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文員簡歷怎么寫

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  個人簡歷是文員個人求職者求職的敲門磚。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的文員個人簡歷范文,希望對大家有幫助!

  文員個人簡歷范文(一)

  姓名:XXX

  性別:男

  民族:漢族

  年齡:29

  身高:171cm

  婚姻狀況:已婚

  戶籍:廣東-湛江

  現(xiàn)所在地:廣東-東莞

  希望地區(qū):廣東-東莞

  希望崗位:質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

  質(zhì)量/安全管理類-審核員

  質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

  行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

  尋求職位:驗廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

  教育經(jīng)歷

  2004-09~2006-06廣東培正學(xué)院工商管理(第二專業(yè))大專

  2003-09~2006-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2009-06~2009-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理***

  **公司(2012-08~至今)

  公司性質(zhì):其他行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)

  擔(dān)任職位:人事行政崗位類別:其他相關(guān)職位

  工作描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制度和完善人力資源管理制度;

  2、制定崗位說明書,落實各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

  3、負責(zé)組織公司員工的招聘,錄用,合同簽訂,建檔,轉(zhuǎn)正,辭退,離職,調(diào)動,考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

  4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘,員工培訓(xùn),績效考評,薪酬等工作的進行,確保企業(yè)人力資源的合理利用;

  5、根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;

  6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

  7、負責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗廠及對供應(yīng)商評估;

  8、上級交辦的其他工作。

  **公司(2012-02~2012-06)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝

  擔(dān)任職位:體系主管崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

  工作描述:1、負責(zé)公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

  2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的開展。

  3、負責(zé)歐美客人查廠,MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

  離職原因:家庭原因:回家結(jié)婚

  **公司(2010-05~2012-02)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品

  擔(dān)任職位:行政專員崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

  工作描述:1、負責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運行,SA8000、ICTI、商檢,CCC,反恐,COC社會責(zé)任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

  2、負責(zé)公司行政事務(wù)。

  3、負責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

  **公司(2008-04~2010-05)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品

  擔(dān)任職位:協(xié)理特助、體系主管崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

  工作描述:第一:負責(zé)歐美客人驗廠相關(guān)工作,例如。ICTI、GSV、商檢。
第二:負責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面。
第三:協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項:招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五:負責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

  **公司(2006-08~2008-04)

  公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

  擔(dān)任職位:人事行政崗位類別:人力資源專員

  工作描述:一、負責(zé)公司人事管理,統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo),督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

  二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

  三、負責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

  四、具體負責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持,主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核,監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實施。

  五、負責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作,制訂和落實各種預(yù)防措施,消除各種安全隱患,減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

  六、負責(zé)做好保安隊的管理工作,加強防范,確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。

  七、負責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理,做好廠區(qū)清潔綠化,宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。

  八、組織公司有關(guān)上述工作的會議,并做好會議記錄。

  九、負責(zé)編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

  十、服從上級領(lǐng)導(dǎo),遵守紀律,完成公司交辦的其他工作。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平:中級

  計算機詳細技能:電腦操作熟練

  技能專長:1、擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

  2、非常熟悉歐美客人查廠標準,例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

  3、5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。

  4、有C1駕駛證

  5、有ISO9001:2008內(nèi)審員證書

  語言能力

  普通話:流利粵語:流利

  英語水平:口語一般

  英語:熟練

  求職意向

  發(fā)展方向:公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR

  其他要求:

  文員個人簡歷范文(二)

  目前所在地: 天河區(qū)

  民族: 漢族

  戶口所在地: 云南

  身材: 160 cm  kg

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 21

  誠信徽章: 人才測評:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政/后勤、文秘/文員、行政專員/助理:

  工作年限: 1 職稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 天河區(qū) 海珠區(qū) 越秀區(qū)

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱:起止年月:2010-05 ~ 2012-06廣州君威信息科技有限公司

  公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

  擔(dān)任職務(wù):商務(wù)文員

  工作描述:主要負責(zé)公司員工考勤管理、開發(fā)票及發(fā)票登記和錄入。

  負責(zé)做好公司的出貨程序,出貨登記,錄入電腦。

  負責(zé)配合財務(wù)做收款銷賬、利潤結(jié)算。

  負責(zé)做好人員入、離職登記。

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:2009-04 ~ 2010-01四川達豐機械工程有限公司

  公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù):前臺文員

  工作描述:主要負責(zé):

  1.轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)傳真及信件、接待來訪客人;

  2.文檔資料整理存放,報刊管理,通知發(fā)放;

  3.統(tǒng)計員工考勤;

  4.起草傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄,協(xié)助組織公司各種活動和會議

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文員簡歷怎么寫

個人簡歷是文員個人求職者求職的敲門磚。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的文員個人簡歷范文,希望對大家有幫助! 文員個人簡歷范文(一) 姓名:XXX 性別:男 民族:漢族 年齡:29 身高:171cm 婚姻狀況:已婚 戶籍:廣東-湛江 現(xiàn)所在地:廣
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