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人力資源簡歷范文模板

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  人力資源簡歷范文模板(一)

  基本信息

  姓名:xuexila

  性別: 學(xué)歷:

  戶籍: 居住區(qū):

  出身年月:

  聯(lián)系電話:

  電子郵件:

  應(yīng)聘職位: 人力資源總監(jiān) ( HR Director)

  自我評價(jià)

  近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn);

  其中十年為世界500強(qiáng)**集團(tuán)所屬企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn),其余時(shí)間為本市集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn).擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;

  對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn),對公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn);

  熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關(guān)系;

  良好的語言表達(dá)能力、文字書寫能力強(qiáng),思維清晰,反映敏捷;

  具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽和引導(dǎo).

  具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;

  有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力;

  對事物有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力;

  能運(yùn)用ISO900、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;

  熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.

  任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件,能妥善處理和劃解各類糾紛,并將之消滅在萌芽狀態(tài)。

  工作經(jīng)歷

  1996/8/19-今 ***集團(tuán)有限公司

  其間先后擔(dān)任:

  * 1996/8/19~ 2003/4/30 ***集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理

  參與了整個(gè)籌建過程,全面負(fù)責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標(biāo)準(zhǔn)的管理模式.,并建立用KPI衡量指標(biāo)和體系。

  * 2003/5~2004/11 **區(qū)營運(yùn)人力資源總經(jīng)理

  主要負(fù)責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運(yùn)作中商店的人力資源管理,其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時(shí)也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu),對公司在全國的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一作出了貢獻(xiàn)。

  * 2004/11~今 全國營運(yùn)人力資源總經(jīng)理 / 公司總部人力資源部總經(jīng)理

  協(xié)助資深全國營運(yùn)副總裁對全國幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評估等體系,為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準(zhǔn)備。

  與各地勞動部門建立了良好的關(guān)系,熟悉并熟練運(yùn)用各地的勞動政策,對規(guī)避控制各類勞動風(fēng)險(xiǎn)起到了重要作用。

  總部人力資源管理,運(yùn)用ISO900。QMS等體系來規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程,同時(shí)對公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評估、審計(jì)和管理。

  主要曾獲嘉獎:(截止目前唯一的一批)

  年度最佳管理者:在2015年獲得赴**集團(tuán)總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會。

  1992/1-1996/8 ****彩印包裝材料有限公司 人事行政部總經(jīng)理

  主要業(yè)績:

  參與了公司籌建,構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.

  對企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理,保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開展;

  1983/7 ~ 1991/12/31 上海******集團(tuán)總公司

  其間先后擔(dān)任:總公司團(tuán)委 團(tuán)委委員、團(tuán)總支書記

  曾獲嘉獎:上海市新長征突擊手,優(yōu)秀團(tuán)干部,局三八紅旗手等稱號

  這里是我進(jìn)入社會、開始我職業(yè)生涯的起點(diǎn),為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷

  **大學(xué) EMBA 2003/7 - 2004/6

  **學(xué)院 會計(jì)學(xué) 1995/9 ~ 1999/7

  *****與美國圣地亞哥大學(xué)合作項(xiàng)目 高端管理經(jīng)營者培訓(xùn)

  勞動部門 勞動人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討

  語言

  英語聽寫讀熟練

  興趣愛好 中國傳統(tǒng)文化,茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等

  人力資源簡歷范文模板(二)

  姓名:xuexila

  性別:女

  出生年月:1990-11-17

  民族:漢族

  最高學(xué)歷:本科

  身高:165CM

  工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生

  現(xiàn)居住地:河北省

  婚姻狀況:未婚

  目前月薪:2000元

  專業(yè)類別:不限

  專業(yè)名稱:人力資源管理

  求職狀態(tài):目前處于求職狀態(tài),可立即上崗

  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱:無時(shí)間:2013-12至今外語及計(jì)算機(jī)水平

  第一語種:英語

  外語水平:四級教育背景

  畢業(yè)院校:河北科技師范學(xué)院

  所學(xué)專業(yè):人力資源管理

  所獲學(xué)歷:本科

  求職意向

  工作類型:全職

  工作行業(yè):

  工作職位:招聘專員·招聘助理+人力資源專員·人力資源助理崗位貼吧:無 工作地點(diǎn):石家莊市 期望月薪:2000-2500元

  特長描述:1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉相關(guān)勞動人事法規(guī)政策

  2.取得三級企業(yè)人力資源管理師專業(yè)資格證

  3.熟悉使用計(jì)算機(jī)的相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

  自我評價(jià):1.踏實(shí)穩(wěn)重、熱情隨和、工作細(xì)心、有責(zé)任心,適應(yīng)力強(qiáng)、努力提高自己,能適應(yīng)工作的需要

  2.在學(xué)校的各種活動和社會實(shí)踐中培養(yǎng)了良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂觀向上,能滿足工作的需要和要求

  人力資源簡歷范文模板(三)

  駱小姐

  目前所在: 荔灣區(qū) 年  齡: 26

  戶口所在: 廣州 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  身  高: 165 cm

  體  重: 65 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

  工作年限: 5 職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 3500~5499元 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,

