生產(chǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文
生產(chǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷是生產(chǎn)經(jīng)理求職者向招聘者推銷(xiāo)自己時(shí)遞出的形象名片。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些生產(chǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文，希望能幫到你!
生產(chǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(一)
xuexila
目前所在： 廣州 年 齡： 27
戶口所在： 甘肅 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 179 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 65 kg
◆ 求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)， 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車(chē)間主任
工作年限： 6 職 稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,中山
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**機(jī)械設(shè)備有限公司 起止年月：2012-05 ～ 2013-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 2012.5-2013.5
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工廠的整體管控 ，組織推進(jìn)先進(jìn)的管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平。
2.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、檢查和效果分析。
3.跨部門(mén)溝通及協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。
4.負(fù)責(zé)工廠5S的推廣和導(dǎo)入。
5.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略方向培養(yǎng)和儲(chǔ)備后備人才。
6.定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，檢查和落實(shí)各項(xiàng)工作完成情況，布置下一步計(jì)劃。
離職原因： 尋求更大的雙贏
廣州**冷熱設(shè)備有限公司 起止年月：2007-04 ～ 2012-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 制造部主管/PMC
工作描述： 2008.11-2012.5
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，按照PMC計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2.負(fù)責(zé)部門(mén)流程制定及執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)全面質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)及6S管控。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)之間的銜接業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。
5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員培養(yǎng)，建立高效團(tuán)隊(duì)，構(gòu)思持續(xù)改善策略。
6.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的統(tǒng)籌管理工作，提出生產(chǎn)工藝創(chuàng)新和改良具體方案。
2007.4-2008.11
擔(dān)任職務(wù)：PMC
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單評(píng)審，制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃，使公司產(chǎn)能得到最大的利用，確保產(chǎn)、供、銷(xiāo)平衡。
2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃各項(xiàng)進(jìn)度的檢查，當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理及反饋。
3.召集營(yíng)業(yè)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、物料部開(kāi)展每日生產(chǎn)進(jìn)度會(huì)議。
4.結(jié)合現(xiàn)有的資源配置對(duì)生產(chǎn)效能進(jìn)行模擬分析，以便合理安排公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
離職原因： 尋求更大的雙贏
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)/蘭州石化學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 焊接技術(shù)及其自動(dòng)化 專(zhuān) 業(yè) 二： 機(jī)械制造及其自動(dòng)化
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2004-09 2007-07 蘭州石化學(xué)院 焊接技術(shù)及其自動(dòng)化 中級(jí)焊接證\計(jì)算機(jī)AT-IT證書(shū) -
2009-03 2012-11 華南理工大學(xué) 機(jī)械制造及其自動(dòng)化 焊接助理工程師 -
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1.具備五年以上外資中央空調(diào)制冷企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及計(jì)劃管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉換熱器和隧道爐制造工藝過(guò)程。
2.有著良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，做出有效的應(yīng)對(duì)策略。
3.對(duì)成本控制方面善于提出合理化建議,可以勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能很快融入群體生活。
5.在工廠5S推廣和導(dǎo)入方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
1.性格愛(ài)好：個(gè)性爽朗大方，喜歡爬山等挑戰(zhàn)性戶外運(yùn)動(dòng)。
2.工作風(fēng)格：做事果斷有主見(jiàn)，敢于創(chuàng)新和突破，勇于承擔(dān)，富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。責(zé)任感強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
