個人簡歷中的社會實踐怎么寫
個人簡歷中的社會實踐怎么寫
簡歷中一個好的社會實踐能幫助個人求職者獲得面試機(jī)會。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的個人簡歷社會實踐范文，希望對你有用。
個人簡歷社會實踐范文(一)
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任人事專員。工作內(nèi)容：1、職員的招聘工作;2、新進(jìn)員工的教育培訓(xùn);3、考勤系統(tǒng)的維護(hù);4、全場員工的工資核算與發(fā)放。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任經(jīng)理助理、擇業(yè)指導(dǎo)師。工作內(nèi)容：1、全全負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，包括企業(yè)文化的講解、員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、公司的管理制度等。2、負(fù)責(zé)文職類及中低級技術(shù)型人才的推薦工作，對求職人員進(jìn)行測評，與用人單位溝通，對求職人員進(jìn)行推薦。對電子、印刷類企業(yè)的中低級技術(shù)崗位熟悉。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任辦公室文員。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的績效考評及工資核算。每日的業(yè)務(wù)員報表的制作，每月的總結(jié)報表，以及辦公室其它事宜。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任文印員。工作內(nèi)容：文件的錄入、排版、輸出及復(fù)印，打字速度快，OFFICE熟練。
個人簡歷社會實踐范文(二)
1、1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)
2、1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)
3、1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人簡歷社會實踐范文(三)
▌2009-05--2016-03：潔具有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 行政人事主管
職位描述：1、修訂人事行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作;
2、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
3、組織公司各種活動的策劃及會議安排;
4、外部單位的溝通與各項事物的安排;
▌2006-06--2008-12：浙江溫嶺
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 后勤
職位描述：后勤管理及人事
▌2012-05--至今：漢通電纜有線公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 總經(jīng)辦主任
職位描述：1、 負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行;
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議;
3、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù);
4、 制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率;
5、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理;
6、 組織召開辦公室各種工作會議，如周例會、總結(jié)會。
7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;
8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行;
9、 對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督.
10、組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，如采購辦公用品、控制公關(guān)費用等
10、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、薪酬等
11、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系處理。
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