)
2.人事
3.人員培訓(xùn)
4、清潔
5、協(xié)調(diào)各部門營運(yùn)
責(zé)任描述：
1. 直接上司：餐飲總監(jiān)(餐飲經(jīng)理)。若無則直接對(duì)總經(jīng)理或董事負(fù)責(zé)(職責(zé)相應(yīng)變動(dòng))。
2. 對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，餐廳經(jīng)理對(duì)推行上級(jí)計(jì)劃和步驟、確保餐廳營運(yùn)正常起著十分重要的作用，因此，經(jīng)理首先要與上級(jí)密切地配合，能根據(jù)預(yù)算和政策進(jìn)行經(jīng)營管理;能交出上級(jí)所需要的記錄和報(bào)表;使自己主管的餐廳遵守各種制度和規(guī)程。
3、 對(duì)下屬員工負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)，他代表員工，有責(zé)任為員工提供一個(gè)安全良好的工作環(huán)境;執(zhí)行紀(jì)律要公正嚴(yán)明，解決員工問題時(shí)，要保持公平和一慣性，以樹威望，向員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，親自督導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)。
4、 對(duì)客人負(fù)責(zé):為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，必須向客人提供保質(zhì)保量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，并懂得首先考慮客人的需要，當(dāng)服務(wù)出現(xiàn)問題時(shí)，要及時(shí)而圓滿地解決。
5、 按時(shí)代表員工參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織的會(huì)議，并在餐廳開市前召開班前會(huì)，布置任務(wù)，完成上傳下達(dá)的工作。
6、 要是下屬人員過多，只負(fù)責(zé)領(lǐng)班以上人員班次安排及考勤考績即可，并督導(dǎo)他們進(jìn)行工作。
7、 與廚師長合作，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)食品。
8、控制餐廳的經(jīng)營情況，確保服務(wù)質(zhì)量。
9、按餐廳特點(diǎn)適時(shí)擬定出食品節(jié)建議，制訂食品節(jié)計(jì)劃及餐廳裝飾設(shè)計(jì)計(jì)劃并組織實(shí)施。
10、對(duì)重要客人及宴會(huì)客人給予特別關(guān)注;處理客人投訴;與客人進(jìn)行必要的交流，取得客人反饋和建議。
11、負(fù)責(zé)餐廳人事安排及評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
12、完成其他部門的溝通與合作。
13、 做好財(cái)產(chǎn)管理，對(duì)財(cái)產(chǎn)的品類、數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況，做到心中有數(shù);嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)的領(lǐng)用手續(xù);教育全體員工愛護(hù)餐具;對(duì)影響餐廳水準(zhǔn)的餐用具要及時(shí)更換。
14、 對(duì)部門的工作進(jìn)行策劃，使餐廳樓面、傳菜服務(wù)水準(zhǔn)得到保持和提高，營運(yùn)得到正常進(jìn)步。
15、 適時(shí)將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況(包括客人投訴等)報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，召開餐廳內(nèi)部每月例會(huì)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 精通計(jì)算機(jī)操作!
技能專長： 〈餐廳服務(wù)中級(jí)證〉
〈全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證〉
〈汽車駕駛證〉
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 一般 口語一般
英語： 一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 追求企業(yè)的管理，展現(xiàn)自己的特長!
其他要求： 希望有個(gè)人發(fā)展空間
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
我的工作理念——要有良好的工作態(tài)度和工作積極性，無論工作大小與否，都要抱認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)去完成。喜歡從工作中尋找樂趣，喜歡工作的自己，也喜歡自己的工作。善于處理顧客的投訴，提高顧客的滿意度，能與員工進(jìn)行良好的溝通，了解員工的工作心態(tài)，具備2年多的餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的抗壓能力，能較好完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。希望能成為貴公司的一員，與貴公司一起成長!
興趣愛好： 上網(wǎng)、交友、打乒乓球、打籃球
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
1、 大學(xué)期間擔(dān)任系學(xué)生干部
2、 04年榮獲入黨積極分子稱號(hào)
3、 04 年榮獲白云學(xué)院管理系優(yōu)秀學(xué)生稱號(hào)
4、 04年榮獲白云學(xué)院管理系優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)
5、 04年榮獲白云學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)
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