  工作經(jīng)歷

  **公司   起止年月:2011-02 ~ 2012-06

  公司性質(zhì):   所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 人力資源課長

  工作描述: 1、修訂人力資源管理體系文件并監(jiān)督實(shí)施,并結(jié)合公司發(fā)展情況不斷完善;

  2、根據(jù)公司用人計(jì)劃組織各項(xiàng)招聘活動,保證有足夠的人力資源滿足生產(chǎn)需要;

  3、根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃展開展員工培訓(xùn),對新進(jìn)員工組織崗前培訓(xùn)及考核,不 定期組織在職員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),提升員工的工作效率;

  4、根據(jù)公司現(xiàn)狀不斷完善各項(xiàng)福利制度與績效管理制度,激勵員工的積極性;

  5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及薪資審核,員工入職、調(diào)職、解聘等手續(xù)審批工作及勞動合 同的簽訂及管理工作;

  6、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)、維護(hù)與促進(jìn)以及指導(dǎo)并監(jiān)督下屬行政、人事、后勤等工作的執(zhí) 行,確保部門各項(xiàng)工作順利完成;

  7、與各部門做好協(xié)作關(guān)系,確保公司正常運(yùn)作;

  8、公司車輛的調(diào)度、維護(hù)與管理;涉外行政、公關(guān)、慶典等接待工作的辦理;

  9、企業(yè)文化與康體活動的建立與推運(yùn),及統(tǒng)籌各種大型活動;

  10、負(fù)責(zé)辦理各類證照的年審。

  主要業(yè)績:

  1、完善并重新修訂了公司的人力資源管理制度,并監(jiān)督其實(shí)施情況。

  2、推動人力資源ERP的建立及在全公司范圍內(nèi)的使用。

  3、2011年獲得公司“優(yōu)秀管理者”榮譽(yù)。

  離職原因:

  **公司   起止年月:2008-05 ~ 2011-01

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資  所屬行業(yè):環(huán)保設(shè)備及污染處理

  擔(dān)任職位: 行政主任

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理;

  2、給員工提供社保知識資詢;

  3、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照年審及變更、勞動年審、殘疾人年審、社保年審、住房公積金年審;

  4、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、員工考勤的管理、公司手機(jī)集群網(wǎng)的管理,勞動用工備案、港澳商務(wù)備案;

  5、負(fù)責(zé)公司女員工計(jì)生工作;

  6、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理;

  7、處理員工勞動糾紛;

  8、日常行政人事公文的起草;

  9、組織策劃公司的各項(xiàng)活動如公司年會,旅游、產(chǎn)品展覽會等。

  離職原因:

  **公司   起止年月:2005-07 ~ 2008-04

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔(dān)任職位: 招聘兼員工關(guān)系專員

  工作描述: 公司簡介: 澳籍華人外商投資企業(yè),現(xiàn)有員工一千五百余人,是一家以設(shè)計(jì)、紡織、印染、成衣、印花、繡花、包裝于一體的大型企業(yè),產(chǎn)品主要銷往澳大利亞、新西蘭等國家。

  職責(zé):

  1、根據(jù)部門提出的招聘需求,選擇最有效的招聘渠道;

  2 根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息,匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選,形成初試名單,按照初試名單,組織初試;

  3、 負(fù)責(zé)對招聘渠道、維護(hù)和拓展工作,保障招聘工作的有效性;

  4、負(fù)責(zé)員工離職面談及分析,負(fù)責(zé)處理勞動糾紛;

  5、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

  6 定期制作招聘數(shù)據(jù)報(bào)表;

  7、負(fù)責(zé)勞務(wù)排遣對接;

  8、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng);

  主要業(yè)績: 2007年由人事助理晉升為招聘兼員工關(guān)系專員,2007年共計(jì)招聘員工1211人,其中辦公室人員125名,車間人員1086名,同比2006年節(jié)約招聘成本12800元,被評為2007年度優(yōu)秀員工。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中央廣播電視大學(xué)

  最高學(xué)歷: 大?! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2010-07

  專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二: 會計(jì)

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2004-07 2005-06 廣州市財(cái)經(jīng)專修學(xué)院 會計(jì) 從業(yè)資格

  2007-09 2010-07 廣州市廣播電視大學(xué) 行政管理

  2010-01 2010-05 南方人才市場 助理人力資源管理師

  語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  本人性格穩(wěn)重大方,氣質(zhì)從容淡定,管理風(fēng)格外柔內(nèi)剛,對工作有較高的責(zé)任心,過往工作均獲得了上司較高的工作授權(quán)及信賴。本人具有行政人事管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),和一定的財(cái)務(wù)知識,熟悉外資企業(yè)行政人事管理的各項(xiàng)工作流程,具有較強(qiáng)的管理能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及公正的原則性,熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊實(shí)操流程,熟悉《勞動法》及相關(guān)的勞動法文字理解技巧。 熟悉制造行業(yè)的招聘流程,有比較豐富的人力資源人才庫,能準(zhǔn)時(shí)完成公司的招聘工作。 具有敏銳的分析判斷能力,熟練操作辦公室軟件,特別善長EXCEL函數(shù)公式的使用。

  自我評價(jià)

  我性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),理解能力強(qiáng),工作效率高。

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