汽車銷售總監(jiān)個人簡歷表格范文
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汽車銷售總監(jiān)個人簡歷表格范文
| 姓 名： | 簡歷模板 | 國 籍： | 中國 | 個人照片 |
| 目前住地： | 所在地 | 民 族： | 族 | |
| 戶籍地： | 所在戶籍 | 身高體重： | XXX cm XX kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年 齡： | XX 歲 |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | |||
| 工作年限： | X | 職 稱： | XXX |
| 求職類型： | 均可 | 可到職日期： | 即可工作時間 |
| 月薪要求： | xxx-xxx | 希望工作地區(qū)： | 希望地區(qū) |
| 工作經歷： | 2009.03 - 至今 北京xx汽車集團 （4年2個月） 副總經理 汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務/租賃） | 企業(yè)性質：合資 | 規(guī)模：100-499人 工作描述： 根據集團工作需要，自2013年3月起就職于聯(lián)通集團在北京地區(qū)授權雪弗蘭店副總經理，全面負責集團雪弗蘭店業(yè)務管理工作。 通過北京奔馳廠家關于銷售經理的AC測評，曾就職于天津北信中乒之星奔馳店，北京合力華通店/合通店任職銷售總監(jiān)。全面負責授權店的銷售業(yè)務管理工作。監(jiān)督和協(xié)調所屬部門的日常工作；帶領銷售團隊完成廠家和集團下發(fā)的考核指標；嚴格執(zhí)行廠家銷售流程，在確?？蛻魸M意的前提下完成車輛的銷售工作；根據市場情況合理的制定車輛銷售價格和銷售績效考核標準，起到對員工的激勵作用；全面處理在銷售過程中發(fā)生的客戶投訴和相關法律問題，是客戶投訴及處理的第一責任人；根據業(yè)務發(fā)展制定人員需求計劃，參與人員的選用育留。 2008.08 - 2009.03 北京xxx汽車有限公司 （7個月） 銷售部 | 銷售顧問 汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務/租賃） | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模：100-499人 工作描述： 負責奧迪品牌汽車的銷售工作，展廳的客戶接待，需求分析，車輛介紹，試乘試駕，價格談判，交車，客戶跟蹤回訪。 協(xié)助庫管進行商品車的儲運，銷售相關的其他工作。 2006.03 - 2008.08 北京xx汽車集團:聯(lián)通鼎盛/合力華通 （2年5個月） 銷售部 | 展廳經理|銷售主管 汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務/租賃） | 企業(yè)性質：股份制企業(yè) | 規(guī)模：500-999人 工作描述： 本公司為上海通用別克和雪佛蘭品牌汽車銷售服務商(4S) 負責汽車展廳的管理。包括人員管理，車輛管理，現(xiàn)場管理，CSI管理，團隊的建設。協(xié)助銷售經理工作，調查市場信息，制定有利于公司的銷售政策，保證公司各項銷售指標的完成。 2005.03 - 2006.03 北京xxxx汽車銷售服務有限公司 （1年） 銷售部 | 銷售顧問 汽車/摩托車（制造/維護/配件/銷售/服務/租賃） | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模：100-499人 工作描述： 本公司為上海通用雪佛蘭品牌銷售服務商（4S） 負責展廳客戶的銷售工作，，展廳的客戶接待，需求分析，車輛介紹，試乘試駕，價格談判，交車，客戶跟蹤回訪。 2002.07 - 2005.03 北京xxxx網 （2年8個月） 銷售部 | 銷售代表 互聯(lián)網/電子商務 | 企業(yè)性質：外商獨資 | 規(guī)模：100-499人 工作描述： 公司為汽車類網站，主要負責與汽車類企業(yè)溝通，為其提供針對性的汽車銷售營銷解決方案，提供多種渠道的銷售集客活動，為其銷售提供強有利的支持。 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | xx大學 | ||
| 最高學歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | |
| 所學專業(yè)： | 第二專業(yè)： | ||
| 教育經歷： | |||
| 語言能力 |
| 外 語： | 英語 良好 |
| 國語水平： | 良好 |
| 自我評價 |
| 具有多年的4S店銷售管理經驗，目前就職于聯(lián)通集團在北京地區(qū)雪弗蘭授權店（兩家）擔任副總經理職位，具有較強組織 溝通 協(xié)調能力，較強的市場分析能力，及時的根據市場情況作出應對措施。能獨立的對銷售團隊各業(yè)務部門進行相關的業(yè)務培訓。具有汽車行業(yè)相應的金融，財務和法律相關知識！通過北京奔馳廠家銷售經理AC測評和上海通用雪佛蘭銷售經理認證。 |