3.未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃：隨著時(shí)間的推移和自己經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的不斷積累,被時(shí)代賦予更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我將全力以赴，朝著職業(yè)管理技術(shù)方向發(fā)展，把所從事的職業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)去經(jīng)營(yíng)。
4.工作業(yè)績(jī)：
(1)2010年4月份對(duì)車(chē)間工藝路線進(jìn)行全面布控，減少產(chǎn)品來(lái)回運(yùn)輸，解決耗時(shí)費(fèi)力的問(wèn)題，避免車(chē)運(yùn)過(guò)程存在安全隱患，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)物流，使得工序路線合理化，從而達(dá)到精益高效生產(chǎn)目的。并在原有的基礎(chǔ)上月效能提升約30%—35%。
(2)2011年2月份對(duì)生產(chǎn)部薪資體系進(jìn)行合理化構(gòu)思和調(diào)整，計(jì)時(shí)向計(jì)件模式過(guò)渡轉(zhuǎn)變，降低了員工的流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提高了員的歸宿感。實(shí)現(xiàn)了多勞多得的原則，現(xiàn)場(chǎng)員工流失率從2010年的46%降低到了2011年的5%左右。
(3)2011年11月提出品質(zhì)漸進(jìn)性提升改善計(jì)劃。a.傳統(tǒng)的蒸發(fā)器焊蓋工藝改良b.蒸發(fā)器管板孔密封槽改良。從根本上解決了產(chǎn)品泄漏隱患。
(4)2012年9月對(duì)工廠進(jìn)行了5S的推廣和導(dǎo)入，5S是通過(guò)推行整理、整頓，清掃來(lái)強(qiáng)化管理，在用清潔來(lái)固化效果，通過(guò)4S來(lái)規(guī)范員工的行為，通過(guò)規(guī)范行為來(lái)改變員工的工作態(tài)度。為其8個(gè)月的成功導(dǎo)入使之成為習(xí)慣，最終塑造公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)為目的，從根本上解決了工廠雜、亂、臟局面，為高質(zhì)量的生產(chǎn)活動(dòng)營(yíng)造良好的環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，提升經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)空間。
生產(chǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(二)
基本信息
姓名：xuexila
性別：男
出生日期：1980年9月
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
工作年限：5年
大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：電子信息工程
求職意向
期望崗位：行政助理
期望月薪：面議
工作地點(diǎn)：某市區(qū)
工作方式：專(zhuān)職
教育經(jīng)歷
1997年-2000年 某某高級(jí)中學(xué) 高中
2000年-2004年 某某大學(xué) 電子信息工程 本科
工作簡(jiǎn)歷
2004年8月-2005年3月 某某科技有限公司 總經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)GSP認(rèn)證咨詢工作、ISO9000、CCC、認(rèn)證咨詢、消防產(chǎn)品型式認(rèn)可咨詢服務(wù)
2005年6月-2005年11月 某某有限公司 生產(chǎn)經(jīng)理助理
參與建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài);協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
2006年1月-2009年8月 某某質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 安全巡查員
1、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部工作協(xié)調(diào)，各類(lèi)總結(jié)、工作方案的撰寫(xiě)及各類(lèi)報(bào)表數(shù)據(jù)分析;
2、參與特種設(shè)備日常巡查及電梯、起重機(jī)械、鍋爐等特種設(shè)備安裝現(xiàn)場(chǎng)的檢查;
3、負(fù)責(zé)與特種設(shè)備使用單位的聯(lián)絡(luò)溝通;
4、參與對(duì)特種設(shè)備安全事故的調(diào)查處理。
自我評(píng)價(jià)
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、崗位執(zhí)行能力、創(chuàng)新拓展能力、快速準(zhǔn)確領(lǐng)悟能力。行事有彈性，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，時(shí)間觀念強(qiáng)，做事效率高，應(yīng)變能力強(qiáng)，能很快融入企業(yè)的文化氛圍和工作環(huán)境。
聯(lián)系方式
手機(jī)號(hào)碼：
電子郵箱：
生產(chǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文(三)
xuexila
目前所在： 廣州 年 齡： 22
戶口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 180 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 60 kg
人才類(lèi)型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 合同管理， 預(yù)結(jié)算員
工作年限： 2
職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 三個(gè)月
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
廣州建筑
起止年月：2012-07 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理助理
工作描述： 協(xié)助經(jīng)理安排生產(chǎn)工作，管理施工文件
離職原因： 實(shí)習(xí)期滿
畢業(yè)院校： 廣州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期： 2013-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 投資與造價(jià)
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2012-03 2012-06 廣州城市職業(yè)學(xué)院 土建造價(jià)員 造價(jià)員資格證 粵120O00659
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉造價(jià)程序，了解開(kāi)發(fā)報(bào)建流程
個(gè)人自傳
自小接觸建筑行業(yè)，對(duì)從事建筑行業(yè)工作有熱情，較熟悉建筑工程實(shí)際情況
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